谈心谈话提纲范例（10篇）
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谈心谈话提纲范文【第一篇】
（2011年9月30日）。
同志们:刚才，刘林同志宣布了师党委的任免决定。张金毅同志代表张冬梅同志作了任前警示教育。
这次领导干部调整，主要是围绕师党委换届，为加强领导班子和干部队伍建设，按照师党委换届对“两委”委员结构的要求，按照大稳定、小调整，因岗需要、轮岗交流的方针，经师党委集体研究、慎重作出的提拔调整决定。
就今天在座的同志来说，大家都在各自的岗位上取得了突出成绩，得到了各级组织的肯定和群众的认可，也得到了师党委的肯定和重用。但是成绩只能说明过去，从今天起，同志们都将面临新的工作岗位、新的工作任务、新的工作要求。在这里，我代表师党委提几点要求和希望。
加强学习，首要的任务就是要加强思想政治理论学习。思想政治理论成熟是一个班子、一名领导干部政治上成熟的前提和基础。我们的领导干部工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性，就必须加强理论学习，不断提高理论水平、政策水平和认知水平。领导干部一天不学习就要落后，建议读一下《苦难辉煌》和《城市化》这两本书。学习如同“充电”，事业进步的关键在学习，不学习的干部只能应付工作，不可能有创新的动力和源泉，深入职工群众，真心实意体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民，下大气力解决群众反映强烈的突出问题，多为职工群众办看得见、摸得着的实事，以实际成效取信于民。要在维护社会稳定中提高领导科学发展的能力。要认真吸取“7〃5”“”事件的教训，随时掌握社情民意，及时发现不稳定隐患和苗头，千方百计把问题化解在萌芽状态，坚决防止因思想不重视、措施不到位，使个体矛盾演变成群体事件、小事情酿成大事件。
第三，要加强党性修养，大力树立和弘扬良好作风，切实做到立党为公、执政为民。
领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，作风和党性相互影响、相互作用。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。从当前十四师干部队伍建设的实际来看，总体上是好的，但是仍有个别领导干部作风不正，需要着力解决。
一是要强化宗旨意识，切实做到立党为公、执政为民。始终保持党同人民群众的血肉联系，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，当好群众满意的人民公仆，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要弄清楚我是谁、依靠谁、为了谁的问题，以民为本、以民为先、以民为重、以民为主。要心系基层，心系广大职工群众，经常深入到职工群众当中，加强同职工群众的沟通交流，站在职工群众的立场上想问题、办事情，千方百计为职工群众排忧解难，把广大职工群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为一切工作的根本出发点和落脚点。
不提哗众取宠的空洞口号，不争论、不动摇、不懈怠、不折腾。要把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上，努力做出经得起实践检验的实绩。
五是要树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。坚持人民利益高于一切，是共产党员处理利益问题的根本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。面对市场经济过程中出现的各种利益诱惑，面对社会上存在的各种腐朽落后思想观念影响，能不能坚持正确利益观，对领导干部是一个非常现实的考验。对于领导干部的正当利益，组织上应当考虑、照顾、维护，但是，作为领导干部，不能一味地追求个人利益，更不能把个人利益凌驾于人民利益之上，尤其不能看到社会上一些人富起来了就感到心里失衡，觉得自己吃亏，总想着攀比仿效，总琢磨给自己找好后路。要是这么想问题，没有不犯错误的！各级领导干部一定要以职工群众利益为重，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所获，淡泊名利，克己奉公。
不贪钱财，清清白白做人、干干净净做事。要坚持自查自纠，坚持自我教育、自我约束、自我监督、自省其身。
同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”我们一定要珍惜大好时光，把这次调整作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。希望大家尽快交接到位，尽快进入角色，抓紧开展工作。
最后，祝同志们学习进步，身体健康，工作顺利，在新的工作岗位上创造出新的成绩！
谈心谈话提纲范文【第二篇】
你好，感谢你来参加今天的个别谈话推荐，我是xx单位xx，这是xx单位xx，请问你的姓名和职务（岗位）。
根据区委工作安排，我们到你单位推荐（事业单位）正科级（副科级）领导干部1名，条件是（正科级领导干部应具有大学专科以上文化程度；担任副科级领导职务两年以上。副科级领导干部应具有大学专科以上文化程度；担任科员级职务三年以上。事业单位正科级领导应具有大学专科以上文化程度；担任事业单位副科级领导职务三年以上。事业单位副科级领导应具有事业干部身份，大学专科以上文化程度；在九级职员岗位工作满三年以上。
按照干部选拔任用的有关规定，现在进行个别谈话推荐，请你就平时掌握了解的情况向我们客观公正地进行推荐，并简要介绍推荐理由。请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。
（供参考，各考察组应根据具体情况酌定）。
你好，感谢你来参加今天的个别座谈，我是xx单位xx，这是xx单位xx，请问你的姓名和职务（岗位）。
根据区委工作安排，我们到xx单位进行了干部民主推荐，根据民主推荐结果，xx等同志在民主推荐中得票情况较好，经你单位党组织研究被确定为考察对象，按照干部选拔任用的有关规定，现在对xx等同志进行考察。请你就平时掌握了解的情况如实向我们介绍，请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。请你主要给我们介绍以下情况：
1．请你就该同志的思想素质，工作能力、工作作风工作成绩及廉洁自律和履行党风廉政建设责任制（德能勤绩廉）等方面的情况，具体介绍这几个方面有哪些优点和特长，存在的主要问题和不足。
2．请按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对该同志作出综合评价。
3．是否同意其提拔使用？
4．有没有其他需要介绍的情况或问题？谢谢你的配合！
（供参考，各考察组应根据具体情况酌定）。
xxx同志你好，我是xx单位xx，这是xx单位xx，今天我们到xx单位进行了干部民主推荐，你在民主推荐中得票过半，经单位党组织研究被列为考察对象。根据干部选拔任用工作要求，集体面谈是干部考察的必经环节，请你如实回答我们提出的问题。
1．请你介绍一下你在现岗位上的主要工作情况。2．请你介绍一下你的主要特点和不足。
3．请你介绍一下你的家庭情况和主要社会关系。4．请你介绍一下你个人廉洁自律和履行党风廉政责任制的情况。
5．你有没有需要向考察组特别说明的情况和问题。6．考察中，有同志反映你存在……的不足，现在反馈给你，请你谈谈自己的看法。
（供参考，各考察组应根据具体情况酌定）。
谈心谈话提纲范文【第三篇】
（2010年2月25日）。
同志们：
刚才，县委召开了县13届49次常委（扩大）会议，对部分部门领导班子成员进行了必要的调整充实。按照县委要求，由我与各位进行一次谈话。在此，我代表县委对各位提几点要求：
一、提高认识，正确对待岗位调整。这次干部调整变动，是县委根据项目建设工作需要，着眼于全县科局级领导班子建设和全县社会经济的长远发展，在广泛征求各方面意见的基础上，经过通盘考虑、慎重研究做出的决定。大家必须要从讲政治的高度出发，正确对待个人的进退流转，正确对待组织决定，正确地理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到县委决定精神上来，以良好的心态走上新的岗位。
新岗位作为自己人生的一个新起点，切实按照新的岗位要求，尽快适应新的工作岗位，尽快融入到新的领导集体，以更饱满的热情和奋发有为的精神状态，创造性地开展工作。要讲团结、顾大局，进一步强化中心意识、机遇意识和责任意识，围绕大局，自觉摆正位置，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，共同维护班子团结。特别是新任职的干部，要谦虚谨慎，善于向老同志和班子成员交流工作，沟通思想，多通气，多商量，避免缺位、越位、错位，营造团结、包容、和谐的干事氛围。
纪、政纪有关规定，特别是当前，要尽快投入工作中去，不要搞迎来送往，大吃大喝那一套。
四、认真谋划，全力做好开局各项工作。大家到新的岗位后，按照工作分工，对自己的工作要做到心中有数，有的放矢，尽快做好工作部署，努力打开新局面。后天就要召开2010年全县工作动员大会，县里将要做2010工作的全面部署。大家要结合新的工作岗位实际，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，把工作重点统一到招商引资上项目、申报项目争资金、加快发展上来，齐心合力，超前谋划，迅速掀起加快县域经济社会发展的热潮。
同志们，当前全县经济社会发展面临着历史性的发展机遇和挑战。我相信，大家一定能够紧密围绕县委、县政府的中心工作，勇挑重担，扎实工作，为全县经济社会发展做出新的更大的贡献。
谢谢大家！
谈心谈话提纲范文【第四篇】
同志们：
在动员会后把大家召集到一起，目的就是提前给大家打“预防针”，加强换届风气监督，严肃换届工作纪律。在此，我和大家谈四个方面的想法：
关于换届工作的重要性，我在动员会上已强调了很多，这里就不再重复，相信大家一定能从全局的高度，充分认识搞好换届工作的重大意义。对在座的每个人来说，换届工作既是政治责任，也是重大考验。换届工作的一个重要任务就是选优配强各级领导班子和领导干部，使选拔出的干部能够担当起打赢脱贫攻坚战的历史重任，配出的班子形成打造全区发展的工作合力，真正换出活力，换出干劲，换出**发展的新面貌。换届工作事关全局，必须依靠全区上下的共同努力才能圆满完成，我们每一个同志都责任重大，必须要时刻保持清醒头脑，真正把思想认识统一到中央和省、市、区委的工作部署上来，坚决贯彻落实换届纪律要求，共同营造风清气正的换届环境，真正使换届的过程成为发扬民主、凝心聚力、干事创业、共谋发展的过程。
换届往往是不正之风的易发多发期。可以说，风气好坏，直接关系换届成败。换届期间，干部选拔调整涉及的面比平常要大一些，有人把临近换届时一些干部表现出的“思想波动”“行为异常”等违反组织人事纪律的不良现象称为换届干部“多动症”，其主要表现就是：“思想异常活跃”，对换届格外“关注”，热衷传播和制造人事方面的“小道消息”，无心干工作；“异常繁忙”，把换届看成难得的“政治机遇”，置党纪党规于不顾，明目张胆拉关系、走后门，上蹿下跳、投机钻营，把正常工作抛到了九霄云外。以上几种不良现象必须引起我们高度重视。在换届期间，我们要始终把纪律和规矩挺在前面，认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，把“九严禁”的纪律要求作为不可逾越的“红线”、不可触摸的“高压线”，坚决执行换届纪律要求，着力营造风清气正的换届环境。
正确认识成长、进步是组织培养和教育的结果是人民群众支持拥护的结果要以“真本事”接受组织检验以“真作为”回报群众挑选。“退”者要心情愉快、发挥余热始终保持对事业高度负责的精神保持对工作热情饱满的劲头站好届期最后一班岗发自内心地支持新班子开展工作努力为事业发展做出新贡献并为年轻干部做出好榜样。“留”者要意志不衰、再接再厉打消顾虑不气馁、不自弃克服攀比心理要知足自省只要努力工作就一定会有回报。“转”者要珍惜机会、积极作为继续保持优良作风和工作干劲努力在新岗位上干出一番新业绩向组织和群众交上一份满意的答卷。
换届工作是一项政策性强、影响力大、涉及面广的系统工程，是一项重大而艰巨的政治任务，我们要不折不扣地去推进、去落实、去完成，但这与抓好业务工作并不矛盾，不能因为换届而影响业务工作的正常开展。各部门单位要正确处理好换届与日常业务工作的关系，既要以高度的政治责任感和历史使命感抓好换届工作，又要以更足的干劲和更大的力度抓好业务工作，做到统筹兼顾，协调推进，“两不误、两促进”。要结合“两学一做”学习教育要求，教育干部把心思放在工作上，把精力用在岗位上，不观望、不分心、不懈怠，以换届促进工作，以工作检验干部，做到换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断，确保各项工作稳步推进。
“十三五”规划、率先全面建成小康社会选好干部、配强班子，确保换届工作圆满完成，为推进全区经济社会平稳健康发展提供坚强的组织保证！
谈心谈话提纲范文【第五篇】
二、公司班子成员谈话。
3、你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？
4、公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况。
5、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些不足。
6、公司目前有没有制定干部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？
7、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？
9、海外项目加快推进，你本人对海外项目发展有何意见？
10、区域下一步有没有意向性的收购兼并项目？如果有，你对班子配置有何意见？（重点对针对区域委员谈话）。
13、谈一谈你对公司基层管理的意见和建议；公司管理和生产运营中有哪些突出问题？
14、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和发展的建议。
15、简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。
谈心谈话提纲范文【第六篇】
一、请您简要介绍××同志挂职情况，重点介绍：1.学习贯彻总书记系列讲话精神情况。2.德的表现情况，特别是坚定理想信念、政治立场，遵守政治纪律和政治规矩情况。
3.落实中央八项规定，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，廉洁自律情况。
4.贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届六次、七次、八次全委（扩大）会议精神，履行岗位职责、真挂实干的实际成效。
5.遵守考勤、请销假等挂职工作纪律情况。
三、您对采取这种方式挂职有什么意见或建议？
四、还有没有其他需要补充的？·········。
谈心谈话提纲范文【第七篇】
同志们：
按照谈心谈话相关要求，我代表区委与全区乡镇（部门）主要负责同志及县级领导干部进行集体谈心谈话。下面，我讲六个方面的内容与大家共勉：
一、行成于思，而毁于随，要始终做到信念过硬。“革命理想高于天”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。全区各级领导干部，特别是主要领导干部和县级领导干部，要始终把坚定的理想信念作为人生的头等大事，坚决用新时代新思想武装头脑，树牢“四个意识”，强化“四个自信”，坚守人民立场，秉持高尚情怀。要按照中央和省市区委相关要求，切实深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习钻研马列主义哲学、共产党宣言、“老3篇”等理论著作，进一步巩固思想基础，形成理想信念自觉，补足精神之“钙”。进而解决三观不正、境界不高、人云亦云、随波逐流等影响我们政治定力及在作风方面还依然存在的问题。
二、行胜于言，而败于懈，要始终做到政治过硬。正所谓：“忠诚不绝对就是绝对不忠诚”。忠诚于立身，是一种为人的品格；忠诚于工作，是一种为事的品格；忠诚于政治，是一种为政的品格。忠于党，忠于新时代中国特色社会主义道路，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是第一位的忠诚，是第一位的政治纪律和规矩，必须树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，这是每一名党员干部必须清醒认识的大是大非问题。在工作中要真正做到政治过硬，必须用政治原则判断事，要站在以人民为中心的高度来认识和判断，推动各项事业的发展；必须用政治立场分析事，要有坚定而清晰的政治立场，时刻保持清醒的政治头脑；必须用政治方法推动事，统筹兼顾，主动克服工作中存在的一系列问题，消解负面影响、彰显公平正义，进一步强化政治担当，切实增强政治敏锐性，提高政治能力。
三、业精于勤，而荒于嬉，要始终做到能力过硬。要全力对标新时代新要求，勤于学习，善于学习，努力提升履职尽责的应变能力、决断能力、适应能力以及协调能力，努力成为熟悉政务的“政策通”，干事创业的“领头羊”，全面发展的“多面手”。与此同时，要以务实苦干的精神去深入研究、分析解决工作推动中的问题，着力解决面对困难和问题找不到方法路径，“狗咬乌龟无从下口”、“两眼一抹黑”等问题，着力解决工作只安排，不跟踪、不督导，当“甩手掌柜”的问题。要切实做到工作安排有督导、有跟进、有担当，不仅要谋大事、明趋势，更要抓要事、干实事，不仅要把方向、定方位，更要善谋事、善决断，特别是基层党委的同志不能搞“上下一般粗”，要切实与中央和省市区委各项工作同安排、同部署、同落实。
四、威生于廉，而湮于私，要始终做到廉洁过硬。“公生明，廉生威”。廉洁自律是每位领导干部应具备的道德规范和基本准则。全区各级领导干部在政治上要追求清明，道德上要坚守清白，生活上要甘于清贫。要始终把廉洁抓在手上，在思想上一刻都不能放松要求，在行动上一刻都不能降低标准，在作风上一刻也不能松驰懈怠。要始终做到公私分明，先公后私，努力做到公而忘私、积极追求大公无私，赢得群众好口碑。特别是县级领导干部和乡镇部门主要负责同志，要严格遵照总书记在中纪委二次全会上的讲话精神，保持坚定的抵腐定力，旗帜鲜明的开展好反腐倡廉及廉洁自律各项工作。
五、功建于责，而没于诿，要始终做到责任过硬。“担当”“尽责”是赓续千年的传统美德。“知责任者，大丈夫之始也。行责任者，大丈夫之终也”。建功立业必须责任担当，有岗位就必须有担当，能否担当是一种格局，需要一种境界。全区各级领导干部要切实解决好思想“格局”问题，必须做到胸怀理想，不忘初心，牢记使命，发扬求真务实，真抓实干的作风，以钉钉子的精神担当尽责。切实解决在责任担当上安于现状、拼搏进取精神不足、“怕惹事”、“嫌麻烦”、“多一事不如少一事”等问题，特别是各党委（党组）书记要管好副职，督促指导其承担起责任把工作做到位，切实为群众办实事，绝不允许为了“不出事”而“不干事”的现象存在。
六、事成于实，而骛于虚，要始终做到作风过硬。凡事要脚踏实地的去做，不驰于空想，不骛于虚声。干不干，怎么干，干得怎么样，是对我们领导干部作风、担当、境界、能力的一种现实检验。干就要“会干”，就要“真干”，就要“实干”，就要“苦干”。全区各级领导干部要把中央大政方针实化、细化、具体化，找准契合点、切入点，切实开展好“怎么看，怎样干”大讨论，谋划好今年各项工作，同时，在工作的落实上柠紧每一个环节的螺丝，盯紧每一个开始的起步，把牢每一个关键的责任，把进度作为标准，把效果作为检验，聚焦问题，聚力一线，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，舍我其谁、功成有我的责任感，苦干、实干、加油干，推动今年确定的各项任务目标，县级领导干部要带头担当责任，当好头雁，展现作风，切实推动有关工作落实落地。
同志们，前途多风景，惟有努力攀，相信在大家的共同努力下，以更加过硬的状态，更加过硬的党性，一定能顺利完成今年组织交给的任务，实现“四个仁和”的新发展！
谈心谈话提纲范文【第八篇】
同志们：
为确保换届风清气正、顺利进行，按照中央纪委、中央、省委、市委组织部开展严肃换届纪律专题谈心谈话的有关要求，今天专门请大家来谈谈心，交流一下思想，主要是进一步强调纪律、明确责任、提出要求。下面，主要从三个方面与大家交流：
一、深刻把握中央和省、市、县委要求，严格践行换届纪律。
做好换届工作是一项极其重要的政治任务，而严肃换届纪律是做好换届工作的根本保障。前不久，省委、市委在组织召开换届工作会议之后，又分别专门组织召开了加强换届风气监督工作会议，就从严从实加强监督、严肃换届纪律提出了明确要求。7月20日，县委召开全县乡镇领导班子换届工作会议，爱军书记也对严明换届纪律、整饬换届风气提出了具体要求。我们要认真学习贯彻省委、市委和县委领导讲话精神，深刻理解换届纪律，严格践行换届纪律，用铁的纪律保障换届工作顺利进行。
为了进一步严肃换届纪律，中央组织部根据湖南衡阳、四川南充违反换届纪律案件专门拍摄了警示教育片《镜鉴》，这个片子反映的两起破坏选举案和拉票贿选案，是严重违反党纪国法、严重违反党的政治纪律和组织纪律的典型案件。作为党员领导干部，我们必须清醒地认识到，这两起案件的发生，绝非偶然，其根源就在于个别党组织管党不力、治党不严，党性观念淡化、法纪观念淡薄，以致造成了如此严重的后果，我们要认真吸取教训，引以为戒。除了认真观看这一警示教育片之外，还要按照把纪律和规矩挺在前面的有关要求，认真学习研读中央组织部编印的《严肃换届纪律文件选编》，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》两部党内重要法规，把换届工作“九严禁”的纪律要求作为不可逾越的“红线”，不可触摸的“高压线”，切实增强政治意识、党性意识、责任意识、纪律意识，主动负责、敢于担当，坚决做到不越“雷池”、不碰“红线”。
二、明确定位，认清职责，确保换届工作顺利推进。
责任清才能定位准，定位准才能任务明。对于严肃换届纪律，推进换届工作，中央、省委、市委和县委已经做出明确的具体的要求，大家一定要找准自己的职责定位，高度重视、科学谋划、强化责任、精心实施，确保换届工作有序、健康、平稳进行。
人大、政协各位班子同志，在换届期间要自觉服从服务于全县换届工作大局，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委关于换届的安排部署上来，自觉遵守换届纪律，积极协助单位党组做好换届各项工作，发挥好党组织的领导核心作用。要切实维护好人民代表大会制度的权威和尊严，认真发挥好政治协商的民主监督和参政议政作用，把中央、省委和市委关于换届选举的各项要求落到实处。在代表、委员人选上，要严把政治关、身份关、素质关，把政治标准放在首位，突出德的优先地位和主导作用。要认真组织好大会选举工作，严把组织选举关，教育引导工作人员和参会人员，带头遵守会议纪律和选举工作纪律，对非法干扰、影响选举工作正常有序进行的行为，要坚决查处，决不姑息。在做好本级换届工作的同时，注意做好对下级人大、政协换届工作的监督和指导。
各位政府班子同志，在支持、配合单位党组做好换届工作的同时，还要坚持发展这个第一要务，既务好“虚”又务好“实”，统筹兼顾，周密安排，确保思想不散、工作不断，切实做到换届工作和日常工作“两不误、两促进”。
各位乡镇长，要积极配合乡镇党委书记做好换届工作，作为政府主要负责人，还要切实负起“一岗双责”的责任，换届期间更要注意抓好班子带好队伍，不仅自己率先垂范，带头严格遵守换届纪律，还要切实加强政府换届风气的监督，确保换届工作顺利进行。同时，还要认真抓好政府各方面工作，确保年初确定的各项工作目标圆满完成。
各位乡镇纪委书记，要切实担负起监督责任，把加强换届风气监督作为当前和今后一个时期最大最现实的政治任务，明确监督检查重点，创新方式方法，紧盯中央“九个严禁”和省委、市委和县委有关要求，深入基层，强化督察，确保监督不留死角。要盯准重要节点和薄弱环节，对拉票贿选、跑风漏气等违纪行为，严肃查处，用铁的纪律保障换届工作风清气正、顺利进行。
各位乡镇组织委员，要切实担负起严肃换届纪律的直接责任，制定详细的、操作性强的换届风气监督工作方案，大力宣传换届风气监督工作的新精神、新要求，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。要严格落实全程纪实监督，对换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况都要如实记录、全程留痕，确保每一名干部的选拔任用都能够追溯过程、倒查责任。要建立健全“四位一体”群众举报受理体系，建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，树立正确舆论导向，形成良好的舆论氛围。
三、积极服从组织人事安排，正确对待进退流转。
干部在换届过程中要调整心态、服从大局，经受住组织对自己的关键考验，切实增强政治觉悟和组织观念，正确处理个人和组织的关系，服从组织安排和事业需要，始终保持良好心态和豁达胸怀，要以平静的心态迎接换届，以感恩的心态面对组织，以包容的心态看待同志，要坦然面对个人的职务变动和进退留转。
要做到“进”要心存感恩，奋发有为。把职务上的“进”化作干事创业的热情、奋发有为的动力，做到有位更要有为，以实实在在的业绩回报党组织和干部群众的信任；“退”要端正心态，心情愉快。调整好自己的心态，做到退岗不退政治觉悟，退职不退精神追求，退位不退模范作用，退休不退党员形象；“留”要再接再厉，意志不衰。“留”下来的干部要保持清醒的头脑，要知足，要自省、要加油，要奋进；“转”要加强学习，迎接挑战。每名转岗干部要珍惜交流换位的机会，把交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，在新岗位上再创佳绩。
同志们，这次换届是全县政治生活中的一件大事。我们相信，在省委、市委和县委的坚强领导下，通过大家的共同努力，一定能够顺利做好换届各项工作，一定能够通过换届进一步增强各级领导班子的凝聚力、向心力、战斗力，为推动我县改革发展稳定各项工作提供坚强保障。
今年，是市县乡领导班子换届之年。这次换届意义重大，要为顺利完成“十四五”规划和二〇三五年远景目标、全面建设社会主义现代化提供坚强组织保证。加强换届风气监督，是做好换届工作的重要保证，直接关系着换届工作成败。中央和省委、市委、区委对加强换届风气监督提出了明确要求，作出了专门安排部署。为认真做好我镇换届风气监督工作，按照区委开展严肃换届纪律专题谈心谈话的有关要求，今天请大家来谈心交流思想，主要任务是进一步明确换届风气监督责任、严肃换届纪律，希望大家带头落实责任、遵守换届纪律，按照职责分工，抓好换届风气监督，确保换届风清气正。
一、要带头落实责任。
大家好当好换届风气的监督员。严肃换届纪律的有关会议、政策和方案要严格认真制定，工作进展要公开透明、重大问题要及时解决，做到守土有责、守土担责、守土尽责。
二、要带头遵守纪律。
根据中央和省委、市委、区委关于严肃换届纪律的规定，必须遵守“十严禁”“四必须”纪律要求。一是严禁结党营私；二是严禁拉票贿选；三是严禁买官卖官；四是严禁跑官要官；五是严禁个人说了算；六是严禁说情打招呼；七是严禁违规用人；八是严禁跑风漏气；九是严禁弄虚作假；十是严禁干扰换届。务必坚持“四必须”，一是必须提高政治站位；二是必须树牢大局意识；三是必须严格遵规守纪；四是必须强化责任担当。
三、要严肃查处问责。
大家从一开始就要把正风肃纪抓在手上，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。对违反换届纪律的案件，要坚决查处、严厉问责，体现失职必究、执纪必严的态度，以铁的纪律保证换届风清气正。
四、要抓好工作部署。
希望大家认真抓好这项工作的部署和推动，要层层落实责任，层层传递压力，级级狠抓落实。要强化思想教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先。要强化督查指导，聚焦换届中的苗头性倾向性问题，充分发挥组织监督和群众监督的作用，加强换届全程监督。要严防“带病提拔”，把对换届风气的监督与对换届人选的廉政把关紧密结合起来，落实“六个坚持”“六个导向”的要求，坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”。
严肃换届纪律，意义重大，责任重大。希望大家以对党的事业高度负责的精神和求真务实的态度，将这项工作摆在突出位置，从一开展就牢牢抓在手上，以坚决的态度、有力的措施抓紧抓实，确保换届风清气正，换届工作顺利推进。
今年，是市县乡领导班子换届之年。这次换届意义重大，要为顺利完成“十四五”规划和二〇三五年远景目标、全面建设社会主义现代化提供坚强组织保证。加强换届风气监督，是做好换届工作的重要保证，直接关系着换届工作成败。中央和省委、市委、区委对加强换届风气监督提出了明确要求，作出了专门安排部署。为认真做好我镇换届风气监督工作，按照区委开展严肃换届纪律专题谈心谈话的有关要求，今天请大家来谈心交流思想，主要任务是进一步明确换届风气监督责任、严肃换届纪律，希望大家带头落实责任、遵守换届纪律，按照职责分工，抓好换届风气监督，确保换届风清气正。
大家好当好换届风气的监督员。严肃换届纪律的有关会议、政策和方案要严格认真制定，工作进展要公开透明、重大问题要及时解决，做到守土有责、守土担责、守土尽责。
根据中央和省委、市委、区委关于严肃换届纪律的规定，必须遵守“十严禁”“四必须”纪律要求。一是严禁结党营私；二是严禁拉票贿选；三是严禁买官卖官；四是严禁跑官要官；五是严禁个人说了算；六是严禁说情打招呼；七是严禁违规用人；八是严禁跑风漏气；九是严禁弄虚作假；十是严禁干扰换届。务必坚持“四必须”，一是必须提高政治站位；二是必须树牢大局意识；三是必须严格遵规守纪；四是必须强化责任担当。
大家从一开始就要把正风肃纪抓在手上，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。对违反换届纪律的案件，要坚决查处、严厉问责，体现失职必究、执纪必严的态度，以铁的纪律保证换届风清气正。
希望大家认真抓好这项工作的部署和推动，要层层落实责任，层层传递压力，级级狠抓落实。要强化思想教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先。要强化督查指导，聚焦换届中的苗头性倾向性问题，充分发挥组织监督和群众监督的作用，加强换届全程监督。要严防“带病提拔”，把对换届风气的监督与对换届人选的廉政把关紧密结合起来，落实“六个坚持”“六个导向”的要求，坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”。
严肃换届纪律，意义重大，责任重大。希望大家以对党的事业高度负责的精神和求真务实的态度，将这项工作摆在突出位置，从一开展就牢牢抓在手上，以坚决的态度、有力的措施抓紧抓实，确保换届风清气正，换届工作顺利推进。
“换届选举是当前一项重大的政治任务，我们必须讲政治、守纪律、讲团结，正确看待组织安排，严肃换届纪律，坦然面对个人进退留转……”5月6日，四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天，该团在家的6个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动，传达学习中组部印发的“九个严禁”的换届纪律要求。
眼下该团换届选举工作正在有序开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，该团坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织廉政约谈的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握，使领导干部懂政策、知纪律、明程序，在换届工作中继续履职尽责，积极营造风清气正的换届环境。
谈话内容主要包括5个方面：一是及时了解和掌握干部的思想动态，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展情况，重点谈换届工作中存在的问题，下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严肃换届纪律的思想认识，各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态，坚决抵制拉票贿选行为，坚决不搞非组织活动;四是了解落实“两个责任”，抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题，执行中央八项规定及个人廉洁自律等情况;五是听取党员干部和群众对换届工作的意见和建议。
为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，精心组织，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。
扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中心负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村“两委”班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺利进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话800余人次。
细化谈心谈话内容。根据省州“本级领导班子成员必谈，下级党政正职必谈，在遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的必谈，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有‘疙瘩’、情绪上有波动的必谈，职务岗位发生变化的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提出约谈要求的必谈”八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的意见建议，耐心倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，重点宣传讲解有关政策和纪律要求，引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利开展，选举风清气正。
加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委书记羊晓刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深入全县7个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中心主任、新一届村级党组织候选人预备人选、村“两委”干部、村下设召开严肃换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求广大党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提醒党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。
把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，根据换届选举工作进度，采取灵活务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，教育在先;换届推荐考察中，重在介绍政策规定，听取意见建议;换届人选公示后，重在化解思想矛盾，做好思想工作;换届人选批复后，对表现优秀、资历较长但因为职数、结构等方面原因未能列为提拔使用人选的同志，及时肯定鼓励;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。
分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县准确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，及时进行个别谈心谈话。对继续提名的，要求发挥好“传帮带”作用，进一步提升队干部的整体素质，提高工作效率，增加责任感和使命感，全面推进各项中心工作;对新提名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求详细解读有关政策规定，耐心倾听谈话对象合理诉求，澄清误解，理顺情绪，稳定思想，同时认真对待干部提出的工作意见建议。
同志们：
在动员会后把大家召集到一起，目的就是提前给大家打“预防针”，加强换届风气监督，严肃换届工作纪律。在此，我和大家谈四个方面的想法：
关于换届工作的重要性，我在动员会上已强调了很多，这里就不再重复，相信大家一定能从全局的高度，充分认识搞好换届工作的重大意义。对在座的每个人来说，换届工作既是政治责任，也是重大考验。换届工作的一个重要任务就是选优配强各级领导班子和领导干部，使选拔出的干部能够担当起打赢脱贫攻坚战的历史重任，配出的班子形成打造全区发展的工作合力，真正换出活力，换出干劲，换出**发展的新面貌。换届工作事关全局，必须依靠全区上下的共同努力才能圆满完成，我们每一个同志都责任重大，必须要时刻保持清醒头脑，真正把思想认识统一到中央和省、市、区委的工作部署上来，坚决贯彻落实换届纪律要求，共同营造风清气正的换届环境，真正使换届的过程成为发扬民主、凝心聚力、干事创业、共谋发展的过程。
换届往往是不正之风的易发多发期。可以说，风气好坏，直接关系换届成败。换届期间，干部选拔调整涉及的面比平常要大一些，有人把临近换届时一些干部表现出的“思想波动”“行为异常”等违反组织人事纪律的不良现象称为换届干部“多动症”，其主要表现就是：“思想异常活跃”，对换届格外“关注”，热衷传播和制造人事方面的“小道消息”，无心干工作；“异常繁忙”，把换届看成难得的“政治机遇”，置党纪党规于不顾，明目张胆拉关系、走后门，上蹿下跳、投机钻营，把正常工作抛到了九霄云外。以上几种不良现象必须引起我们高度重视。在换届期间，我们要始终把纪律和规矩挺在前面，认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，把“九严禁”的纪律要求作为不可逾越的“红线”、不可触摸的“高压线”，坚决执行换届纪律要求，着力营造风清气正的换届环境。
正确认识成长、进步是组织培养和教育的结果是人民群众支持拥护的结果要以“真本事”接受组织检验以“真作为”回报群众挑选。“退”者要心情愉快、发挥余热始终保持对事业高度负责的精神保持对工作热情饱满的劲头站好届期最后一班岗发自内心地支持新班子开展工作努力为事业发展做出新贡献并为年轻干部做出好榜样。“留”者要意志不衰、再接再厉打消顾虑不气馁、不自弃克服攀比心理要知足自省只要努力工作就一定会有回报。“转”者要珍惜机会、积极作为继续保持优良作风和工作干劲努力在新岗位上干出一番新业绩向组织和群众交上一份满意的答卷。
换届工作是一项政策性强、影响力大、涉及面广的系统工程，是一项重大而艰巨的政治任务，我们要不折不扣地去推进、去落实、去完成，但这与抓好业务工作并不矛盾，不能因为换届而影响业务工作的正常开展。各部门单位要正确处理好换届与日常业务工作的关系，既要以高度的政治责任感和历史使命感抓好换届工作，又要以更足的干劲和更大的力度抓好业务工作，做到统筹兼顾，协调推进，“两不误、两促进”。要结合“两学一做”学习教育要求，教育干部把心思放在工作上，把精力用在岗位上，不观望、不分心、不懈怠，以换届促进工作，以工作检验干部，做到换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断，确保各项工作稳步推进。
“十三五”规划、率先全面建成小康社会选好干部、配强班子，确保换届工作圆满完成，为推进全区经济社会平稳健康发展提供坚强的组织保证！
今年，是市县乡领导班子换届之年。这次换届意义重大，要为顺利完成“十四五”规划和二〇三五年远景目标、全面建设社会主义现代化提供坚强组织保证。加强换届风气监督，是做好换届工作的重要保证，直接关系着换届工作成败。中央和省委、市委、区委对加强换届风气监督提出了明确要求，作出了专门安排部署。为认真做好我镇换届风气监督工作，按照区委开展严肃换届纪律专题谈心谈话的有关要求，今天请大家来谈心交流思想，主要任务是进一步明确换届风气监督责任、严肃换届纪律，希望大家带头落实责任、遵守换届纪律，按照职责分工，抓好换届风气监督，确保换届风清气正。
大家好当好换届风气的监督员。严肃换届纪律的有关会议、政策和方案要严格认真制定，工作进展要公开透明、重大问题要及时解决，做到守土有责、守土担责、守土尽责。
根据中央和省委、市委、区委关于严肃换届纪律的规定，必须遵守“十严禁”“四必须”纪律要求。一是严禁结党营私；二是严禁拉票贿选；三是严禁买官卖官；四是严禁跑官要官；五是严禁个人说了算；六是严禁说情打招呼；七是严禁违规用人；八是严禁跑风漏气；九是严禁弄虚作假；十是严禁干扰换届。务必坚持“四必须”，一是必须提高政治站位；二是必须树牢大局意识；三是必须严格遵规守纪；四是必须强化责任担当。
大家从一开始就要把正风肃纪抓在手上，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。对违反换届纪律的案件，要坚决查处、严厉问责，体现失职必究、执纪必严的态度，以铁的纪律保证换届风清气正。
希望大家认真抓好这项工作的部署和推动，要层层落实责任，层层传递压力，级级狠抓落实。要强化思想教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先。要强化督查指导，聚焦换届中的苗头性倾向性问题，充分发挥组织监督和群众监督的作用，加强换届全程监督。要严防“带病提拔”，把对换届风气的监督与对换届人选的廉政把关紧密结合起来，落实“六个坚持”“六个导向”的要求，坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”。
严肃换届纪律，意义重大，责任重大。希望大家以对党的事业高度负责的精神和求真务实的态度，将这项工作摆在突出位置，从一开展就牢牢抓在手上，以坚决的态度、有力的措施抓紧抓实，确保换届风清气正，换届工作顺利推进。
“换届选举是当前一项重大的政治任务，我们必须讲政治、守纪律、讲团结，正确看待组织安排，严肃换届纪律，坦然面对个人进退留转……”5月6日，四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天，该团在家的6个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动，传达学习中组部印发的“九个严禁”的换届纪律要求。
眼下该团换届选举工作正在有序开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，该团坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织廉政约谈的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握，使领导干部懂政策、知纪律、明程序，在换届工作中继续履职尽责，积极营造风清气正的换届环境。
谈话内容主要包括5个方面：一是及时了解和掌握干部的思想动态，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展情况，重点谈换届工作中存在的问题，下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严肃换届纪律的思想认识，各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态，坚决抵制拉票贿选行为，坚决不搞非组织活动;四是了解落实“两个责任”，抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题，执行中央八项规定及个人廉洁自律等情况;五是听取党员干部和群众对换届工作的意见和建议。
为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，精心组织，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。
扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中心负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村“两委”班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺利进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话800余人次。
细化谈心谈话内容。根据省州“本级领导班子成员必谈，下级党政正职必谈，在遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的必谈，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有‘疙瘩’、情绪上有波动的必谈，职务岗位发生变化的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提出约谈要求的必谈”八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的意见建议，耐心倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，重点宣传讲解有关政策和纪律要求，引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利开展，选举风清气正。
加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委书记羊晓刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深入全县7个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中心主任、新一届村级党组织候选人预备人选、村“两委”干部、村下设召开严肃换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求广大党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提醒党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。
把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，根据换届选举工作进度，采取灵活务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，教育在先;换届推荐考察中，重在介绍政策规定，听取意见建议;换届人选公示后，重在化解思想矛盾，做好思想工作;换届人选批复后，对表现优秀、资历较长但因为职数、结构等方面原因未能列为提拔使用人选的同志，及时肯定鼓励;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。
分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县准确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，及时进行个别谈心谈话。对继续提名的，要求发挥好“传帮带”作用，进一步提升队干部的整体素质，提高工作效率，增加责任感和使命感，全面推进各项中心工作;对新提名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求详细解读有关政策规定，耐心倾听谈话对象合理诉求，澄清误解，理顺情绪，稳定思想，同时认真对待干部提出的工作意见建议。
谈心谈话提纲范文【第九篇】
你好，感谢你来参加今天的个别谈话推荐，我是**单位**，这是**单位**，请问你的姓名和职务(岗位)。
根据区委工作安排，我们到你单位推荐(事业单位)正科级(副科级)领导干部1名，条件是(正科级领导干部应具有大学专科以上文化程度;担任副科级领导职务两年以上。副科级领导干部应具有大学专科以上文化程度;担任科员级职务三年以上。事业单位正科级领导应具有大学专科以上文化程度;担任事业单位副科级领导职务三年以上。事业单位副科级领导应具有事业干部身份，大学专科以上文化程度;在九级职员岗位工作满三年以上。
按照干部选拔任用的有关规定，现在进行个别谈话推荐，请你就平时掌握了解的情况向我们客观公正地进行推荐，并简要介绍推荐理由。请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。
***同志你好，我是**单位**，这是**单位**，今天我们到**单位进行了干部民主推荐，你在民主推荐中得票过半，经单位党组织研究被列为考察对象。根据干部选拔任用工作要求，集体面谈是干部考察的必经环节，请你如实回答我们提出的问题。
1.请你介绍一下你在现岗位上的主要工作情况。
2.请你介绍一下你的主要特点和不足。
3.请你介绍一下你的家庭情况和主要社会关系。
4.请你介绍一下你个人廉洁自律和履行党风廉政责任制的情况。
5.你有没有需要向考察组特别说明的情况和问题。
6.考察中，有同志反映你存在……的不足，现在反馈给你，请你谈谈自己的看法。
担任副科级领导职务两年以上。副科级领导干部应具有大学专科以上文化程度;。
担任科员级职务三年以上。事业单位正科级领导应具有大学专科以上文化程度;。
在九级职员岗位工作满三年以上。按照干部选拔任用的有关规定，现在进行个别谈话推荐，请你就平时掌握了解的情况向我们客观公正地进行推荐，并简要介绍推荐理由。请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。(供参考，各考察组应根据具体情况酌定)你好，感谢你来参加今天的个别座谈，我是**单位**，这是**单位**，请问你的姓名和职务(岗位)。根据区委工作安排，我们到**单位进行了干部民主推荐，根据民主推荐结果，**等同志在民主推荐中得票情况较好，经你单位党组织研究被确定为考察对象，按照干部选拔任用的有关规定，现在对**等同志进行考察。请你就平时掌握了解的情况如实向我们介绍，请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。请你主要给我们介绍以下情况：1.请你就该同志的思想素质，工作能力、工作作风工作成绩及廉洁自律和履行党风廉政建设责任制(德能勤绩廉)等方面的情况，具体介绍这几个方面有哪些优点和特长，存在的主要问题和不足。2.请按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对该同志作出综合评价。3.是否同意其提拔使用?4.有没有其他需要介绍的情况或问题?谢谢你的配合!(供参考，各考察组应根据具体情况酌定)干部考察组与考察对象集体面谈提纲***同志你好，我是**单位**，这是**单位**，今天我们到**单位进行了干部民主推荐，你在民主推荐中得票过半，经单位党组织研究被列为考察对象。根据干部选拔任用工作要求，集体面谈是干部考察的必经环节，请你如实回答我们提出的问题。1.请你介绍一下你在现岗位上的主要工作情况。2.请你介绍一下你的主要特点和不足。3.请你介绍一下你的家庭情况和主要社会关系。4.请你介绍一下你个人廉洁自律和履行党风廉政责任制的情况。5.你有没有需要向考察组特别说明的情况和问题。6.考察中，有同志反映你存在……的不足，现在反馈给你，请你谈谈自己的看法。
谈心谈话提纲范文【第十篇】
首先向大家表示祝贺，今天的任前谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁自律意识，使我们每一位新提任的干部，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织放心、让职工满意的党员干部。下面我讲几点意见：
一要严格落实“两个责任”
认真履行党风廉政建设责任制，进一步严格落实“两个责任”，这既是从严治党的重要内容，也是从严治党的总抓手，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，为我们强化党风廉政责任落实指明了方向。
这次新调整任用的干部有二级企业的班子成员、也有机关部室的人员，是企业经营工作的组织者、领导者、决策者，也是企业抓党风廉政建设的主体者。要坚持“严”字当头，把从严的要求贯穿始终，以严的标准谋划工作思路，以严的措施推动任务落实。
极创造条件，坚决维护党的纪律的严肃性、权威性。因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，党风廉政建设与业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。
二要加强廉洁自律意识。
坚持廉洁自律，既是党员干部的道德规范，也是我们做人的基本准则，要自觉抵制诱惑，模范遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，特别是在八小时以外都要自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都要严守底线，重品行、修美德，保持高尚的精神追求。
三要增强学习意识，提高自身综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家要热爱学习，善于学习，要围绕提高工作能力加强学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。必须自觉把学习作为一种生活态度、一种工作责任，积极学习研究问题，认真抓好实践运用，不断提高自身综合素质和能力。
这次任前廉政谈话，对你们是一次提醒，也是组织的关心和爱护，同时还是一次探讨如何做人、处事的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。希望大家在新的工作岗位上努力学习，再上台阶。