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社区年度控烟工作总结范文范例通用3篇

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社区年度控烟工作总结1

一、领导重视、制度健全

在创卫控烟领导小组的统一组织下,社区书记亲自负责,办公室制订计划,组织实施,进一步完善控烟制度,并责成办公室主任专程负责,不定期的巡视、检查。

二、明确指导思想

积极倡导文明之风,树立良好的社会形象,改善辖区环境,增强全社会卫生意识,为促进社会精神文明建设作贡献。

三、出台控烟措施

1、调整“控烟工作小组”组成成员,明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下,定期布置检查“控烟”工作。

2、宣传发动,通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动,并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体,明确要求,落实措施。

3、加强督查,严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志,提醒吸烟者自觉禁烟。

5、在会议室和办公室设置禁烟标志。

四、加大宣传力度,收效显着

1、贯彻各种卫生工作评估细则要求,努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育,利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识,增长健康知识,自觉采纳有益于健康的行为和生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织居民参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动,让居民在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

3、结合本单位实际情况,坚持做好禁止吸烟的宣传工作,并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志,不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

社区紧紧围绕以上工作要点积极开展工作,加强检查和自检,形成人人参与的有效机制,在全体社区居民中开展共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督。有力地提高了社区居民的控烟责任感,增强了控烟能力,切实把控烟工作落到实处。

社区年度控烟工作总结2

吸烟是危害人类健康的重要因素之一。2010年,随着创建国家卫生城市工作的不断深入,人们对吸烟的危害有了更深的认识,对健康、文明的生活方式有了新的理解,幸福家园社区的控烟工作也结合新形式采取了新措施。在贯彻落实上级文件精神的同时,采取人性管理和刚性制度相结合的办法,营造无烟环境,树立健康理念,使部分烟民尽早摆脱烟害。我们还把禁烟工作纳入社区精神文明建设的轨道,围绕“无烟单位标准”开展了一系列活动,取得了较好成效。

一:领导重视、制度健全

幸福家园社区调整控烟工作领导小组,主任为组长、书记为副组长,成员有社区专干和居民代表等。在控烟领导小组的统一指挥下,明确各自的工作职责,进一步完善控烟工作制度,积极争取辖区内各个公共户单位领导的配合,不定期检查贯彻落实情况,及时做好工作,保证创建活动有序开展。

二:加大宣传力度,营造良好的宣传氛围

为了督促吸烟者尽快戒烟,争取早日达到无烟单位标准,控烟小组向社区居民发出“创建无烟单位”倡议书。我社区大力开展控烟宣传,充分利用健康教育宣传阵地,如:宣传栏、黑板报、控烟海报、健康知识讲座等多种形式,对社区居民开展吸烟有害健康的宣传教育,形成全民控烟的良好氛围。

三、在辖区内开展形式多样的控烟活动

控烟工作是健康教育工作的重点,是一项长期而又艰巨的任务。所以幸福家园社区居委会充分利用重大纪念日——世界无烟日,在社区门口组织了一场上街宣传活动,向居民发放控烟宣传资料1000余份。社区做到领导带头控烟,办公室尽量做到无人吸烟,会议室有禁烟标志、无烟具。

四、开展经常性的督促检查

我社区工作人员经常对辖区内单位的会议室、礼堂、教室、阅览室等公共场所进行控烟检查。社区主动和居民配合,积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作的有关法规、倡导居民戒烟、控烟。社区学校主动和学生家庭配合,要求学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识、力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。

经过不断努力,幸福家园社区的禁烟活动健康正常地开展,并收到了明显的效果,控烟活动已蔚然成风。但我们还将继续努力,力争早日成为合格的“无烟单位”。

社区年度控烟工作总结3

根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》组织《烟草控制框架公约》,结合我街实际情况,制定无烟单位,制定我街无烟单位实施方案。

一、指导思想

以世界卫生组织《烟草控制框架公约》为指导思想,以拒绝烟草从我做起,引导健康人人负责为主题,打造无烟单位。

二、工作目标

组织实施无烟单位建设,实现我街室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,建设无烟单位。

三、组织管理

(一)加强管理,街道将成立控烟领导小组和控烟管理小组。召开控烟领导小组会议,讨论控烟重点,制定工作目标。

(2)烟草控制监督小组负责烟草控制的日常工作,并做好定期检查和监督;相关职能部门协调烟草控制的宣传、教育和培训,并负责劝阻和制止日常公共场所吸烟者。

四、宣传教育提高认识

作为人民公仆,要为社区居民树立榜样,必须认识到吸烟有害健康的本质、控烟或戒烟的方法和说服吸烟者戒烟的技能,必须认识到控烟履行,人人负责的重要性,必须是1

我们必须认识到创建一个无烟单位的意义。通过知识讲座、数据汇编等宣传教育方式,向全体员工和社区居民宣传教育吸烟有害健康、如何控制或戒烟、控制烟雾履行,人人负责等理念。

(一)定期举办吸烟与健康知识讲座和健康教育讲座。

(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。

(三)在街道走廊、接待处、公众反馈处、办公室、会议室等处张贴禁烟标志。

(五)禁止在街道内放置烟具物品

五、制定制度管理

要创建“无烟单位”,真正体现“拒绝烟草从我做起,引领健康人人有责”的主题,需制定相应的控烟制度,规范控烟管理。

(一)以领导小组为指导,办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划,指导、协调、督导各项工作的开展和落实;各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实;各社会单位实行街道管理,协助创建“无烟单位”。

(二)设立控烟监督员,开展控烟日常工作。

(三)在街道走廊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识,禁止在街道室内公共场所和工作场所吸烟。

(四)禁止在街道办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具。

(五)全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者,鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

(六)建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。

六、落实责任严明奖惩

为实现街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,建成“无烟单位”,需加强考评力度,严明奖惩制度。

(一)街道全体职工应带头禁烟,不得在禁烟区内吸烟,违者一经发现,控烟监督小组及时记录,按规定处理。

(二)鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟,对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

(三)将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

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