关于一支部一品牌名称汇聚5篇

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一支部一品牌名称汇总1

一、指导思想

坚持以党的十八大精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以促进党建工作创新发展和党员创先争优为目标，以党员干部群众的满意度为标准，紧紧围绕“六个提升年”和“双百”工程建设，围绕全县经济、社会发展目标和构建和谐社会的要求，切实转变作风，优化服务，树立形象，建设司法行政工作特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的党建品牌，为促进我县经济发展做出积极贡献。

二、品牌名称、标识、品牌主题、品牌理念

结合单位实际，把创建活动传达到每位党员，各科、室、处、所要以“为民、务实、清廉”为主要内容，紧紧围绕“服务保障民生法治促进和谐”这个大课题，根据自己工作实际，提出有自己特点的分课题，调动每位党员的积极性，组织品牌的征选和论证，并制定出创建方案和计划，形成一个特色鲜明、内容具体、相互连接、涵盖广泛的品牌创建活动体系。

第二阶段：推进品牌建设阶段

切实发挥“品牌”的示范、引导、激励作用，在品牌创建过程中要重点做好四个方面的工作：

一是统筹兼顾、突出重点。创建党建品牌活动要与自身业务工作紧密结合，与“六个提升年”、“创先争优”、“创建人民满意机关

认真总结创建活动开展情况并上报机关工委。

三、党建品牌管理

创建一个品牌，“创得出”只是第一步，要使我们的品牌“站得住”“叫得响”，还需要加强多方面的工作，形成一个长效的管理机制和有力的监督机制：

采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

在集思广益的基础上，研究制订发改局《关于开展党建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。向县直机关工委申报党建品牌创建计划，同时上报创建工作方案。

“谋远健行、服务发展”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本，科学管理是保障，队伍素质是关键。在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。

对创建工作开展自查，及时查漏补缺，并向县直机关工委提出品牌认定申请，积极做好准备，迎接县直机关工委的检查验收。

围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度，并在实践中发展，在创新中升华。

四、组织领导

为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立局党建品牌创建活动领导小组：

组长：党组书记、局长

副组长：副局长

成员：办公室主任

领导小组办公室设在局办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。

党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各股室、全体机关党员干部都要注意维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务，以赢得人民群众的信任和肯定。

一支部一品牌名称汇总2

为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：

一、成立创建工作领导小组责任到人

成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。

二、加大宣传力度营造浓厚的创建氛围

利用公司网站、微信群、qq群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。

三、制定周计划、季任务、年目标确保创建实效

20-年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。

四、打造特色党建品牌助力示范点创建

结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。

五、组织实施落实任务

按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。

六、创建步骤

第一阶段：宣传发动阶段（召开创建工作会议，营造宣传氛围）。

第二阶段：组织实施阶段（严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标）。

第三阶段：总结验收阶段（做好创建资料的归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接组织的验收考评）。

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为深入贯彻落实党的十八大精神，努力提升党建工作科学化水平，围绕“内涵式发展”，充分发挥党建品牌的凝聚、引领、融合、辐射作用，增强部门职工凝聚力，结合支部实际，特制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把车辆管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象，努力开创党建工作新局面。

二、品牌名称：安全文明号

三、品牌内涵

紧紧围绕“安全、优质、低耗、高效”的要求，树立“党建生产一盘棋”的大党建理念，继续深化开展创先争优活动，在车管中心大兴学习之风，大兴争先之风。积极抓好党员队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术；争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新建设富有车辆特色的党建品牌，充分发挥品牌文化的作用，全面提升车辆管理水平，并在实践中有所创新和发展，为我厂“集约型内涵式发展”提供强有力的保障。

四、建设目标

全面推进车辆管理中心品牌建设，建立安全生产长效机制，构建完善的安全管理体系，不断提升员工安全素养，努力打造平安型优质服务车队，确保年内创建厂级优秀党建品牌，“十三五”期间争创油田公司品牌建设示范基地。

五、方法步骤

在集思广益的基础上，研究制订车辆管理中心党支部《关于开展“安全文明号”党建品牌创建活动实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，逐步培育具有亲情特色的车辆文化品牌，不断丰富品牌体系，全力构建“四进五融”品牌建设模式

一是各班组要通过学习、培训、座谈等形式，加强车队品牌理念宣贯，使之成为员工的自觉行动。二是要积极营造“安全、优质、低耗、高效”的品牌文化氛围，在新丰村基地、志丹基地、旦八基地院内的显著位置，悬挂制度板和安全警言，设立品牌宣传栏，在要害部位和关键岗位设立品牌标语牌，使员工在日常工作中接受潜移默化的教育。三是要不断加大典型培养选树工作，着力培养选树一批特色鲜明的“红旗车”驾驶员和“红旗车队”品牌班组，充分发挥典型的示范引领作用，努力在员工中营造积极向上的良好氛围，带动车队整体服务水平的提升。

一是提高全员素质。要通过采取集中培训、专家讲座、知识竞赛、个人自学等灵活多样的方式，开展交通法规、驾驶技术、车辆维护保养等知识学习活动，不断提高员工的技术能力和业务素养。以内部培训基地为载体，广泛开展技术练兵、技术大赛等活动，发挥传、帮、带作用，推行“师带徒”活动，培养优秀员工，带动全体员工服务技能整体提升。要建立激励约束机制，将培训考核、岗位练兵结果与月度考核、年终评优等结合起来，提高员工提升技能的自觉性和积极性。同时，要不断加强员工思想道德建设，按期举办“道德讲堂”，大力践行社会主义核心价值观，加强规范文明礼仪行为，引导员工做到“服务标准化、形象礼仪化、内务规格化”。

二是强化安全管理。首先要层层签订安全目标责任书，明确直线责任，进一步强化分管领导、职能部门的安全责任，突出“谁主管、谁负责”的逐级安全负责制，做到人人有专责、事事有人管、过程受控制、工作高标准，形成“纵向到底、横向到边、斜向到角”的“全员、全方位、全过程、全要素、全覆盖”的安全工作格局，把安全管理责任真正落实到位。其次健全完善安全管理制度、车辆管理制度、责任追究制度以及其它日常管理制度，用制度管人，用制度管事，实现部门各项工作有章可循、高效运转。不断规范业务流程和行为规范，总结出具有品牌特色的安全工作经验和方法，为提高服务水平奠定基础。再次要建立有效的监督约束机制，构建层级监督考核管理体系，确保“三交一封”、“集中停放”、“节假日行车审批”、“长途行车审批”、雪天封车等各项日常基本制度的有效执行。

三是开展“红旗车队”创建活动，制定出创建活动方案和考核标准。各班组要以“零事故”为目标，定期开展安全经验分享和安全形势分析活动，借鉴违章和事故的教训和经验，提高员工的安全意识；要以亲情服务为主线，整治车容车貌，强化服务礼仪，实行微笑服务，统一使用文明用语，提升服务水平，推动“红旗车队”创建活动的落实。

四是坚持“关爱员工”的企业文化理念，倡导“亲如一家人”的思想，营造“亲情家园”的品牌氛围，形成独具特色的车队文化。通过开通“家属热线”、开展领导送安全提示、家人送祝福、职工送心愿、家企共话安全等“亲情促安全”活动，完善“亲情化管理”品牌体系。同时要加强职工心理调节，我厂井站点多、面广、战线长，驾驶员压力较大，各班组长要加强心理疏导，让驾驶员每天都带着愉悦的心情驾车，确保行车安全。

认真研究“安全文明号”品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时查漏补缺、归纳总结，形成书面汇总材料上报厂党委，对党建品牌创建活动实施长效管理，以创建党建品牌促进车辆管理水平提升，促进职工思想业务素质提升，促进企业核心竞争力提升。

六、推进车队品牌建设领导小组

为确保品牌建设活动扎实开展，支部成立活动领导小组，负责对活动开展情况的指导、检查。

组长：

副组长：

组员：

领导小组办公室设在支部办公室，由---等三位同志负责活动的日常组织和协调工作。

七、几点要求

一是要提高认识。党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各班组要通过召开动员会、学习会等形式，积极营造党建品牌创建氛围。全体党员干部要依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌创建的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法提供更加安全、高效、优质的服务，以赢得广大职工群众的信任和肯定，维护好支部的党建品牌形象。

二是要加强领导。要按照以人为本、全员参与、务求实效的原则，明确支部书记常在鹏为品牌创建第一责任人，加大品牌建设的硬件建设，为品牌创建提供必要的物质支持。同时要建立有效的工作机制，严格落实工作制度，健全考评体系，保证品牌建设正常有效运行。

三是要强化考核。支部将把党建品牌创建活动纳入科室全年目标管理和考核之中，定期不定期组织检查考核，确保活动实实在在的效果。各班组要认真总结推广先进经验，从中发现问题，提出对策建议，推动工作落实。

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一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和全国、全省、全市老干部局长会议精神，牢牢把握新时代老干部工作面临的新形势新任务新要求，以“走在前列”为目标定位，以“为党和人民事业增添正能量”为价值取向，围绕“老干部工作质量建设年”要求，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，创建一批主题鲜明、内涵丰富、措施过硬、成效明显、党员群众认可度高的离退休干部党建工作品牌，发挥党建工作品牌的示范、引领和辐射带动作用，不断开创全县老干部工作转型发展新局面。

二、基本原则

1、遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验做法，继续发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。

2、围绕中心、服务大局的原则。仅仅围绕畜牧局中心工作，用品牌创建的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。

3、与时俱进、突出特色的原则。解放思想，更新观念，正确处理整体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。

4、因地制宜、讲究实效的原则。紧密结合单位实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。

三、根据标准完成情况

1、具有响亮的品牌名称“关爱夕阳，奉献服务”，品牌名称体现了离退休干部党组织建设特色，概括准确清晰、简洁有力、易懂易记、识别度高。

2、有鲜明的品牌标识。品牌标识凝练别致、寓意深远。

3、有深刻的品牌内涵。坚持以更好地为老干部服务作为出发点和落脚点，将党组织建设成果体现在联系服务老干部的实际成效中。有效落实好老干部政治生活待遇，持续加强离退休干部党支部和思想政治建设，举办多种文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活。

4.有完善的创建工作机制。本品牌创建有目标、有要求、有措施，有具体的长期规划和年度计划。

5.有较强的示范引领作用。本品牌创建具有明显的示范导向和辐射带动作用，具有较高的社会认可度。

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品牌建设内涵、意义：作为转型发展实践者和推动者，各项工作齐头并进、纷繁复杂，任务艰巨、挑战空前。开拓二队直属党支部作为基层党组织，要求班子成员时刻以党员的标准严格要求自己，作群众的表率，全心全意为职工群众服务。积极进取，勇争先锋，率先蹚一条新路出来。

二、品牌建设开展情况

（一）充分认识“服务本质”，用服务理念引导工作。

新时代征途上，我们都是追梦人，在飞驰的逆旅人生中，每个人都为他人服务着，每个人都被他人服务着。我们只有充分认识本职岗位的服务本质，才能更好地完善流程、推进工作。在位员工服务的同时，也是更好的为转型发展服务。用更新的观念去指引职工群众参与转型发展，做好转型发展的基础保障措施，保证企业转型安全落地。

（二）紧贴业务“工作特性”，用到位服务保障运营。

牡丹花好空入目、枣花虽小结实成。开拓二队党支部全体党员、员工，始终恪守崇实充实、埋头苦干的工作作风，从小事干起，从细处着眼，谨慎、务实地做好每次服务，展示出“功成必定有我”责任担当。

一抓“规划”，确保及时运行。现在正值新景公司转型发展的关键期，许多阶段性工作和重点项目都是年初无法预期的或临时出现，通过提前筹划，部署，确保各项基础工作顺利开展是直属党支部的主要责任。我支部秉持“闻风而动、及早行动“的工作思路，凡是年初制定的要点工作，凡是各级领导布置的重要工作，我们都提前加以考虑、分析，提前做好规划、部署，避免紧急实施时，手忙脚乱、束手无策。

二抓“高效”，维护平稳运营。基层党支部日常工作千头万绪，各种各样的问题此起彼伏，层出不穷，此类问题的及时、高效地解决是考验我支部服务能力的试金石。日常设备检修，坚持随叫随到、随时处理，全力以赴做好问题的处理与维护，保证为社会主义建设添砖加瓦。有临时性工程，技术员即时反馈各部门，拿措施、给建议，积极做好反馈；物资发放时，议定发放流程，专人通知、专人发放，健全记录，确保将各类物资当天发放到员工手里；落实好安排，

三抓“安全”，落实人本理念。安全是最大的效益，安全是最好的以人为本。开展了消防应急预案演练，提高员工应急处理能力；坚持党员小组定期检查，消除物的不安全隐患，人的不安全状态；开展安全环境专项整治工作，杜绝办公环境脏、乱、差，将人美、物美和环境美充分融合，打造整洁有序、高端有型的良好办公环境；开展极端伪劣天气信息提醒、大屏提示、警示牌公告、东西两侧走廊封闭、大厅连廊铺设防滑垫等有效措施，消除了部分安全隐患，保障了员工的人身安全。

（三）精准把握“短处弱项”，持续改进助力发展。

服务工作，进无止境。开拓二队直属党支部运用“一支部一品牌”创建契机，始终坚持改进、完善、提升的服务理念，认真梳理总结服务工作中的亮点、特色，积极向先进单位学习经验、成果，善于听取全体党员、员工的诉求、意见，不断反思工作方法、密切专项组织、健全反馈机制，不断地补齐短板、发挥优势、提高技能，用最优质、最精益、最高效的服务，助推开拓二队更好更快发展。