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关于2023年民主生活会谈心谈话记录【优秀4篇】

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2021年民主生活会谈心谈话记录【第一篇】

1、谈谈你对中国共产党的认识。

答:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,中国共产党代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进的方向,代表中国最广大人民的根本利益。

我党建立于1921年7月,以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论为旗帜,坚持贯彻“三个代表”并始终朝着既定的方向——为实现共产主义而不懈奋斗,我党是以工人阶级为领导的执政党,他经过了多年的战斗才把中国人民从水深火热的世界中拯救出来,并在1949年10月1日建立了新中国。从建国到现阶段,中国人民在党的领导下,正把我们的祖国建设成为高度繁荣、高度民主的社会主义现代化国家,相信我们在党的领导下,也会成为对社会有用的人。

所以,我会脚踏实地地做好本职工作。无论以后做什么事情,我都本着高度的责任心和敬业精神,尽心尽力把工作做好,我会用积极的心态,诚恳的热情,尽全力为人民服务,我相信,我会成为一名合格的党员的。

2、总结一下你近期的思想政治方面的学习情况。

答:思想政治学习方面始终保持与党中央高度一致,认真学习总书记的系列重要讲话精神,积极参加各种思想政治学习活动,不断提高自身的政治素质。

3、中国共产党的建党时间、党在现阶段的根本任务。

答:1中国共产党的建党时间:中国共产党建立于1921年7月23日。

2党在现阶段的根本任务是建设有中国特色的社会主义。

4、什么是自行脱党?

答:党章有明确规定:“党员如果没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。”这一规定表明,党员如果没有正当理由,连续六个月具有上述三种情况的任何一种,都应算作自行脱党。

5、增强党员意识要做到什么?

增强党员意识,就要坚定理想信念,“净化”思想。理想是行动的先导,坚定的共产主义理想形成后,会沉淀为党员的思想内核,成为党员发挥先锋模范作用的力量源泉。

增强党员意识,就要强化角色意识,“亮化”形象。党员要强化角色意识,就要从自身做起,从点滴做起,自觉塑造和维护党员的良好形象。增强党员意识,就要投身工作实践,“强化”作用。增强党员意识,就要做到无私奉献,“优化”服务。

党员要高效率服务,正确处理好本职工作与服务群众的关系,始终坚持把为群众服务放在第一位。党员要文明服务,态度热情,用语文明,行为规范,让群众高兴和满意。

6、你认为你自己在日常生活中做得怎样?

在日常的生活学习中,自觉学习党的基本知识,将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动准则,坚决维护党的各种政策,紧密团结在党组织的周围。利用各种机会,加强政治学习,不断提高自己的政治水平,使自己政治上与党中央保持一致。

2021年民主生活会谈心谈话记录【第二篇】

时间:20**年6月20日

地点:办公室

支持人:书记

记录人:XX

会议主题:党风廉政建设民主生活会

参会人员:党支部全体党员

会议内容:

一,书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设,要认真贯彻落实《廉政准则》,就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思,并认真剖析自身的不足之处。

(1)、廉洁自律情况

首先,加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径,是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习,提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》,准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容,切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。通过加强党性修养和作风养成,坚定理想信念,牢记宗旨观念,树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事,保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定,严格按照纪律要求,规范自己的言行,用法律法规指导各项工作,做到廉洁自律,不犯规,不越位,不踩线。

其次,认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人,再做事”的原则,加强自身修养,严于律己,清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和 “52不准”及相关党风廉政规定方面,做到严格要求,自觉维护,并落实到实际工作和生活之中,尤其在执法工作中,自觉做到廉洁自律,公正公平,严格执法,不利用职务之便在工作中以权谋私,收受礼物。

在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时,经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定,在行动上做到有令则行,有禁则止。进一步强化自己的廉政责任,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉遵守关于廉洁从政的各项规定,经得住考验,守得住原则。

(2)、存在的问题和不足。

一是工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局,处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决,对涉及到的一些"老大难"问题,解决、推动、协调的能力不强,与相关单位和部门的协调不够到位。

二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求:

1、坚持勤奋学习,强化学习意识。加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。把学习实践科学发展观,作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质能力。

2、坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地,多深入基层、深入群众,把"立党为公、执政为民"落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对困难无助的群众,坚持真心真意为他们解决问题,竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

3、坚持廉洁奉公,提高自身修养,做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为。从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉接受群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。

三,书记在最后总结发言说,在今后的日常工作和生活中,我们要认真学习法律法规,严格要求自己,时刻对照自己的所作所为,有没有与《廉政准则》“八大方面”“52个不准”存在不相符的地方,有没有把“52个不准”当作自己的法制准线。时刻保持清醒的头脑,坚决管住自己的手和脚,耐得住寂寞,经得起考验,以普通人的思想心态对待名和利,以《廉政准则》为准绳,自觉遵守国家的法律法规,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关。

2021年民主生活会谈心谈话记录【第三篇】

谈话时间: 年 月日 谈话地点:

谈话人 (签名): 职 务:

谈话对象(签名):职 务:

谈话主题: 关于召开2020年度民主生活会会前谈话谈心

谈话内容:

谈话人:针对局领导班子将要召开的2020年度民主生活会,我想和你进行一次谈话谈心。

谈话对象:好的,我将会与你进行坦诚的谈心。

谈话人:在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,你对我有何意见建议?

谈话对象:继续加强党性锻炼,在严格的党内生活中增强党性修养,严于修身,严于律己,严守政治纪律和政治规矩。

谈话人:在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面,你对我有何意见建议?

谈话对象:没有。

谈话人:在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面,有何意见建议?

谈话对象:没有。

谈话人:在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面,有何意见建议?

谈话对象:没有。

谈话人:在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面,有何意见建议?

谈话对象:要自觉接受监督,防止产生腐败,自觉接受组织和广大干部群众的监督,加强自律、自省、自重,树立廉洁从政、执政思想。

谈话人:在基层党组织贯彻落实党的路线方针和上级决策部署方面,有何意见建议?

谈话对象:没有。

谈话人:在群众身边腐败问题和不正之风方面,有何意见建议?

谈话对象:坚持廉洁从政,常怀敬畏之心,尤其是要坚守廉洁。坚守党纪国法,强化行为规范,把纪律观念内化于心、外化于行,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自觉接受法律法规的约束。

谈话人:在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面,有何意见建议?

谈话对象:没有。

谈话人:请问你对我在其他方面有没有存在问题及意见建议?

谈话对象:建议工作中要加强对分管部门和下属人员的思想、纪律教育工作,创新工作措施、经验。

谈话人:谈心谈话到此结束,谢谢你的意见和建议!

2021年民主生活会谈心谈话记录【第四篇】

今天的民主生活会,主题是欢迎**同志到我处工作,对他及大家进行一次比较全面的集体谈话。今天我处正式满员了,俗话说“人多好干活”,我们要充满信心地整装出发,干出更多、更优异的成绩回报党组织。下面,我与大家交心谈心,分享一些经历体会。

一、珍惜缘分,增强合力,全身心地做好工作

大家在一个单位、一个处室里,就像家庭一样,是“工作家庭”,我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、交流,可以说眼睛一睁就在一起,相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。所以,我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮助的时间基础,是有缘分的,大家一定要珍惜。

我们这个“工作家庭”互补性很强,5位干部有招考的、基层选调的、特殊人才引进的、军转的、本地成长起来的;

有60后、70后、三个80后;

你们都是211、985的本科生、研究生,各有学长;

都成家立业了,家庭美满;

都正当年华,精力充沛,处于干事创业的黄金年龄。这个学历、年龄、经历等结构是合理的、精干的,应该表现出更强更优的业绩。

为了干出更大的业绩,我提几点要求:

一是加强团结,增强合力。团结就是“捏指成拳”,处内只有5个人,很容易搞好团结,只要每个人都主动多干一些活,多说一句暖人心的话,团结的因素就越来越多。比如**同志十分善良热情,处处以大局为重,任劳任怨;

**同志考虑别人的事、集体的事比较多,为人处事很主动热情,大家相处得很和谐。如果大家有意见建议,在每周五的民主生活会上公开提。有表扬别人的话,既要当面讲,也要背后讲,不要在背后说别人的坏话,你在背后表扬别人,比当面表扬效果更好。还有一点要注意,古人讲“会说话的两头瞒,不会说话的两头传”,所以,不要传播不利于团结的话。

二是增强大局意识,树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位,集体荣誉大于个人荣誉。如果你工作在一个形象不好的单位,哪怕自己没有问题,也感到丢脸;

如果工作在形象很好的单位,自己不那么优秀,也觉得脸上有光。我们单位获得了很多荣誉,但是我们做得并不那么完美,比如,有迟到早退、工作标准不高、“身在曹营心在汉”、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国家为你做了些什么,而要问你为国家做了些什么”。全处要真正把党组提出的“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时处处,身体力行。同时,每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为,要注意把老婆、老公帮带好,把孩子教育培养好,让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体中。

三是严以律己,宽善待人。这既是传统美德,也是加强团结的技巧。这里我讲的严以律已的“严”,是把自己看“小”一点、“低”一点,把别人把“重”一点,“高”一点,以谦逊的态度处理同事关系,可以赢得大多数人的认同。我们要学会换位思考,你把别人的事都当作自己的事了,可能“滴水”换“涌泉”。如果总认为自己是“特殊人”,把个人问题放得很大,只想让别人宽待自己,就很难搞好团结。

四是分工合作,互相支持。这个时代已不是单打独斗的时代,尤其像我们单位这样的综合性部门,事很多、很急、很杂,哪一个人都不可能包打天下,必须分工合作。我有一个观点,工作上的界线不要搞得“泾渭分明”,“丁是丁,卯是卯”不好,要主动配合帮助别人的工作,只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的,都要以主人翁的态度努力干好。可能某个阶段,你干的活比别人多一些,但不要埋怨,要把高强度工作作为难得的锻炼机会,当作快速成长的阶梯。多干点活、多加点班,你的形象和能力只会不断提高,只有好处,没有坏处。

二、直面现实,挑战自我,实现转型发展

从部队到地方,是实现“华丽转身”的机会,是人生重要的转折点。转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。转型很重要,也是经常遇到的。人的一生可能要转几次型,度过人生的每一次爬坡拐弯,才能顺利成长成才。军队有军队的文化、要求、标准等,地方有地方的文化、要求、标准。如何实现从外到内、从思想到行动的转变?我认为要念好扬、弃、补“三字经”。

一是对过去中有益的优点要“扬”。就是发扬军人的优良传统,比如:雷厉风行、随时出征的过硬作风;

执行命令、不讲条件的执行能力;

首战用我、用我必胜的坚定信心;

来之能战、战之能胜的过硬本领;

忍辱负重、不计个人得失的牺牲精神;

把辉煌的战绩效给领导,把艰辛的过程留给自己的英雄品格,等等。其实,地方工作最需要军人的作风和品德,如果既有军人的作风,又有文人的内涵,就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。

二是对过去不适宜的成份要“弃”。以前我在县里、市里工作,现在工作单位发生变化,我也在转型、在“扬弃”,以前取得的荣誉、做过的贡献等,都不能带到现在的场景中来。要善于忘记过去、放下包袱,“让过去的一切随风吹去”,面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实、开创未来。把目前的岗位当作是又一次“入伍”,是展开的第二场战役,没有硝烟的战场,当作是组织对自己的又一次考验,视笔如枪,在另一个领域干出一番事业来。

三是对工作需要的东西要“补”。有句话说“军队是方的,地方是圆的”,地方工作相对而言,要多一些灵活、主动、协调等因素,要构建与单位工作岗位相配套的知识信息体系,下大决定、大气力补上相关业务知识。这就是我接下来要重点讲的内容。

三、加强学习,加强实践,争做业务骨干

我们从事的是一个外轻内重、明轻暗重、“看花容易绣花难”的工作,比如写文章,是不简单的工作,“文章写的是思想、把握的是规律、预见的是方向、体现的是责任”,每篇文章是知识、思想、见解、理解力的结晶,是责任心、事业心、拼搏精神的集中体现,是加班加点、日思夜想、挑战自我的集中体现。说到底,这些东西是加强学习、加强思考得来的。关于学习,我重点谈几点体会和要求。

一是要认识学习的极端重要性。人与人的价值不一样,并不是外表有多大的不同,而是内在素质、思想、知识、观念等不同,产生差异的重要根源是学习。不重视学习、不热爱学习的人,一定干不成事、成不了大事,一定没有培养潜力。哪怕再年轻,他的思想、知识也是古老陈腐的。没有谁天生就会一切,人类不学习,就永远停留在婴儿状态——只会睡觉、吃奶。你现在有这个岗位,是过去学习的结果;

现在学习的态度,直接决定你前进步伐。《劝学》有句话:“木直中绳,輮以为轮,其曲中规。虽有槁暴,不复挺者,輮使之然也”。“輮”就是长时间用火烤,永远改变了木头原本性能。学习的过程就是“火烤”的过程。我大学学的是数学,毕业后当了5年数学老师,后来转型,从零起步学习文稿写作,实现了“从耍嘴皮子到耍笔杆子,从玩数字到玩文字”的逆转,这是学习锻炼改造了我。一些同志言之无物时才感到学习不足、能力贫乏时才明白知识太少、违纪犯错时才检讨锻炼不够。这说明不管以前学历多高、经历多丰富,如果不学习,必然落后。相反,有的人几年换一个岗位,在每个岗位上都很快从“外行”变成“内行”、从“内行”变成“专家”,首要原因在于重视学习、善于思考、融于行动。一个人只有学习才能具备才气,有了才气心里才有底气,有了底气做事才有勇气,有了勇气干事才会大气,事业才会出成绩。我认为,关系是泥饭碗,易碎;

学历是铁饭碗,易锈;

能力是金饭碗,易升值。提高能力,拥有金饭碗,重在学习。在我们有生之年、职业生涯中,一定会看到公务员实行全员聘用制,实行企业化管理,彻底打破铁饭碗、保险箱。真的到了那一天,“关系”、“后台”都不起作用了,靠得住的还是学习和能力。所以,要保持强烈的学习精神,就是古人讲的一句话“靠天靠地靠祖宗,不如靠自己”!

二是形成学习的好习惯。做到有事干事、无事学习;

生活学习化、学习常态化;

少聊闲话、多看书籍;

无处不学习、无时不思考;

多与高手交流、少与他人闲谈;

打开大脑“天线”、广收各方信息,等等。有一种现象要特别说明,就是看手机不等同于学习。现在手机上有很多知识、信息,但是它是零星的、碎片化的,是知识体系中的素材、例证,它有价值但不是系统性知识,对构建我们的知识体系没有根本性的作用。我有一个认识,一般来说超过2万字的文章,才可能形成某个方面的系统论述。不能用手机代替书籍,两者之间有一定的关联性,就是可以用“订阅号”重点关注一些与我们业务相关的公众号,一些好的文章收藏起来,时不时多看几次,加深记忆。所以,被手机控利的人,不一定是喜欢学习的人。手机只是增加了一些谈资而已。我们现在有很好的学习条件,书籍、报刊以及各种文件资料等不记其数,大家要抽时间看一看,记一记。尤其是我们作为“智襄团”,更要先行一步、先学一步,以学习立足。

三是要有好的学习方法。“好记性不如烂笔头”,我家里的茶几上、床头柜上、餐桌上等,都放有笔和便签,看到新观点、例证、数据等,记下来,到办公室再归类记入笔记。听到别人谈到重要信息,抓紧在大脑里重复回忆几次。看到一些重要东西,给它设定一个应用的场景,这样在用的时候,就可以信手拈来。否则,看了等于白看,记了等于白记,你们也经常反映有这种学习与应用两张皮的现象。我每年的学习笔记有十万字左右,平时都通过微信群与大家分享了,也汇编成册,打印出来给大家传阅了。还有一个方法,就是时不时地把学习笔记拿出来看一看,对其中的重点,再进行第二次记录,对重要的数据,要不断回忆。专家讲记住一件事物,要重复记忆17次以上。

四是要形成信息群落。“术业有专攻”,要形成自己的知识信息体系,打个比仿,就像军人打靶一样,有10、9、8......?环等,“10环”核心知识是业务最需要的东西;

“9环”知识是总体发展情况,能够帮助我们看清大局;

“8环”是相关业务常识,这些知识能够让我们看得更清楚明白。还要学习其它像历史、人物传记、哲学、诗词等,它让你变成更理性、更灵气,这些就像是靶上的7、6、5环一样,都是目标靶位上的学习内容,多学一点有好处。专家曾讲过,一个人要成为某一方面的内行,至少得掌握5000条以上的相关信息,包括概念、数据、例证等,否则,就形不成“知识群落”和“逻辑链条”。我常讲,一个人的知识面要大于工作面、思考面要大于业务面。这样工作中遇到的一切问题,都在你的思考掌握之中,在你的知识信息库当中,接受任务后可以游忍有余、坦然应对。

五要勤于思考。大家的天赋差不多,为什么水平有高低?就是因为他勤学善思。学习和思考是上下游关系、消化与吸收的关系。古人曰:“学而不思则罔,思而不学则殆”,思是学的重要方法,是学的更高层次,思考的过程就是自我理解、化它为己的过程。只有在学习中善于提出问题并认真思考,才能由此及彼、由表及里、去伪存真,掌握精神实质,不会随声附和、人云亦云。思考与学习有很大的不同,就是思考的自由度更大、时间更有保障,随时随地可以进行,你在走路的时候、吃饭的时候,等车的时候、上厕所的时候、甚至睡觉的时候,都可以思考。日有所思、夜有所梦嘛。我只要任务没完成,每天做梦都在思考,而且常有意外的收获。

六要珍惜时光。李瑞环同志曾讲过,人要善于管理时间、高效利用时间。我们日复一日、年复一年地在这间办公室里,扪心自问,你学得好吗,思考得深吗,业务上进步大吗?我们至少要把上班的7个小时用在工作、学习上。有的同志没事就上淘宝、微信等;

有的上班时进进出出、坐不下来;

有的手机不离手、机不离眼,当了手机的奴隶,大好时光从指缝中流失——时间都前进了,你还在原地!

四、勤奋敬业,多做贡献,树立良好形象

有一种说法,机关普遍存在“二八现象”:20%的人干了80%的事,80%的人干了20%的事。如果算一算那20%的人劳动强度是其它人的16倍,如果你是那80%的人,价值就是别人的%,也就说明你是一个无足轻重的人了!没有哪个单位愿意养闲人,没有哪个人愿意与不干活、少干活的人为伍。为此:

每个人都要有骨干意识。说具体一点,就是要有处长意识,我打算在处内实行“轮职处长制度”,每人当一个月的轮职处长,履行处内事务,以强化骨干意识和集体感。每个人都要有单兵作战能力,工作交给你了,就要全权负责,从头到尾以自己为主,单独完成,使能力得到锻炼提高。我认为,单兵作战能力高了,加上互相配合,集体战斗力就会更强。

每个人都要强化一流标准。不要层层往上推,要自己把关,把好最后一道关。不要认为反正上面还有各大领导把关,就随意应敷交差。如果每个人都这样,领导就会忙死、累死。我们每写好1篇初稿后,都要反复读几十遍,用“第三只眼睛”审视、挑毛病、“冷处理”,追求精美、追求完美无缺。大家要有反思和自我否定精神,不能自以为是,也不能盲目相信别人,要有置疑精神,只要时间允许,每篇文章都要“冷处理”,给一个自我否定、不断完善的空间。希望你们办的文件、写的文章,交给我时都能扪心无愧地说:这是我的最好水平,这是我的形象。自己的作品要先感动自己,才能感动领导、感动读者,过不了自己这一关,就不要交给领导。

每个人都要有一股子激情。要主动承担任务,我们内部有些工作可以搞“认领制”,像“抢红包”一样抢工作任务。能够抢工作、自己给自己安排工作任务,就必须要有一股子激情。效果与激情有一定关系,愉快地接受任务跟抵触地接受任务,是两回事,效果也相反。我的体会是,接受任务后,要充满信心,瞬间调动身上所有细胞,马上投入到忘我的境界中去,像超度一样进入了另一个世界,茶饭不香、寝不安身,似乎世界上只有任务这一件事了。这种状态不是夸张,是正常的状态。就像在烈火中锻烧矿石一样,不经过反反复复锻烧这一关,矿石炼不成钻石,如果经不起锻炼,矿石就是矿渣。

每个人都要不忘初心。十九大报告提出“不忘初心”,现在能做到的人不多。有的同志刚调到单位时、刚提拔时、即将提拔时,有一股子冲劲,工作积极主动,每天上班很早、下班很晚,过几年就疲了,什么都调动不自己,激发不了自己了。我们要反思,加入公务员队伍到底为了什么?一年又一年,自己又干了多少工作?有的说忙,到底是真忙还是假忙?如果按照国家政策,工龄10年左右的公务员,一年休息的时间有140、150天,工作时间只有220天左右,一天工作7个小时,一年1500多个小时,一年工资收入就算10万元,一个小时也有60、70元左右,一天400多元。平心而论,一个小时、一天的贡献、业务量、知识智力含量值这么多吗?如果在企业搞记件工资的话,你这么干一天,老板会给你三四百元吗?有什么理由不努力工作呢!所以,不要说你是党员要讲党性、讲贡献,就讲朴素一点,是一个打工仔,也要对得起一个月几千、上万的工资。

每个人都要相信自己。大家不比别人少鼻子少眼,不比别人文凭低、智力差,为什么工作效果要比别人差呢!加上日常工作并不是什么上天、入地、下海的高科技行业,有什么干不了、干不好的呢?所以,大家的硬件条件是能够支撑大家干出一流成绩的,要相信自己是最棒的。接到任务后要像毛主席讲的那样,“战略上轻视它,战术上重视它”。战略上轻视就是相信自己,“我能”、“一切皆有可能”;

战术上重视就是花大量时间,用绣花的功夫去找素材、深入思考、废寝忘食攻关。

五、自我约束、自我提高,做一个堂堂正正的人

大家都是成年人,都是知识分子,都是真正的“高级白领”,所以,自觉性一定要高,不要“戴着面具”做人,领导不在时就信马由疆,毫无拘束。我常要求大家早上班、晚下班、多加班,早上班几分钟,或许并不能多干多少活,但至少提前进入工作状态了。我们加班、拼搏、学习、精益求精,不是做给领导看的、做给同事看的,最终进步的是自己。网上流传一个公式,一天前进1%,一年就前进37倍多;

一天倒退1%,一年就只剩下了,两者相差1500多倍。一个本科生、研究生不能做到与时俱进,不努力工作前进,若干年后可能就衰退得所剩无几了。

要想提高,必须要经得起批评,批评不等于“报复”“反对”。第一,批评意见是进步的阶梯。只有神仙是完人,凡人都有缺点不足。别人指出来,你不断地改正,就越来越完美。第二,批评你的人是生命中的贵人。可能看到你缺点的人很多,但愿意指出来的很少,甚至有些人希望你在错误的路上越走越远。所以,公开指出来的,是真正希望你发展好的人,要把别人的批评建议当成贵重的礼品收藏起来。第三,批评意见是“仙人指路”。我们可能听到的美言多,批评意见少,这不是什么好事,对我们成长最有价值的是批评和指点。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。现在我们开民主生活会,不搞空对空,都要提出一些建议、批评,对此要有则改之,无则加勉。做到“今天的我比昨天的我进步,明天的我比今天的我更好”,就像古人讲的那样“苟日新、日日新、又日新”。有批评与自我批评,才是真正意义上的民主生活会。

做一个堂堂正正的人,必须党性过硬、内心强大,什么事都不能马虎、应付差事,要守得住清贫、耐得住寂寞、担得起责任。这不是一句官话套话,是要用几十年工作的经历来践行的一条底线、高压线。关于廉洁的党纪、党规、国法很多,这些刚性的规定纪律,是外在的、有限的、刚性的,关键还是要内化于心、守住内心、保持平常心,哪个犯错的领导没有学过党纪国法?封建社会的法律法规没那么多,但是清官还不少,海瑞就是,大家都去看过他的纪念馆。这说明再多的条条框框,不改变内心世界等于零。今天我们不讲大道理,就讲几句实在中听的话。

第一,在公务员队伍里,纵然不是富有的阶层,也是吃穿住用不愁。老百姓说公务员是“细水长流”,工资月月有、年年涨。我1990年参加工作时,一个月加起来才75元,现在有万把元,增长了近200倍,物价还没有涨到200倍吧。

第二,贪官有的东西,最终你都会有,他们只是提前享乐了而已。我认识一个人,2000年左右贪了7000多元给自己买了一台486的电脑,被抓了。那时电脑是高档商品,一般家庭买不起。现在想起来就可笑,你们谁没有电脑,没有房子、车子?吃穿用比谁差?

第三,公务员的保障越来越好。看看我们的工资结构,公积金、医保、社保、失业保障、职业年金等,保障你的住房、就医、退休生活等等,以前大家说“五险一金”就不错了,我们现在有“六险两金”。在这个“大家庭”里,还有什么不能满足的!有时我想,党和政府真是把大家的一切都考虑到了。哪个行业、哪个企业有这么稳定、越来越完善的保障?

第四,一旦触了高压线,可能“一夜回到解放前”。一人犯错进去了,整个家庭就塌了,比贫困户的日子还难过,不光收入没了,精神上、形象上都垮了,亲戚朋友同学也另眼相看了,孩子参军、考公务员之类的也受到限制,可谓是“贻误子孙”。

第五,要有朴素的廉洁观。郑板桥有句话:吃自己的饭、流自己的汗,自己的事业自己干。公务员只要不想“暴富”、不吃“夜草”,就会“无欲则刚”,看到纪委、检察局、双规、留置等这些名字不会心里发怵。真正做一个堂堂正正的人,心底坦然地投身到工作中去。这样的人生,就是苦一点儿,也是踏实的。

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