运输支部2023年上半年党风廉政建设工作总结范文范例3篇

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运输支部2023年上半年党风廉政建设工作总结1

审计局以全面落实党的十_大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局干部职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政建设工作，现将我局开展党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、党风廉政建设工作开展情况及主要做法

(一)领导重视，组织到位。一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“审计局党风廉政建设领导小组”，明确分工，互相配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了《汝南县审计局党风廉政建设工作意见》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行。四是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。

(二)细化责任、健全制度。一是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩，有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建设。把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中，有不廉洁行为，年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从审，依法行政。三是按照《驻马店市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《驻马店市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》;建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。

(三)加强廉政文化建设，培养廉洁政风。按照县纪委全会的要求，局党组及时召开会议，认真学习贯彻县纪委三次全会的有关文件精神，研究制定了《进一步加强审计机关廉政文化建设的实施意见》。制作了“加强廉政建设，促进文明审计”的宣传版面和“高效廉洁、依法行政”永久性警示语，在干部学习培训室挂有“学习培训制度”和廉政格言。组织机关全体人员认真学习省、市及县委、县政府有关廉政建设文件。开展了以“廉洁自律、从我做起”的演讲比赛，开办两期廉政教育专栏，举办了三次廉洁自律专题讨论活动，努力营造机关尊廉崇廉的氛围。坚持惩防并举，注重预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特别是主要领导能够以身作则、率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。通过加强廉政文化建设，有力地促进了我局党风廉政建设的健康发展。

二、存在的主要问题

一年来，我局按照县委、县纪委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培养优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建设活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够灵活，文化阵地需要进一步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。

三、明年的工作打算

明年我局将继续以落实党风廉政建设责任制为重点，以深入贯彻落实市、县纪委工作会议精神，积极开展廉政文化建设，继续抓好重点时间、重点环节的党风廉政建设工作，不断营造以廉为荣，以贪为耻的良好审计氛围。

运输支部2023年上半年党风廉政建设工作总结2

20xx年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委派驻政法委纪检组的指导下，始终把学习贯彻中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委六届二次全会和县纪委十二届二次全会精神落到实处，按照省委郑书记在全省改进工作作风为民办实事为企业有环境工作大会讲话精神的要求，大抓党风廉政建设，确保了各项工作稳步推进。现将具体情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是明确职责分工。牢牢把握“第一责任人主体责任”和党风廉政建设“一岗双责”的要求，把党风廉政建设与反腐败工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。年初做好今年党风廉政工作的研究部署。3月份，结合局党组书记交接，及时调整党风廉政建设领导小组成员名单，重申职责分工，确保了“第一责任人”按要求做到“四个亲自”，班子成员分工抓好各项工作。

二是抓好日常学习。依托党组中心组和集中学习学习，重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、各级纪委工作报告、省委改进作风工作会议和意识形态领域重要论述等精神学习，采取警示教育、廉政党课和参观见学等多种形式的教育手段，提高全局干部职工知敬畏、守底线的意识，真正强化干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识。上半年以来，落实党风廉政集中学习6次，传达学习上级违纪通报8起，赴阜南王家坝参观1次，观看警示教育片2次。

三是层层传导压力。根据县下发的《2020__年落实全面从严治党推进党风廉政建设和反腐败工作任务分解》制定局本级任务分解方案，根据班子成员职责分工和各股室职能职责，发放《任务告知书》和《牵头任务函告书》，完善党风廉政建设责任清单，切实把业务工作和党风廉政紧密结合，真正做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。按照要求及时开展监督检查工作，做好每季度廉政工作检查和半年廉政谈话，时时提醒廉政风险，让党风廉政工作渗透到日常工作各个环节，确保压力传导到位。

四是加强重点监督。抓关键少数。对局中层以上领导干部实行重点监管，督促抓好严守政治纪律和政治规矩、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定、管好亲属和身边工作人员等情况，确实当好廉政表率。抓权利运行。坚持事务公开制度，主动将退役军人事务工作重大情况通过网站、微信公众号和政务公开栏进行公示公开，增强了各重大事项的透明度，让权力在阳光下运行，便于接受监督。及时邀请请纪委监委派驻人员参加班子会和重要专题会，着重做好党组“三重一大”监督，及时发现和制止苗头性问题，切实把权利扎进制度的笼子。抓关键领域。对局招投标、资金使用和企业往来等廉政风险点较高的领域，严格规定制度，严格审批权限，做到监督有效。

五是改进工作作风。坚持以退役军人群体为中心，不断提升工作效能和群众满意度。积极组织干部职工系统学习宪法、基本法律和退役军人相关法规，加强法律意识，提高依法办事水平。按照年初省委文件精神，积极改进工作作风，做到“三个深入”（深入基层、深入群众、深入一线），弄清搞准退役军人群体实际情况，有针对性地做好关怀关爱工作。坚持推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，努力做到“依法行政、优质服务、高效办事”，坚决杜绝办事作风不端正和吃、拿、卡、要等不法行为，有效促进机关作风建设。年初针对群众反映的个别社区和乡镇“脸难看、事难办”的问题，及时做好提醒约谈，坚决把“四风”问题扼杀在摇篮里。

二、存在的问题

一是党风廉政的压力传导还不够有效。虽然任务分解下发了，但是在贯彻落实时还停留在表面，工作中真正把党风廉政贯彻落实的还有一点差距。

二是对党风廉政的认识还不到位。个别干部职工在党风廉政方面仅停留在理论学习上，存在认为“党风廉政是党组的事情，有可能会辐射到中层干部，跟基层工作人员没有多大关系”的错误认识。

三、下半年工作打算

下半年要始终把纪律规矩挺在前面，深入贯彻落实为民办事的服务宗旨，推进“两个责任”落地生根，确保党风廉政工作落到实处。

一是强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以解决问题为主线，健全长效机制，教育引导党员干部坚定理想信念，忠诚履职尽责，防止政治上离心离德、思想蜕化变质、组织上拉帮结派和行动上阳奉阴违等行为，不折不扣地贯彻落实中央和省、市委决策部署以及局党组的工作要求。

二是加强作风建设。关注“四风”隐形变异和形式主义、官僚主义抬头等新动向新问题，扎实排查作风方面存在的问题，制定硬性、严格、操作性强的措施，逐一进行整改。

三是严格监督管理。开展经常性的廉政提醒、诫勉谈话、述责述廉等，确保谨慎用权，坚守底线。加强对党员干部“八小时以外”管理和监督，防范顶风违纪行为，坚决做到守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。

四是层层压实责任。认真履行第一责任人的职责，严肃党内政治生活，严格各项组织制度，发挥以上率下作用。抓住关键少数和关键部门，在重大问题、重点工作和关键岗位强化介入，及时督促检查，增强监督的针对性、实效性。

运输支部2023年上半年党风廉政建设工作总结3

党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以_精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设职责制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

一、认真落实党风廉政建设职责制。今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《20_年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了20_年党风廉政建设目标职责书，做到任务明确，职责到人，构成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标职责书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的职责性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作职责机制。

二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。进取参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。经过这样立体的学习深化了学习资料，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学__取性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行应对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局构成学廉、倡廉、履廉的氛围。

三、践行群众路线，深入推进机关作风和效能建设。为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情；加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为；规定各项公务接待须经团体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。二是进一步深化首问负责制、办结制、服务制、职责追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节俭，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

(二)纠建并举，狠抓行风建设。在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风职责制，与局属各科室负责人签订了纠风目标职责书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实；扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象；进取听取群众对城市规划管理方面的意见提议，进一步加强了政风行风建设工作；深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

四、加强督查，促进工作成效。制定了《20_—20_年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行职责分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。

(一)加强局领导班子的监督。严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠；坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等团体决策，都做到充分听取班子成员的意见和提议；加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。把效能考核同党风廉政职责制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情景作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情景、业务办理情景、日常的规范执法、及廉洁自律等情景进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情景和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

(三)加强执法监督，严格依法行政。坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。

(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的资料予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设职责制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情景职责落实，党员群众反映问题的处理、反馈情景，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

五、认真做好群众来信来访工作。对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，理解办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表提议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众团体上访事件发生。