村级五星支部创建汇报材料通用3篇

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村级五星支部创建汇报材料1

为落实党要管党、全现从严治党要求，进一步压实压细基层党支部工作责任，持续提高基层党支部工作水平，根据公司党委《****党支部“五化”建设工作实施办法》文件要求及****党委工作部署，****党支部从20xx年1月开始全面推进“五化”建设，取得了一定的成效，现对全年五化建设工作进行自查汇报。

一、支部五化建设工作成效

20xx年****党支部推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部“五化”建设，不断增强支部的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥支部党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为全面完成各项生产经营任务提供了坚强的组织保障。

（一）支部建设标准化

*****党支部严格按照《党支部领导班子建设基本规范》搭建支部班子，坚持务实、管用、有效原则，不断优化党组织机构设置，理顺隶属关系，做到党支部与党小组体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确。精整作业区党支部现有党员30人，其中大专以上学历党员25人，35岁以下的青年党员11人，支委会由3名委员组成，下设5个党小组，是一支政治上靠得住的充满战斗力的队伍。支部注重把党建工作与作业区中心工作有机结合，通过落实党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措，充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。

（二）组织生活正常化

****作业区党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。全年****党支部根据上级党组织的指示和****的实际工作需要，分别召开三次支部大会，一次是讨论预备党员转正及发展新党员，上下半年各一次支部组织生活会。并根据分厂党委工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员给予了认真的评价。支部组织生活在20xx年以丰富多彩的方式积极开展，为支部党员提供了良好的交流与提升平台。组织生活的正常化，确保了支部党员在生产中发挥先锋模范作用的积极性与主动性，为作业区生产经营任务的完成提供了良好的员工队伍保证。

（三）管理服务精细化

全年支部工作以问题为导向开展党建论坛，促进生产经营，开展精细化服务，努力提升支部服务水平。紧紧围绕生产经营重点与职工思想动态组织各项服务活动，最大限度为生产发展服务、为职工群众解难。注重把党建工作与作业区中心工作有机结合，全面落实了党员积分管理，通过党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措，充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。

（四）工作制度体系化

20xx年在****党委的领导下，支部围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等，建立健全了“三会一课”、谈心谈话、党员队伍思想状况定期分析等制度；建立健全了集体领导和分工负责、支委会成员工作目标管理、集体学习、公开承诺等制度；建立健全了党小组管理、发展党员、党员教育培训、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理、处置不合格党员、党费收缴、党内激励关怀等制度；建立健全了党风廉政建设责任、信访处理、谈话诫勉、述职述廉等制度。

支部年初对各项制度整理汇编成册，并在支部党员内部公示公开，接受监督，全年在****党委的指导督促下，支部所有工作严格遵循制度、执行制度，确保了党支部各项工作有章可循、有据可依，运行有序、规范高效。

（五）阵地建设规范化

在****党委的大力支持下，今年支部配备了专门的党员活动室，室内配置了党旗、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员花名册、党费公示栏等内容。活动室布置简洁大方、主题鲜明，为支部党员的活动提供了舒适的场所。支部还积极开拓网上阵地，支部全体党员都关注了湖南国企党建网，支部建立了微信群，大力推进网上支部建设，打造党员随时随地随身接受教育管理服务的信息化平台，逐步实现党支部活动可视化、纪实化管理。

二、五化建设工作的不足

（一）支部的谈心谈话，在班子成员之间、班子成员与支部党员之间都有进行，但是没有覆盖到全体党员，而且党员与党员之间的谈话开展得比较少。大部分谈话主要还是关于生产方面的，对党员思想与生活上的关心交流还不够。另外党员与职工群众之间的谈心谈话没有做到每月必谈，对职工思想动态掌握不够密切。

（二）支部对党员的管理监督做得还不够，特别是党员每半年向支部进行思想汇报的工作执行得不到位，支部对党员的管理重心主要还是在理论教育，但是对党员思想认识的提升效果没有有效的评估。

（三）支部网上阵地建立了微信群、关注了党建网，但是党员在网上阵地的活动不够活跃，支部微信群主要还是发发通知和学习资料，党员之间的互动交流较少。

2019年****党支部将针对自查的问题与不足加强支部五化建设工作，发扬长处，强化短板，努力把支部打造成一支能战善战的队伍，为作业区生产经营指标的提升发挥出攻坚克难的堡垒作用。

村级五星支部创建汇报材料2

在县机关工委、规建局党总支的正确领导下，结合“两学一做”、“五化五星党支部创建”工作，深入学习“十九大”精神，在支委会的团结带领下，努力夯实了党建工作基础，较好的完成了党员管理和支部建设工作，现将工作情况总结如下：

一、学习理论知识，加强队伍建设

20xx年是深入学习十九大的开局之年，在支部书记的团结带领下，全体党员超时完成学习培训时间，支部书记累计学习63学时，普通党员也超过40小时。党员学习结合党员大会、主题党日、红星云、学习笔记等多种方式，学习了《党章（修订版）》《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例》、习近平进博会讲话等党的理论知识、规章制度、工作流程、习近平重要讲话等等。红星云学习积分本年度人均增长3000分。学习笔记每月学习不少于三千字。

二、强化组织生活，落实三会一课

组织生活是加强对党员的教育、管理和监督，是促进党员学习，提高党员素质，促使党员更好地发挥先锋模范作用的重要措施；是维护党员队伍纯洁性，保持党的先进性和战斗力的重要手段。回顾2018年，建材站支部严格落实三会一课制度，超额完成年初制定的三会一课计划。

2018年召开组织生活会2次，会前进行谈心谈话，批评与自我批评，根据会上提出的问题，认真制定整改措施，分工负责限时整改。

召开民主测评1次，按照党员自评、互评、支部讲评、上级点评、民主测评等步骤展开，评选出优秀共产党员。召开支委会13次。支部要求支委会成员在日常工作中注意收集工作难点、疑点。将每个月遇到的工作困难、行业政策变化在支委会上做汇报与交流。召开党课及党员大会7次。每月相对固定1天作为主题党日活动，组织党员积极开展活动，全体党员佩戴党徽参加，同时邀请了群众代表参与。同时，我站建立基层党建工作联系点，邀请局领导定期指导工作，交流党建经验。

三、精细管理服务党员

充分运用互联网技术带来的便利性，积极推广和包支付和智慧积分管理系统。每月及时核定各党员党费基数，通过指导和培训，全体党员的党费自觉使用和包支付。严格落实“三务积分”管理，每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名。

开展庆“七一”一系列专题活动。支部为全体党员过“政治生日”，赵刚书记讲“七一”专题党课，参加规建故事演讲比赛并获得一等奖等等，且民主评议优秀党员一名。

广泛开展党员、支部社区“双报到”，全体党员积极参加走访慰问、志愿活动、社区党组织活动，建立党员社区报到台账，并由本人在组织生活会上进行报告落实情况。支部结对帮扶2户困难群众，定期走访，细致了解他们目前家庭、健康、经济来源、子女上学和生活开支等情况，听取他们目前存在的困难和问题、对生产生活方面的主要打算和诉求，并鼓励他们树立信心，克服困难，了解产业帮扶进展，并为结对帮扶送慰问物资，进行卫生清扫。

四、党建氛围浓厚

由我站支部牵头完成了老局基层党建阵地建设。阵地建设严格长沙市基层党支部阵地规范化建设方案实施，五化建设、党旗誓词、党务公开、特色工作统一部署。党务公开栏位置醒目，党建工作氛围浓厚。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定成绩，为完成各项工作发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，但也存在着不足和差距。主要变现为：一是党建相关工作制度还需要进一步完善；二是主题党日活动内容不够丰富，当日活动质量有提升空间；三是不分干部职工对党员政治思想教育长期性认识不足。20xx年，建材站支部将加强发挥党支部的战斗堡垒作用，推进党建工作引领业务工作，通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，扎实推进“五化五星”支部创建工作。

村级五星支部创建汇报材料3

一、基本情况

全镇共有行政村31个。村支部书记平均年龄51岁，大专及以上学历占比%；“两委”班子成员平均年龄44岁，大专及以上学历占比%。目前，集体经济年经营收益20万元以上的村6个，占比%；卫生户厕比80%以上的村31个占比100%；目前“三零”村26个，占比%；基本医疗和养老保险参保率稳定在95%以上的村31个，占比100%；近三年党支部或支部书记获得过县级以上“两优一先”表彰的村4个，占比%。

二、创建目标计划

创建农村“四星”支部3个（县级“五星”支部1个、“四星”支部2个），“三星”支部8个，“二星”支部12个，“一星”支部6个。其中，产业兴旺星4个，生态宜居星28个，平安法治星15个，文明幸福星19个。

三、创建措施

拟采取以下措施，推动村创建“五星”支部。

1.争创产业兴旺星措施。①充分利用村内资产资源，培育壮大村内产业。对村集体土地承包合同进行一次集中审查，对低价承包、一包多年等显失公平的，按有关政策重新评估审核；对新收回的集体土地，按照市场价格重新进行发包，明确租金增长方式，依法确定发包年限，确保村集体收益最大化。②突出优势特色，推进质量兴农、绿色兴农，发展村内特色种植产业，如辣椒、花生等经济作物。③积极培育乡土人才，健全人才保障机制，充分发挥人才引领作用。

2.争创生态宜居星措施。①强化宣传引导，奏响人居环境整治“前奏曲”。充分发挥大喇叭、微信群等载体作用，全方位宣传农村人居环境整治行动的重大意义，充分调动了广大群众参与环境整治的积极性和主动性。②召集本村党员群众组建党员干部先锋队，亮明身份、夯实责任、发挥作用，党员干部带头净化绿化美化，积极开展卫生家庭评比，把握人居环境整治“主旋律”。③健全完善镇、村、网格员三级责任体系，明确工作任务，压实责任，确保高质量、高标准完成好人居环境整治再提升。

3.争创平安法治星措施。①结合“十联户”工作要求，以10-20户左右优化调整联户，进一步完善网格员、联户长考核激励措施，创建“无访、无诉、无邪、无毒、无重大刑事案（事）件、无重大公共安全事故、无黄赌毒等社会丑恶现象。②引入社会监控视频资源，加大监控覆盖面，确保公共区域视频监控建设联网运用常态化长效化，形成“线上+线下”无死角、全覆盖的立体化治安防控体系。③提升群防群治能力水平，组建平安义务巡逻队，开展群防群治巡逻排查，收集各种矛盾纠纷隐患，及时移交和处置。

4.争创文明幸福星措施。①建好、用好新时代文明实践站，开展广场舞大赛、枣乡文化节、西瓜节等系列文明实践活动，并与主题党日等活动结合在一起，发挥党群服务中心有机融合作用。②开展“乡村光荣榜”人物评选和“十星级文明户”评选创建活动，发挥正能量。同时，成立村级卫生、文化、教育等志愿服务队，深入开展助学、助困、医疗、文化宣传、文艺演出等志愿服务。③将移风易俗纳入村规民约，完善一约五会制度，大力整治婚丧嫁娶大操大办，高价彩礼，不赡养不孝敬老人现象。开展文化下乡活动，不断丰富农民群众精神文化生活，抵制封建迷信现象，加强农村科普工作，提高农民科学文化素养。

5.争创支部过硬星措施。①强化理论学习，提素质。坚持理论学习与业务学习相融合，持续抓好党员干部的学习，坚持集中学习与自主学习相融合，不断创新学习方式方法，增强学习效果，督促党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。②狠抓责任落实，明纪律。在日常工作中，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效，坚持每周一召开工作推进会，发挥党员积分考核激励约束作用，通过晒、评、议等方式，抓实党员履职尽责，形成比学赶超的良好氛围。③深推制度建设，正作风。修订完善支部管理制度，强化对制度执行情况的督查，落实人才队伍建设制度，培育至少2名年轻后备干部。

四、排查整顿

共排查出软弱涣散村党组织2个，其中，拟选派驻村第一书记的村1个，选派驻村工作队的村1个。拟采取以下整顿措施：

1、明确责任。为了切实加强对软弱涣散村党组织整顿工作的组织领导，确保工作顺利开展、取得实效，成立专项工作组，全面负责整顿工作。

2、完善基础设施。全村主干道无死角设垃圾箱，生活垃圾收运覆盖率达到99%以上、无害化处理率达到95%以上，实现全村亮化，增设保洁员

3、大力发展壮大村集体经济，充分发挥村党组织主体作用，增强发展集体经济的内生动力，调动群众广泛参与的积极性，坚持一村一策，探索多种发展模式和实现形式。

4、健全人居环境整治工作机制。健全完善并严格落实清扫保洁、垃圾清运、定期整治、检查评比、考核奖罚、设施设备使用管理等环境卫生管理制度，做到制度化运作、规范化管理。

5、文明素质提升。制定村规民约，发挥村内乡贤、道德模范引领作用，开展农村学习宣讲，实现农户健康卫生知识普及率达到95%以上，自觉革除陋习，摒弃不好习惯，发挥群众积极作用，自觉维护村容村貌，形成科学、卫生、文明的生活习惯。

五、存在问题

1、村集体经济发展部分村较为薄弱。

2、xx西瓜等产品未形成品牌效益。

3、人居环境整治未形成常态化机制。

4、“一村一品”村庄编制规划不够完善。

5、矛盾调处化解未形成合力。

6、党员示范带动作用不够明显。

六、下步打算

针对上述问题，结合xx镇辖区实际，制定十项举措，助力五星支部创建。产业兴旺星方面

1、实施“双绑机制”，发展壮大村集体经济。一是农户“绑定”合作社，组建一支有一技之长、懂科学、会技术、善经营、能管理的乡村技术人才队伍，鼓励各类人才领办、创办经济实体和农村经济合作组织；二是合作社“绑定”龙头企业，引导各村积极探索资源开发型、股份合作型、服务增收型、项目带动型等，加快发展村级集体经济的新路子。

2、实施品牌带动战略，开展“三品一标”申报。积极申报“xx西瓜”等商标，形成品牌效益，进一步提高xx镇西瓜、花生等农产品知名度。生态宜居星方面

3、实施生态保护工程，做到“一保底”。大力推动厕所革命、垃圾污水处理等项目实施，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，加快补齐基础设施短板，统等推进生态环保各项重点任务，坚决打赢污染防治攻坚战，持续改善全镇生态环境，让绿色成为xx最美底色

4、实施村貌提升工程，做到“一提高”。有序打造“一宅变四园”，结合各村资源禀赋、文化特色，开展村标、微地形建设，根据村庄整体规划，整治“空心房”和违章建筑，通过“拆、建、管”相结合，让每一个村庄呈现出其独特的魅力，实现“一村一景”、“一村一品”、“一村一韵”。平安法治星方面

5、让群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”。xx镇投资60余万元，整合办公面积220平方米，高标准建设“一站式”矛调化解中心，协调综治、信访、司法、公安、妇联等部门合署办公，做到“一人接待，多人参与”，打破了以往各部门之间的信息不对称、不流通的局面，形成“反应迅速、调解及时、资源共享、优势互补”的多元化调解机制。

6、建设平安智慧乡村，实现“四个一”。一“站”解民忧，深度研判预警，有效维护辖区社会和谐稳定；一“屏”观全域，最大化利用监控资源，实现“一网通办”“一网统管”“一网协同”“一屏指挥”的高效运转；一“令”全镇动，通过平台“天翼云播“功能实现“一点录入，多终端播放”的实时播报和定时广播，达到“一声令下、全镇动员”；一“网”保平安，全镇1042个摄像头全部接入公安监控平台，形成了覆盖全域的视频“天网”，让群众享受看得见的安全。文明幸福星方面

7、加强示范引领，组织多项创评活动。定期组织开展“美丽庭院”、“星级文明户”或“红黑榜”等创建评比活动，将评比结果在村组显著位置张贴，褒扬先进、鞭策后进，以“小家美”带动“大家美”。

8、开展志愿服务，强化思想阵地建设。依托xx镇新时代文明实践所、各村（社区）新时代文明实践站，引导党员、志愿者践行服务职责，逐步打造融思想引领、道德教化等多种功能于一体的综合性基层服务平台，积极开展孝老饺子宴、书画进万家等活动，把活动效果好的服务项目固化下来，把群众欢迎的服务活动延续下去，持续扩大覆盖范围。支部过硬星方面

9、开展三亮活动。党员亮身份，唤醒全镇党员的责任意识，增强党员荣誉感和自豪感，让党员自觉成为工作标杆，从而发挥党员模范带头作用；支书亮承诺，围绕“五星”支部创建、党建责任制、党员管理等多个方面进行“承诺”，全面激发支部书记干事创业活力；支部亮业绩，充分调动基层党组织的积极性，在人居环境整治等多项重点工作中，激发各村比学赶超的工作动力。

10、党员设岗定责。对党员实行分类管理，分别就“五星”支部创建中的“产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”四星进行分类创建的新模式，如对有较强经济发展能力的党员设“产业兴旺岗”，辐射带动周边群众发展产业；对在家年轻党员设“生态宜居岗”，每日保持街道整洁卫生；对老资历党员设“平安法治岗”，高效化解村内矛盾纠纷；另对党员志愿者设“文明幸福岗”，，让志愿服务的触角遍及社会的每个角落。