国企改革发展和党的建设重要论述的心得体会范文【热选4篇】

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国企改革发展和党的建设重要论述的心得体会【第一篇】

习近平总书记在10月10日至11日举行的全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国企的光荣传统，是国企的“根”和“魂”，是我国国企的独特优势。总书记在讲话中还特别指出，各级党委要负起把握方向、统一领导、建强队伍的责任，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。会后，本网采访了地方党委部分党员干部，让我们一起来听听他们的心得体会。

内蒙古赤峰市委书记xx

赤峰市国有企业比重不大但影响大，都在主导产业上，且全市新一轮国企改革正处于攻坚突破的关键期，党中央召开的这次全国国企党建工作会议，无疑为我们深化国企改革，注入了强大的推动力。近年来，赤峰市坚持通过加强国企党建工作，促改革，促转型，促发展，使老企业焕发新活力，增添新动力。特别是去年以来，为破解融资难设立的六家国有投融资公司，从启动运行就特别注意把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构中，使党组织的领导核心作用和政治核心作用得到落实。下一步我们要坚决贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，牢牢把握党的领导和党的建设这一国有企业的“根“和”魂“，按照坚持党对国有企业的领导不动摇、服务生产经营不偏离、党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变、建强国企基层党组织不放松的“四不”要求，扎实提升国有企业全面从严治党水平，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

江苏淮安市委书记xx

习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，站位高、方向明、点穴准，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文件。特别是习总书记强调的“两个一以贯之”，归纳的“一个依靠力量、四个重要力量”，提出的总的要求和具体措施，对于各地吸取过去国有企业改革经验教训和匡正国有企业管理中党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，推进国有企业做大做优做强具有重要指导意义。我们将认真贯彻落实习总书记重要讲话精神，坚决以加强党的建设为国有企业发展增添“根”和“魂”，以深化改革为国有企业发展活络“经”和“脉”，努力使国有企业成为淮安加快全面建成小康社会和建设苏北重要中心城市的骨干经济力量。

四川成都市委组织部xx

习总书记关于加强国有企业党建工作的重要讲话，用心良苦、振聋发聩。在国有企业中，党的领导始终是深化改革之根、健康发展之魂、做大做强之源，只能加强不能削弱;党建工作始终是独特的政治资源，核心竞争力的有机组成，中国特色国企的本质特征，只能加强不能削弱。近年来，成都市聚焦国企党建，以加强组织建设、完善党管干部、强化履职行权、党建促进发展和学教管督联动“五个坚持”为突破口，全面落实管党治党政治责任，从严从实加强班子队伍建设，切实抓好党风廉政建设，教育国企领导人员永做“政治方向的明白人、治企兴企的能干人、遵纪守法的清醒人”，以党建工作引领国有企业深化改革、科学发展，为把成都建设为“四中心一枢纽”的国家中心城市多出业绩、多作贡献。

北京房山区委组织部xx

发挥“独特优势”需“固根守魂”。党的力量在组织，组织的力量在基层。加强基层组织制度建设，是发挥国有企业党建独特优势的基础，也是全面深化国有企业改革的关键。但客观上，部分国有企业基层党组织在执行基层组织制度上，存在着制度“上墙易”“落地难”问题，既影响了独特作用的发挥，也削弱了企业党组织的凝聚力和战斗力。因此，加强国有企业党建工作，应该首先从“三会一课”等基层制度落实抓起，不打折扣、不搞变通、不做选择，真正让基层组织制度真正落地生根，切实发挥好固根守魂作用，解决好党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。

国企改革发展和党的建设重要论述的心得体会【第二篇】

生命至上安全发展是在任何时期、任何场合都应该牢固树立的思想意识，只有切实落实安全发展理念，才能确保广大人民群众的生命财产安全。习近平总书记提出：发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。确保人民群众生命安全和身体健康，是我们党治国理政的一项重大任务。这不仅是国家层面的重要部署，更是基层单位应该严格落实的行为准则。

身为国企的一名基层干部，我深知安全生产是一种责任，不论是身处生产一线，还是后方保障，都存在不同程度的安全风险因素。而如果不正视这些不安全因素，那可能带来的事故与伤害，都会给亲人留下永久的痛。每一次的安全案例学习和各类警示教育，都犹如一声声警笛，回荡在我的耳旁，让我时刻警醒，处处留心。

其实不论是生活还是生产，安全就如同广阔的天空一般，虽然看似离我们很遥远，但只有拥有这片天空，我们才能生存，才能放心大胆的驰骋。在我看来，只要有这五心就能保障！

专心是安全保障的前提

宋朝大文学家苏轼曾经说过“不一则不专，不专则不能”。说的就是不专心于一件事情就很难成为一个有专长的人，就很难发挥一个人的才能。

任何事情都要专心才能完成，所谓“一心不能二用”说的就是这个道理。电视中常常报道某单位员工因为工作时看小说手指被截断，某个司机开车时和乘客聊天导致交通事故的各类惨案。当这些目不忍睹的事故一次次的发生时，我们扪心自问一下，如果当时专心的做手上的事情，还会出现这样的悲剧吗？只有专心于工作，你才能及时意识到危险的临近，才能有效的避开或者解除危险。

细心是安全保障的重点

俗话说“差以毫厘，谬之千里”，一些重大的事故往往是由于细节上的差错而导致的。还记得震惊世界的美国哥伦比亚号航天飞机失事事件吗？由于泡沫材料安装过程的疏忽，导致7名伟大的航天员永远的葬身天际。也许再多一次的飞行评估，悲剧就可以避免；也许再进一步的细致检查，历史就会改变。然而就是这样的细节，却决定了最终的成败。日常工作中能够关注细节，及时排查出微小之处的隐患，确是一件困难的事情，这不仅是一种敏感度，更是一种责任心。我们需要的是每一个员工都能够从小处着手，细心的发现工作中的不一样的变化。不粗心不大意，才能及时有效的识别危险，保障自身的安全。

诚心是安全保障的基础

“世上无难事，只怕有心人”。许多员工或许感觉安全都是别人的事情，于自己无关紧要，所以学习安全知识、提升安全技能的时候，便马马虎虎，敷衍了事。这就是没有诚心的表现。他们没有将安全当成一件重要的事情来看待，而是带着一种“事不关己，高高挂起”的态度去对待，但当危险真正到来时，便会后悔莫及。我们应该做的是未雨绸缪，认真的对待每一件与安全有关的事情，不因为看似简单、平凡就可以漫不经心。

决心是安全保障的驱动

“选定了路的方向，就不要畏惧路的长远”。既然知道了安全生产的重要性，就要下定决心、排除万难推进下去。也许隐患的排查耗时耗力，也许设备的改进花费心思，也许教育培训无人问津，也许措施推行阻碍重重，但是依然不能放弃安全保障推进的步伐。有决心就是不论遇到多大的困难，都会矢志不移的将安全工作持续的落到实处，让员工随时随地都能够感受安全保障的氛围。

恒心是安全保障的关键

“行百里者半九十”任何事情想要取得效果就必须长久的推行下去。对于安全，如果仅仅只是浅尝辄止，蜻蜓点水般的教育、实施，如果只是为了应付领导检查而采取的临时巩固，如果只是培训时随手画画，事后就扔在一边的教育笔记，这样营造出来的安全只是彩色的泡沫，看着漂亮，却不可靠。保障一天的安全生产容易，一年呢？一辈子呢？日复一日的常规检查，年复一年的例行维修，这样的事情没有恒心是很难做到的。而我们的安全生产不应该是百日赛，应该成为日日赛、月月赛、年年赛。将安全的规范化意识融入到我们每一天的生产活动中。

安全不是一纸空文，不是一袭废话，更不是我们触不可及的难事。我相信，只有我们坚持用这五颗心去对待安全，我们就一定能够将危险止于门外，让安全化为领导的认可，化为同事的鼓励，化为家人的笑脸，共同构建起保护你、我、他的和谐厂区。

国企改革发展和党的建设重要论述的心得体会【第三篇】

10月10日-11日，中央召开了全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并作重要讲话。这是新世纪以来召开的第二次、党的十八大以来召开的首次国有企业党的建设工作会议，党的总书记出席此类会议并作重要讲话也是首次。习近平总书记10日上午发表了重要讲话，全面系统阐述了国有企业要不要、国企要不要加强党建、国企如何加强党建、国有企业党的建设存在的问题、加强党的领导与公司治理的关系等一系列重大问题。总书记的讲话是一部做强做优做大国有企业的宣言书，也是一部指导国有企业党建工作的教科书，同时也是一部指导国有企业规范法人治理的指导书。学习好、贯彻好、落实好总书记重要讲话精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务，公司党组按照集团公司党组的部署做出专项集中学习安排，结合陈董事长关于学习本次讲话精神的四点要求，今天我们通过中心组集中学习的方式首先在大唐国际本部这一级党组进行了学习，然后公司系统企业各级党组(委)都要安排专门学习。

一是要认真组织学习，统一思想，坚定信念，坚持国有企业在国民经济中做强做优做大的发展理念不动摇。

总书记在讲话开篇第一个问题就提出并回答了“国有企业还要不要”的问题，从物质基础和政治基础两个方面用6个“重要力量”(要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量)强调了国有企业极端重要的地位和作用，是国民经济中不可或缺的重要组成部分。

总书记用“三个有利于”的方针(有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能)，指出了国有企业未来的发展与努力方向，推动深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大，扎扎实实把我们的企业办好、把我们自己的事情办好，把爱企、忧企、兴企、护企思路转化为具体行动，迎难而上、开拓进取，为经济平稳健康发展不断作出新的更大贡献。

大唐国际自公司成立以来长期致力于公司的发展与结构优化，特别是近几年在集团党组的领导下转方式调结构，认真履行社会责任，在节约能源资源、保护生态环境、保障电力供应、助力经济增长、服务改善民生等各项工作中都走在了集团公司的前列，受到了上级的肯定与职工的认可，在公司发展过程中发挥了中央企业应有的作用，我们时刻铭记在企业发展的不同时期都要坚持做强做优做大的理念不能动摇。

二是要通过学习领会讲话精髓，抓住国有企业党建工作的“根”和“魂”强化全系统企业党的建设工作。

总书记的这次讲话内容让我体会非常深刻，总书记的讲话清楚地阐明了国有企业在我党执政兴国中的重要地位，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。总书记用“四个坚持”指出并回答了国有企业党建工作还要不要的问题(坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国企基层党组织不放松的“四不“要求)，明确了党建工作在国有企业中的重要地位，理顺了国有企业经营管理与党建工作的关系，党建工作只能加强不能削弱。总书记用两个“一以贯之”(坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之)，强调了二者的相辅相成、不可割裂的关系，指出了中国特色现代国有企业制度的本质所在，强调“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，实现加强党的领导和完善公司治理的有机统一。讲话用“把方向、管大局、保落实”9个字，阐明了党组织发挥领导核心和政治核心作用的主要内容及工作方式。总书记的讲话牢牢地抓住了国有企业的“根”和“魂”，告诉我们首先要明白国有企业姓党，是在党的领导下，为党工作，为党负责，为党创造物资财富，我们应该为此感到光荣与自豪，这一点至关重要，这是我们做好企业管理与党建工作的前提。

三是要通过学习，确保规定动作到位，进一步强化党组织的领导核心和政治核心作用，及时发现问题，确保整改落实到位。

总书记对加强国有企业党建工作的重要性提出了具体明确要求，体现了党中央对国有企业党建工作的高度重视，讲话对国有企业的党建工作作出了重要战略部署，作出了明晰的、具有可操作性的制度安排，为我们下一步的企业党建工作提供了纲领。

从讲话的内容来看，可谓既用心良苦，又通俗易懂，从讲话形式上看可谓是站位高远、方向明确、点穴准确，指出了在当前国有企业管理中存在的因党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等引发的作风问题与腐败问题、机制问题与监管问题，可谓一针见血，直指“病根”，历史经验告诉我们什么时候企业的党建工作没有抓好，企业管理上就容易出问题，要认真对照总书记指出的各类问题，提出的总要求、作出的各项重大部署，逐条进行对造学习，善于发现问题，逐条研究落实整改措施，保证全面从严治党要求在企业扎根落地。要看一看我们在落实全面从严治党责任方面还有哪些差距，在落实“四个同步、四个对接”(党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接)要求上还有哪些问题，我们各级党组织书记履行党建第一责任职责、班子成员“一岗双责”上还有哪些不足，找出来、整改掉。并转化为今后党建工作的具体行动，真正从基本组织、基本队伍、基本制度上严起来，以改革创新精神抓好公司系统党建工作，使党的基层组织特别是各党支部成为团结职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党(组)委和党支部一项经常性、基础性工作来抓，一个人要想有所作为，必须奠基于思想的一个高度。如果没有健康的、科学的、高尚的思想水平，你拿什么去实现不朽的业绩?同样的，如果思想不端正，那么思想指导下的行为必然会不合世俗，甚至是触犯国法。所以接受思想政治教育跟传播思想政治教育一样地重要。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，工作中既要讲道理，又要办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要紧紧围绕企业改革发展大局履职尽责，决不能党建工作与中心工作“两张皮、两股劲”，使党建工作成为脱离企业中心工作而失去针对性和实效性的“花架子”。

四是要通过学习，形成长效机制，融会贯通，指导实践工作，开创大唐国际党风建设和反腐倡廉工作的新局面。

总书记在讲话中特别指出，各级党委要负起把握方向、统一领导、建强队伍的责任，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。同时总书记对国有企业领导干部提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20个字要求。这与新时期好干部信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“五句话20个字”标准是一脉相承的，是对国有企业领导人员更具体、更高的标准，我们必须结团公司党组和公司党组提出的要求，必须一以贯之地严格执行。国有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立“四种”意识(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。我们大唐国际作为国有企业中的一级党组，就是要知道为谁扛枪为谁打仗，并且要炼就战则能胜的本领，敢于为国家为集团公司分忧解难。在企业管理中要为党把好关，为党选好人用好人，为党做好国有资产的保值增值，工作要为党负责。工作中要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善企业治理“三重一大”决策监督机制，就是要坚持在大局下行动，议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策，确保我们的企业健康发展良性运行。

党的建设与企业的发展息息相关，总书记的讲话深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文件，也为我们大唐国际系统企业未来的党建工作指明了方向。大唐国际作为国有企业的一分子，在今后的工作中我们会更加强化企业党建工作。下一步我们要在公司系统内坚决贯彻总书记的这次重要讲话精神，牢牢把握党的领导和党的建设这一国有企业的“根”和“魂”，扎实提升公司系统企业全面从严治党水平，全面落实管党治党的政治责任，从严从实加强系统企业领导班子队伍建设，切实抓好党风廉政建设，持之以恒落实中央八项规定精神，引导公司系统各级企业主要领导人员永做“政治方向的明白人、治企兴企的能干人、遵纪守法的清醒人”，为公司做强做优做大提供坚强组织保证，使党组织的领导核心作用和政治核心作用得到全面地落实。

上周，公司召开了三季度经济活动分析会，我们大部分同志都参加了大会，对于当前的形势和任务应该已经掌握了解。概括地说，进入四季度，进入了全年收官的关键时期，我们面临的内外部形势依然严峻，需要化解的矛盾和问题依然很多，主要表现在电力市场竞争不断加剧，煤价控制难度不断加大，成本费用压降日趋困难。面对严峻的生产经营形势，集团公司党组在三季度经济活动分析会上提出，要掀起“大干四季度、决战保A级”的热潮。为全面落实集团公司会议精神，为把公司系统“大干二季度”“苦战三季度”以来的拼搏干劲保持下去、发扬光大，公司党组再次向全体干部员工发出号召——“决战四季度、戮力保双A”，要求四季度各项工作，都要围绕“保双A”去谋划、去协调、去努力、去争取，确保“双A级”目标务期必成。

对于公司和所属各企业来说，“保双A”非常重要，这是对全年工作的综合性评价，直接影响系统各企业、公司本部的业绩考核结果，关系到每一名员工的切身利益，所以我们要进一步弘扬“争第一”的铁军精神，始终坚持“120分”工作标准，全力以赴实现区域对标“保二争一”的目标。本次中心组学习之后，公司系统各级党组织都要深入学习领会这次讲话内容，全面贯彻落实，联系当前中心工作，切实把思想和行动统一到总书记的讲话精神上来，统一到公司“决战四季度、戮力保双A”的号召上来。实现公司全年工作圆满收官。

国企改革发展和党的建设重要论述的心得体会【第四篇】

中国国有企业改革现状、存在问题和未来出路？全球金融危机以后，世界经济开始复苏，中国经济也进入了调节结构、转变发展方式的关键阶段，同时也面临着新形势下的各种挑战，而国有企业改革的突破则在经济发展方式转变过程中起着引领作用，改革问题再次成为中国社会的热点。

自2000年开始，国家开始进行对全国的国有企业改革的分类指导。2000后，国企改革也一直深受重视，从研究国企改革的经济学家吴敬琏频繁亮相就可以看出来。在经过以前几大阶段的改革后，我认为我国的国有企业呈现以下几方面现状：

一、基本建立的了明确的产权制度，实现了国企的政企分离。

二、基本上完善了国企的法人治理结构，实现了由厂长经理负责制向现代企业法人治理结构的转变。

三、基本完成了对国有企业的股份制改革，扩大了国有资本的可支配范围。

四、基本实现了抓大放小的方针，对一些中小企业实行了改制。

五、完善了企业的人事制度，完善了企业内部的激励机制，实行了多种有效的分配方式。

六、国企的利润分配得到了一定程度的解决。

七、国有资本的监督力度得以强化。

八、实现了部分国有股份制企业的上市，扩大了国企的资本来源。

九、国企制度创新有了一定程度的突破。

以上几个方面现状，是由长期改革进程所积累的成果。除了上述现状以外，在新的历史条件下，我国的国企改革还具有以下特点：

一、大型国企正在积极吸收境外资本，实施境外井购、战略重组，利用外资改组国有企业。

二、实行了一系列人才考核制度，实行了经营者年薪制。

三、在垄断行业积极引入竞争，强化国企竞争意识等。

虽然以上现状，都说明了国企改革至今所取得的巨大成果，但是多年的改革进程中，也积累了不少问题。为了推进国有企业改革和发展，必须坚持以下指导方针：

(一)以公有制为主体，多种所有制经济共同发展。调整和完善所有制结构，积极探索公有制多种实现形式，增强国有经济在国民经济中的控制力，促进各种所有制经济公平竞争和共同发展。

(二)从战略上调整国有经济布局和改组国有企业。着眼于搞好整个国有经济，推进国有资产合理流动和重组，调整国有经济布局和结构，积极发展大型企业和企业集团，放开搞活中小企业。

(三)改革同改组、改造、加强管理相结合。适应市场经济的要求，着力转换企业经营机制，提高企业整体素质，构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础。

(四)建立现代企业制度。实现产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，健全决策、执行和监督体系，使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场主体。

(五)推动企业科技进步。加强企业的科研开发和技术改造，重视科技人才，促进产学研结合，形成技术创新机制，走集约型和可持续发展道路。

(六)全面加强企业管理。推行科学管理，强化基础工作，改善经营，提高效益，实行以按劳分配为主体的多种分配方式，形成有效的激励和约束机制。

(七)建立企业优胜劣汰的竞争机制。实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程。依靠各方面力量，扩大就业门路，确保国有企业下岗职工基本生活。

(八)协调推进各项配套改革。转变政府职能，建立权责明确的国有资产管理、监督和营运体系，保证国有资产保值增值。加强法制建设，维护市场经济秩序。健全社会保障体系。帮助企业增资减债、减轻负担。

(九)全心全意依靠工人阶级，发挥企业党组织的政治核心作用。加强企业党组织建设和思想政治工作，提高企业经营管理者队伍素质，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，切实维护职工合法权益。

(十)推进企业精神文明建设。加强思想道德教育和技术业务培训，全面提高职工队伍素质，培育积极向上的企业文化，推动物质文明和精神文明建设协调发展。

任何改革都伴随着巨大的代价，中国的国有企业改革也不例外，但是我们不能停止改革的步伐。我们必而认调到改革存在的问题，并尽力去解决。使改革在最小的代价下取得最大的成功。