民主生活会责任清单3篇
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民主生活会责任清单1
单位： 填报时间：
序号问题类型问题的具体情形自身存在的问题整改措施整改时限
1思想建设方面不重视学习，在学习方面虽然都按照要求完成了学习任务，但缺乏一定的自觉性。不重视学习，没有自觉
加强学习。
提高思想觉悟，提高学习
理论的自觉性，制定系统的学习计划，全面提高自身的综合素质。
2思想建设方面学习流于形式，存在学习仅仅
停留在表面。在学习方面只是
表面的第一遍学习内容，没有
深刻领会学习内容的重要性。
学习流于形式，对于学习的内容没有做到深刻的领会。学习看实效。要把学习教育贯穿始
终，不断深化认识，增强自觉性。
每次都有一些进步，日积月累，领
悟就越来越深。
3思想建设方面理论联系实际不够，在思想上
没有把理论知识和实际工作结
合到一起来。
没有把学习到的理论知识和实
际工作联系到一起。
加强理论学习，运用理论指导实
践，重视理论对实际工作的指导
作用，有效的把理论与实际工作
紧密结合起来。
民主生活会责任清单2
问 题
整改措施
完成时限
1、在开展主题教育方面：一是对主题开展的理论学习安排不够，二是意识形态工作的极端重要性认识不足。、
2、在严格党员教育管理方面：一是落实把纪律挺在前面的要求有差距。二是对我村党员的要求不够严格，监督不够严谨，使党员学习懒散，积极性不够。
3、在联系服务群众方面：一是从基层群众中接足“地气”不够。二是从干部职工中保持“本色”不够。
4、在改进工作作风方面：一是我村工作作风不够严谨，不能以好的作风开展主题教育。二是工作推进和作风建设上，官僚思想有所滋生，
1、强化理论学习的表率，在坚定理想信念上下功夫。始终把学习放在工作生活中的重要位置。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是认真学习习总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述。
2、坚定政治立场的表率，在树牢群众观念上下功夫。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
3、做一心为民的表率。坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求。
4、做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现。
1、立即整改，长期坚持
2、2019年11月底前
3、2019年10月底前
4、2019年12月底前
民主生活会责任清单3
工作
项目
任务内容及工作措施
责任领导
责任科室
完成时限
（一）
从严抓管党
1、严格执行民主集中制,制定完善党委议事规则和决策程序,每年至少对“三重一大”决策事项开展一次自查。
2、严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员活动日等制度。领导班子成员按照有关规定带头开展双重组织生活,并在年度民主生活会中对照检查主体责任落实情况。
3、定期研究党风廉政建设重要工作，按照有关要求积极开展廉政谈话、信访谈话、提醒谈话和诫勉谈话等工作。
4、坚持和完善党委抓基层党建工作责任制,发挥党组织领导作用,解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题。
5、健全完善推动制度落实的工作机制,重新梳理各项工作流程。
6、每半年听取班子成员和各县（市、区）分公司领导班子履行全面从严治党主体责任情况及党建工作情况汇报,并向上级报告履行全面从严治党主体责任情况。
7、每年组织对各县（市、区）分公司推进全面从严治党情况进行检查考核。
（二）
从严抓思想
8、持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,常态化开展日常学习、培训轮训、专题研讨等活动。
9、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
10、理论学习中心组每季度至少安排一次党风廉政专题学习,及时传达上级关于全面从严治党的新要求新精神,组织学习廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等有关党内法规。
11、弘扬廉政文化,加强正面引导,每年至少组织开展一次警示教育。
12、落实党委意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,确保意识形态安全和政治安全。
（三）
从严抓执纪
13、积极运用监督执纪“四种形态”特别是第一、第二种形态,抓早抓小、防微杜渐,让红脸出汗成为常态。
14、严明党的政治纪律和政治规矩,加强纪律教育,强化纪律执行情况监督检查。
15、严明党的组织纪律,坚决纠正和查处违反组织原则、不服从组织安排,以及搞非组织活动等问题。
16、严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,严肃查处违纪行为。
17、用好党委纪律处分权限,加强对受处分党员的日常教育管理,引导其改正错误、积极工作。
（四）
从严抓治吏
18、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按照规定的原则、标准条件、程序方法选人用人。严明选人用人纪律和换届纪律,严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题。
19、健全干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等方面的制度体系和纪律保障措施。
20、严格执行干部任期制和研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度,坚持领导干部任前廉政谈话。
21、从严教育管理监督干部,围绕干部履职行为强化监督检查,构建科学客观的干部考核评价机制,注重工作实绩,体现能上能下。
（五）
从严抓作风
22、深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,每半年对各县（市、区）分公司领导班子落实中央八项规定精神情况开展一次监督检查,及时发现和纠正隐形变异“四风”问题。
23、开展形式主义、官僚主义问题集中整治,开展自查自纠,强化督促整改,健全完善长效机制。
24、对元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点的作风建设作出安排部署,督促抓好贯彻落实。
25、建立健全重要工作落实情况督促检查机制,严肃治理不作为、不担当问题。
26、完善和落实领导干部调查研究,定期联系帮扶,公开接访、下访、约访和信访包案制度规定。
（六）
从严抓反腐
27、强化党委对反腐败工作的全过程、常态化领导,及时听取重要案件情况汇报,协调解决重大问题。健全反腐败协调机制,督促职能部门各司其职,增强反腐败工作合力。
28、支持上级巡视巡察工作开展,认真抓好巡视巡察反馈问题整改落实。建立巡察联动机制,强化巡察成果运用,健全整改督查制度,增强巡察监督实效。