创建五个好党支部工作汇报材料范例精彩4篇
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创建五个好党支部工作汇报材料【第一篇】
今年以来，克拉玛依市白碱滩区（克拉玛依高新区）中兴路街道北坡社区按照市委、区委的工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，以“出彩北坡”特色品牌为依托，以依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好为目标，大力开展“五个好”党支部创建工作，切实推进党支部工作迈上新台阶。
用好治理“指挥棒”，奏响依法治理协奏曲
北坡社区坚持学法夯基础、普法筑防线、依法强治理，利用“三会一课”、社区学校等多种形式，切实把党的最新政策及相关要求贯穿到辖区居民学法方方面面。在社区建立“法官、检察官工作室”，安排资深检察官、法官、律师轮流坐班，免费为群众提供法律法规宣传咨询、矛盾纠纷调解、法律文书代写等服务。同时积极推进法治宣传，经常性举办普法宣传活动，教育居民群众尊法、守法、用法。截至目前，北坡社区法律援助律师累计接待社区居民各类法律咨询30余人次，举办法律讲座2场，社区律师值班3次，参与矛盾纠纷调解案件3余件
建好服务“主阵地”，形成凝聚人心大合力
北坡社区充分发挥群众的智慧力量，坚持用群众的标准来衡量工作，动员群众来破解难题，实现社区目标与群众意愿同频共振。建立健全联席会议机制，制定多种渠道“提议题”、多方恳谈“出主意”、议事组织“拟方案”、张榜公示“开言路”、部门审查“定公约”、居民表决“说了算”的“六步议事”规则。美化辖区庭院，建立“幸福里·民情大院”居民议事新标地，通过居民自治议事妥善解决停车位改造、宠物扰民、乱倒垃圾等棘手问题20余起，各类邻里纠纷70余起，形成了共筑共创宜居家园的良好氛围。
下好创建“一盘棋”，交出文明创建新答卷
北坡社区坚持常态化抓好文明城市创建工作，持续开展各类志愿服务活动，通过党员的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众，提高居民参与志愿服务的热情和主动性，使群众在参与活动的同时，由文明创建的“旁观者”变成“参与者”，截至目前，共开展爱国卫生运动20余场次，处理非机动车乱停放问题30余辆，清理楼道杂物、小广告200余处。同时依托新时代文明实践站，以宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众为抓手，深入开展政策宣讲、文明引导等活动，不断丰富活动载体，大力弘扬时代新风，丰富精神文化生活，让文明实践浸润心田。
守好民生“试金石”，齐力推动发展开新局
北坡社区以党建为引领，深化“在职党员进社区”活动，积极与12家“大党委”共建单位对接，聚力开展圆梦“微心愿”活动，实现了服务弱势群众从社区关爱向社会关爱、定期慰问向经常性帮扶的转化升级，由大党委成员单位帮扶向个人帮扶的转换提升。截至目前，北坡社区共收集心愿230余条，集各领域力量为232名“许愿人”圆梦，切实营造邻里守望、无私奉献、关爱互助的良好氛围。为方便社区居民日常购物，北坡社区多次与瑞恒公司联系利用辖区闲置场所增设两家便民超市，不仅满足了居民的日常需求，还解决了社区10名无业人员的就业问题，盘活了社区闲置资源，提升了辖区居民的幸福感和安全感。
建好队伍“全链条”，筑牢堡垒作用强根基
北坡社区以打造“技能通”“服务通”“治理通”为标准，设立“全岗通”工作岗位及工作标准，结合社区工作实际，建立健全相关配套制度，采取首问负责、错时工作、轮岗工作、办公例会、培训帮带、绩效评价等制度推动工作落实，自实施“全岗通”机制以来，共为辖区居民办理各类业务200余件，入户收集解决困难70余件。同时通过设立党员先锋岗、公示党员政治责任区等活动广泛亮明党员身份，增强党员的身份意识、责任意识，促进党员亮身份、做承诺、付行动。通过一人一岗、一人多岗、多人一岗等方式，精准设置“8+X”岗位，让党员更加清晰、明白自己的职责。依托“主题党日”、“我为群众办实事”等活动，组织开展慰问帮扶、志愿服务等活动10余场次，引领党员干部主动投身于服务社区中，争当“敬业先锋”“奉献先锋”“和谐先锋”。
下一步，北坡社区将持续学习贯彻党的二十大提出的党建工作要求，继续开展“五个好”党支部创建工作，以点带面不断推动各级党组织建设全面进步、全面过硬。
创建五个好党支部工作汇报材料【第二篇】
校现有在编教职工230名，在职教职工中有党员88名，退休党员6名。现有教学班级68个，在校学生3777名
一、创建“五个好”党支部的前期准备工作。
按照教育局党委“三级联创”活动的精神和要求，200x年9月我校就召开了支委会，结合学校实际，制定了《实施方案》、领导小组和具体的实施计划。把创建“五个好”党支部与带领二中走向更高的发展目标结合起来，促使二中的教育教学工作向更高的台阶迈进。
二、创建“五个好”党支部的总体发展目标。
2005年12月创市教育系统级“五个好”党支部；2006年5月创市级“五个好”党支部。通过创建“五个好”党支部，实现学校“办一流学校、建一流师资、抓一流管理、创一流质量”的办学目标，三年内使学校成为自治区精神文明单位。
三、创建“五个好”党支部工作的实施情况
(一)、配强一个好班子
1、现状分析：
学校党支部的领导班子由7位支委委员组成，其中六位校级领导。学校行政领导班子由13人组成。领导班子机构健全，分工明确，班子成员团结协作，书记校长、副书记、副校长都具有本科学历，中级职称，有较强的政策水平、管理水平和业务能力。领导班子能认真贯彻上级党委的各项部署和求，严格执行党的思想、组织、群众工作的纪律，针对学校实际制定了各项规章制度。但是在政治理论、教育管理知识学习方面，还有待进一步提高和加强，时间要有保证。
2、创建措施：
(1)加强政治理论、先进教育思想、科学管理理念的学习，坚持党支部领导班子中心小组学习制度，每月至少集中学习一次，每季度交1政治思想、教育理论学习心得。
(2)抓党风廉政建设，制定党风廉政建设实施方案，进行党风廉政建设责任分解，支部与中层领导签订党风廉政建设管理目标责任书，加强校内外监督。
(3)围绕教学抓党建，抓好党建促教学。在教育教学的常规管理、教师队伍建设、吐鲁番地区级“德育达标校学校”创建、自治区精神文明单位的创建等方面加大力度，进一步规范了各项工作的计划和落实措施，在工作过程中，我们还做好了阶段性的分析总结，使各项工作更趋于合理化科学性。
(4)进一步建立健全了支部议事、民主决策制度，学校重大事项如：学校发展规划、评优选先、干部任用、奖励制度、职称评聘、采购制度等，都经支委会讨论协商，再由行政领导班子组织实施。
(5)班子成员之间经常进行谈心、交心活动，每学期召开一次民主生活会，开展批评与自我评批，总结工作中的经验教训。
(6)党支部有针对性的做好教师的教育管理工作，每学期召开专题会议两次，班子成员与有问题的教师谈心每人都达到了5次以上。
(7)进一步做好了学校的党务、校务和财务公开工作。向全校教职工公开学校的重大决定。对财务收支、评优选先等，凡是需教职工了解的情况都一一公开，接受群众的监督；向学生和家长公开学校的规章制度，办学思想、发展目标、基本情况，学费收取、表彰奖励和惩戒内容等，接受社会监督。同时设校长信箱和举报监督电话。
(8)及时解决教职工和家长反映的各类问题。如个别教师处理学生不当的问题，对家长态度的问题，党支部都能及时与行政班子一起研究解决的办法。
(9)在每学期的工作计划中，都突出了强调“反民族分裂、反邪教、反非法宗教活动”的教育，有贯彻措施、抓落实、抓总结。
(10)领导班子成员分批派出考察学习，提高班子成员的创新能力。
(11)05年11月在市委的关心下我校配齐了党支部正副书记，06年3月在市教育局党委正确领导和关心下，经过全校党员的民主选举我校组成了新的学校党支部领导班子。
这些措施的实施，加强了班子的团结，增强了领导集体的战斗力和凝聚力，使党支部的核心作用得到了进一步的发挥。
(二)建成一支好队伍
1、现状分析：
学校在册教职工230名，其中具有本科学历的154人，大专学历63人，高级职称26人，中级职称87人，初级职称101人。在职党员教职工中，其中研究生3人，本科61人，大专17人，中专1人，在职党员中高级职称20人，中级32人，初级31人，其他5人。学校有一支具有较高素质的教师党员队伍。
但不能忽视的问题是：目前教师队伍磨合还存在一定问题，从2002年至今二三中和并两校老师共同工作，其中有一部分教师管理经验不足，课改理念欠缺，教育教学思想置后，与二中对教师的教育教学水平求有一定的差距，自04年以来学校又先后调入和招聘40余位教师，有部分教师师德修养不高，服务意识、敬业精神不强。
2、创建措施：
(1)按照党建目标责任书，加强了对党员的教育管理，对党员的考核评议实行百分考核制。充分发挥党员的先锋模范作用，每学期对党员进行两次党课教育，聘请党校教师给党员上课；开展形式多样的党日活动；学习、讨论、参观、义务劳动、文体活动等。
(2)继续抓好教学常规管理。每学期制定专题教研课题，今年主抓集体备课和教后小结的落实。
(3)近年来，学校年轻教师队伍壮大，为了促进年轻教师尽快成长，每学期举办一次青年教师培训，每学年安排青年教师与老教师结对子的活动。
(4)加强班主任队伍建设。每月召开两次班主任工作例会，每学期进行班主任培训，召开一到两次班主任工作经验交流会。
(5)有计划地安排入党积极分子参加吐鲁番市委党校入党积极分子培训班，学校党支部每年有计划，有步骤的发展教师和学生党员2－4名，充实党员队伍，同时作好了后备干部的培养和28岁以下团员推优入党工作。
(6)加强对教师政治理论、教育理论培训学习，每学期安排20课时以上(其中学校有规定：凡是外出学习、比赛、培训的领导、教师，回校后都向全体教职工汇报)。
(7)加强对教师队伍业务培训，除继续教育外，对教师送出，进行短期培训，校内专项培训(如现代教育技术培训、研究性学习、新课程改革试验)人数占一线教师总数1/3以上。对教师的培训学校每年的投入都在10万元以上。
(8)每学期由党支部组织开展的全校师生参加的大型专题宣传教育和实践活动2次(上半年民族团结教育月活动；下半年开展了法制教育)，开展教职工专题活动不少于2次(班主任交流会，教学能手研讨课活动等)。
(9)学校及党支部大力支持和提倡教师进修，近几年每年都有大约20人左右进行专升本的学习（学历达标率高中88%，初中100%。）
坚持不懈的开展教育教学活动，使教师的政治和业务素质不断提高，对建设一支忠诚党的教育事业，师德高尚，业务能力强的好党员和教职工队伍，起到了巨大的推动作用。市二中近几年的教育教学成绩不断提高，06年被评为吐鲁番市教育系统教学先进单位，高考中考成绩连创新高，03年以来我校每年的高考录取率都在70%以上，每年全地区中考前百名学生我校都占40%以上，先后有100余名学生考入内地高中班。
(三)、建立一套好制度
1、现状分析：
学校党支部有较全面党员日常活动管理和民主评议党员工作制度，有支部活动制度，有廉政建设规章措施等。
2、创建措施：
(1)、健全学校的各项规章制度，汇编成册，制度上墙。学校在今年3月修改完成了学校制度汇编工作，使学校管理向着制度化、规范化目标又迈出了一步。
(2)、根据实际情况，对学校的重大制度如《教职工奖惩条例》、《职称评聘方案》、《年终考核细则》、《考勤制度》等进行修改完善。
(3)、坚持集体领导与个人分工负责，党政责任分解明确并条文化。
(4)、成立专门的民主监督小组，定期公布制度执行情况和监督结果，确保各项制度有效执行。
(5)、每月至少一次支部大会，每周一次支委会，规范党员学习制度，严格考勤，做好活动记录。
制度的建立和完善，使学校在教育教学的管理上更加规范和科学，操作性更强，为推进素质教育和学生的德智体全面发展提供了有力的保障。
(四)、营造一个好环境
1、现状分析：
学校对党建、精神文明建设、综合治理、教育教学工作都有相应的具体措施，都有具体的评价考核标准。学校先后获得吐鲁番地区精神文明单位、吐鲁番地区先进工会、地区巾帼文明示范岗、地区红会先进单位、地区职工篮球赛冠军、地区中学生田径运动会团体总分第二名、吐鲁番市教育系统先进党支部、吐鲁番市综合治理先进单位、吐鲁番市计划生育先进单位、吐鲁番市五四红旗团委等称号。校园内外、教学楼走廊墙壁上、教室内张贴了数百幅有关思想教育、精神文明的标识、条幅、图片，投资了近5万元。
但在规章、制度和措施的落实上，责任制和追究制不够明确，有时计划不能按照要求落实到实处。
2、创建措施：
(1)、制定工作计划落实责任制，对分工负责的工作进行督促、检查、总结，保证各项工作计划的落实，党支部每学期对党员的思想状况分析一次，以便在今后的工作中采取更适当的措施和方法，促进党员素质不断提高，党支部每学期对教职员工的思想、工作状况进行了认真总结和考核。
(2)、认真开展各项爱国主义、社会主义、集体主义教育和反分裂、反渗透活动，并以此为主内容开展了不同主题的教育月活动，通过观看电影、听报告、演讲、读书、看专题等形式对师生进行思想教育，每月至少活动一次。
(3)、加强图书馆、阅览室的建设，保质保量订阅党报、党刊。学校每年在报刊杂志订阅上投入资金近2万元，供教职工借阅和开设阅读课使用。按期出好宣传栏、黑板报等，积极筹建校园网，并加快推广使用。
(4)、坚持依法治校，坚持聘任法制副校长制度，由司法部门或公安系统每学期派一名同志担任此项工作。每学期至少开展一次法制教育讲座。加强安全教育，定期检查安全隐患，利用班会课进行学习，与吐鲁番武警支队消防中队合作，每学年安排了一次有关消防安全教育的讲座。
(5)、大力推进素质教育，每学期都举办多媒体课件比赛，每年举办一次校科技艺术体育活动周，每年学生社会实践活动不少于两周。
(6)、组织德育处、团委、少先队有计划开展以“净化校园环境”为主题的各项活动。
(7)、坚持职工代表大会制度，营造学校民主决策的气氛。
(8)、工、青、妇工作按计划正常有序的开展。“三八妇女节”、五一、教师节、十一、元旦都进行了规模不等，形式各异的活动，丰富教职工的生活。
(9)、不断加强校园绿化建设，今年投入环境建设资金已达2万元，绿化植树工作在不断的进行。
(10)、努力做好学校的综合治理工作，消除校园中的不安全因素。在吐鲁番市公安局和老城路派出所的大力支持下，学校于今年4月成立了吐鲁番市第二中学治安室，加强了对学校周边环境的治理和检查力度。
通过学校的不懈努力，为广大师生创造良好的学习环境，提供一个传播爱国主义、集体主义思想，反分裂、反渗透，严肃活泼、秩序井然的教书育人的好环境，是我校党支部一班人为之奋斗的目标。
(五)、形成一个好氛围
1、现状分析：
学校有较完善的教师工作责任制度，家校联系制度，家长学校已开办7期，有健全的教代会制度等。
教职工整体素质较高，但也存在处理学生方法简单，对有些家长态度不太和蔼的问题。
在社会力量与学校教育、学校建设上其资源利用的还不够好。
2、创建措施：
(1)、进一步加强了对教师的师德教育，提高师德修养。坚持每学期评教评学制度，发现问题及时解决。对体罚和变相体罚，变相赶学生的问题，按有关制度规定，发现一起，查处一起，并予以公布。
(2)、健全家校联系册制度，班主任家访人次每学期占班级人数的50%，任课教师达到30%；每学期至少开两次家长会，认真征求家长意见和建议，及时掌握学生的思想动态，定期阶段性公布收费情况，杜绝乱收费乱订资料。
(3)、健全家长委员会制度，积极认真的向家长委员会成员和社区各单位征求对学校建设的意见，并对落实情况予以反馈。学校开展的改革措施和各类活动及时向家长和社会通报，以取得社会、家长的理解和支持。
(4)、搞好扶贫帮困工作，建立“扶贫帮困”专项基金，为贫困学生提供力所能及的帮助。本学期为五百多名贫困生减免了学费。
(5)、学校定期在各班开展自查学生进网吧情况，学生处德育处组织各年级每学期清查一至两次学校周边的网吧，使学生牢固树立“远离网吧”的思想。
创建活动，使我校形成了一个学校、家庭、社会共同培养社会主义建设者和接班人的良好氛围。
四、以巩固和落实保持共产党员先进性教育活动成果为活动载体，以创建五个好党支部为主线，推进我校的党建工作全面发展。
组织广大党员开展了“党员学先进，为群众送真情”活动，扶贫救弱活动在我校蔚然成风。今年以来，学校在自身资金非常困难的情况下，为特困学习免去学杂费，迄今为止，已达15余万元，尽力为贫困党员、贫困群众和社会弱势群体解决实际困难。
制度建设。结合我校实际，以巩固先进性教育活动成果为契机，建立健全学校的长效机制，校党支部修订完善党员学习考核制度、党员学习考勤制度、谈话制度、扶贫帮困制度等以及教职工最关心的考评、职称聘任、奖惩制度，初高中教师职称评聘有所区别，修订二中制度汇编，建立健全各项不规范、不合理规章制度强化管理机制。
加强学校学生实践教育和综合治理工作力度，树立良好校风校貌。在反映较集中的学生实践教育工作和校风校貌建设方面，学校加大力度整改。学校以班级为单位，安排学生平整操场，增强学生吃苦精神及集体主义观念；
成立吐鲁番市第二中学治安室，整治校园周边环境；护校队课间值勤，放学期间疏散学生，保证学生安全及周边环境的安宁；加大晚自习的管理力度，晚自习及夜间安排专人值班，做好学校安全防范；加大对学生常规管理力度，行政领导分组定期检查学生仪容仪表，纳入文明班级评比，极大促进了校风、校貌改观。
进一步加快学校建设，到目前为止我校已基本完成了学校住校生公寓楼、教师住宅楼的基建工作，学校操场已平整完毕，学生食堂标准运动场的设计工作已接近尾声。
五、创建中存在的问题和困难。
1、在创建活动中，我们提出的创建措施大部分落实的很好，但也有部分措施落实的不太理想。比如：支委学习小组学习的规定课时没有完成。又如个别教师处理学生方法简单的问题，对家长态度粗暴的问题还时有发生。
2、在创建活动中，学校的各项规章制度不断完善，制度也越来越多，如何宣传好和落实好这些规章制度是摆在我们工作中新的难题。
3、在创建活动中，每次活动的记录、照相和档案整理工作做的还不够，从而影响了创建活动的宣传力度。
4、由于领导调任和调整，对创建工作有一定的影响。
5、创建“五个好”党支部的创建过程是非常重的环节。
创建“五个好”党支部，根本目的就是保证党的教育方针的贯彻落实，保证教育为社会主义现代化建设服务，保证学校教育教学管理沿着民主、科学、规范的方向发展。我们对这项活动是重视的，也做了大量的工作；但用发展眼光看问题，我们也在探索之中，还有很多地方不尽人意。真诚希望各位领导和同事们多提宝贵意见，以便我们改进工作，共同提高。
创建五个好党支部工作汇报材料【第三篇】
我支部在上级党委的领导下，坚持领导带头，以身作则，带领全体党员团结一致开展各项政治理论学习活动，抓住科学发展，推进各项业务工作的开展。建立健全长效机制，努力构建和谐社会。为我市提供了一个坚实的“五好”党支部，有力地推动了种子产业化进程。
一、充分认识建创“五好”支部的重要意义，积极推动基层组织党建工作再上新水平。
支部积极营造建创“五好”支部的舆论氛围，把党建工作作为各项工作的龙头，把信息化管理作为支部党建工作的重点，我支部的党建工作率先步入信息化管理的轨道，并及时更新党建信息，通过支部党建网站的栏目，与各系统党委及各联系点交流党建经验，通过这个平台与大家交流党建管理经验，提高党建信息化工作管理新水平。
二、坚持党内生活制度，建章立制，加强队伍教育管理，发挥支部战斗堡垒作用。
支部认真贯彻《条例》，党费按工资比例标准，党员按月缴交，支部按季度上缴党委。坚持党内生活制度，坚持“三会一课”制度，并按有关规定，做到簿卡齐全，党建工作规范化建设有进一步提高。加强队伍教育管理，建章立制，进一步完善理论、政治、业务学习制度和考勤制度以及工作制度；严格管理，强化监督制约，进一步推行站务公开制度；加强三个文明建设。深入持久地开展勤政廉政建设，保持队伍的良好形象。
三、认真学习政治思想理论，创建“学习型支部”，努力提高党员干部的理论和业务素养。
认真制定政治理论学习计划。突出各个学习阶段的主题，全面准确地把握其精神实质；健全学习制度，支部集中学习严格做到“六有”即有计划、有签到、有资料、有交流、有记录、有总结，“四保证”即保证人员、保证时间、保证内容、保证效果，个人做到“两好”即做好学习笔记、写好心得体会；支部注重改进学习方式，讲究学习效果；支部着力创建“学习型支部”，建立种子科技专题研究，参与技术研讨。李培德、郭奕伦等同志撰写《闽东南春大豆播期分析研究》等3文章，先后被《福建稻麦科技》、《福建农业》、《福建农业科技》录用刊载发表。
四、以开展各项教育活动为载体，努力活跃支部文化生活。隆重庆祝中国共产党86岁生日，除积极开展和参加上级党组织举办的各项庆祝活动外，支部还开展爱国主义教育活动，为提高党员对台交流水平，支部将在6月29日组织全体党员到爱国主义基地“闽台缘”博物馆参观学习，活跃文化生活。以党组织的新作为和党员的新形象迎接党的十七大胜利召开。
五、抓党建办实事促发展，建立健全先进性长效机制，努力创建群众满意工程。
认真贯彻中央１号文件精神，立足本职，突出种子科技主题，推进种子工作与时俱进。
１、开展“创新发展、优质服务三农”活动。支部因地制宜，大力引进特色农业，引导农民转变观念，调整种植结构。在各乡镇建立甘薯良种示范基地；加强技术服务，开展“科技下乡”活动。供种期间，开展优质服务提供便民措施。开展“关注弱势群体，扶助困难群众”活动。
２、贯彻执行“三补一免”政策，减轻农民负担。出台种子价格补贴办法，农作物新品种试验、示范需要的种子、种苗全部实行免费提供。引进薯苗良种，免费提供给沿海各镇进行示范。做好农作物品种更新更换工作。强化种子科技试验场建设，搞好种子科技试验活动。做好粮食安全应急种子储备工作。加强种子市场管理，强化种子质量监控，维护农民的合法权益。
六、以新闻媒介为载体，开展五好支部创建成果宣传。
五好支部的创建成果经常在石狮市电视台、《石狮日报》、市委、党委、支部网站等各级媒介上作为新闻报道。
创建五个好党支部工作汇报材料【第四篇】
校现有在编教职工230名，在职教职工中有党员88名，退休党员6名。现有教学班级68个，在校学生3777名
一、创建“五个好”党支部的前期准备工作。
按照教育局党委“三级联创”活动的精神和要求，200x年9月我校就召开了支委会，结合学校实际，制定了《实施方案》、领导小组和具体的实施计划。把创建“五个好”党支部与带领二中走向更高的发展目标结合起来，促使二中的教育教学工作向更高的台阶迈进。
二、创建“五个好”党支部的总体发展目标。
2005年12月创市教育系统级“五个好”党支部；2006年5月创市级“五个好”党支部。通过创建“五个好”党支部，实现学校“办一流学校、建一流师资、抓一流管理、创一流质量”的办学目标，三年内使学校成为自治区精神文明单位。
三、创建“五个好”党支部工作的实施情况
(一)、配强一个好班子
1、现状分析：
学校党支部的领导班子由7位支委委员组成，其中六位校级领导。学校行政领导班子由13人组成。领导班子机构健全，分工明确，班子成员团结协作，书记校长、副书记、副校长都具有本科学历，中级职称，有较强的政策水平、管理水平和业务能力。领导班子能认真贯彻上级党委的各项部署和求，严格执行党的思想、组织、群众工作的纪律，针对学校实际制定了各项规章制度。但是在政治理论、教育管理知识学习方面，还有待进一步提高和加强，时间要有保证。
2、创建措施：
(1)加强政治理论、先进教育思想、科学管理理念的学习，坚持党支部领导班子中心小组学习制度，每月至少集中学习一次，每季度交1篇政治思想、教育理论学习心得。
(2)抓党风廉政建设，制定党风廉政建设实施方案，进行党风廉政建设责任分解，支部与中层领导签订党风廉政建设管理目标责任书，加强校内外监督。
(3)围绕教学抓党建，抓好党建促教学。在教育教学的常规管理、教师队伍建设、吐鲁番地区级“德育达标校学校”创建、自治区精神文明单位的创建等方面加大力度，进一步规范了各项工作的计划和落实措施，在工作过程中，我们还做好了阶段性的分析总结，使各项工作更趋于合理化科学性。
(4)进一步建立健全了支部议事、民主决策制度，学校重大事项如：学校发展规划、评优选先、干部任用、奖励制度、职称评聘、采购制度等，都经支委会讨论协商，再由行政领导班子组织实施。
(5)班子成员之间经常进行谈心、交心活动，每学期召开一次民主生活会，开展批评与自我评批，总结工作中的经验教训。
(6)党支部有针对性的做好教师的教育管理工作，每学期召开专题会议两次，班子成员与有问题的教师谈心每人都达到了5次以上。
(7)进一步做好了学校的党务、校务和财务公开工作。向全校教职工公开学校的重大决定。对财务收支、评优选先等，凡是需教职工了解的情况都一一公开，接受群众的监督；向学生和家长公开学校的规章制度，办学思想、发展目标、基本情况，学费收取、表彰奖励和惩戒内容等，接受社会监督。同时设校长信箱和举报监督电话。
(8)及时解决教职工和家长反映的各类问题。如个别教师处理学生不当的问题，对家长态度的问题，党支部都能及时与行政班子一起研究解决的办法。
(9)在每学期的工作计划中，都突出了强调“反民族分裂、反邪教、反非法宗教活动”的教育，有贯彻措施、抓落实、抓总结。
(10)领导班子成员分批派出考察学习，提高班子成员的创新能力。
(11)05年11月在市委的关心下我校配齐了党支部正副书记，06年3月在市教育局党委正确领导和关心下，经过全校党员的民主选举我校组成了新的学校党支部领导班子。
这些措施的实施，加强了班子的团结，增强了领导集体的战斗力和凝聚力，使党支部的核心作用得到了进一步的发挥。
(二)建成一支好队伍
1、现状分析：
学校在册教职工230名，其中具有本科学历的154人，大专学历63人，高级职称26人，中级职称87人，初级职称101人。在职党员教职工中，其中研究生3人，本科61人，大专17人，中专1人，在职党员中高级职称20人，中级32人，初级31人，其他5人。学校有一支具有较高素质的教师党员队伍。
但不能忽视的问题是：目前教师队伍磨合还存在一定问题，从2002年至今二三中和并两校老师共同工作，其中有一部分教师管理经验不足，课改理念欠缺，教育教学思想置后，与二中对教师的教育教学水平求有一定的差距，自04年以来学校又先后调入和招聘40余位教师，有部分教师师德修养不高，服务意识、敬业精神不强。
2、创建措施：
(1)按照党建目标责任书，加强了对党员的教育管理，对党员的考核评议实行百分考核制。充分发挥党员的先锋模范作用，每学期对党员进行两次党课教育，聘请党校教师给党员上课；开展形式多样的党日活动；学习、讨论、参观、义务劳动、文体活动等。
(2)继续抓好教学常规管理。每学期制定专题教研课题，今年主抓集体备课和教后小结的落实。
(3)近年来，学校年轻教师队伍壮大，为了促进年轻教师尽快成长，每学期举办一次青年教师培训，每学年安排青年教师与老教师结对子的活动。
(4)加强班主任队伍建设。每月召开两次班主任工作例会，每学期进行班主任培训，召开一到两次班主任工作经验交流会。
(5)有计划地安排入党积极分子参加吐鲁番市委党校入党积极分子培训班，学校党支部每年有计划，有步骤的发展教师和学生党员2－4名，充实党员队伍，同时作好了后备干部的培养和28岁以下团员推优入党工作。
(6)加强对教师政治理论、教育理论培训学习，每学期安排20课时以上(其中学校有规定：凡是外出学习、比赛、培训的领导、教师，回校后都向全体教职工汇报)。
(7)加强对教师队伍业务培训，除继续教育外，对教师送出，进行短期培训，校内专项培训(如现代教育技术培训、研究性学习、新课程改革试验)人数占一线教师总数1/3以上。对教师的培训学校每年的投入都在10万元以上。
(8)每学期由党支部组织开展的全校师生参加的大型专题宣传教育和实践活动2次(上半年民族团结教育月活动；下半年开展了法制教育)，开展教职工专题活动不少于2次(班主任交流会，教学能手研讨课活动等)。
(9)学校及党支部大力支持和提倡教师进修，近几年每年都有大约20人左右进行专升本的学习（学历达标率高中88%，初中100%。）
坚持不懈的开展教育教学活动，使教师的政治和业务素质不断提高，对建设一支忠诚党的教育事业，师德高尚，业务能力强的好党员和教职工队伍，起到了巨大的推动作用。市二中近几年的教育教学成绩不断提高，06年被评为吐鲁番市教育系统教学先进单位，高考中考成绩连创新高，03年以来我校每年的高考录取率都在70%以上，每年全地区中考前百名学生我校都占40%以上，先后有100余名学生考入内地高中班。
(三)、建立一套好制度
1、现状分析：
学校党支部有较全面党员日常活动管理和民主评议党员工作制度，有支部活动制度，有廉政建设规章措施等。
2、创建措施：
(1)、健全学校的各项规章制度，汇编成册，制度上墙。学校在今年3月修改完成了学校制度汇编工作，使学校管理向着制度化、规范化目标又迈出了一步。
(2)、根据实际情况，对学校的重大制度如《教职工奖惩条例》、《职称评聘方案》、《年终考核细则》、《考勤制度》等进行修改完善。
(3)、坚持集体领导与个人分工负责，党政责任分解明确并条文化。
(4)、成立专门的民主监督小组，定期公布制度执行情况和监督结果，确保各项制度有效执行。
(5)、每月至少一次支部大会，每周一次支委会，规范党员学习制度，严格考勤，做好活动记录。
制度的建立和完善，使学校在教育教学的管理上更加规范和科学，操作性更强，为推进素质教育和学生的德智体全面发展提供了有力的保障。
(四)、营造一个好环境
1、现状分析：
学校对党建、精神文明建设、综合治理、教育教学工作都有相应的具体措施，都有具体的评价考核标准。学校先后获得吐鲁番地区精神文明单位、吐鲁番地区先进工会、地区巾帼文明示范岗、地区红会先进单位、地区职工篮球赛冠军、地区中学生田径运动会团体总分第二名、吐鲁番市教育系统先进党支部、吐鲁番市综合治理先进单位、吐鲁番市计划生育先进单位、吐鲁番市五四红旗团委等称号。校园内外、教学楼走廊墙壁上、教室内张贴了数百幅有关思想教育、精神文明的标识、条幅、图片，投资了近5万元。
但在规章、制度和措施的落实上，责任制和追究制不够明确，有时计划不能按照要求落实到实处。
2、创建措施：
(1)、制定工作计划落实责任制，对分工负责的工作进行督促、检查、总结，保证各项工作计划的落实，党支部每学期对党员的思想状况分析一次，以便在今后的工作中采取更适当的措施和方法，促进党员素质不断提高，党支部每学期对教职员工的思想、工作状况进行了认真总结和考核。
(2)、认真开展各项爱国主义、社会主义、集体主义教育和反分裂、反渗透活动，并以此为主内容开展了不同主题的教育月活动，通过观看电影、听报告、演讲、读书、看专题等形式对师生进行思想教育，每月至少活动一次。
(3)、加强图书馆、阅览室的建设，保质保量订阅党报、党刊。学校每年在报刊杂志订阅上投入资金近2万元，供教职工借阅和开设阅读课使用。按期出好宣传栏、黑板报等，积极筹建校园网，并加快推广使用。
(4)、坚持依法治校，坚持聘任法制副校长制度，由司法部门或公安系统每学期派一名同志担任此项工作。每学期至少开展一次法制教育讲座。加强安全教育，定期检查安全隐患，利用班会课进行学习，与吐鲁番武警支队消防中队合作，每学年安排了一次有关消防安全教育的讲座。
(5)、大力推进素质教育，每学期都举办多媒体课件比赛，每年举办一次校科技艺术体育活动周，每年学生社会实践活动不少于两周。
(6)、组织德育处、团委、少先队有计划开展以“净化校园环境”为主题的各项活动。
(7)、坚持职工代表大会制度，营造学校民主决策的气氛。
(8)、工、青、妇工作按计划正常有序的开展。“三八妇女节”、五一、教师节、十一、元旦都进行了规模不等，形式各异的活动，丰富教职工的生活。
(9)、不断加强校园绿化建设，今年投入环境建设资金已达2万元，绿化植树工作在不断的进行。
(10)、努力做好学校的综合治理工作，消除校园中的不安全因素。在吐鲁番市公安局和老城路派出所的大力支持下，学校于今年4月成立了吐鲁番市第二中学治安室，加强了对学校周边环境的治理和检查力度。
通过学校的不懈努力，为广大师生创造良好的学习环境，提供一个传播爱国主义、集体主义思想，反分裂、反渗透，严肃活泼、秩序井然的教书育人的好环境，是我校党支部一班人为之奋斗的目标。
(五)、形成一个好氛围
1、现状分析：
学校有较完善的教师工作责任制度，家校联系制度，家长学校已开办7期，有健全的教代会制度等。
教职工整体素质较高，但也存在处理学生方法简单，对有些家长态度不太和蔼的问题。
在社会力量与学校教育、学校建设上其资源利用的还不够好。
2、创建措施：
(1)、进一步加强了对教师的师德教育，提高师德修养。坚持每学期评教评学制度，发现问题及时解决。对体罚和变相体罚，变相赶学生的问题，按有关制度规定，发现一起，查处一起，并予以公布。
(2)、健全家校联系册制度，班主任家访人次每学期占班级人数的50%，任课教师达到30%；每学期至少开两次家长会，认真征求家长意见和建议，及时掌握学生的思想动态，定期阶段性公布收费情况，杜绝乱收费乱订资料。
(3)、健全家长委员会制度，积极认真的向家长委员会成员和社区各单位征求对学校建设的意见，并对落实情况予以反馈。学校开展的改革措施和各类活动及时向家长和社会通报，以取得社会、家长的理解和支持。
(4)、搞好扶贫帮困工作，建立“扶贫帮困”专项基金，为贫困学生提供力所能及的帮助。本学期为五百多名贫困生减免了学费。
(5)、学校定期在各班开展自查学生进网吧情况，学生处德育处组织各年级每学期清查一至两次学校周边的网吧，使学生牢固树立“远离网吧”的思想。
创建活动，使我校形成了一个学校、家庭、社会共同培养社会主义建设者和接班人的良好氛围。
四、以巩固和落实保持共产党员先进性教育活动成果为活动载体，以创建五个好党支部为主线，推进我校的党建工作全面发展。
组织广大党员开展了“党员学先进，为群众送真情”活动，扶贫救弱活动在我校蔚然成风。今年以来，学校在自身资金非常困难的情况下，为特困学习免去学杂费，迄今为止，已达15余万元，尽力为贫困党员、贫困群众和社会弱势群体解决实际困难。
制度建设。结合我校实际，以巩固先进性教育活动成果为契机，建立健全学校的长效机制，校党支部修订完善党员学习考核制度、党员学习考勤制度、谈话制度、扶贫帮困制度等以及教职工最关心的考评、职称聘任、奖惩制度，初高中教师职称评聘有所区别，修订二中制度汇编，建立健全各项不规范、不合理规章制度强化管理机制。
加强学校学生实践教育和综合治理工作力度，树立良好校风校貌。在反映较集中的学生实践教育工作和校风校貌建设方面，学校加大力度整改。学校以班级为单位，安排学生平整操场，增强学生吃苦精神及集体主义观念；
成立吐鲁番市第二中学治安室，整治校园周边环境；护校队课间值勤，放学期间疏散学生，保证学生安全及周边环境的安宁；加大晚自习的管理力度，晚自习及夜间安排专人值班，做好学校安全防范；加大对学生常规管理力度，行政领导分组定期检查学生仪容仪表，本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看纳入文明班级评比，极大促进了校风、校貌改观。
进一步加快学校建设，到目前为止我校已基本完成了学校住校生公寓楼、教师住宅楼的基建工作，学校操场已平整完毕，学生食堂标准运动场的设计工作已接近尾声。
五、创建中存在的问题和困难。
1、在创建活动中，我们提出的创建措施大部分落实的很好，但也有部分措施落实的不太理想。比如：支委学习小组学习的规定课时没有完成。又如个别教师处理学生方法简单的问题，对家长态度粗暴的问题还时有发生。
2、在创建活动中，学校的各项规章制度不断完善，制度也越来越多，如何宣传好和落实好这些规章制度是摆在我们工作中新的难题。
3、在创建活动中，每次活动的记录、照相和档案整理工作做的还不够，从而影响了创建活动的宣传力度。
4、由于领导调任和调整，对创建工作有一定的影响。
5、创建“五个好”党支部的创建过程是非常重的环节。
创建“五个好”党支部，根本目的就是保证党的教育方针的贯彻落实，保证教育为社会主义现代化建设服务，保证学校教育教学管理沿着民主、科学、规范的方向发展。我们对这项活动是重视的，也做了大量的工作；但用发展眼光看问题，我们也在探索之中，还有很多地方不尽人意。真诚希望各位领导和同事们多提宝贵意见，以便我们改进工作，共同提高。