领导干部自画像政治自画像范例精编8篇
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领导干部自画像政治自画像【第一篇】
作风――形象
1964年大学毕业后，我本来是申请到三州(甘孜、阿坝、凉山)去当教师的，因中共中央西南局根据同志选拔革命接班人的指示，从云贵川3省的大学应届毕业生中考察选拔了50名而分配到了西南局组织部。经过一个多月的集中学习后，便到农村参加四清运动。我先后在南充的木老、舞凤、清溪公社和简阳的贾家公社搞了近两年四清。
四清运动的指导思想无疑是以阶级斗争为纲，“整党内走资本主义道路的当权派”，搞的是“左”的那一套。但是，四清工作团(队)干部的工作作风、领导作风、生活作风，以及在群众中的形象，总体上是好的，和农民群众的关系是比较亲密的。工作队员大多与贫下中农同吃同住同劳动，除了农闲或雨天，和社员一样出工，挑粪、栽秧、打谷，还到城里帮生产队掏大粪拉回来。老同志言传身教，为我们新来的做表率。
在木老公社二大队七队，我和另两名同志住在生产队的棉籽房里。我在一户下中农家搭伙，顿顿都是一锅红苕粥，偶尔会见几粒米。菜就是小青椒剁烂用盐一漤，一端就是一两个月，见不到一点油星子。因为几个月没洗过一次澡，背上长了痈疽，随便贴了一点膏药，结果越来越严重，拖了半年多也不见好。面对紧张的工作和艰苦的生活，没有谁有丝毫的怨言。那时的中国，谁不充满革命的激情?
两年的四清，使我对当时的农村和农民有了切身的了解，还和社员结下了深厚的情谊。
今天的农村和40多年前比，简直是天翻地覆的变化。然而，干部作风不正，已成为农村干群冲突的主要矛盾。有的地方村民编了顺口溜：“蹲在机关甩大袖(打扑克)，下到基层瞎忽悠，富户人家喝喝酒，飘飘然然枕无忧。”干部形象如何适应群众眼睛越来越亮、参政意识越来越强、监督水平越来越高的要求，已是迫在眉睫的问题。
同志――老板
上世纪五六十年代有个好风气，那就是党内不称官衔，从西南局第一书记到下面的一般干部，大家都叫同志。再有就是称年纪比自己大的老张老王老李，称年纪小的小张小王小李，同龄人干脆直呼其名。耳濡目染，我们新进机关的同志也习惯这样叫，从来没有觉得不自然、不合适、不习惯。到农村搞四清，社员都叫我“欧同志”，感觉挺亲切的。
可惜，这一好风气在上世纪80年代后消失殆尽。在一些党的机关里，“书记”满天飞，“常委”遍地跑，迎面碰到的都是部长、主任、处长。本来，“×常委”这个称呼就很别扭，但有的人你不这样叫，他还装着没听见；有的书记在讲话中自称“书记”，深怕不这样就掉价了，丢份子了。更有甚者，有的一把手还喜欢别人叫他“老板”，热衷于当掌柜的，把党的组织当成自己的领地，这是不是千部形象的倒退呢?
就一贯主张和提议：“党内一律用同志称呼，不要以职务相称。”1965年12月，中其中央曾专门发出通知，要求党内一律称“同志”。1978年党的十一届三中全会再次强调：“全会重申了同志的一贯主张，党内一律互称同志，不要叫官衔；任何负责党员包括中央领导同志的个人意见，不要叫‘指示’。”这一写于30多年前的党中央的决定，现在读菜就像是针对瞩下现实做的。
称呼问题看似鸡毛蒜皮，但也是干部形象的综合反映。到底是“老板”形象、“铁哥们儿”形象，还是群众贴心人形象，是官本位。还是以人为本、党员主体本位，是党内人人平等，还是分三六九等，一听称呼便知是怎么回事。
“臭货”――“俏货”
“”开始以后，没想到在党的高级领导机关工作，又是大学毕业生的我，要找个对象难于上青天。
当时，西南局宣传部的女同志要给我介绍对象，先后介绍了3个都吹了。第一个见了一次面，先问我是什么成份。我老实告诉她。一直填的是“小土地出租”，但分配到西南局之前，组织部的同志说我的成份应为职员，因为我的父亲是革命干部。她一听，反问了一句：“不就是小地主嘛!”一切就此了结。
第二个是个女工，见面后她回家征求她母亲意见，她母亲训斥她道：“你撞到鬼了!怎么去找个双料臭货?”原来，我一是“臭老九”，名列“地富反坏右、叛徒、特务、走资派”之后的“黑九类”――知识分子，二是“”中“炮轰西南局、火烧省市委”中西南局的“臭干部”，岂不是“双料臭货”?当时，我等的形象之差、地位之低，可想而知。
第三个是个小学教师，处了几个月后，莫名其妙地要和我停止交往。一打听，说是她被学校的工宣队长看上了。
后来，我们这批刘少奇、李井泉的“黑苗子”被下放到企业去，我到了重庆山沟沟里兵器工业部的一个三线企业，真是高兴得很。在企业果了10年后，又回到党政机关，没想到现在公务员这么吃香，成了许多人心目中的“金饭碗”，考公务员比考大学、考研还难，真是让人感慨万千。
发展――形象
2008年我国人均国民总收入为2770美元，按照世界银行划分标准，我国已经由长期以来的低收入国家跃升至世界中等偏下收入国家行列，这是一个了不起的成就。
从上世纪80年代末起，就有句描写群众解决温饱后的心态的话：“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”。当时，有人对这一现象感到不好理解，其实，这是社会经济发展的必然反映。“端起碗来吃肉”，说明老百姓生活好了。在我童年的记忆里，最刻骨铭心的就是饿肚子。别说吃肉，在十一届三中全会前，因为家里负担重，我几乎没吃过一顿饱饭。1958年大炼钢铁，我当时就读的宜宾一中组织学生到宜宾县观音公社烧杠炭，每天伐木精疲力竭不说，一双赤脚被树刺扎得满是小脓泡，更难受的是忍饥挨饿。过中秋节了，我就是一堆煮红苕填肚子。什么时候有肉吃?大约只有过大年。“放下筷子骂娘”，说明有一定程度的言论自由。十一届三中全会前，这种自由基本上是没有的，“舆论一律”，只能说一种话，弄不好就被打成“反革命”，甚至诛连全家“永世不得翻身”。“”初期，和我一起分配到西南局的2名大学毕业生，因为和被打成“黑帮”的一位受人尊敬的领导干部一起搞过四清，就收缴了他们的日记，从中查找反社会主义的言论进行批判斗争。我本来从1957年起就开始记日记，一天也没中断过。从那件事以后，为了自保，我偷偷地把自己的日记付之一炬，而且从此不再记日记。
可以说，现在不仅我们的物质生活是建国以来最好的时期，而且政治上的民主自由也是建国以来最好的时期。但是，为什么还有老百姓意见那么大?主要还是官员的腐败问题，贫富差距问题，社会的公平
公正问题。由此看来，发展到一定程度后，对干部的形象要求更高。不仅要有一心一意抓发展的形象，改革创新的形象，还要有立党为公、执政为民的形象、清正廉洁的形象。为什么上世纪60年代初群众那么苦那么穷，意见还没有现在大?其中重要的一条，就是因为那时干部和群众一块苦，没有什么距离感，群众从干部身上看到了希望，看到了愿景。
“黑脸”――“红脸”
党的十一届三中全会后不久，我便一直在纪检监察机关工作。纪委恢复重建之初，各级党委为纪委充实了一大批党性强、作风实、资历老、威望高的干部，但与此同时，也存在纪检干部年纪偏大、学历偏低、思想解放不够等问题。当时，有人把纪检干部的形象概括为“黑脸”，以全国优秀纪检干部姜瑞峰为原型拍摄的电视剧，名字就叫《黑脸》。我虽然只见过姜瑞峰一面，也给我留下了深刻的印象。那是他因公来川，应邀向四川省纪委的全体干部做过一次报告。我感到“黑脸”只是他形象的一个侧面，那就是对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争的一面。他的形象是丰富的、多层面的、立体的。我感到他还是一个非常可亲可敬的干部，对老百姓、对同志包括犯错误的同志，爱得深沉，工作中政策水平很高。我印象很深的就是他对送礼的态度，哪些要收，比如老百姓为感谢你送了一篮子鸡蛋，你能拒绝吗?只能以后找机会加倍奉还；哪些不能收，拒绝不了要付款或上交组织；哪些要坚决顶回去，还要批评，区分得清清楚楚，又很讲究处理的艺术。在姜瑞峰、王瑛等许多优秀纪检监察干部身上，完整全面地体现出纪检监察千部的形象。
经过30多年的探索和实践，中央纪委监察部在总结历史和现实经验的基础上，提出了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的自身建设主题和可亲、可信、可敬的形象要求。后来又对这一要求深化、拓展和具体化为对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求。“四个对”抓住了纪检监察机关自身建设的根本、关键和要害，从纪检监察千部应当具备的基本政治品格，应当担负的基本职责，到工作的根本出发点和落脚点，以及自身行为都进行了规范。
由此，也为干部形象设计提出了一个思路：各行各业的干部，是否也应结合自己的职业特点，提出具体的可操作的内在要求和形象要求，把干部的一般形象和具体形象融为一体，变成干部的自觉追求和实际行动。
领导干部自画像政治自画像【第二篇】
按照县纪委关于认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，本人认真自学有关学习内容。通过学习,更深入地认识到了新形势下贯彻执行《廉政准则》的重要性，深入查找自身存在的问题和不足。现将自查自纠情况报告如下：
一、自查结果
通过检查出现了“六个没有”和“四个不存在”，即：没有利用工作之便吃、拿、卡、要，没有收取礼品、礼金、各种有价证券，或以权谋私搞交易。没有在接待来访或电话咨询中出现冷漠、生硬、蛮横、推诿等态度。没有在公务活动中，有越权、渎职、徇私舞弊，或出现有违办事公平、公正、公开要求的行为。没有个人或经他人名义经商办、从事第二职业，或利用职权为亲友经商提供任何方便条件。没有在工作时间无正当理由脱岗或在岗办私事擅离职守行为。不存在办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞则、无辜超过办事时限等不负责任行为；不存在酒后执行公务的行为。不存在工作时间干与工作无关的事的行为。不存在参与有悖社会公德、职业道德、家庭美德及各种赌博行为。
二、自身的不足及其产生的原因
一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够；二是工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出；三是放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性；四是存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。
分析其产生的原因。上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要表现在：重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题；重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个严禁”、“52个不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。
三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。作为一名领导，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。
在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自身存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气，为经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
领导干部自画像政治自画像【第三篇】
按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：
一、政治思想方面
政治立场坚定，党性观念较强。xxxxx曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以xxx为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。
二、纪律作风方面
时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。
三、工作履职方面
做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。
四、存在的问题
学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。
以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。
领导干部自画像政治自画像【第四篇】
按照社区领导干部政治警示教育大会会议精神主题民主生活会的要求，现将本人查找出的突出问题以及今后努力的方向作以汇报，请各位领导和同事批评指正。
一、突出存在问题
1、提高政治意识和遵守党的政治规矩方面的情况。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但是思想信念上重视不够，学习目的不够明确，应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑做得不够，没有培养自己从政治的本文角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2、纠正“四风”方面的情况。一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习,二是官僚主义方面,对待领导交办的工作有时存有应对的思想，工作标准不高，更谈不上精益求精。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，凭经验办事，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。具体表现在没有创造性地搞好服务，而只是随遇而安，满足现状。
3、贯彻落实中央八项规定，转变作风方面的情况。
针对厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强。宣传教育未能做到经常化、制度化，反对奢侈浪费的良好风气，艰苦奋斗的意识有待于进一步增强。
4、落实党风廉政建设“一岗双责”是否到位方面的情况。本人按照“一岗双责”的要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：一是教育的力度和手段还比较缺乏，二是个别党员干部自我要求不严，廉洁自律意识不强。三是存在“老好人”思想，监督力度不大，抓落实不够。本人履行“一岗双责”方面也存在一些不足之处。
二、问题产生的原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
1、政治理论学习不够，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、改造主观世界不够。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、宗旨观有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
三、整改方向与措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、要进一步加强理论学习和业务学习。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要把维护群众的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；工作上要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的关系；克服消极思维，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理气、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，创造性地开展工作。
4、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。正确对待“权钱利”，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党员的良好形象。要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、价值观，追求积极向上的生活情趣，自觉与各种腐败现象作斗争。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，为社区的发展做出贡献。
领导干部自画像政治自画像【第五篇】
1．什么是党的干部路线?怎样正确理解和执行党的干部路线?
党章规定："党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。"这是党的干部工作的经验总结，也是新时期党的干部路线的具体体现。
正确的政治路线要靠正确的组织路线宋保证和实现。干部路线是组织路线的重要组成部分，正确理解党的干部路线，是搞好干部工作的前提和保证。贯彻党的干部路线，必须做到：
(1)按照干部队伍"四化"方针和德才兼备的原则，把坚持党的基本路线，思想作风好，具有一定专业知识和组织领导能力，能开创新局面的干部选拔到不同的领导岗位上，使他们担负起领导群众进行改革开放和社会主义现代化建设的历史重任。
(2)坚持懂人唯贤，反对任人唯亲。选拔任用干部，要严格执行德才兼备的原则，不能以个人好怨和恩怨取人，更不能搞亲亲疏疏，拉山头，搞宗派，以我划线，培植个人势力。
(3)要正确了解和识别干部，做到知人善任。"知人"是"善任"的基础，要"知人"，就必须全面地熟悉、了解干部。要熟悉干部的思想作风和政治品质，了解他们的组织才能、工作实绩和各自的特点，这样才能更好地使用干部。为此，应当加强干部考察工作，通过各种方式，全面地、真实地了解干部。
(4)要合理调配使用干部，做到人尽其才。每个干部都有自己的优点和缺点，都有不同的志趣和特长。因此，要根据每个干部的不同情况，合理调配，正确使用，用其所长，避其所短。
(5)加强培养教育，严格管理，全面提高干部的政治业务素质。培养造就德才兼备的干部，一方面要有意识地把他们放到改革和建设的实践中经受锻炼，增长才干；另一方面要有计划地进行教育培训，提高他们的政治理论水平，丰富科学技术知识和管理知识。同时，对干部要严格要求，严格管理，加强经常性的思想教育。
2．干部队伍"四化"方针与德才兼备原则的主要内容是什么?
干部队伍"四化"方针，是指干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，这是新时期干部工作的根本指导方针。全面地贯彻执行这一方针，对于推动领导班子和干部队伍建设，从组织上保证改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利发展，具有重大的意义。
干部队伍"四化"，前提是革命化。革命化主要是指干部的政治方向、政治立场、政治品德和思想作风。在社会主义现代化建设时期，对干部特别是领导干部革命化的基本要求主要有两条：一是忠诚于马克思主义，坚持党的基本理论和基本路线；二是有全心全意为人民服务和无私奉献的精神，廉洁勤政，公道正源。这是衡量干部革命化程度的主要标志。只有坚持革命化，才能坚持正确的政治方向，坚定不移地沿着建设有中国特色的社会主义道路前进。因此，必须在革命化的前提下去实现年轻化、知识化、专业化。
"年轻化"是指干部要年富力强，具有旺盛的精力和健全的体魄，能够胜任紧张、艰巨的工作。干部队伍的年轻化，就是形成合理的年龄结构，始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。对整个干部队伍来说，就是要培养和造就千百万社会主义事业的接班人，实现新老干部的合作与交替。对各级领导班子来说，则是要形成以中青年干部为主体的梯形年龄结构，使领导班子更加富有朝气和活力。
知识化、专业化是对干部文化素质和专业水平的要求。不论从事什么工作的干部，特别是领导干部，都要熟悉和掌握马克思主义理论和文化科学知识，都要具备较高的文化程度和知识水平，而且要成为精通本职工作的内行。
干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，体现了对干部的品德、才能、知识、体质等方面要求的统一，四者缺一不可。
德才兼备原则与干部队伍"四化"方针有着密切的联系。"四化"方针是从干部队伍和领导班子整体上说的，是建设一支什么样的干部队伍的问题。德才兼备原则主要着眼于干部的个体，是考察和选拔干部应遵循的基本原则和基本标准。
德才兼备，是对干部的全面要求，德主要是对干部思想政治和作风方面的要求，才主要是对干部能力和水平的要求。党章规定的各级领导干部必须具备的六项条件，是德才兼备原则的具体化。德才兼备原则也是一个完整的统一体，不能割裂，不能偏废。但德和才相比较，德则是第一位的。只有在正确的政治方向指导下，干部的聪明才智才能更好地为人民的事业服务。因此，选拔干部首先要把好政治关，同时又要考察其有无真才实学。
坚持德才兼备的原则，必须注重干部的实绩。干部的德和才，往往体现在他的工作实绩上。通过实绩来衡量干部的德和才，是辩证唯物主义在干部工作中的具体运用，是实事求是精神的具体体现。在建设有中国特色社会主义的事业中，干部的德才如何，主要看其在执行党的基本路线的实践中取得的成绩。
3．在干部工作中解放思想、更新观念主要包括哪些方面?
邓小平同志指出，选贤任能也是革命。解放思想，更新观念，是做好新形势下干部工作的前提条件。当前在干部工作中解放思想，更新观念，主要应从以下几个方面作出努力：
(1)树立不拘一格选人才的观念。在提拔使用干部的工作中，论资排辈的思想影响还没有完全克服。这种观念，不利于年轻干部成长，不利于班子形成合理的年龄结构，不利于党的事业。要进一步破除这种思想观念，对那些品德好，能力强，又有发展潜力，尽管任职时间短一点，年纪轻一些的干部，也要大胆提拔，敢于往前排，给他们压担子。
(2)树立用人看主流、看本质、看发展的观念。选拔干部，应当坚持德才兼备的干部标准，好中选优，青中选优，不能求全责备。看干部，要看他的全部历史和全部工作，不能只看一时一事。不要把有独立见解，当作骄傲自大；把坚持原则，当作刚愎自用；把大刀阔斧、雷厉风行，当作急躁、蛮干；把敢闯敢试，勇于创新，当作出风头、搞形式；把敢于同不良倾向作斗争，当作闹不团结、闹矛盾。要从实际出发，全面地分析干部的长处和短处，用其所长，避其所短。对本质好、主流好、有发展潜力的干部，虽有某些缺点，也要敢于合理使用，同时帮助他们克服缺点，更好地发挥他们的作用。
(3)增强民主意识，扩大干部工作中的民主。在改革开放的新形势下，要进一步树立人民公仆由人民来选择的观点，发扬干部工作中的民主与党管干部相一致的传统，向领导负责与向人民群众负责相一致的观点，人才只有在公开、平等、竞争、择优的条件下才能大量涌现的观点。
4．干部工作如何为经济建设服务?
党章明确指出："中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。"干部工作也不能例外。干部工作为经济建设服务，主要应做到以下几点：
(1)要牢固树立干部工作为经济建设中心服务的思想，密切结合经济建设和改革开放的实践做好干部工作，提高为经济建设服务的自觉性和主动性。
(2)要紧紧围绕贯彻执行党的基本路线，发展经济和社会各项事业的需要，大力加强各级领导班子建设。要按照干部队伍"四化"方针和德才兼备的原则，努力做好领导班子的调整、配备工作，加强领导班子的思想作风建设，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体。
(3)大力培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。要解放思想，放开视野，拓宽知人渠道，不拘一格选拔人才，把那些经过改革和建设的实践锻炼与考验，德才兼备的优秀年轻干部，大胆地放到领导岗位上来，使领导层保持应有的活力和朝气。
(4)要牢固树立"科学技术是第一生产力"的观念，尊重知识，尊重人才，努力培养造就一支适应发展社会主义市场经济和建立有中国特色的现代企业制度要求的、善于在国内外市场竞争中办好企业的社会主义企业家队伍，努力培养造就一支具有世界先进水平的科技专家和其它各类专门人才队伍。
(5)要适应建立社会主义市场经济体制的要求，结合党政机关推行国家公务员制度、机构改革和企业转换经营机制，加快干部人事制度改革的步伐，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。
领导干部自画像政治自画像【第六篇】
一、个人基本情况
个人履历：大学
（现学）毕业分配到市XXX工作至今，先后任科员、副科长、科长、副调研员
（四级调研员）。2011年11月任现职至今，目前分管xxx工作。
近三年个人年度考核均为称职。
二、履行管党治党责任情况
1.践行“两个维护”，落实党XX和上级重大决策部署方面：
我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，坚定跟党走的信心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以xx同志为核心的党XX保持高度一致。坚信中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，认真执行党XX决策部署和上级党委决议决定，遵守党的各项纪律，服从组织分配，规范自己的言行，尽心尽责做好本职工作。
不足之处：学习不够，尤其是xx新时代中国特色社会主义思想学得不深不细。主动学、系统学、深入学做得不够，参加集体学习活动较积极，但自已主动学习还不够，学原著学原文记笔记较主动，但在学习深度、广度上还有较大差距。在贯彻落实了党XX和上级重大决策部署上，政治站位还不够高，标准要求不够严，只求过得去，不求过得硬。在分管的环资工作中，忙于上级文件精神的传达、下达任务的完成，局限于职责内的跑项争资，对打赢污染防治攻坚战全局性思考、出谋划策少。
一、强化领导，压实责任
按照区委、区政府关于环境整治工作的要求，乡政府于x月xx日召开环境卫生整治工作动员大会，对全乡环境卫生整治工作进行了全面的安排部署。成立了水泉乡环境卫生整治工作领导小组，并下设x个推进组，严格落实领导责任。
二、强化宣传，营造氛围
群众是环境卫生整治的主体，要想搞好工作，必须从根本上改变群众的观念，以推动全乡环境卫生整治工作进度。为此，我乡主要采取每天利用广播和流动车宣传的形式，在全乡范围内加大环境卫生整治宣传力度，增强群众环境卫生意识，全面号召全乡人民积极参加环境整治工作。在乡村两级的共同努力下，全乡人民全面行动，出车、出力积极配合并参与环境整治工作，切实营造了关心、支持、参与改善农村人居环境的浓厚氛围。
三、强化督导，狠抓落实
在环境整治工作期间，乡村两级干部起早贪黑，放弃了节假日的休息时间，奋斗在环境整治一线，乡党委班子成员更是不辞辛苦靠前指挥。各包村干部全部下乡监督和支持所包村屯的环境整治工作。乡主要领导每天对全乡xx个自然屯环境整治情况进行全面性的督促检查。对工作进度快、表现好的村给予表扬，对进展速度较慢的村屯提出整改意见。在此期间，很多群众也都自发的参与环境整治工作中，形成了上下一心、全民参战的浓厚氛围。
在全乡干部群众的共同努力下，我乡的环境整治工作取得了一定的成果。一是在全乡范围内建立了环境卫生管理长效机制。组建了农村清洁队伍，做到了及时清扫街道，时刻保持街道清洁平整和路边沟排水畅通。各村设置了垃圾固定存放点，保证垃圾能够及时清运到指定填埋点，防止了垃圾外泄、渗漏污染环境的情况，彻底改变了农村脏、乱、差的局面。二是推进了村容、村貌建设和管理。通过环境卫生整治，使村屯内、外环境达到整洁，各户畜禽全部圈养，村公共场所、庭院、街道都进行了美化、绿化、香化。水泉村利用废旧轮胎装土栽花，打造了一道独特亮丽的风景线。村屯巷道两侧各留出了x米绿化带，院墙、栅栏占道全部及时清理。三是引导群众树立了科学、文明的生活习惯。群众是农村环境卫生整治的主体。我乡注重引导教育群众树立良好的环境卫生观念，养成讲卫生、讲文明的良好习惯，使其能够主动参加农村环境卫生整治活动，自觉接受乡村统一安排积极出工出车，确保群众既积极参与活动，又享受劳动成果，进一步改变了家园“脏、乱、差”的环境条件。
各位领导、同志们，虽然我乡环境整治工作同历史相比有了质的改变，但距区委、区政府的要求还有一定的差距，与先进乡镇（街道）相比还有诸多不足。这次会议后，我们一定会继续加大工作力度，积极带领群众继续投入到环境卫生整治的热潮中，确保各村屯在全区环境卫生检查验收之前，达到净化、亮化、绿化、美化、平整化和有序化的“六化”验收标准，使群众养成良好的环境卫生观念，主动参加农村环境卫生整治活动，在全乡各村合理设置垃圾箱xxx个，增加村内公共厕所xx个，充分发挥环境卫生清理大队的作用，继续加强门前三包制度和农村清洁队伍建设，形成长效的管理意识和机制，从根本上改变农村“脏、乱、差”的环境条件，切实提高人民群众健康卫生水平。
领导干部自画像政治自画像【第七篇】
政治表现：
本人政治立场坚定，坚决拥护社会主义道路和党的路线、方针、政策，自觉增强四个意识，坚定四个自信，践行两个维护。努力学习和实践党的理论和精神，尤其是党的十九大精神和十九届历次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系。遵守国家各项法律、法规和廉政准则，不触底线，不碰红线。生活简朴、学习勤奋、工作努力、作风正派。在家孝敬父母、尊敬长辈，在外真诚对待同事、朋友，能主动践行和宣扬社会主义核心价值观。
加强政治建设工作情况，自己最满意的工作：
在工作中，尤其是分管部门和领域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度励人。以身作则，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影响、带动群众，增强政治意识、大局意识、责任意识、廉洁意识，培养职工对单位及事业的忠诚感，创造一个团结互助、和谐共处、廉洁高效的工作环境和团队方面有所成效。
加强政治建设工作情况，自己最不满意的工作：
在党的政治建设方面形式单一，缺少抓手。党的政治建设与业务工作结合还不够紧密，没有形成长效机制与合力，存在重业务轻党建的情况。
落实党风廉政建设“一岗双责”的思考与建议：
首先，明确“一岗双责”的含义和实质，是指一个岗位承担两方面的职责，即对所在岗位的具体业务工作和党风廉政建设负双重责任。
其次，要做到“一岗双责”，需从以下几方面入手：一要提高思想认识，树牢“一岗双责”思想理念，尽职尽责；二要牢牢抓住本职工作的一体两面，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同安排、同部署、同落实；三要突出监督责任，敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示，严管理、严追究。
领导干部自画像政治自画像【第八篇】
政治表现：
本人政治立场坚定，坚决拥护社会主义道路和党的路线、方针、政策，自觉增强四个意识，坚定四个自信，践行两个维护。努力学习和实践党的理论和精神，尤其是党的十九大精神和十九届历次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系。遵守国家各项法律、法规和廉政准则，不触底线，不碰红线。生活简朴、学习勤奋、工作努力、作风正派。在家孝敬父母、尊敬长辈，在外真诚对待同事、朋友，能主动践行和宣扬社会主义核心价值观。
加强政治建设工作情况，自己最满意的工作：
在工作中，尤其是分管部门和领域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度励人。以身作则，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影响、带动群众，增强政治意识、大局意识、责任意识、廉洁意识，培养职工对单位及事业的忠诚感，创造一个团结互助、和谐共处、廉洁高效的工作环境和团队方面有所成效。
加强政治建设工作情况，自己最不满意的工作：
在党的政治建设方面形式单一，缺少抓手。党的政治建设与业务工作结合还不够紧密，没有形成长效机制与合力，存在重业务轻党建的情况。
落实党风廉政建设“一岗双责”的思考与建议：
首先，明确“一岗双责”的含义和实质，是指一个岗位承担两方面的职责，即对所在岗位的具体业务工作和党风廉政建设负双重责任。
其次，要做到“一岗双责”，需从以下几方面入手：一要提高思想认识，树牢“一岗双责”思想理念，尽职尽责；二要牢牢抓住本职工作的一体两面，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同安排、同部署、同落实；三要突出监督责任，敢于批评，及时打“预防针”，早防范、早警示，严管理、严追究。