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干部要干思路要清的研讨稿集聚(通用4篇)

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干部要干思路要清的研讨稿【第一篇】

各位同志们:

大家好!

提出的“三严三实”要求,内涵丰富、简洁凝练、指向明确。其中,“严以律己”是“三严三实”的一个重要方面,既是立身之本,更是为政之基。我认为,做到严以律己,须内外兼修。

一方面是勤修内功,解决怎样做到严以律己的问题。严以律己、善于自律,这是对领导干部的基本要求,也是做好勤政廉洁的基本功夫。一是领导干部要率先垂范。风成于上,俗形于下。践行“三严三实”,关键在各级领导干部要带头,用心抓好专题教育,秉持“三严”的内在要求,恪守“三实”的行为取向,才能担当起改革发展重任,创造过硬工作业绩。二是构筑牢固的思想道德防线。各级领导干部要加强思想道德修养,增强党性锻炼,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉接受监督,守住为官底线,用党纪法规规范自己的行为。要常怀报恩之心,既要为父母尽孝道,更不能忘记党对自己的教育和培养,全心全意为党和人民服务。三是严格执行廉洁自律有关规定。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。各级党员干部特别是领导干部既要严以律己、作出表率,又要加强对亲属和身边工作人员的教育约束,决不允许搞特权。对传统文化的继承要有所取舍,正确对待亲情,严格要求子女,不能“身前身后总为子女计,家财均为子女谋”;正确对待友情,交朋友要有层次,择善而交,交真正的朋友。

另一方面是增强外功,严格落实“两个责任”。领导干部要严以律己,不仅要靠共同的理想信念、严密的组织体系,还要靠严明的纪律和规矩来保证。要按照中央和省、市委要求,从上而下落实主体责任,层层传导压力,严格履行“一岗双责”。一是要落实好党风廉政建设主体责任。各级党委(党组)要加强作风和纪律建设,定期向上级党委和纪委报告责任落实情况;主要负责人要对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,使主体责任落地生根。二是要从严抓好领导班子和干部队伍建设。各级党委(党组)、纪委要把守纪律讲规矩作为一条刚性约束,纳入领导班子和领导干部考核的重要内容。要落实党委(党组)中心组学习制度、党委书记讲党课制度,加大对领导班子贯彻落实民主集中制相关规定的检查力度,强化对“一把手”的管理。要严守条例用好干部,严肃干部纪律管好干部。三是要坚决整治“为官不为”问题,加强教育引导、树立正确导向、强化执纪问责、加强监管考评完善机制、建立长效机制,对违反“八项规定”精神的人和事,坚决进行严厉查处,绝不姑息。

我的发言完毕,谢谢大家。

干部要干思路要清的研讨稿【第二篇】

各位同志们:

大家好!

按照中央安排,“三严三实”专题教育分三个专题开展学习研讨。此次重点围绕“严以律己”主题,开展深入学习研讨。下面就此谈谈认识。

“三严三实”是一个整体,严以修身是基础,重在涵养自我;修身的核心是律己,旨在遵纪循矩;作为领导干部,修身和律己的成果,具体体现在做人、谋事、创业,突出体现在依法依规用权,为人民、为党的事业用权。

严以律己,必须敬畏组织和人民。要摆正个人和组织、人民的关系,不管多高的职位,都只是组织中的普通一员;无论手中的权力有多大,都来自于人民、服务于人民。必须遵守党纪国法。心中高悬法律明镜,树立法治信仰、把握法治精神、增强法治思维、运用法治方式,重在依法设权、依法用权、依法限权。严守党纪党规,核心是党的政治纪律和政治规矩,要把牢政治方向,牢记“五个必须”要求,在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、敢于担当、敢于亮剑。必须慎独慎微。坚定理想信念,时常反躬自省,办事公开透明。坚持小处入手,严格要求自己,炼就共产党人的“金刚不坏之身”。必须做到抗拒诱惑。在各种诱惑面前保持定力,控制好自己的欲念,做到宠辱不惊、意志坚定、一身正气、两袖清风。必须管好亲属家人。带头重家教、立家规、正家风,把严家风作为“三严三实”的一个“修炼所”、“检验场”,处理好公与私、小家与大家的关系,堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。

严以律己,本质在于正确对待个人私欲与党性原则,核心在于保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口,关键在于做到“三个坚持”。一是必须坚持理想信念,以党纪国法为规,心悬“律己之剑”。作为党员干部,首先要树立政治纪律和政治规矩的意识,始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护纪律,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情。要做政治上的“明白人”,加强政治理论学习、保持政治定力、排除各种干扰,树立为民服务的权力观,不为利所动。二是必须坚持反躬自省,以知行合一为要,善于“防微杜渐”。要做检身修德的“清醒人”,努力慎独慎微、勇于面对和改正错误、有敢于担当的责任感。

党的性质决定了党员的约束标准有别于普通群众。约束的标准是党章、党的纪律和党的规矩。严以律己首先要有党章意识。党章明确规定了党员必须履行的八项义务。履行党员义务是具体的,不是抽象的,关键是我们能不能内化于心、外化于行,真正按照党员的标准来做。严于律己要有纪律意识。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律,共产党员必须自觉接受党的纪律约束。抓纪律一定要认真,不管是谁,不管职位有多高,一旦违反党的纪律都要严肃处理。只有这样,党的纪律才能成为一道不可逾越的红线。

严以律己,首要的是按照党章要求、坚持党性原则,自觉严守党的纪律,关键抓手是推进落实中央和市委的决策部署。严以律己,必须严守组织纪律,始终做到坚决维护组织权威。严格的组织纪律性,是党的政治优势。新形势下,惟有严守组织纪律,才能铸就良好党风、优化政治生态,从而更好地凝聚和激发全党力量,取得党的事业的新胜利。

政治纪律和政治规矩是维护党的团结统一和党能够不断战胜困难、夺取各项胜利的根本保证,守纪律讲规矩是党员干部的基本政治素质,作为一名党员,特别是领导干部,必须心存敬畏,手握戒尺,遵章守纪。希望通过专题学习研讨,能够让大家学有所思、思有所获,以更严的标准,更实的作风自我要求,无论是在工作上还是在生活中,都能够成为“严以律己”的表率。

我的发言完毕,谢谢大家。

干部要干思路要清的研讨稿【第三篇】

按照县委“三严三实”专题教育活动安排部署,在“严以修身,不断加强党性修养,自觉做政治上的明白人”专题研讨中,自己坚持以增强党性为核心,以讲好专题党课为重点,以学习研讨为主线,认真学习领会***总书记系列重要讲话精神,对照“三严三实”要求和焦裕禄、李林森等先进典型事迹,紧紧围绕三个“查一查”,深入剖析了自身在“修身不严”等方面的表现。现对照检查如下:

一、对“严以修身”内涵的基本理解

***总书记关于“三严三实”的论述,思想深刻、内涵丰富,指明了共产党人的价值追求、政治品格和做人准则。“三严三实”既是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。“三严三实”是一个有机整体,相互贯通,“严以修身”是基石。践行“三严三实”,就是要加强党性修养,坚定理想信念,对党组织和人民群众忠诚老实,把严以修身作为首要任务和基本要求;就是要重修养、讲德行,养成高风亮节,做到以德修身、以德服众;就是要不断提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,一身正气,干净但当。

作为一名组工干部,尤其是党员领导干部,要主动加强自身修养,慎独慎微、勤于自省,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,不断完善人品操行,提高人生境界,始终坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,强化辩证唯物主义和历史唯物主义观点,增强对马克思主义的信仰,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。严守党的政治纪律和政治规矩。始终坚持党和人民立场,自觉践行社会主义核心价值观,培育健康的生活情趣,重视家庭建设,落实好约束管理配偶、子女的相关规定;见贤思齐,多向优秀人物、先进典型学习,多向基层干部、人民群众学习,在学习、工作、生活的方方面面严以修身。

二、“修身不严”的具体表现

在工作、生活中,自己能够做到坚定马克思主义理想,坚定中国特色社会主义信念,对党忠诚老实,始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。没有只当领导和党员、不尽义务和责任的问题,没有台上台下两个样、欺上瞒下、无所作为的问题,没有低级趣味、不良嗜好、家风不正的问题。但是,围绕严以修身,对照对党忠诚,联系个人思想、工作、生活和作风实际,在自己身上和分管的工作当中,还存在以下问题:

1.党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,“心中有党”意识弱化。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,没有真正把固守信仰、坚定信念融入到干部工作之中,总认为干部工作政策性、原则性强,不搞什么花样,按部就班,按程序按政策办就是了,缺乏必要的创新创意。面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇,没有筑牢对马克思主义的坚定信仰;对“三严三实”的时代价值、标准遵循、实践要求,还没有学深悟透;对党的理论和路线方针政策、党的重要主张,党章对领导干部的基本要求,还不能做到完全了然于胸,游刃有余。

2.调查研究不深入,服务群众不积极不主动不自觉不到位,“心中有民”意识淡漠。坐在机关多,下基层调研走访少,联系群众不够紧密。调查研究满足于看材料、听汇报,了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少,群众工作能力不强,对基层党建工作指导做的不实、不深,特别对联系贫困户、困难群众的关怀和帮助力度不够,在具体措施上束手无策。比如:自己作为__村“第一支部书记”,对村情、群众生产生活不能了如指掌,对所包扶对象只是提供就业信息、申请低保、过节慰问等,没有从实质上帮助脱贫致富。一些包村部门虽然门好进了、脸好看了,但事情还是难办;虽然不吃请、不收礼了,却还是磨磨蹭蹭找借口不给办。

3.劲头不足,效率不快,落实不力,“心中有责”意识减退。随着年龄增大和精力不足,在思想上跟不上时代,思路上撵不上形势,工作上随不上节奏,缺乏开拓意识,怕负责怕担当,怕惹人怕犯错,不敢闯不敢试,不敢“越雷池一步”。工作安排了,规矩制定了,活动开展了,学习组织了,但把落得实不实,执行好不好,效果强不强的问题忽视了,满足于“步子不大天天走,成绩不大年年有”。有时工作中瞻前顾后,对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。对于群众和基层干部反映的问题和细节事项,只安排落实,没督查督办,存在畏难情绪和老好人思想。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态,有时抱怨“为官不易”,有时嘀咕“束手束脚”,丢了精气神,正能量负增长,有时工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就牢骚满腹。

4.是非观念淡化,正义感退化,组织意识弱化,“心中有戒”意识松懈。由于自己对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足,导致对镇办专题教育督导上“严字当头”还不够。比如,对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;对家属、对子女更多的生活上的关心和照顾,政治纪律、政治规矩方面的经常教育、叮嘱警醒相对少一些。对组织报告了个人重大事项,但有时还有不想报、不愿报,不想全部报等抵触情绪。在县直部门检查“推行五项制度”时,发现个别单位存在干部考勤纪律不严、作风不实的现象,只是泛泛的讲一下,批评教育不够。

三、存在问题的主要原因

对照“三严三实”具体要求和先进典型,我深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:

1.理论学习不够深,精神上“缺钙”。学习紧迫感不强,面对当前知识的“保质期”越来越短,思想的“折旧率”越来越快,能力的“迭代率”越来越高的实际,总认为自己见得多、干得多,仍习惯于“吃老本”,不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学,不善于学习研究新事物,面对经济发展新常态束手无策,对加快转型发展茫然无措,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,继而安于现状、学习主动性不够。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,没有把学习当作严以修身、提升能力、坚定信念的必要手段。把日常业务工作看得重、抓得紧,对强化理论武装、政治理论学习缺乏自觉性和系统性。带头学习弘扬革命优良传统不够,精神上及时“补钙”不够。

2.宗旨意识不够强,立场上“跑偏”。不善于与群众交流沟通,不会做群众工作。平时忙于业务工作,下基层调查研究少,与群众直接接触不多,不了解老百姓所盼、所想、所需,没有真正把人民群众当主人、当亲人、当老师,没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,思想上出现了偏差,也就不能采取符合实际、卓有成效的解决措施。

3.党性修养不够高,履职上“散光”。带头落实党内政治生活规定不严,没有充分发挥“三会一课”作用,开展批评与自我批评不够经常;工作中不求创新,存在按部就班的思维和心理,习惯用现成的方式方法工作,缺乏创新思维、辩证思维、前瞻思维和法律思维,科学研判形势、把握事物本质的能力不强;爱党忧党护党意识弱化,有明哲保身、不愿担当思想。落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题。有时看到、遇到不正之风的事情时,没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判,致使一些基层干部作风问题长期得不到彻底解决,甚至出现违纪违法现象,给党的形象和群众利益造成损失。

4.从严从实不够硬,担当上“缺位”。境界不高,眼界不宽,缺乏信心,习惯于自己与自己比,工作标准不高,缺乏竞争意识,不善于在全市、全省的大格局中找标杆、定目标,只求过得去、不求过得硬,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。在执行党的纪律过程中,重制度建设,轻监督执行,没有真正认识到要坚持不懈加强对世界观的改造,做到警钟长鸣、筑牢思想防线。对干部职工遵守纪律、工作效率等情况,口头强调的比较多,从严要求不够,导致有的党员干部思想松懈,纪律意识、规矩意识、组织意识弱化淡薄,该请示的不请示,该汇报的不汇报,自行其是,我行我素。

四、整改措施和今后努力方向

针对查摆出的问题,对照“三严三实”要求,明确整改措施和努力方向,做到立说立行,立行立改。

1.加强理论学习,坚定理想信念。一是认真学习特别是***总书记系列讲话精神、“三严三实”专题教育必学篇目,加强《党章》和党的各项规章制度学习,不断提高理论学习的自觉性,努力夯实理想信念的思想基础。二是以学习正反典型、开展研讨交流等不同方式,把学习弘扬焦裕禄精神,忠诚干净担当,争做“四有”干部贯穿始终,以先进典型为榜样,以“三严三实”为标杆,深化学习,塑造自我,牢固树立正确的世界观、权力观和政绩观,带头破除安于现状、不思进取的消极观念,把坚定理想信念转化为促进发展的自觉行动。

2.密切联系群众,强化宗旨意识。一是深入基层了解群众需求,进一步推进机制改革创新,努力形成开放、有活力、有实效的工作机制,注重对工作特色的总结和提升,使业务工作更具针对性和实效性。二是要自觉站稳群众立场,进一步增强服务群众的理念。不断提高服务群众的自觉性和主动性,把维护群众的利益作为组织工作的出发点和落脚点,把群众的满意度作为检验工作成效的标准。

3.加强党性修养,提高自身素质。一是要加强党性锻炼。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己,用马克思主义最新理论成果武装自己,不断改造自己的主观世界。严格党内政治生活,时刻保持清醒头脑、坚定政治立场。二是要坚持党性原则勇于担责。坚决克服好人主义,要勇于开展批评和自我批评,形成大事讲原则,小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题,要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是内强素质,加强干部队伍建设。要在培养年轻干部上下功夫,加大培养力度,多渠道提供培训深造的机会,创造条件、压担子,使他们能尽快成长起来。

4.强化正风肃纪,加强作风建设。以“三严三实”专题教育为抓手,抓整改落实,抓作风转变,切实树立为民务实清廉形象。一是落实主体责任。坚持将党风廉政建设与干部培训等工作同部署、同落实,深入推进惩防体系建设。二是继续开展作风整治。巩固路线教育活动成果,重点整治干部执行力不强,抓落实效果不佳、效率不高、标准低下的问题;责任心不强,做事不上心、不用心,工作不主动、无激情,遇事不敢抓、不敢管的问题。三是带头廉洁自律。坚持以身作则、率先垂范,带头严格执行领导干部廉洁自律各项规定,自觉净化工作圈、朋友圈、交往圈,养成健康、良好的生活习惯,严格管好配偶、子女及身边工作人员,带头解决群众反映强烈的突出问题,做到清正廉洁,以良好的党风带政风促民风。

干部要干思路要清的研讨稿【第四篇】

根据读书班安排,下面,我以"干部要干、思路要清、律己要严"为主题,围绕"在真抓实干中强化走在前作表率的组织保障作风保障"作研讨发言,不妥之处,敬请批评指正。

一、认识体会

干部要干,就是想干愿干积极干,既要能干会干善于干,又要有想干事、真干事的自觉,也要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化,要有本领不够的危机感,自觉加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、强化实践锻炼,一刻不停地增强干事创业本领。思路要清,就要充分认识理清思路的重要性,作为一名领导干部,首先要领悟好***新时代中国特色社会主义思想、吃透党的二十大和省委全会精神,开阔眼界、活跃思维、提升境界。其次要深入基层、深入群众做好调查研究,通过深入调查研究发现问题,理性思考、听言纳谏、正确谋断,给出解决问题的最佳方法和路径。严于律己,是党员领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心,是对党的事业的高度负责,也有利于个人的健康成长。作为支部书记,更是要起到示范带动作用,要自觉抵制各类诱惑,坚守道德防线,永葆政治本色。

二、存在问题

(一)干事创业还需持续用力。虽然全心全意的投入到各项工作中,但是基层的工作杂事多、任务重、责任大,有些工作刚开始抓得紧,要求严,后期慢慢就松懈下来,缺乏常态化。比如,创城日常反馈问题反复整改,巩固整治成果不突出,杂乱张贴、乱堆乱放、占道经营、"门前六包"履行不到位等问题反复出现,未能有效根治。

(二)工作思路还需开拓创新。虽然系统学习了***新时代中国特色社会主义思想,但对学习成果如何结合工作实际更好落实思考不够,主动运用党的创新理论分析解决工作面临的新问题的能力还需提升。比如,某公众号在主动设置议题、互动网民关切等方面创新不够,呈现方式单一,一些部门和单位对网络和信息系统安全的重要性认识不足,网评员作用未有效发挥。

(三)严于律己还需身正为范。虽然在工作生活中能够始终做到慎独慎初慎微慎欲,不断培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力,但是对身边人身边事的约束管理力度还有待加强。比如,作为党风廉政第一责任人,虽然制定了《党员干部"八小时外"监督管理制度》,但是对于本部门干部们八小时外的监督不够经常有效。

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