第一书记自我评价优推5篇
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第一书记自我评价【第一篇】
一年时间过得飞快，在本年度工作中，生活中，不断地提高自身认识，在学院领导与同事们的指导与帮助下，较好地完成了各项工作任务。
一、支部工作中
做好积极分子，发展对象，预备党员的各项工作的培训及考核。努力开展各类活动让学员在各方面活动中充分展示自己。严格执行发展党员工作的程序，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在党员发展中我支部严格履行发展程序，成熟一个发展一个，在入党积极分子和培养对象的审查上，做到有计划有重点的发展，并认真听取党内外群众意见，对于那些动机不纯，坚决做到不给予发展。
以党建+创新项目为切入点、以创先争优为动力、以重大活动为载体，认真组织支部党员开展了形式多样、增强学习趣味、丰富多彩的课外活动，抓思想武装，学用结合。
努力申报双创支部材料、六好基层党支部材料。
二、作为支部书记。
刚开始我感觉到一种前所未有的压力，我想首先要增强自身的责任意识，这才是做好本职工作的首要前提，有压力才有动力，有紧张才会有压迫感，所以，既然做了就要做好，用真心实意去做好发展党员工作，关注他们的学习生活工作情况，有问题及时指出，获得了很多工作成就感。
三、自身不足之处
在学习上还是不够积极主动，对待新事物，新政策的理解不够深刻，理论知识还很欠缺。
做工作中不能很好按照计划按时完成工作，存在懒、散、慢的情况。对待活动准备也不是那么充分，导致所召开的效果不是那么明显。在发展党员过程中也没能好好的做到谈心谈话工作，工作笔记也做得不是那么扎实。
四、支部工作中存在的不足之处与需要改变的地方
1、一个优秀的基层党支部、一名优秀的共产党员必须要紧紧围绕学校中心工作促进校园和谐，服务广大师生，一支部在为师生办实事的广度和深度需进一步扩大和加强。
2、对入党积极分子的动态管理和对预备党员入党后再教育有待进一步加强。
3、对毕业生党员的组织关系转出和档案管理工作需进一步加强。
4、由于我校现以高职专科生为主本科生为辅，导致支部的学生党员刚刚加入党组织，立刻就面临离校毕业，支部党员稳定性不够。
第一书记自我评价【第二篇】
我是共华镇水管站一名有十多年党龄的国家职工。去年四月，肩负着组织的重托，我来到共华镇均恩村担任村党支部第一书记。现将我驻村一年来的工作向大家作个汇报。
均恩村地处偏远，信息闭塞，交通不便;村级班子软弱痪散，制度不健全，财务管理混乱;经济结构单一，农民增收无望，致富无门，群体性上访事件时有发生。均恩村一度成了远近闻名的“问题村”。
针对班子战斗力不强的问题，我用了近一个月的时间，深入党员、群众中调查了解情况。调查结果，村里不但是班子不团结，连村民也是两派。村委与支委成员不扯火，双方谁也不让谁，谁也不服谁，加上20xx年村级班子换届选举，村支两委积怨更深。村民来反映情况，支委与村委你推我，我推你;村务几年没有公开，村民对村务毫不知情。村干部的这些行为，令村里很多群众不满，上访事件时有发生，以致于出现“无人管事，无钱办事，无章理事，无能干事，无心做事”的尴尬局面。
“火车跑得快，全靠车头带。”要改变均恩村的落后面貌，关键是要建设好村级班子和一支过硬的党员队伍。为此，我多次向当地党委、政府汇报情况，组织村支“两委”成员召开协调会议。经过镇里出面调解，村支“两委”的矛盾有所缓和。我又抓住农村开展先进性教育活动的契机，多次召开村组干部和党员民主生活会。大家把憋了好久的心里话摆到桌面上，开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评，逐步消除了隔阂。工作之余，我时常买一些菜请村支两委人员一起吃饭，边吃边聊，畅所欲言。无形中，很多事情在吃饭的过程中得到了沟通，达成了共识。通过一段时间的磨合，干部的气顺了，心齐了，劲足了。打铁趁热，我又组织民主理财小组清理了三年未清理的村级财务并张榜公布，给群众一个明白帐，群众的怨言也少了。经过近三个月的思想政治工作，村级班子战斗力明显增强了。
协调好班子关系后，我把工作重心放到了改善基础设施上。多年来，该村唯一的主干道，由于年久失修，路面坑坑洼洼。前年村民种植的300多亩葫芦菜，由于道路不通，运不出去，白白地烂在地里，种植的冬瓜被迫低价出售，给村民带来了巨大的经济损失，群众生产积极性严重受挫。要致富，先修路。我和村支两委成员多次探讨商量，决定采取从上面要一点、本村在外知名人士捐一点、信用社贷一点、群众筹一点的办法，想千方设百计也要修好路。去年6月份举行的均恩村在外知名人士联谊会上收到捐款万多元、后盾单位水利局也支持了800多吨沙卵石、国土局拨付了土地复垦项目资金6万余元、信用社贷了好几万，资金终于到位了。我和村组干部又动员村民投工投劳，经过近两个月的奋斗，一条宽6米长5公里的沙卵石路终于修好了。看到路修好了，村民发展种植业的积极性空前高涨，仅去年下半年，冬瓜种植就增加了400亩。来村收购冬瓜的络绎不绝，收购价格也比原来高了五六分，一亩冬瓜收入比原来增收了近600元。种植大户张清华感激地说，搭帮郭书记来帮我们修好了路，我们的冬瓜才卖了个好价钱。
路修好后，我又在产业结构调整上开动了脑筋。邻近的紫红洲村的冬瓜种植全省有名，湖南卫视、沅江电视台等新闻媒体曾做过宣传报道。我带领村组干部和部分群众代表实地考察后，又走东家串西家，动员群众大力种植冬瓜。去年下半年，均恩村的冬瓜种植扩大到500亩。听到红皮香芋市场行情很好，我又自掏腰包到郴州临武县考察并引进了红皮香芋。为了增加了农民收入，我通过关系，到资阳区搞蔬菜定单农业。村民的收入增加了，可我一年的工资却没有一分钱回家，住在益阳的老婆因此对我颇有怨言。她埋怨我说：“别人工作都是想方设法赚钱回家，你倒贴钱不说，还一个月也难得见你回家一趟。一年到头，钱冒看到钱，人冒看到人。不知你到底图个什么?”我只好和风细雨地安慰她说：“把我安排到村上担任一支书，是组织对我的信任，是为了让农民生活得更好。农民目前生活还很困难，我个人付出点，只要群众的生活水平提高了，我就心满意足了!”
为了不增加村上负担，我经常骑摩托车跑市直部门汇报工作。跑项目时村支书龚政光同志要我到村上报销费用，我说“村里困难，我骑车，不花村上一分钱。”有好心的村民看到我在村上一住就是个把月，离家又远，好几次都诚心地请我到家里吃饭，我都惋言谢绝了。我知道，作为一支书，驻村不扰民、帮忙不添乱是一支书应该遵循的准则，这也是我们的工作纪律。我的工资不高，一年收入加起来还不到1万元。由于水利局目前经济困难，我的经济待遇暂时还未得到落实。跑项目、考察定单农业、村组干部做人情、特困户捐助、摩托车用油、交生活费等等费用加起来，一年的工资用了还少了。可看到村上的工作上来了、农民生活水平提高了，我打心眼里高兴。
这样忙忙碌碌到了年尾，财贸收缴就成了年终工作的重头戏，这也是均恩村的“第一难事”。全村农民历年陈欠累积就有30多万，20xx年也有4万多元没有收上来。过去一到收财贸上缴，村干部和群众打架相骂时有发生。针对这种情况，我和班子成员商议，先把群众的思想工作做好做实，宣传好党的政策，讲清村上的难处，争取村上党员的支持，一碗水端平，不搞特殊化，人人都要交清。经过我和班子成员的过细工作，村民的思想通了
，气也顺了。在收上交的一个月时间里，我没有回过一次家，平时兜里总是装满了药瓶子---由于吃饭不按时，我患有严重胃病。收上交时，好几次胃病发作，我痛得浑身大汗淋漓，我一边用手按住胃部，一边坚持继续做群众的思想工作。村干部都劝我到医院看看，我都惋言拒绝了。村民被我的真诚和执着所感动，不到一个月的时间，20xx-20xx年的上交款项一分不少的收了上来。有人问我：“你这么拼命是为了什么?”我想，只要能把事情办好，能为乡亲们做点事，我就是吃再多的苦、受再多的罪，我也心甘情愿。
一年时间过去了，村民们终于给我下了“结论”：“原以为“一支书”是搞形式，是下来镀金的，没想到郭书记一来就为我们办了这么多大好事。有这样的干部，是我们的福气。这样的干部我们希望多来几个。”我却想对乡亲们说，其实，我更要感谢你们，是你们给了我这么好的锻炼机会，我只不过做了一些微不足道的小事。一年多来，我虽取得了一些成绩，赢得了乡亲们的拥护与支持，还被评为“优秀一支书”，但离人民群众的要求还有差距，与在座各位同仁还有很大的差距。面对组织的肯定，群众的信赖，我会倍加珍惜、倍加努力，用自己的辛勤劳动，用一个为党工作多年的共产党人的坚强党性，为均恩村的新农村建设略尽自己的绵薄之力，做一个无愧于党、无愧于民的“一支书”。
第一书记自我评价【第三篇】
一是深入村户、调查研究。驻村后深入走访农户了解村情、户情，熟悉情况为今后工作找准“发力点”和“突破口”，在短时间内了解到全村共有135户420人，贫困人口21户42人，其中产业户10户29人、兜底户11户13人。根据不同的致贫原因制定脱贫计划，积极协调争取到20头猪、12只羊、11头牛，根据致贫原因分为产业发展、合作社分红、兜底保障等方式。
二是规范资料、严格制度。根据上级要求对全村的建档立卡贫户、党员、村民进行档案建立，所有贫困户完善了基本信息资料、脱贫计划、明白卡、帮扶记实等基础资料，并为他们算了收支账等。并及时更换了村“问题墙”、“回音壁”、“村务公开栏”和村委会阵地国旗，并对第一书的工作流程和职责进行了上墙。
三是完成整顿、配齐班子。2017年XX进行了后进支部整顿，整体班子成员文化水平低、年龄大，导致工作没有战斗力和推动力。我通过今年换届机遇，指导完成村
“三委会”班子成员的换届，新的“三委会”成员文化水平、年龄都符合新时代要求，换出了新气象、新活力。
四是完善基础、解决民生。XX虽然进行了新农村建设改造，但是由于常年疏于管理保护，很多公共设施遭到毁坏。驻村期间了解到村内主要巷道很多雨水井盖和广场遭到毁坏，对群众平时的出行带来不便和安全隐患，及时组织村干部对5处雨水井盖和广场进行了更换和维修。
虽然驻村一年来兢兢业业的工作也取的了一定成绩，但是也存在不少问题主要表现在以下方面：
一是个人学习有待进一步加强。由于自己农村工作经历相对较短，在平时农村工作时新思路、新举措不多，多半按照上级部门的安排部署进行，自身创新工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。
二是本村经济活力弱，发展集体经济不理想。第一书其中一项主要责任就是发展集体经济，虽然过程中多次走访群众，召开“两委”会、党员会等进行研究探索，但是目前集体经济还在培育中，没有形成规模。
三是加强村文化建设、加强村民教育做的还不够。村上开展“善行义举帮”、“扶智、扶志”工作的效果不够明显，很多村民还是不能履行社会主义价值观要求，仍有部分贫困户内生动力不足，脱贫后不思发展“等、靠、要”思想严重。
通过一年来的驻村工作，对今后的工作打算有更明确的目标。
一是加强个人学习。及时掌握学习上级新的方针政策，尤其是关于乡村振兴方面的知识要学懂弄清，以便能够更好指导工作。平时要带着问题去工作，增加解决实际问题的能力，并把宣传贯穿到平时工作中。
二是做指导组织工作。要充分调动两委会班子的积极性，抓好班子和党员队伍的建设，俗话说“众人拾柴火焰高”，作为第一书记一定协调组织好各方面关系，让大家统一思想、形成合力。
三是培育产业、调整产业结构。调整产业结构是实现农民增收的优先途径，村依靠大棚种植瓜果产业单一，应及时动员群众发展苹果产业，对山地老果园进行改造。同时培育好通过扶贫发展起来的养殖户，做传帮带的作用，做到多渠道增加农民收入。
第一书记自我评价【第四篇】
努力把自己融入到农村工作中，思想上积极要求进步，工作中努力学习提高，纪律上严格要求自己，在政治理论素质、基层工作经验、业务工作能力等方面得到了较大的锻炼和提高。
云山朝鲜族村距离铁力市区10公里，毗邻鸡讷公路，下公路后经过爱国村后到云山村。下辖2个村民小组，原有户数78户。90年代初，村内青壮年陆续外出韩国输出劳务，20xx年后村民外流速度加快。目前有原住民户数4户，其中第一村民组1户居民，为村支书吉根植家，共3口人。第二组原住民户数为3户，7名村民。
一、到任后工作开展情况
到任后，向村内所有村民了解对村内事务的意见建议，同村两委成员一道查看走访实际情况，本着加快云山村发展，改变涣散现状的原则，主要做了以下几项工作：一是整治边沟。走访时了解到村民一组边沟年久失修，部分涵管损坏严重，影响排水功能，与村书记协调确定整治范围后，我想方设法联系到挖掘机，并且积极向铁力市水务局申请到22根水泥涵管，用于整治村民一组1500米排水边沟。经过清理维修，边沟排水功能得到恢复，村内环境也焕然一新。
二是开展特色旅游推介。先后吸引省内3家旅行社来我村考察民族、宗教特色旅游及冬令营项目，由于我村村民外出务工导致闲置房屋较多，可作为民宿用于旅游接待。同时，我村旅游资源优势明显，距离省内著名寺院明命寺、桃山悬羊峰和玉温泉仅十多公里，朝鲜族大炕，号称'天下第一炕'.各旅行社实地考察后，均有意进一步展开深入合作。
三是整治村容村貌。积极开展对上争取，与公用事业局园林处专家探讨本村适宜栽种苗木，并委托园林处培育苗木五万株，在今年6月份移栽到云山村，打造云山村芳香经济。
四是开展土地整理。为增加土地面积，合并小块地块，我村配合乡里进行耕地平整，同时匹配好灌渠和机井。目前已经完成测量出图工作。
五、做好精准扶贫工作。走访入户调研，对待认定为贫困的家庭实地走访，掌握第一手数据，严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入完成相应的时间节点的工作。
除此之外，在工作中存在以下两点困难。一是人少，全村目前留守村民为4户10人，人力资源严重不足，发展其他产业遇到严重瓶颈；另外由于人口基数太小，无法开展发展党员工作，无法补充新鲜血液，党组织能凝聚力和战斗力遭到削弱。二是缺少资金，村集体没有任何收入来源，村内公益事业开展缺少必要支持。
二、解决问题的规划措施
（一）强化村级党组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力。一是对外抓好党员管理工作，通过网络媒体、亲属转告等形式，加强与外出务工党员的联系，做到外出党员不失去联系。二是做好收缴党费工作，为免除外出务工人员缴纳党费不便的困扰，采取代缴及微信支付等方式便利流动党员。保证了本村党员足额上缴党费不拖欠。
（二）劳动力转移之后做好土地租赁，不负外出村民托付。20xx年初已把本村外出
劳务村民的土地全部租赁出去，解决了村民的后顾之忧。计划今年冬季做好土地规模经营流转，把土地集中到合作社或者水稻种植大户手里。把旅游接待作为村民经济新的收入来源。
利用好村内闲置房屋，通过对接，已有部分企业、个人同意通过入股方式免费为村内房屋进行维修和内部装饰，已达到朝鲜族特色风情旅游接待要求；计划在村内到明命寺之间建设绿色自行车，供驴友、香客等群体进行户外自助游，增加我村人气。
经过与公用事业局沟通和实地考察今年已初步确定适合云山村种植的花卉品种，将按照不同花卉花期长短，大规模种植花卉，以吸引摄影、旅游、婚恋等不通需求人群来云山赏花玩乐。六月初，所订制的花卉将从花房中移出摆栽。
三、结合村里工作，不断提高思想政治素质
到云山村锻炼以来，我的思想素质得到了提高，知识和视野得到了开阔，工作能力得到了提升，工作经历得到了丰富，基层服务意识得到了增强。同时，对做好挂职锻炼工作，我总结出了以下几点>心得体会：
一要摆正位置，理顺关系。充分认识到第一书记的地位、任务和职责是搞好工作的前提。到村上工作，首先要服从乡镇主要领导的领导。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在村里充分发挥自己的作用。
二要深入实际，调查研究。虚心向村上的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的'保证。了解别人，同时也使别人了解自己；尊重别人，同时也能得到别人尊重。
三要多办实事、少讲空话。不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。我从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入乡镇这个大家庭中去，因而工作中也感到心情舒畅。
四要转变作风、增强服务意识。到村上工作后，我充分体验了基层工作的辛苦。深深感受到转变工作作风、转变机关职能、为基层服务的必要性。今后一定要从自身做起，切实转变工作作风、增强为基层服务的意识。
总之，到云山村至今虽然不到一年的时间，但是收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，且在思想政治素质、组织协调能力、宏观思维能力、处理复杂问题能力等方面都有了一定的提高。
在今后的工作中我将一如既往地严格要求自己，不断加强学习，努力提高综合素质，立足岗位，多做贡献，树立好第一书记形象，不辜负组织对自己的关心和培养。
第一书记自我评价【第五篇】
到**村任职之后我迅速的进入角色，通过查看资料，和村两委班子 成员座谈，走访村党员和老干部等形式，了解了村情村貌，总结了** 村经济发展方面的优势和劣势，和村两委班子成员制定合理的发展 计划和方案。总体来说，在我任职以后，我自身实现了三个转变。
一、身份的转变。原来在街道单位工作，身份是技术人员，主要是 运用所学专业知识，做好农业技术方面的工作，而到村任职第一书 记后，我要利用所学知识协助村原有两委班子成员做好村的一切工 作，并且要保证自己所负责工作的顺利和高质量的完成。
二、工作方法的转变。原来在街道单位工作，一切以搞好技术为中 心，以服务为重点，平时的工作主动性不强，但是作为村 第一书记，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和 谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创 新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。
三、心态的转变。原来在街道单位工作，工作性质很单纯，而村里 的工作则大不一样，不仅细和具体，而且复杂万变，工作量上也有 很大的增加，只有积极调整心态，适应转变消除失落感，才能够安 心积极的投入到村里的工作中。
在实现了自己三个转变后，结合我前期所作的调查了解，到村任职 后我化压力为动力，主要做了以下几件事。
一、大力解决村塆环境脏乱差的问题。**村是一个村塆环境考评为 脏乱差的村，这不仅极大地影响了村形象，而且影响着村民的身体 健康。到村任职后，我首先把环境整治作为这个的重点，在通过走 访调研以后，我和村两委一班人拿出了切实可行的实施方案，并向 街道有关领导汇报，取得支持。经过一段时间的清理整治，**村的环 境卫生已有明显好转。一是大力宣传环境卫生整治的重要性，通过 多次开展环境卫生整治座谈会，在全村张贴标语口号，并将村塆环 境卫生整治和开展创先争优活动相结合，取得了很好的效果。二是 由我亲自带领村两委班子成员集中用半个月的时间在三个中心塆高 标准、严要求集中清理和大少除一遍，达到环境卫生考核标准。三 是在三个中心塆聘请环境保洁员，并严格按村塆环境卫生考核细则 与之签订保洁合同，保证了三个中心塆的环境卫生。四是由村统一 购置垃圾桶发放到大兴集门店， 并与经营户确立门前三包。五是在大兴村三个自然塆每半个月实行 一次卫生清洁评比制度，极大地促进了村民爱清洁讲卫生的习惯。
六是在路边的几个塆修建垃圾池，并且在街道的支持下由街环卫车 定时到**村清理垃圾池中的垃圾。经过近半年的整治，今年九月份在 **市组织的村塆环境联合检查中，一举摘掉了这顶压在**村头上的帽 子。
二、主动走出去，发展壮大制种产业。水稻杂交制种是大兴村的主 导产业之一，但是一直以来，制种面积都没有更大的发展，制种户 在选择种业公司和制种组合上没有主动权，制种效益没有得到最大 的发挥，农民也沉溺了小打小敲得局面。今年我到村任职以后，充 分发挥自己在农业系统熟悉的优势，多次和区杂交制种研究所的专 家商讨，主动走出去和种业公司协商，通过优胜劣汰选择种业公司 和制种组合，并且在制种价格上给予最大优惠。经过一系列的努力， 今年大兴村的制种面积，种业公司的组合都处于历史最好水平，为 大兴村以后种业的更大发展打下了坚实的基础。
三、完善原有的机防服务队。**村原来在区植保站的支持下成立了 一支机防服务队，但是由于种种原因，这两年机防服务队一支处于 半瘫痪的状况。我到村任职以后，充分认识到水稻病虫害统防统治 实行的农药统购、统配、统施一条龙服务，其防治效果好，效率高， 既节省劳力，又降低成本，还减少污染，而且能更大的达到病虫防 治的效果，而建立统一机防服务队更是农业病 虫防治发展的方向。在经过和区植保站多次的协商后，组织购买、 更新 60 台机动喷雾器，完善了机防服务队的相关制度，使之重新焕 发勃勃生机。而今，这只机防服务队正活跃在大兴的田间地头，为 大兴村的农业起到保驾护航的作用。
四、档案管理。**村原来的各种村工作档案一直处于混乱的状态， 有的重要资料随便乱丢乱放，时间一长以后就丢失了，有的就是没 有丢失也寻找困难。为了扭转这种局面，我对村里原有的所有资料 进行逐一整理，分类，然后装订成册，装入档案盒或资料袋，并按 照时间存档。