清廉文化进村居活动方案案例3篇
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清廉文化进村居活动方案1
为贯彻落实中办、国办《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和省、市、县党代会精神，为推动全面从严治党向基层延伸拓展，构建农村党员干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的体制机制，解决农村重大事务“上级监督过短、下级监督过软”问题，为打造“牧歌小乡秀美XX”提供和谐稳定的农村基础，特制定本实施方案。现就加强“清廉村居”建设制定如下实施方案：
一、工作目标
通过加强“清廉村居”建设，进一步完善教育、管理、监督、预防和惩治制度，建设一批廉洁履职形象好、阳光村务执行好、集体“三资”管理好、民主监督效果好、事业和谐发展好的“清廉村居”，让全乡村居学有榜样、追有方向、干有标杆，筑牢基层党风廉政建设基础，努力实现村居干部廉洁履职能力增强，“小官贪腐”现象得到有效遏制，基层民主法制建设得到加强，党群干群关系更加融洽，推动全乡农村经济社会和谐稳定发展。
二、工作标准
（一）廉洁履职形象好。村居“两委”班子公正廉洁、团结协调、开拓进取，年内未出现违反《中国共产党廉洁自律准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和中央八项规定等纪律规定问题；党纪条规和法律法规知识宣传教育经常化、制度化，村干部无违纪违法现象，群众对村党员先进性认同率不低于90%；村“两委”班子通过“三述一评”等方式，主动接受村民监督，村民代表对村干部廉洁履职满意率不低于90%。
（二）阳光村务执行好。农资综合补贴、农机购置补贴、村级“一事一议”财政奖补、民生保障等强农惠农政策落实到位，各项资金的发放对象、金额等全面公开。财务收支每月公开一次；村务办理情况每季度公开一次；涉及村民利益的重大问题以及群众关心的重要事项，及时进行公开。严格执行“村情月报”制度，通过手机短信、微信群等形式向外出务工人员、社会各界公开村情事务，全面接受监督。群众对党务、村务、财务公开满意率不低于90%。
（三）集体“三资”管理好。村集体财务由乡代管，村报账员报账及时，票据使用规范。集体资产资源存量、种类、使用、管理以及变动情况及时登记，做到账实相符。村级财务预决算、大额经费开支、集体资产租赁承包、土地流转等涉及群众利益的重大事项，严格执行“三资”流程化监管规定，采取民主议事的方式，提交党员大会、村民代表会议讨论决定。严格执行县委、县政府关于村级债务化解的相关规定，切实规范村级债务化解行为，确保债权应收尽收，未违规新增村级债务。
（四）民主监督效果好。村“两委”每半年向党员大会、村民代表会议报告工作，每月组织党员、村民代表列席村“两委”会议，了解村务，发表意见，对村居“两委”以及村监委履职情况进行监督。村监委正常开展对村事务、村干部作风和廉洁履职情况的监督，全面了解掌握村务、财务情况，及时反映问题，提出建议，做到工作有台账、履职有日志、监督有痕迹，群众满意率不低于90%。在“三资”管理、土地征收、强农惠农资金发放和扶贫救济等方面年度未发生违纪违规问题。
（五）事业和谐发展好。村干部在带领村民脱贫致富、奔小康上起着“领头羊”的作用，执行力、凝聚力、战斗力强，群众满意率90%以上。村民热心公益，助人为乐，妥善解决邻里矛盾，群众信访问题得到及时解决，年度未发生损害农民群众利益的突出问题，无集体上访、重复越级上访，未发生有影响的信访稳定事件。认真落实党在农村的各项政策，党员干部引领农民群众创业致富，村级集体经济积累总量在全乡处于上游水平或增幅处于前列；村民人均收入处于本乡上游位次或增幅处于前列。
三、工作步骤
（一）排查摸底，建立档案。在全乡7个村大力开展“清廉村居”活动，20XX年计划在全乡建成1-2个“清廉村居”，今后年度根据建设情况可适当增加。乡党委、政府将按照“清廉村居”建设工作要求，综合分析，严格标准，对辖区内进行全面排查摸底，精心挑选1个村作为“清廉村居”示范点进行培育，名单于每年4月底前报乡纪委汇总后建立档案。
（二）制定方案，稳步推进。村党支部将对照“清廉村居”建设要求，针对建档村居的薄弱环节，研究制定工作方案，确定具体工作任务，按照创特色、出亮点、见实效的目标，高标准、高质量建设“清廉村居”。要鼓励建档村居因地制宜丰富特色内容，开展自选动作。每年年中，由乡纪委组织对“清廉村居”建设工作开展情况进行督查。
（三）培树典型，强化激励。每年底，由乡纪委组织对建档村居进行总结，将符合“五好”要求、得分靠前的村居确定为“清廉村居”示范点。同时，将“清廉村居”建设情况列入乡年度党风廉政建设责任制考核内容，对被确定为“清廉村居”示范点的所在村予以加分。
（四）总结提高，辐射引领。乡党委、纪委及时对“清廉村居”建设中的好经验、好做法进行总结提高，采取多种形式广泛宣传，激励先进、弘扬正气，以点带面、整体推进，进一步提高全乡农村基层党风廉政建设水平。今后每年建设一批新的“清廉村居”，同时对已确定的“清廉村居”示范点实行动态管理，对不符合“清廉村居”建设标准的示范点予以取消，在年度党风廉政建设责任制考核中对所在村予以扣分。
四、工作要求
（一）强化组织领导。加强“清廉村居”建设，是深化农村基层党风廉政建设的重要载体和抓手，乡党委政府专门成立由纪委、组织、财政、农业、民政、信访等科室人员组成的XX乡创建“清廉村居”活动领导小组。乡纪委为牵头单位，要充分发挥组织协调作用，制定创建“廉洁村居”活动实施方案和制度，加强对创建工作的指导协调，经常召开联席会议，研究部署下一阶段工作，切实解决创建工作中遇到的困难和问题，督促检查各职能科室责任落实到位。
（二）落实工作责任。各村党支部要担负起全面领导和推进“清廉村居”建设的主体责任，党支部书记要切实履行第一责任人的责任，对“清廉村居”建设负总责，做到亲自部署、亲自落实、亲自协调，定期听取情况汇报，及时掌握工作动态，协调解决矛盾问题。乡纪委要牵头抓好“清廉村居”建设组织协调工作；乡纪委要抓好村监委规范化运行；乡组织口要抓好农村基层干部教育管理和基层党组织建设；乡宣传口要大力营造“清廉村居”建设的浓厚氛围；乡民政口要抓好村务公开、民主管理；乡农经口要抓好农村集体“三资”监管工作；乡农业服务中心等科室涉农资金监管部门要分别抓好各自业务范围内的工作。
（三）务求工作实效。乡各村要将“清廉村居”建设与基层党组织建设、民主建设、生态文明建设、创新社会管理等工作统筹安排、有机结合，以“清廉村居”建设为切入点，积极探索创新行之有效的工作措施和办法。要以群众满意不满意作为检验工作成效的根本标准，通过着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题，使“清廉村居”建设自始至终成为解决实际问题、为群众办好事实事的过程，切实增强人民群众对加强农村基层党风廉政建设的获得感。
清廉文化进村居活动方案2
为全面推进清廉村居建设，推动全面从严治党向基层延伸，根据《中共xx市委办公室印发〈关于开展清廉村居建设的实施意见〉的通知》（办字〔20xx〕23号）和《中共xx市委农业农村委员会办公室关于印发〈xx市开展清廉村居建设工作方案〉的通知》（临农委办发〔20xx〕29号）及《中共郯城县委农业农村委员会办公室印发〈关于开展清廉村居建设工作实施方案〉的通知》（郯农委办发〔20xx〕10号）精神，结合我乡工作实际，制定本方案。
一、总体要求
全面落实新时代党的建设总要求，把清廉村居建设作为压实全面从严治党主体责任、强化基层党组织建设、保障乡村振兴战略实施的重要内容，坚持党建引领、问题导向、系统推进、标本兼治，通过规范、公开、监督、教育等多管齐下，着力解决农村集体“三资”底数不清、村级财务管理不到位、村级事务公开不充分、民主议事决策程序不规范等问题，加快建设“三资清晰、权力清源、班子清廉、村务清爽、民风清朗”型清廉村居。
二、重点任务
（一）强化基层党组织战斗堡垒作用
1.加强村居干部队伍建设。坚持将政治标准放在首位，培养选拔一批素质高、能力强、作风正的村居（社区）党组织书记，充分发挥“头雁效应”。结合村居干部全周期专业化管理，认真落实村居干部任职资格联审、谈心谈话、重大事项报告、经济责任审计等制度，推动村居干部队伍不断优化提升。（牵头部门：乡组织办）
2.加强村居干部权力监督。建立村居（社区）主职干部廉洁档案，推行落实主体责任负面清单，推动述责述廉、廉政谈话向基层延伸。针对村“两委”换届后“一肩挑”权力集中等问题，根据《加强村居干部特别是“一肩挑”人员管理监督办法》，加强村干部日常管理，规范村级工作运行，深化村干部评估考核，推动村干部依规依法履职用权。（牵头部门：乡纪委监委、乡组织办）
3.加强村居干部教育培训。实施农村基层党组织强基固本工程，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为村干部教育培训的重要任务，村党组织班子及成员每年至少开展1次政治体检。深入实施“农村基层干部乡村振兴主体培训计划”，强化实战实训，提升基层干部能力素质和实践本领。开展新时代文明实践典型培育推广行动，深化拓展新时代文明实践中心建设，丰富精神文明活动载体。（牵头部门：乡宣传办、乡组织办）
（二）规范“小微权力”运行
1.推行村级“小微权力”正负面清单制度。全面梳理村级决策、三资管理、工程招标、救助救济等事项，按照“一事一流程、一事一规范”的要求，编制小微权力“正面清单”及流程图；结合信访举报、监督检查、审计巡察等发现的突出问题，建立小微权力“负面清单”。（牵头部门：乡纪委监委，责任单位：乡民政办、乡经管站）
2.建立“小微权力”清单动态调整机制。按照“基本目录+X”原则，及时优化调整村级小微权力清单内容，推动清单动态修订、迭代升级。积极推动“小微权力”清单运行事项、运行程序、运行过程、运行结果“四公开”，让村干部“照单办事、按图操作”，让村级权力运行公开透明、操作规范、监督有力。（牵头部门：乡纪委监委，责任单位：乡民政办、乡经管站）
3.实施村级“小微权力”流程再造。按照依法依规、便民高效的原则，聚焦群众关心关切、问题易发多发的领域，从重大决策、党务政务、“三资”管理、扶贫惠农、民生服务、阳光公开等关键环节入手，针对村级组织日常运行中的突出症结，创新开展流程再造，做好“合并、优化、压缩”文章，精简办事流程，减少廉洁风险。（牵头部门：乡纪委监委，责任单位：乡民政办、乡经管站）
（三）抓实村级事务“阳光工程”
1.严格执行村级重大事项“四议两公开”。以县为单位研究制定村级重大事项清单，规范村级议事决策程序，严格按照“四议两公开”程序议事决策。探索村级重大事项事前报告制度，积极推行村级财务收支联审联签。落实重大事项预警谈话、乡镇干部到会指导等制度，提醒村干部严守纪律规定、规范履职用权，做到议事民主、办事公开、决策透明，推动民主决策、民主管理、民主监督制度化、规范化。（牵头部门：乡组织办，责任单位：乡民政办、乡经管站，各村）
2.全面落实村级党务村务财务公开制度。根据县里安排部署，统一公开事项目录，统一公开的内容、时间、程序。依托村三务公开栏、党务村务财务公开系统等平台，及时公开有关事项。推动村居财务“接龙式”公开、集体重大经济事项随时公开，公开内容让群众看得懂、能监督。强化跟踪督查，定期开展“村级暗访”，重点督查“四议两公开”“三务”公开制度落实情况，抽查结果及时公布。（牵头部门：乡组织办，责任单位：乡民政办、乡经管站，各村）
3.创新村级事务公开模式。在严格遵守法律法规，确保公民个人信息安全的基础上，积极探索“互联网+”公开。深入实施村级事务阳光工程，鼓励运用“码上公开”“村务通”“阳光村务监督”等数字化平台，支持建立“村民微信群”“乡村公众号”，提升村级事务公开信息化、智能化水平。（牵头部门：乡组织办，责任单位：乡民政办、乡经管站，各村）
（四）提升农村“三资”管理水平
1.扎实开展农村集体“三资”管理问题专项整治。坚持依法依规、实事求是，聚焦群众关心的集体资产资源运营、财务收支及民主监督管理等方面的突出问题，扎实推进农村集体资产年度清查，托清农村集体“三资”底数，建立健全农村集体“三资”管理长效机制。用好农村集体“三资”台账，规范农村集体合同，开展集体债权清收，妥善化解村级债务。（牵头部门：乡财政所、乡民政办、乡经管站，各村）
2.推动农村集体“三资”提级监管。全面推进重点村居集体“三资”提级监管，选取部分集体经济收入高、集体资产资源多、涉及拆迁征地复杂事项、资金密集廉政风险点高、群众信访问题突出的重点村居，纳入提级监管目标库，建立完善财务开支预警、政策资金落实、资产资源处置提级审批机制。（牵头部门：乡经管站，责任单位：乡财政所、乡民政办）
3.加强村级经济责任审计。创新实施“1+N”审计模式，将村居干部经济责任审计纳入工作考核，按照每年不低于30%的比例，开展村级经济责任审计，3年内实现所有村居经济责任审计全覆盖。（牵头部门：乡审计办）
4.推动农村产权流转交易市场规范化建设。根据《农村产权流转交易管理办法》等政策文件，依托全县统一的公共资源交易平台，完善镇、村两级联动的农村产权流转交易服务体系，建立农村产权交易业务储备库和待流转交易储备库，推动农村集体产权及村级集体经营性资产资源交易统一进入平台操作。（牵头部门：乡便民服务中心、乡经管站）
5.深化农村财务管理改革试点。大力推广“银农直联”网上审批支付系统、“村务卡”等非现金结算方式，进一步提升村级资金使用的安全性、透明度和资金支付效率，建立村集体资金非现金结算管理长效机制。积极开展第三批农村财务管理改革试点，扩大试点乡镇改革范围，进一步提升农村财务公开制度化、村财镇管电算化、审批管理便民化水平。（牵头部门：乡经管站、乡财政所，责任单位：相关村）
6.提升农村公共法律服务水平。健全完善农村法律顾问履职办法，压实法律顾问在村级经济事项中的前置审核把关作用，让法律顾问在村级签订项目合同、资产资源处置等工作中主动介入、提前把关。实施农村“法律明白人”培养工程，推广村居“法律顾问+专职人民调解员”工作模式，评选“法治带头人”“农村学法用法示范户”，增强村民守法用法意识和法治观念，提高村民自我管理、自我教育、自我监督的能力。（牵头部门：乡司法所）
（五）营造浓厚干事创业氛围
1.大力弘扬廉洁文化。深入挖掘郯城优秀传统文化，积极开展“清廉好家风好家训”建设，创建一批农村清廉文化示范点和教育基地。加强廉政教育，将政治纪律规矩和清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化纳入村班子考察和村干部培训重要内容，引导村干部公正履职、廉洁履职。发挥德治礼序、村规民约教化作用，积极开展“身边好人”“最美廉洁家庭”等评选活动，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。（牵头部门：乡宣传办、乡纪委监委）
2.推动矛盾纠纷多元化解。持续开展“信访积案集中攻坚化解行动”，统筹整合社会资源，形成集中治理重复信访、化解信访积案的合力。充分利用访调对接、访诉对接、警调对接等各种机制，建立基层矛盾纠纷排查化解网格化机制。对涉及面广、情况复杂的疑难问题“整体把关”“各个击破”“就地化解”。打造“阳光信访”平台，畅通网上信访主渠道，探索“信访网上投、事项网上办、结果网上评、问题网上督、形势网上判”信访工作新模式，让农村基层群众更加方便快捷反映诉求。（牵头部门：乡信访办，责任单位：乡派出所、乡司法所）
3.激励村居干部担当作为。将优秀村党组织书记纳入专业化管理，持续为村级组织松绑减负，强化对村干部激励保障，持续释放鼓励实干、宽容失误的信号，激励村干部担当作为、干事创业。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的村干部澄清正名。认真落实“三个区分开来”，完善尽职免责、失职追责、精准问责长效机制。（牵头部门：乡组织办、乡纪委监委）
三、实施步骤
清廉村居建设实行“清单制、台账化、销号式”管理机制，通过检查督导、调度督办、跟踪问效等方式，做到年度有目标、推进有举措、节点有考核，确保清廉村居建设“由点及面、分层分批、逐年逐步”有序推进。
（一）部署推进。20xx年10月，乡清廉村居建设工作专班制定工作方案，列出问题清单，建立工作台账。召开全乡清廉村居建设工作会议，健全工作机制，明确任务要求，推动清廉村居建设开好局起好步。本着“试点先行、分类实施、全面推开”的工作思路，20xx年10月，乡确定3-5个试点村，通过现场观摩、示范带动、滚动发展，20xx年10月-12月，所有行政村全部开展清廉村居建设。
（二）全面实施。20xx年10月-12月，坚持分类实施、系统推进。制定工作计划，分解落实任务，突出工作重点，压实工作责任，持续推动示范创建，全面开展清廉村居建设工作。2023年9月底前，全乡清廉村居建设工作全部完成。
（三）巩固提升。乡清廉村居建设工作专班要强化督导考核，对发现的问题和薄弱环节及时查漏补缺、督促整改，对行之有效的探索创新及时固化为制度。到2023年底，清廉村居建设工作各项机制基本成型，农村基层权力运行规范有序，党群干群关系融洽，清廉文化深入人心，乡村治理能力和治理水平得到明显提升。
四、工作要求
（一）加强组织领导。成立工作专班，设在乡经管站，负责日常调度指导、统筹协调、系统推进。乡清廉村居建设工作领导小组成员单位要按照“谁主管、谁负责”的原则，各司其职、密切配合、形成合力。要把清廉村居建设与业务工作同部署、同推进、同落实，及时解决群众反映强烈的突出问题，推动清廉村居建设工作稳步开展。
（二）强化督导考核。建立清廉村居建设评价指标体系，将清廉村居建设作为履行主体责任的重要指标，纳入乡全面从严治党检查考核，纳入乡村振兴实绩考核、村“两委”班子年度目标责任制考核，充分发挥考核“指挥棒”作用。对责任落实不到位的，严肃追责问责，既追究各村属地责任、主体责任，又追究各有关行业职能部门监管责任。
（三）强化宣传引导。鼓励支持各村和相关职能部门根据实际情况大胆探索、勇于创新。及时总结经验，培育一批有特色、有亮点的示范典型，推广一批务实管用、简便易行的好经验好做法，打造一批有影响、有实效、能推广的清廉村居品牌。同时加大宣传力度，积极宣传清廉村居建设工作成果，汇编一批基层工作典型案例，营造风清气正的良好氛围。
清廉文化进村居活动方案3
坚持以执纪严明扬正气、建章立制树清风、清廉文化润心田为出发点，紧紧围绕“清廉班子、清廉村务、清廉文化”的建设目标，标本兼治，综合施策，探索推进清廉村居（社区）建设，努力营造基层组织坚强有力、党员干部清正勤勉、村社治理规范有序、家风民风淳正向善的良好局面。
以xx村为重点村先行先试，原则上在20xx年4月30日前完成试点工作，其余各村（社区）原则上在20xx年6月30日前完成，根据工作开展情况各村可同步推进，并应长期坚持。
（一）维护清廉队伍
1、强化制度教育。收集遂宁市村（社区）党组织负责人用权行为规范、议事规则、财经纪律、工程管理规定、集体资产管理办法、物资采购规定、办事服务制度、组织人事纪律、村务监督制度，制定制度手册，督促村（社区）干部认真严格遵守执行。
2、建立村（社区）“两委”干部廉洁档案。制定《廉洁档案基本信息采集表》模板，实施“两委”干部个人财产、工资、投资等个人重大事项报备制度，建立个人廉洁档案，每年更新一次，动态掌握“两委”干部廉政风险情况。
3、推动班子队伍清廉化。根据村（社区）干部日常履职情况、廉洁用权情况，以及通过干部廉洁档案掌握的有关问题，严肃开展执纪问责，将不合格的班子成员坚决清理出干部队伍，把好选人用人关，确保“源正水清”。
完成时限：20xx年4月15日前，并长期坚持
责任部门：镇纪委、镇党建办、镇社会事务办、各村（社区）
（二）重塑监督机制
1、加强对村（居）监督委员会履职的考核。由镇纪委制定履职考核办法，保障各村（居）监委会主任考核和待遇发放。制作《xx市xx镇村级监督一体化工作手册》，梳理监督委员会履职清单及纪实台账，做好日常考核。
2、加大对监督委员会的业务指导，定期向其派发工作任务，激励监督委员会主任积极履职，发挥“监督末梢”的探头作用，将其日常表现纳入年度考核。
3、加大对监督委员会的培训，定期组织监委会主任参加集中学习，提高履职本领，以强有力的监督保障工作推进。
4、建立村监委片区监督机制。将全镇9村1社区按照就近原则划分为兴隆、xx两个片区。兴隆片区由镇纪委两位同志负责指导，xx片区由镇纪委李琪、胥可两位同志负责指导，进一步增强指导力量，助推监督发挥实效。
完成时限：20xx年4月20日前，并长期坚持
责任部门：镇纪委、镇财政办、镇社会事务办、各村（社区）
（三）推行阳光村务
1、拓展公开模式。以公开栏为主阵地，精简公开内容。每季度通过“村村通”广播、微信群、qq群等方式进行广泛公开村（居）务、党务、财务，遇重大事项及时公开，既公开结果，又公开过程。公开资料报镇纪委备案。
2、全面推广使用“遂宁一卡通”微信小程序。动员所有公职人员、群众关注，确保群众会操作、懂查询，让惠民惠农补贴资金及村务、党务、财务在阳光下运行。
3、加大重点项目的公示公开。及时公开重点项目的资金来源、中标单位、工程进度等，将工程项目始终晾晒在阳光下。
完成时限：20xx年4月15日前，并长期坚持
责任部门：镇纪委、镇社会事务办、各村（社区）
（四）推广清廉文化
1、打造清廉文化品牌。充分结合我镇历史文化、重点产业等，挖掘探索廉洁文化品牌。
2、建设清廉文化阵地。结合社区治理和乡村振兴，充分发挥廉政文化浸润作用，以文化室、妇女儿童之家为载体，设置清风“读书角”、廉政书画工作室等面向社会公开的场所，吸引老人、小孩等社会群体积极参与，提高廉政文化的受众面。
3、培育优秀家风文化。通过“家风故事大讲堂”等活动挖掘好家风，向全社会推广，实现好家风带党风政风、促社风民风向上向善发展。
4、开展丰富廉政活动。通过举办廉政坝坝会、廉政文化节目展演、廉政故事分享会等活动营造廉政文化氛围，让党员干部群众乐于受熏陶。
5、坚持强化警示教育。持续维护好村级警示教育专栏，通过案例通报、观看警示教育片、现场参观等方式提高党员干部拒腐防变意识。
完成时限：20xx年6月30日前，并长期坚持
责任部门：镇宣传文化服务中心、镇纪委、各村（社区）
（五）明晰小微权力
1、建立小微权力清单。结合市纪委编制的村级小微权力清单，印发《村级小微权力清单手册》，让干部群众明确村级小微权力，规范办事流程，力促用权清晰。
2、继续推行“六手印记”工作。全覆盖推广“六手印记”工作法，提高群众参与度、满意度，推动小微权力公开运行。
3、做细做实“阳光三问”工作。继续做好镇级阳光问效、村级阳光问权工作，扎实整改群众关心关注的问题并通过反馈会、回音壁等方式向群众回复整改情况。
完成时限：20xx年12月30日前，并长期坚持
责任部门：镇纪委、镇社会事务办、各村（社区）
（一）强化统筹协调。由镇纪委牵头社会事务办、财政办、宣传文化服务中心等部门，把“清廉村居（社区）”建设纳入我镇总体工作布局。各村（社区）联系领导要切实发挥统筹作用，对联系村（社区）建设工作定期督促、加强指导。镇纪委要认真履职尽责，强化工作指导，确保按时完成各项具体工作任务。
（二）积极探索创新。各村（社区）要结合村情社情、历史文化，开展符合实际情况的创新举措，推进一村一韵、一村一品、一村一策“清廉村居（社区）”建设，不断丰富清廉文化载体，丰富清廉活动形式，让“清廉村居（社区）”成为群众普遍赞誉的廉洁品牌。
（三）加强宣传引导。要加大对“清廉村居（社区）”建设意义、经验做法的宣传，通过开展文艺汇报演出等群众喜闻乐见的活动，引导党员干部群众自觉参与到“清廉村居（社区）”建设中来，弘扬和传承优秀家风文化、廉洁文化，营造浓厚的清廉氛围。