烟草专卖局证件管理工作总结范文汇报集聚优秀4篇

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烟草专卖局证件管理工作总结汇报【第一篇】

为进一步强化服务意识，提高办事效率，打造优质服务窗口，树立行业良好的社会形象，近期，宜黄县烟草专卖局(分公司)采取多项举措提升办证窗口工作水平。

加强培训，提升素质

组织全体专卖人员学习国家局下发的《国家烟草专卖局关于印发烟草专卖许可证管理办法实施细则(试行)》，及时更新业务知识。加强证件管理员对办证系统操作能力的培训，确保相关工作人员能够熟练掌握办证流程，通过培训提高工作人员的业务水平和系统操作能力。

精简程序，提高效率

根据实施细则新要求，在办证窗口张贴办证流程图、办证条件、办结时效、服务承诺、许可证办理申请表模板等办证信息。简化办证流程和办证资料，缩短办证时间，提高办证效率。

规范管理，严格督查

要求窗口工作人员遵守工作纪律，严禁脱岗、串岗，工作中严格按照办证程序、规范要求办理，坚决禁止以权谋私，越法越规许可。在办证窗口设意见簿，公布举报电话，接受群众监督。同时，加大对许可证办理工作的考核力度，对发现的问题及时整改。

烟草专卖局证件管理工作总结汇报【第二篇】

为确保卷烟零售许可证换发工作顺利进行，近日，万年县烟草专卖局积极采取四项有效措施，推进许可证延续换发工作顺利开展，取得了明显成效。

突出服务。万年县局以“服务便民”为第一原则，以节约客户时间、节省客户换证成本作为便民服务的基本考量，提前拜访发放通知单，加强老弱病残客户的服务力度，确保不影响客户正常经营，顺利完成许可证的换证工作。

坚持标准。万年县局始终以市局下发的《万年县烟草专卖局合理布局管理办法》为纲领性要求，确保证号、地址、实际经营者“三个相符”，保证本次许可证换证工作的严肃性、公平性、公开性。

收发到位。万年县局采取送证到户的政策，在确保真实性的基础上保证手续收取的快捷、清楚，做到手续一次性收齐，不让零售业户重复往返。

亮证经营。万年县局在新证发放完成后，各基层网格工作站市管员用自带的钉、锤将换发后的新证和警示贴悬挂张贴在商店的显著位置，将零售终端建设工作与许可证换证、日常市场检查、客户拜访有机结合起来。

烟草专卖局证件管理工作总结汇报【第三篇】

中国江西网讯通讯员罗新江报道：为进一步提升专卖管理水平，近期，万年县烟草专卖局采取五项措施，加强零售许可证件管理工作，确保卷烟市场规范有序。

加强普法宣传。以开展“七五普法”活动为依托，向零售户宣传烟草专卖行政审批相关法律法规，使零售户掌握相关规定，树立规范用证意识，自觉抵制不规范经营行为。

强化证件监管。专卖人员进行日常走访时，重点关注证件的日常管理，督促零售客户亮证经营，对证件进行常态查验，并对即将到期的许可证做好告知、延续许可准备工作，防止许可证过期使用。

跟进证件处理。在日常监管中发现证件异常使用情况，组织专卖人员开展相应调查，及时跟进处置，通过暂停、注销许可证等多种举措，严厉打击、查处各类违法违规用证的行为。

推行实地回访。结合专卖系统中的电子档案，市场检查、案件审理等信息，大力推行实地检查回访制度，确保证件管理工作落实到位。

实施证件有效分配。灵活运用法定注销手段，依法开展依职权注销和依事由注销工作，实现烟草专卖零售许可资源的有序流转和有效分配。

烟草专卖局证件管理工作总结汇报【第四篇】

支部建设由“要我抓”转向“我要抓”

溧阳市局（分公司）建立起一支“党组主导、支部主办、群团协办”的队伍，制定了《溧阳市局（分公司）2020年党支部标准化规范化建设任务清单》，出台《党员积分制管理评价制度》《党员日常管理记录表》《最佳党日评选方案》等14项制度，推动各项要求落实成为常态；2020年从严从实抓好“三会一课”，创新支部请教补课制度，确保学习路上“一个也不能少”；相继组织了表彰战疫先锋等12次主题党日活动，推动主题党日活动开展成为常态；启用“中银复兴壹号”平台，实现在线缴纳党费、小组学习、学习测试，推动智慧管理成为常态。

如何做好业务与党建的深度融合？溧阳市局（分公司）在“融合”上发力，在“合拍”上加劲，借鉴原有特色党支部建设经验，促进党建与业务融合。综合科室党员牵头开展“党员义工在行动”志愿者服务活动，2020年共开展活动15次；专卖科室党员牵头开展“党旗飘扬第一线”活动，2020年共查获各类涉烟违法案件432起，涉案卷烟700余万支，同比增长%，案值达万元，同比增长%。

党员履职由“会做事”转向“做成事”

“2020年，机动中队共查获各类案件107起，总案值399万余元，5万元以上案件总计32起……这不是我个人的成绩，而是同事们共同努力与付出的结果。”前不久，在全市烟草系统述职大会上，机动中队中队长谈伟斌这样说道。

2020年9月以来，溧阳市局（分公司）根据党员不同的工作岗位、综合能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任区的形式落实到每一名党员。为充分发挥党员先锋模范作用，他们根据员工队伍现状，开展责任区创建活动，设定政务服务区、学习分享区、光盘行动区、创新实干区和住宿安全区，全体党员主动报名参与。还开展了“亮身份、晒承诺、比服务”阳光承诺活动，党员佩戴党徽上岗，公开服务承诺，开展“比作风、比业绩、比形象、比帮带”活动，在实际工作中彰显责任与担当。

此外，溧阳市局（分公司）从思想政治、组织生活、履职尽责、遵纪守法、奉献作为等方面完善了党员积分制管理评价制度。在溧阳市局（分公司）2020年优秀评选中，3位积分排名靠前的党员获得优秀共产党员称号。

群团运行由“单打一”转向“组合拳”

2020年6月18日晚19点，在溧阳市欣帆副食超市内，一场直播带货如期开播。短短一小时内，溧阳市局（分公司）党员志愿者共帮助农村客户售出笋干30公斤、小番茄66公斤、杨梅120公斤，销售额达2万余元。这是助力脱贫攻坚的生动展现，也是党建带群建的具体实践。

作为全省烟草商业系统党支部标准化规范化建设工作试点单位，溧阳市局（分公司）同样承担着全省烟草商业系统党建带群建机制的研究工作。为此，溧阳市局（分公司）总结提炼“一轴三环三带”党建带群建工作模式：“一轴”即党建引领一根主心轴，“三环”即机制共建、人才共育、平台共享三层同心环，“三带”即通过“一轴三环”高效运转，实现工会、共青团、女工委“三同步”，即同步建强组织、同步凝聚群众、同步推动发展。

“职工之家”加速构筑。工会围绕直播助农、光盘行动等内容，开展了三期“员工议事堂”活动；号召全体员工参与“慈善一日捐”，所筹7796元善款已发至溧阳慈善总会。

“希望之家”加速打造。围绕加强宣传报道、作风建设、QC创新等内容，开展了三期“青年圆桌会”活动；每位团员主动参与一项QC创新课题，其中三位团员发布的QC课题在常州市烟草专卖局（公司）年度QC评比会议上获得靠前名次。

“温暖之家”加速建设。女工委建立了女职工QQ群，定期发布健康养生、育儿护理等方面内容；组建“爱心妈妈”团队，对需要关怀的儿童进行日常关怀与节日慰问；在传统节日期间，牵头开展“迎元宵”“包粽子”“迎新春”等活动。

未来，溧阳市局（分公司）将继续以全面从严的工作作风、务实有为的创新举措，推动党建工作再上新台阶。