遵章守纪方面存在的问题和不足范例【实用4篇】

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遵章守纪方面存在的问题和不足【第一篇】

(一)遵守政治纪律态度不坚决

大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；

有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；

还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。

(二)遵守党的组织纪律不严格

执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。

(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位

中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。

遵章守纪方面存在的问题和不足【第二篇】

为有效督促引导我局公职人员、公车驾驶人自觉遵守道路交通管理法规，强化文明交通意识，养成文明交通行为习惯，在创建文明城市、文明交通中走前列、做表率，我局已全面启动开展“遵章守纪、文明交通从我做起”活动，现将有关活动开展情况汇报如下：

一、领导重视，大力宣传

我局党组高度重视，及时召开专题会议安排部署此项工作，明确了分管领导和牵头责任处室，组织全局干部职工认真学习《遵章守纪、文明交通从我做起倡议书》，大力倡导干部职工遵守交通规则，营造浓厚文明交通氛围，提高干部职工文明出行、文明行车、文明乘车的认识，切实做到人人知晓，人人参与，人人遵守，为我市迎接文明城市复检，建设公平共享的创新型中心城市创造良好的交通环境。

二、狠抓落实，注重效果

按照市文明办要求，通过登陆“贵阳市公职人员私家车辆及公务用车信息备案登记”系统，做好我局公务用车及公职人员私家车辆信息备案登记工作，明确要求我局公务车及公职人员私家车带头遵守道路交通安全法规，自觉守法、积极参与文明城市创建工作，巩固我市文明城市创建成果，在全市形成“文明城市文明交通”的良好风尚，确保我局“遵章守纪、文明交通从我做起”活动取得实效。

遵章守纪方面存在的问题和不足【第三篇】

按照这次教育整顿的安排，结合集中学习和个人实际，对自身的思想、工作、生活进行了认真反思和查摆，总体上感到自己在遵章守纪上能够服从领导、严格要求、敢于管理，认真遵守师党委和部党委、支部的各项制度、要求和政策规定，基本上符合一个政治机关干部的标准和要求。但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面：一是在服从管理上个别时间存在行为上服从，心理上不服气的问题。总体上看自己对于上级的要求、指示能够积极抓落实，但极个别时候对要求、指示不理解时，虽然也能按要求落实，但存在说说、讲讲、发牢骚的现象。二是在管理自己上存在对大事坚决服从，对小事落实标准不高的问题。在涉及工作、修养等大事，自己能够高标准、严要求，但在一日生活制度等一些小节问题上存在小节无害的思想，由于加班的时候较多，个别时候存在出操点名坚持不好的问题。三是在管理下级上存在意识不强、主动性不高的问题。总感觉自己是机关干部身边无兵，抓管理的意识不强，特别是对于一些不属于自己工作范围内的事

情，缺乏主动管理的意识，有时候在部队也发现一些不符合规定的事情，但大多数情况下都是听之任之。四是在对各项规章制度的认识上存在看条文多，想意义少的问题。只满足于记条条，不注意理解规定的意义。特别是在衡量标准上，总是习惯于对照一下规定的条文，看看有没有过杠越界，从深层次查思想认识，看理解程度不够，把行为修养局限在行动检验上，没有抓住世世界观、人生观、价值观这个根本，降低了管理的标准。

通过这几天的集中学习，对遵章守纪的问题有了更深刻的认识，它既是保证个人健康成长的基础和前提，也是加强部队建设的现实要求。作为一名政治机关的党员干部必须切实提高认识、主动实践。在下一步的工作生活中我将努力做到“三个坚持”：一是坚持理论学习与行为管控的统一，不断提高服从管理、加强管理的标准。提高加强管理不仅是一个行为范畴的事，也包括认识层面的问题，只有坚持在学习、工作、生活中把它们统一起来，才能真正高标准地落实好上级的各项制度规定和指示要求。下一步我将积极搞好自身理论学习，开阔视野；认真学习上级的指示精神，搞好对个人行为的自我管控，对各方面的规章制度既注意搞清是什么，又注意搞清为什么，从思想和

行为两个方面打好遵章守纪的基础。二是坚持对个人负责与对工作负责的统一，不断提高加强管理的意识。加强管理、遵章守纪既是个人成长基础前提，也是事关部队建设的重大问题，作为一名政治机关党员干部，既要有为个人前途负责的意识，更要有为党的事业负责的精神。下一步我将努力把加强管理的目标从自身管控向部队建设上延伸，在实际工作中强化自己的管理意识和负责精神。三是坚持组织管理与自我管理的统一。在下一步的工作生活中，一方面要主动敞开思想、积极参加组织生活、接受组织监督。另一方面，要主动践行自重、自警、自省、自励的要求，经常剖析自己，自觉克服不足。

遵章守纪方面存在的问题和不足【第四篇】

按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、遵规守纪、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

（一）思想政治方面。

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。

二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。

（二）遵规守纪方面

一是对党纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的表面，没有深入思考，影响工作效率。

二是在遵守规章制度方面还不够严格，有的时候出现早退现象，有放松自我要求的表现。

（三）工作作风方面。

一是工作作风不够严谨。

二是落实力度不够，工作疲沓。

三是全局意识不够强。

二、存在问题的原因

一是对学习特别是理论学习的重要性认识不足，学习也缺乏主动性。

二是理想信念不坚定，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。

三是党性修养不够牢固，在事业上没有新的追求，安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。

三、今后的整改措施

在今后的工作中，我将针对查摆的问题进行逐一整改，坚决做到立行立改，具体做到以下几个方面：

（一）加强学习，在提升党性修养上下功夫。加强政治理论学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大等各项决策部署，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，特别是要在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,坚决抵御和坚定驳斥意识形态领域错误思潮影响，增强政治敏感性与政治辨别力，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）勇于担当，在创新工作方式上下功夫。埋头苦干，扎实做好本职工作，以高度负责的态度，正确、高效完成工作任务，提高自己的执行力，不断增强工作的主动性、积极性。充分发挥主观能动性，认真做好每一项工作，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，努力提高工作能力和服务水平。

(三)严于律己，在加强党风廉政建设上下功夫。始终保持头脑清醒,自觉同党中央保持一致,同组织保持一致,做到讲规矩、守制度，树立和强化遵纪守法意识,敬畏党规党纪，严格执行上级各项规定，遵守本院各项规章制度，提高自我约束能力。

以上是我的对照分析检查和整改措施，不够深刻、不够具体之处，恳请各位同志给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

谢谢同志们对我提出的建设和意见，我完全接受，在以后的工作中我会一一整改，努力把工作做的更好，谢谢大家。