个人简单劳务合同（汇总4篇）

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劳务简单的合同【第一篇】

甲方：

乙方：

根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

本劳动合同期限从________ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。

第二条 劳动要求和劳动条件

（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。

（二）乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

（三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

（四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。

第三条 劳动报酬

（一）乙方月工资：基本工资________元，其他补贴________元。（包括双休日和节假日工资）

（二）乙方在试用期工资为每月_______元。

（三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。

第四条 劳动保险

在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。

第五条 劳动合同的变更

有下列情况之一，可以变更劳动合同：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的；

第六条 劳动合同的解除与终止

（一）合同的解除

1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同；

（1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同；

（2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的；

（3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的；

（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

（7）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第

（6）和第（7）两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。

2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。

3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。

（二）合同的终止

有下列情形之一的，本合同终止：

1、劳动合同期满；

2、乙方年满甲方用工年龄上限的；

3、甲方解散或被撤销的；

4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

5、法律、法规规定的其他情形。

第七条 劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。

第八条 合同成立及其他

（一）本合同在双方签字后生效。

（二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签名）：

日期：

最简单的劳务派遣合同【第二篇】

甲方：（派遣单位）

乙方：（用工单位）

为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

1、工作时间：派遣员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 8 小时，每周休息日为 2 日； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。

1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 15 日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

2、具体办法按照已规定执行。

员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。

4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

社会保险

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税；

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为有。

3、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

4、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

2、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担责任。

3、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

4、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。

本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2、费用结算标准：

（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。

（2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

（3）甲方按照派遣员工总数每人每月RMB 元标收取劳务派遣服务费。 甲方向乙方派遣劳务人数 人（共计 元）

（4）、乙方每月 10 日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

（5）、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

（ 6）、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费乙方如不能按期支付，乙方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向甲方支付违约金。

劳务派遣协议的期限

本合同期为 一年，自20xx 年6 月 13日起，至20xx 年6 月13 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

争议解决

合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交甲方所在地人民法院解决。

其他

本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳务简单的合同【第三篇】

派遣单位（甲方）：________________

被派遣人（乙方）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。

第一条 工作内容及工作地点

乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣），到________岗位工作。

派遣期限为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条 合同期限及试用期

本合同期限为_____年，从生效之日起计算。

试用期为_____个月，从本合同生效之日起计算。

第三条 工作时间和休息休假

由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。

第四条 劳动报酬

乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不得超过当月最后一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的_____%。

第五条 社会保险及福利待遇

甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。

乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。

乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。

乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。

第七条 劳动纪律

一、 乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。

二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。

第八条 保密和竞业限制

在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用（或变相使用）或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。

第九条 合同的变更、解除、终止、续签

一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。

二、合同的解除

（一）在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：

1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的；

2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的；

3、乙方无故连续旷工_____天或年旷工累计超过30天的；

4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的；

6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的；

7、乙方被追究刑事责任的；

8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。

（二）在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前_____天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、本合同签订时所依据的`客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。

（三）在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前_____日书面通知（在试用期内提前_____日通知）甲方解除本合同；

2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3、甲方未及时支付劳动报酬的；

4、甲方未依法为乙方缴纳社会

派遣单位（甲方）：________________

被派遣人（乙方）：________________

日期：

最简单的劳务派遣合同【第四篇】

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律法规。甲乙双方经平等友好协商，自愿签订本合同。

一、安保劳务派遣服务内容

1、受甲方委托乙方全权负责甲方园区的`所有安全保卫工作，兼顾一般日常工作，并对甲方负责。做好防火、防盗、防破坏等工作，防止侵害甲方财产及园区业主、客户的人身安全的行为发生，维护甲方的正常生活和工作秩序。

2、乙方安全保卫人员的具体值勤岗位，职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定（应在本合同中明确）。

3、计划分区管理后附明细（必须有且应经双方确认）。

二、配备安保人员的数量、服务期限和服务地点

1、乙方配备安全保卫人员 名。乙方负责调整人员岗位和日常轮休，节假日、培训、特殊情况下。乙方在保障正常的岗位工作情况下，做到缺人不缺岗。

2、服务期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

3、服务地点：武汉阜旺物资有限责任公司物流园区。

三、工作时间

乙方为甲方提供全天24小时门岗和巡逻检查，管控人员、车辆秩序，及时处理突发事件及安全保卫工作。休假期间勤务由乙方调剂并保证完成任务。

四、服务费标准及付款方式

1、安全保卫人员服务费实行包干价为每人每月2100安保服务费包括安保人员的工资、社保、意外保险等，招聘、培训安保人员的费用、队长、经理、带班员、骨干特长安保人员的补贴、乙方管理费等费用，安保执勤基本设施、警具器材（如值班室、办公桌椅、巡逻灯具、雨具、通讯设备等）。

2、付款方式：

（1）安保服务费实行按月支付制，第一月安保服务费16800元，大写：人民币壹万陆仟捌百元整，作为乙方的合同保证金，次月服务期满后，按季度支付服务费；

（2）甲方于次季度第一个月日前支付乙方上月服务费。

（3）乙方根据所服务的费用向甲方开具正式发票。

五、双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

（1）甲方有权对乙方所配备的安保人员的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换不适合为甲方服务的安保人员，并在3个工作日内予以调换；

（2）因乙方安保人员失职造成财产损失的，甲方有权提出赔偿。甲乙双方应本着相互理解、相互支持的原则，经协商做出双方满意的解决方案，造成经济损失确定为乙方责任的由乙方赔偿。

（3）甲方应尊重安保人员的工作，对安保人员履行职责的行为予以支持和配合；

（4）安保人员在执勤中与甲方人员发生争议时，由甲乙双方负责人协调解决，如与进入执勤区域的外来人员发生争议时，由甲方配合乙方协调处理或移交当地公安机关处理；

（5）甲方有权要求乙方对违反甲方的管理制度安保人员做出处罚，如乙方不按甲方要求处理，甲方有权单方解除本合同，因此造成的损失全部由于乙方承担；

（6）甲方有权审核乙方提交的执勤方案和工作细则，并有权要求乙方修改。

2、乙方的权利和义务

（1）乙方有义务对发现的园区内安全隐患向甲方及时报告或提出整改建议；甲方应研究解决。

（2）乙方有权不承担甲方提出的国家法律法规不允许和合同服务内容以外的职责任务；

（3）乙方负责安保人员的思想教育，业务培训等日常管理和安保人员违纪问题的处理；

（4）乙方安保人员应该严格遵守甲方的各项管理制度。

（5）双方签订合同后，乙方派驻的安保人员非在工作时间所发生的任何事情都由乙方负责，甲方不负责任何责任。

（6）乙方应提供符合合同的约定条件、执勤方案和安保人员的花名册及个人基本资料交甲方审核。

（7）甲方提供、许可乙方使用的财产设备，乙方应保证合理使用该财产设备的完好，乙方如造成该财产设备损坏的，乙方应当承担全部赔偿责任。

（8）乙方应合理调配乙方人员有法定的学习、培训和休息时间。

（9）乙方应当与本合同约定的派遣员工签订劳动合同，并负责缴纳我国法律规定的各项保险。

六、乙方派驻甲方安保人员的标准及安保服务标准

1、派驻安保人员的标准

（1）年龄：18周岁35周岁；

（2）男安保人员身高：170厘米以上，身体健康，五官端正；

（3）学历：初中以上文化程度；

（4）派驻安保人员做到服从命令，听从指挥，政治可靠，无不良记录、不良嗜好。对甲方的各项工作安排、紧急调配及加班安排，给予最大程度的配合与支持。

2、安保服务标准：

（1）上岗人数符合设岗要求，严格按照甲方要求履行安保人员职责；

（2）严格执行甲方的各项管理制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的人员、财产安全；

（3）维护甲方的园区、办公区域、园区停车及进出门车辆的有序正常运营秩序；

（4）对进出目标区域的人员及车辆进行严格登记和验证，防止易燃易爆等危险物品、危禁非法物品进入园区；

（5）做好服务区域的防火防盗工作，禁止打架斗殴、流氓滋扰及违法犯罪等行为，发现区域内有安全隐患及时报告甲方并妥善处理；

（6）上岗安保人员应着装规范，站姿端正，精神饱满，树立良好的安保形象。执勤中态度温和，文明用语，做到文明执勤、礼貌站岗。

（7）乙方人员应与甲方积极配合做好园区的管理工作。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1、经甲乙双方协商同意方可变更该合同。

2、甲乙双方严格按照合同所约定事项履行双方的职责。

3、本合同期限届满即终止。如双方同意继续合作，应当在本合同届满前两个月重新签订合同。

八、违约责任

1、在合同有效期内，任何一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金元，大写： 。

2、甲方按本合同约定时间支付乙方安保服务费，延迟支付服务费超过一个月，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任、支付违约金。

3、乙方安保人员不服从甲方合理安排，不遵守甲方的各项管理制度甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担违约责任、支付违约金。

4、乙方应当按照本合同约定的时间为甲方提供服务，如乙方逾期未向甲方提供服务或严重违反合同约定的，视为乙方违约，甲方有权扣除乙方的全部保证金。

5、本合同到期之日，双方仍未达成延期服务合同的，乙方应在没有其它纠纷的情况下，期满之日撤离本合同约定的服务区域，逾期撤离的，视为乙方违约，因此给甲方造成的损失全部由乙方承担。

6、乙方提供的服务不符合本合同约定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有权单方解除本合同，因此造成的损失全部由乙方承担。

九、争议解决

在本合同履行中，如发生争议，由双方协商解决。协商不成可向属地仲裁委员会申请仲裁。

十、其它

1、未尽事宜由双方依法另行协商。

2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。

3、本合同经双方代表签字（盖章）后生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

甲方代表人： 乙方代表人：