诉讼申请书优推5篇
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增加诉讼请求申请书【第一篇】
申请人：XXX银行股份有限公司无锡XX支行，住所地：XXXXXXX，负责人：XXX，职务：行长
被申请人：无锡XXX投资担保有限公司，住所地：XXXXXXXXXXX，法定代表人：XXX
增加诉讼请求：
请求判令申请人（本案原告）对被申请人（本案第二被告）质押的保证金及利息享有优先受偿权。
事实与理由：
贵院受理的申请人诉无锡XXX物资有限公司、无锡XXX投资担保有限公司等金融借款合同纠纷一案，被申请人无锡XXX投资担保有限公司和申请人于20XX年XX月XX日签订了合同编号为XXXXXXX的《最高额保证金质押合同》，合同约定被申请人以其开设在申请人处的`保证金专户账号为XXXXXXX中的人民币100万元保证金及利息提供质押担保。担保范围为贷款合同项下的全部债务，包括但不限于全部本金、利息（包括复利和罚息）、违约金、赔偿金、借款人应向贷款人支付的其他款项、贷款人为实现债权与担保权利而发生的费用（包括但不限于诉讼费、执行费、律师费等）。
被申请人涉及重大法律纠纷，且上述质押保证金账户被无锡市※※区人民法院法院冻结，已经危及申请人债权，申请人有权依照贷款合同的约定要求借款人立即偿还全部借款本息和相关费用，并要求行使质权，同时要求保证人承担连带保证责任。
将为了便于本案的审理，维护原告的合法权益，根据相关法律规定，现申请人特向贵院提出以上增加诉讼请求的申请，恳请贵院批准！
此致
XXX人民法院
XXX银行股份有限公司XX支行
20XX年X月X日
变更诉讼请求申请书【第二篇】
申请人：（基本情况）
委托代理人：（简要情况）
申请人与xx纠纷案件已于20xx年x月xx日在贵院立案。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第三款的规定，即当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出，特向贵院提出增加诉讼请求申请。
变更诉讼请求为：……
此致
xx人民法院
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
诉讼申请书【第三篇】
申请人：
地址：
法定代表人：xx职务：
请求事项：请求贵院退还申请人缴纳的。申请人与xx一案案件受理费人民币xx元。
事实和理由：申请人与与xx一案，申请人于贵院受理该案时依法缴纳了案件受理费人民币xx元。现贵院已经作出xx号民事判决/裁定书，裁定xx，故申请人申请贵院退还申请人已经缴纳的案件受理费人民币xx元。
申请人收取所退案件受理费的账户如下：
开户行：
户名：
账号：
此致
敬礼！
甘肃省高级人民法院
申请人：xx
xx年xx月xx日
诉讼申请书【第四篇】
____人民法院：
我司诉____公司____纠纷一案，我司原委托____律师事务所____律师担任诉讼代理人。现我司申请将诉讼代理人变更为云南____律师事务所____律师，____律师不再担任我司的诉讼代理人。
____律师的代理权限为特别授权代理，即代为向法院提交证据，承认、放弃、变更诉讼请求，和解，提起上诉，签收相关法律文书。
____律师联系电话：______.对以上申请，请予准许。
申请人（盖章）：
____年____月____日
诉讼申请书【第五篇】
申请人：______，女，______族，______年______月______日出生，住____________省____________县____________镇____________村______号。电话：______。
被申请人：______集团股份有限公司，地址：____________省____________市______区______路______号；法定代表人：______;电话：______。
请求事项：
1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金______元；
3、请求裁决被申请人为申请人补缴______年______月至______年______月期间的社会保险；
4、请求裁决支付申请人______年至______年期间的`年休假工资______元；
5、请求裁决被申请人支付申请人______年______月______日至______年______月______日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额______元。
事实与理由：
申请人于______年______月进入被申请人处工作至今，______年曾签订一份书面劳动合同，______年______月______日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于______年______月______日又同被申请人签订了一份为期______年的劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，______年______月______日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额，申请人______年月均工资约______元，______年月均工资为______元，______年月均工资为______元，______年月均工资为______元，离职前12个月的平均工资为______元每月。被申请人从______年______月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。
申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。
此致
______区人事劳动争议仲裁委！
申请人：______