关于党建工作“五抓”助推党建与业务工作深度融合【最新4篇】
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党建工作“五抓”助推党建与业务工作深度融合【第一篇】
抓强化领导班子建设，促齐抓共管。一是郧阳区委成立非公有制经济组织和社会组织工作委员会，明确了工作职责和职能，并成立非公企业党建工作办公室，选优配强人员全面负责非公党建工作。二是健全完善“两新”组织工作规则，加强对全区“两新”组织的领导和指导，充分发挥区委“两新”工委的职能作用。三是在全区建立由区委组织部、区委统战部、区民政局、区财政局等21个部门单位参与的联席会议制度。区委“两新”工委实行联席会议制度，每半年召开一次全区“两新”组织党建工作联席会议，研究部署全区“两新”组织党建工作。每季度召开一次区委“两新”工委工作会议，统筹协调党建各项工作的开展。打破由组织部门单独抓党建的局面，形成了区委统一领导、区委组织部牵头抓总、区“两新”工委具体运作、部门通力配合、上下协调一致抓党建的局面。
抓摸清底数创新组建，保全面覆盖。一是对全区“两新”组织的党员数量及建立党组织情况进行全面摸底调查，根据从业人员数量和党员数量对“两新”组织详细分类建立党建工作台账和党员信息库，实行动态管理。二是在摸清底数的基础上，积极提高两个覆盖率，对条件成熟的组织，采取单独组建的方式，对正式党员未达到3名以上的，或达不到单独组建条件的组织，采取联合组建的办法，其中单独组建党组织71个，联合组建党组织62个，实现256家单位全覆盖。三是对所有党组织通过选派党建工作指导员或建立工会、共青团组织、妇联组织等途径，开展党的工作，实现“两新”组织党组织建设的“全覆盖”，真正做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织。
抓建章立制规范管理，提工作效能。一是建立联系点制度。区委“两新”工委直接联系10个左右规模大、党员多、发展好、党建强的“两新”组织党组织，加强重点指导。各委员分别联系1-2个“两新”组织党组织，推动联系点党建工作，将联系点培育成示范点。二是建立调研指导制度。区委“两新”工委成员单位每年对“两新”组织党建工作落实情况开展一次调研指导。各单位联络员负责信息报送，定期报送隶属管理“两新”组织党建工作动态情况，在郧阳党建微信公众号择优刊发，每年报送年度工作总结，重要信息随时报送。三是建立督查考核制度。区委“两新”工委每年底对各委员单位、各乡镇年度“两新”党建工作目标完成情况进行考核。把“两新”组织党建工作实效，作为基层党建述职评议考核重要内容，作为评先评优的重要依据。
抓创新形式开展活动，增凝聚活力。一是根据“两新”组织数量大、种类多、人员复杂的特点，积极围绕“两新”组织健康发展开展活动。将党组织活动融入到各组织执业活动、日常管理和文化建设之中，使党建工作与“两新”组织发展紧密结合、互促共进。二是贴近职工群众需求开展党组织活动。通过开展群众欢迎喜闻乐见的活动，提供群众期盼的服务来团结群众、引导群众，切实增强了党组织的吸引力和影响力。三是突出“两新”组织特点开展党组织活动，增强党组织活动的开放性和灵活性。同时严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，切实发挥党组织教育、改造、提高党员的作用。
抓选优配强党组书记，强队伍建设。一是对已建立支部的“两新”组织，挑选觉悟高，有一定工作经验和较强的工作能力，有较好的群众基础，年富力强的优秀党员来担任党组织书记。二是注重预审把关，并通过委派，选任等多种途径，把最适宜的人选推上党支部书记的岗位。三是着力建设一支合格的组织党支部书记队伍，加大教育培训力度，通过交流，研讨等多种形式，提高党支部书记的素质和能力，使他们更好的适应工作要求，并建立后备党组织建设力量，为组织培养输送更好的党的工作者，确保“两新”组织党建工作者兵强马壮，充满生机。
党建工作“五抓”助推党建与业务工作深度融合【第二篇】
山西金龟集团：党建强则发展强
山西金龟集团坚持“党建强则发展强，党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是战斗力”的原则，积极发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，始终把“顾客满意、商户满意、职工满意、股东满意、社会满意”作为工作的出发点和落脚点，创新服务理念、提高服务水平，实现企业可持续发展。
集团党建的经验为：讲政治，抓党员作风建设，为商场经营营造诚信文明环境，让顾客满意；夯基层，抓党员队伍建设，为商场科学管理奠定组织和人才保障，让商户满意；重文化，抓党员素质教育，为商场软实力增加强劲动力，让职工满意；强管理，抓党员表率作用，为商场竞争力保持强劲活力，让股东满意；拓思路，抓党组织服务创新，为商场持续发展提供有力保障，让社会满意。
山西世纪启航教育科技集团：齐步走，一二三
山西世纪启航教育科技集团党支部自成立以来，就积极探索创新，逐步在发展中形成了“齐步走，一二三”的党建工作具体做法。“一加”是每年在党员活动月定期开展“名师讲堂”，邀请省内外各高校知名教授讲党课，通过专题党课学习，强化支部成员的党性认识，提高党性修养。“二减”为减少形式主义和闭塞自建；减少支部成员抱怨应付的工作态度，树立党员示范的标杆作用。“三提升”即提升党员自身素质，读原著，打造学习型组织；提升服务意识，党建融入经营管理，打造服务型组织；提升创新力度，拓眼界，打造创新型组织。
太原服装城集团：以党建促发展
太原服装城（集团）有限公司充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为企业发展提供了政治、思想和组织保证。
公司坚持“党建掌舵，企业扬帆”，以党建促发展，不断完善领导班子建设，基层支部的建设，积极开展“双强六好”活动，充分发挥党员经营户的模范带头作用和党员的先锋模范作用，密切联系员工群众，尽力帮助困难员工解决实际困难。加强企业文化建设，引导员工关心企业，增强企业的凝聚力和向心力。同时，创造性地开展党建工作，对流动党员坚持“五个一”工作法，持续开展“党建+公益”主题活动等，创造更好的社会效益。
党建工作“五抓”助推党建与业务工作深度融合【第三篇】
山西金龟集团：党建强则发展强
山西金龟集团坚持“党建强则发展强，党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是战斗力”的原则，积极发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，始终把“顾客满意、商户满意、职工满意、股东满意、社会满意”作为工作的出发点和落脚点，创新服务理念、提高服务水平，实现企业可持续发展。
集团党建的经验为：讲政治，抓党员作风建设，为商场经营营造诚信文明环境，让顾客满意；夯基层，抓党员队伍建设，为商场科学管理奠定组织和人才保障，让商户满意；重文化，抓党员素质教育，为商场软实力增加强劲动力，让职工满意；强管理，抓党员表率作用，为商场竞争力保持强劲活力，让股东满意；拓思路，抓党组织服务创新，为商场持续发展提供有力保障，让社会满意。
山西世纪启航教育科技集团：齐步走，一二三
山西世纪启航教育科技集团党支部自成立以来，就积极探索创新，逐步在发展中形成了“齐步走，一二三”的党建工作具体做法。“一加”是每年在党员活动月定期开展“名师讲堂”，邀请省内外各高校知名教授讲党课，通过专题党课学习，强化支部成员的党性认识，提高党性修养。“二减”为减少形式主义和闭塞自建；减少支部成员抱怨应付的工作态度，树立党员示范的标杆作用。“三提升”即提升党员自身素质，读原著，打造学习型组织；提升服务意识，党建融入经营管理，打造服务型组织；提升创新力度，拓眼界，打造创新型组织。
太原服装城集团：以党建促发展
太原服装城（集团）有限公司充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为企业发展提供了政治、思想和组织保证。
公司坚持“党建掌舵，企业扬帆”，以党建促发展，不断完善领导班子建设，基层支部的建设，积极开展“双强六好”活动，充分发挥党员经营户的模范带头作用和党员的先锋模范作用，密切联系员工群众，尽力帮助困难员工解决实际困难。加强企业文化建设，引导员工关心企业，增强企业的凝聚力和向心力。同时，创造性地开展党建工作，对流动党员坚持“五个一”工作法，持续开展“党建+公益”主题活动等，创造更好的社会效益。
党建工作“五抓”助推党建与业务工作深度融合【第四篇】
一、新形势下实施党建工作“五抓”的内容公司党委全面贯彻党的十九大精神，认真落实党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把加强党的建设放在经济转型、建立现代企业制度的大背景下去思考和把握，在“结合”上下真功夫，在“融入”上不断推进创新，实施党建工作“五抓”，助推党建工作与业务工作深度融合。
（一）抓思想强引领，激发党建生命力。思想是行动的先导。坚持把思想教育摆在首位，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的学习、宣传和贯彻，实现学做互进、知行合一。严守党的政治纪律和政治规矩，认真学习贯彻党章，将党章纳入党员经常性学习内容和教育培训的必修课。充分运用党委中心组、党支部“三会一课”“红领”讲习所、两级“红领”微信群等多种阵地和载体，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到“入乎其内”精读原著、“出乎其外”解决问题，做到“三讲”“三当”，确保党的理论知识讲明白、讲清晰、讲透彻，充分认清当前形势，当好清醒人、明白人、带头人。
（二）抓创新添活力，激发党员战斗力。聚集党建优势资源，精心设计，增添党组织活力。扎实开展主题教育，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全体党员中扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强“四个意识”。开展“旗帜领航砥砺奋进”政工队伍技能比武，组织举办党建工作通用制度知识竞赛和组织生活视频评比，以赛促学。利用“互联网党建”模式，组织党员参与网络大学知识答题。以主题党日、“三亮三比”、党员身
边“六无”等活动为载体，引导广大党员干部在岗位实践中锤炼党性，围绕安全、质量、效率、效益，在推动新时代公司改革发展各项事业中发挥先锋模范作用。推进共产党员服务队标准化建设、规范化管理、品牌化传播，深化“电网先锋党支部”创建，广泛创设党员责任区、示范岗，深入开展供电服务“三万”活动，在电网建设、安全生产、优质服务、抢险救灾等重点工作中发挥排头兵作用，模范践行以人民为中心的发展思想。
（三）抓方向提质效，激发党支部凝聚力。在融入大局上下功夫，做到“两个要”，导向要清晰，目的要明确，发挥“两个作用”，提升党建工作价值创造力。制定公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，组织基层党支部、全体在职党员制定登高计划。深入开展“喜迎十九大，建功在岗位”等活动。积极打造“支部名片”、示范“党员之家”。坚持党建带工建团建，持续深化“和谐家园”建设，进一步完善“供电所·我的家”基层站所生产生活设施。