六查六看问题范例优质5篇
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六查六看问题【第一篇】
根据通知精神和要求，现将我局围绕六查、三学、三干等七个方面调查的问题情况报告如下
一、存在的具体问题。
(一)工作创新不足。对待上司的决策，党组的决议、决定、工作配置，习惯用文件工作，用经验工作，遵守旧规则，能解决问题就能解决，不能解决就能解放思想，创新工作，尽最大努力完成。
(二)大局意识不强。个别部门，个别人合作意识不强。各部门之间的工作合作不足，大局意识不强，工作、考虑问题总是从本部门和个人利益出发，有利就争，无利就推，遇到麻烦就退，遇到困难就躲起来，强调客观，理解对方少，总是想最大限度地提高手中的权力，不顾整体工作效果。
(三)执行力还需要提高。在个别部门，个别员工仍有执行力下降的现象。主要表现在讨价还价工作，按压后按压的交易在脑后，拖拖拉拉的负责人不积极，执行力逐渐衰减。
(四)党务、政务公开不及时。个别需要公开的事项，不催促，不积极公开，例如职务评估、工资调整、三公消费、重大事项研究不及时公开。
(五)机构风格建设不严格。在服务企业和大众方面，仍存在工作拖延、效率低下的问题，纪律松弛、作风疲劳的问题，责任感强、工作细腻、作风不现实的问题。有些人自己辞职，反而在旁边说奇怪的话，抱怨。
(六)廉政建设还需要加强。个别干部缺乏自警意识，不能慎重、慎重、慎重，违反纪律的现象还在发生。一些重点环节和重点部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不足、执行不足的现象。
二、整改措施。
(一)领导班子必须率先垂范。领导班子要做出优秀的业绩，展示班子的风采。对于工作遇到的新情况，一定要敢于探索，找到新的答案，拿出新的措施。班里的每个成员都应该以自己的模范形象影响每个人，以知识更新引导人，以更现实的方式引导人，以更高贵的品质激励人。班级成员之间要团结起来，与员工之间要坚持原则，重视友谊。要发扬党的优良传统和作风，严格规律自己，勤奋廉政，实现自重、自省、自警、自励。
(二)加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有严格的政治素质，还要有严格的业务素质。每周四下午继续抓住学习日制，科学安排，严格组织，使所有内容的学习取得实际效果。通过学习，不断提高政治意识，扩大知识面，提高用现代知识解决实际问题，控制全局工作的能力。目前，我们高电子政务操作水平和文字水平，提高协调工作能力。要正确理解上司的意图，充分考虑各方面的因素，严格细致，把握节制，妥善处理事情，周密，扎实处理事情。
(三)扩大平台广泛抗议。多渠道听取企业建议和意见，以座谈会、协调会、访问调查、发行咨询意见书等形式与企业沟通，发现和解决问题。加强与社会各界的交流，包括人大代表、政协委员、计划监督员、机关干部、基层大众等各个层面的交流，积极收集农业部门的意见和建议。局部机关设立风格性能通报箱，接受大众、企业、
务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。
（四）加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。
（五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广大党员群众的监督，拆除党群之间的“隔心墙”，架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念，主动热情服务，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重代价。
六查六看问题【第二篇】
根据我县统一开展的全县“效能风暴”行动及“六查六看”整改活动的精神，结合我县效能风暴及六查六看实施方案的内容以及我局在效能风暴行动中“六查六看”存在的问题，决定在我局全体干部中开展工作作风教育整改的“六查六看”活动。为切实将整改工作抓出成效，特制定如下整改措施。
一、指导思想及工作任务
以我局效能风暴行动工作方案为指导，以严肃纪律、转变作风为重点，以提高工作效率、强化职责、服务意识为目的，坚持管理、服务与效能相统一原则，发扬开拓创新、积极肯干、务实求真的优良作风，立足职责，着力工作程序化、制度化，促进法制建设制度的进一步完善，服务能力、工作水平、工作责任心、工作执行力的不断提升。
二、整改目标和内容
整改工作要通过着力更新思想观念，严肃工作纪律，规范工作程序，提高执行能力，完善制度建设，加强检查落实来把我局全体人员的心思、精力和智慧凝聚到推进法制工作进一步提升的发展目标上来，使全局干部职工的思想观念明显转变，工作纪律明显增强，工作责任心明显增强，行政效
能明显增加，执行能力明显提升，工作行为明显规范，工作制度明显完善，服务对象满意度明显提高。
三、组织领导
为了加强领导，确保正风行动和“六查六看”整改工作取得成效，成立整改领导小组。
组长：
副组长：
成员：
四、整改内容
我局的干部职工在工作中，总体保持了积极的工作态度、团结向上、开拓创新的良好工作作风，但有时仍然存在一些亟待解决的问题：
1.不注重学习，在理论学习上存在浮燥情绪，理论联系实际还不够，在提升岗位能力上欠缺动力、欠缺危机感缺。
2.缺乏岗位职责意识、服务意识，对岗位职责的完成缺乏工作热情，工作责任心不强，工作缺乏激情、机关工作效能有待进一步提高，有时会过于依赖和习惯于凭借往常经验考虑问题。
3.思想作风缺乏严谨，对自己的要求不够严格，在办公场所喧闹、拉家常，使正常工作秩序受到影响。
4.工作态度不端正，工作服务效率和效果差。例如缺乏对工作的主动思考，没有对工作进行主动的计划、筹划；缺
乏研究精神，不善于摸索和总结工作经验和规律；沟通协调不够；工作方法简单浮躁，缺乏耐心、细心；工作纪律性不强，时有早退现象，翻看与工作无关的网页，有的.擅自离岗，不打招呼，导致工作暂时脱节。
对于以上存在的问题，全局干部职工均须站在讲政治的高度，以实事求是的态度，痛下决心，坚决从速加以整改。
五、工作步骤
这次“六查六看”集中整改工作分为三个阶段进行。
（一）第一阶段（2012年6月-7月）为动员学习，提高认识，查摆问题，自查自纠阶段。
在这一阶段要迅速认真传达贯彻全县“效能风暴”行动和“六查六看”活动的主要精神，并结合我局制定的整改方案，召开全局动员大会，认真查、找、揭、摆本部门干部职工在工作作风等方面存在的突出问题。使全体干部职工能进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整改工作中去。
（二）第二阶段（2012年8月―12月）为整改落实阶段。在这一阶段要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，以教育为主，以解决问题为目的，通过开展“六查六看”问卷调查，梳理群众来信来访和投诉情况等多种方式查摆突出问题，真正把查、找、揭、摆出的问题彻底解决，
让大家都能感受到整改的实效。同时，要建立健全相应的规章制度，使各项工作严谨有序，照章运行。
第三阶段（2012年12月）为自查总结，验收阶段。
在这一阶段要对这次“六查六看”整改工作进行全面的总结，在自查总结的基础上，每人要作个人整改措施及思想汇报，并接受我局的检查验收。
六、几点要求
1、强化领导，落实责任。局领导班子发挥模范带头作用，推进这次“六查六看”整改活动深入开展。
2、严明纪律，不走形式。做到作风整顿、正常工作两不误。明确整改项目、措施、办结时间、监督人员等，全体干部职工在整改工作结束前要提交个人整改措施及思想汇报。对工作责任心不强、工作落实不到位的，抓出典型，将按有关规定从严处理。
3、建立机制，推进工作。要以本次整改行动为契机，认真分析和总结机关干部职工作风建设方面存在的问题，分析查找根源，研究工作措施和做法，构建作风建设的长效机制。
4、同时要欢迎社会各界和群众对我局“六查六看”整改工作的热情监督、批评或多提宝贵的建议和意见，并要切实吸纳其中有益的改进意见和建议。
六查六看问题【第三篇】
一、存在的问题
1、对理论学习不够深入，具体表现为学习不深，不细致，只注重学习了，没注重从思想深处去理解，去思考，不能切实落实到自己的工作中去。自身站位低，以至于养成不愿意深入学，不愿意深入思考，去指导自己的行动。
2、发挥党员模范先锋作用，立足岗位理职尽责，做的不全面，不细致。具体表现为自己站位低，工作标准不高，总认为船闸现在没有正式通航，工作不是很多，只要保证安全就行了！不能解放思想，放宽眼界，提高工作标准。
3、工作方法不深不细致，学习研究不够。工作方法简单，具体剖析为，有些工作遇到困难，没能深思熟虑，有畏难思想，不能集思广益，多换个角度去思考问题，而是凭经验简单操作。不注意学习别人好的工作方法和经验，没有总结出自己的工作方法，没有形成自己的思路和观点。
二、今后努力的方向和整改措施
1、在组织的各项学习中，不走过场，真正学懂弄通，在思想上有所触动，并把理论指导自己实际工作。
2、在下一步的工作中，积极发挥党员模范带头作用，党员要干在前，有困难走在前，要以党员的工作标准严格要求自己。
3、工作方法欠缺方法简单，学习不够，下一步，多学习别人的好的工作方法和经验，遇事多思考，三思而后行，多换角度考虑问题，多交流，多学习，形成自己有效的工作方法，在创新上下功夫，传帮带上下功夫。
六查六看问题【第四篇】
一、指导思想及活动目的
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，全面贯彻省十三次党代会精神，按照总段党委“六查六看”活动实施方案部署，着力工作程序化、制度化，促进服务能力、工作水平、工作责任心不断提升。进一步提高政治站位、强化政治担当，着立解决执行不力，责任心缺失、慢作为、工作敷衍了事等作风建设不实问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”“两个维护”，全面完成省委第五巡视组巡视反馈问题整改工作，以高质量的整改工作推动管党治党的政治责任层层落地生根，推动行业各项改革发展任务落到实处、见到实效。
二、组织领导
为进一步落实我段“六查六看”专题活动，结合段实际，成立祁连公路段“六查六看”活动领导小组，小组成员如下：
组 长：钟峻山
副组长：曾x x、颜xx
成 员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
xx、xxxx、xx、李xxx
三、活动内容
（一）查政治建设，看理想信念是否坚定
查：党支部、党小组在加强党的建设、履行政治责任、树立政治意识、严肃党内政治生活方面存在的问题。
看：党支部是否坚持把党的政治建设摆在首位，定期研究党建工作，营造风清气正的良好政治生态；是否存在党建工作虚化弱化；是否存在贯彻上级部署安排、指示要求态度消极、行动缓慢，按单位部门和个人利益变通执行。党员干部是否理想信念动摇、淡化，能否坚定坚持“两个维护”，牢固树立“四个意识”“四个自信”，对马克思主义、共产主义真心认同；是否存在两面派作风，拨弄是非，影响团结。
（二）查思想建设，看宗旨意识是否在心
查：段党支部、党小组在加强理论武装、增强党员思想教育、严格落实意识形态责任制、提升意识形态领导能力、培育和践行社会主义核心价值观、巩固壮大党建工作宣传阵地方面存在的问题。
看：是否重视宣传思想工作，积极把握正确舆论导向，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，面对重大舆情主动发声、正面引导、回应关切，自觉种好意识形态“责任田”；是否深入开展政治理论、党的基本知识学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省十三次党代会精神作为首要政治任务，有效发挥学习成果，学以致用。党员干部是否存在对加强学习不重视，只求及时跟进、不求真懂真用，存在宗旨意识淡化、是非观念淡薄、在政治性原则性问题上态度暧昧、妄议中央、参与封建迷信活动等行为；是否在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，经受“四大考验”，抵御“四大危险”，旗帜鲜明坚持真理、立场坚定批驳谬误，牢牢拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，永葆先进性和纯洁性；是否牢固树立党员意识和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念，牢记民心是最大的政治，在为人民服务上真心真意、全心全意。
（三）查组织建设，看党员素质是否过硬
查：党支部、党小组在自身建设、基层组织建设、组织工作方面存在的问题。
看：党支部、党小组是否严格规范党内组织生活，坚持民主集中制，严格落实“三会一课”制度，是否存在对“三重一大”事项应研究而未研究，以班子会、工作例会代替支委会、支部会议；是否树立大抓基层的鲜明导向，建立健全基层党组织建设责任体系，配齐配强领导班子，推动基层组织全面进步、全面过硬，有效发挥战斗堡垒作用；是否坚持党管干部原则，全面贯彻新时代党的组织路线，严格执行党员领导干部选拔任用条例，开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评，激励广大干部新时代新担当新作为，是否存在“带病提拔”“任人唯亲”现象。党员干部是否存在素质不高、能力不强、活力不足，对组织缺乏信赖感，接受教育管理监督不自觉，先锋模范作用发挥不明显等问题。
（四）查作风建设，看工作落实是否高效
查：党支部在落实中央八项规定精神、全面扼制“四风”问题、营造干事创业氛围方面存在的问题。
看：党支部是否存在党组织主体责任和第一责任人责任虚化，()只挂帅不出征，把传导压力变成下放责任，把下级承诺书变成“免责单”；是否健全长效机制，带头执行中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮，是否集中研究整治中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的.工作意见》中明确的4方面12类形式主义、官僚主义突出问题；是否有效加强机关作风和效能建设，严格落实“710”工作制度；是否存在新官不理旧账、不问旧事，对历史遗留问题和棘手矛盾能绕就绕、能拖就拖。基层党员干部是否存在大局意识、奉献意识、党性观念不强，官僚主义严重，不担当、不作为、慢作为甚至乱作为，工作自由散漫、推诿扯皮、效率不高，缺乏攻坚啃硬、爬坡过坎的拼劲，遇到矛盾绕道走、疑难问题不伸手等问题。
（五）查纪律建设，看遵纪意识是否增强
查：党支部在抓党风廉政建设、加强纪律建设、强化监督执纪问责方面存在的问题。
看：党支部、党小组是否着力加强纪律建设，突出抓好政治纪律和政治规矩教育，严格执行党章和《准则》《条例》等党规党纪；是否存在对基层组织党风廉政建设工作不检查、不督办、不考核；是否存在党内监督表面化，班子内部不愿监督，同级纪检部门不敢监督。党员是否存在违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反财经纪律、招投标法规，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为。党员干部是否存在纪律意识淡薄，有令不行、有禁不止，对各项纪律规定、规章制度和上级部署置若罔闻、有章不循。
（六）查廉洁建设，看拒腐防线是否牢靠
查：段党支部在廉洁纪律建设、巩固发展反腐败斗争压倒性态势方面存在的问题。
看：党支部是否认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，经常性开展廉政警示教育，注重运用监督执纪“四种形态”，把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，坚持纪在法前、纪严于法，让“红红脸、出出汗”成为常态；是否以“反腐败永远在路上”的政治定力，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件以及发生在群众身边的腐败问题。党员干部是否存在违反党风廉政建设规定，以权谋私、贪污受贿、腐化堕落，热衷于贪图享受，不厉行节约，搞铺张浪费等问题。
四、方法步骤。
“六查六看”活动时间从20xx年xx月xx日开始至20xx年x月xx日结束，分查摆问题、集中整改、总结验收3个阶段进行。
（一）查摆问题阶段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）
党支部、各党小组要根据方案部署，召开党支部会议专题学习传达，把开展本次活动作为重要工作摆上议事日程，制定专项实施方案层层动员部署。要按照“六查六看”要求，采取各种方式深入查找本单位在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和廉洁建设方面存在的突出问题，并从思想深处、灵魂深处查找根源、深刻反省、扎实整改。党支部要召开组织生活会，领导班子带头在会上深挖自身存在的问题，认真对照、主动认领，把自己摆进去，把问题拎出来，深入开展批评与自我批评。要逐项逐人对照检查，本着实事求是、立查立改的原则，逐一确定整改措施、牵头领导和具体责任人，对一些重大问题，不能简单就事论事，要深刻剖析，研究对策、彻底解决；对一些敏感问题，不能麻木不仁、反应迟钝，要主动应对、全力解决；对一些热点问题，不能回避拖延，要集中力量一一分析、抓紧解决。要实行动态跟踪、即查即改、逐个销项的闭环管理，确保各项问题整改到位。
（二）集中整改阶段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）
党支部、各党小组要认真整理归纳梳理出来的问题，形成问题清单，制定整改方案。整改方案要突出重点，明确责任和整改时限，既要有长远规划，又要有阶段性要求和解决问题的具体措施和办法。对查摆出的政治理论、党纪党规和规章制度学习不够等问题，要坚持立说立改，尽快改出成效；深入查摆职工群众反映强烈的以权谋私、吃拿卡要、违规乱纪等侵害群众利益的问题；对制度规定不规范、体制机制不健全等问题，要制定具体整改措施和整改时间，明确责任人，确保按时按标准整改完成。
（三）总结验收阶段（20xx年xx月xx日至20xx年x月xx日）
整改工作结束后，段党支部对开展的“六查六看”活动进行考核评估，认真总结工作中积累的好经验、好做法、好流程，以及取得的成效、存在的问题及下一步重点工作，形成工作总结后报总段党委“六查六看”活动领导小组办公室。认真总结活动中形成的好经验、好办法，并把这些好的经验、模式固定下来，形成本单位本部门长期坚持的规章制度和长效机制，有力推进具体工作。
五、工作要求
一要压实责任。领导班子要高度重视“六查六看”活动的重要性和紧迫性，把开展好活动作为加强行业党建、提高工作水平的重要抓手，进一步强化大局意识和政治意识，坚持问题导向，举一反三，深入查摆本单位存在的突出问题，自上而下带头反思、带头查摆、带头整改，确保高标准、高质量、高效率推进本次活动。
二要狠抓落实。做到整改工作、正常工作两不误。明确整改问题、措施、阶段性时间等，在整改工作过程中要及时上报整改措施情况。对工作责任心不强、工作落实不到位的，抓出典型，将按有关规定从严处理。
三要多效并举。段党支部、各党小组要把开展本次活动与驰而不息整治“四风”问题特别是形式主义、官僚主义结合起来，与推动基层党建工作结合起来，与扎实开展省委第五巡视组巡视反馈问题整改工作结合起来，与推动本单位各项工作结合起来，通过召开座谈会、组织生活会、发放征求意见表等形式，找准突出问题，深刻剖析原因，要把整改工作作为关键环节抓紧抓实，用过硬的活动成果推动各项工作取得实效。
四要深化成效。要以本次整改行动为契机，认真分析和总结本单位政治建设、思想建设等六个方面存在的问题，分析查找根源，研究工作措施和做法，构建作风建设的长效机制。同时，建立活动信息报送机制，每周按时向总段“六查六看”活动领导小组办公室报送至少1条信息。
六查六看问题【第五篇】
根据厂党委及上级公司党委统一部署要求，我重点查找自己在工作作风方面存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次的剖析，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。作为一名车间基层管理人员，是落实各级公司及领导讲话的最后一环，在传达上级文件及领导讲话精神时，不假思索，不加筛选的传达上级精神，是典型的以文件传达文件，以会议落实会议，以形式主义反对形式主义。在日常工作中，对上级精神传达以后，不深入职工群众中去落实，工作效率低下。二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。在车间安排工作以后，缺少跟踪落实，安排工作打电话，不深入现场了解实际情况，使得工作推进速度极慢。三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
2、不能与职工群众打成一片，虽然深入一线较多，但只是关注检修情况，和工段长沟通较多，与员工沟通较少。没有直接听到来自基层一线的声音。工作比较简单粗暴，说话、办事，处理问题，不能站在职工群众的角度考虑，缺乏工作重心下移；有时深入基层、深入一线，未及时了解群众期盼、掌握群众需求方面不能及时向上级反映问题，存在怕上级领导的情况，存在严重的官本位现象，积攒问题。与相关生产部门沟通不足，推诿扯皮现象时有发生。
二、原因分析
1、求真务实不够，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。
2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，强调工作忙，压力大事务性多，同职工群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。对新形势下工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了自身能力的发展和提高。
3、自我要求有所放松。对自我要求有时不高，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去，得要到上级要求才会“临时抱佛脚”。忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
四、整改措施和努力方向
1、一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二要不断解放思想，创新工作，在车间管理工作中求突破。三是乐于奉献，勤政为民，争当电气动力仪表二车间的贴心人，力争在制定制度的适宜性、各部门的协调配合有效性等方面有新的更大的进步
2、一是做决定前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前实际情况，可操作性强。二是多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。三是积极组织各部门形成合力，建立有效简洁的沟通渠道，真正满足群众的需求，利用我车间的技术、人才、设备等科技资源，为焦化厂的生产服务好。
总之，我对自己进行了深刻的自我反省、自我批评，深刻反省了自己在工作和学习上的不足。今后我将努力改进，自觉接受监督，以实际行动履约践诺。时刻质询自己“入党是为什么，当干部是干什么，身后留下什么”，使自己成为一名立场坚定、作风优良、本领过硬的共产党员，出色完成各项工作任务。