党总支委员职责【精选8篇】

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党总支委员职责【第一篇】

依照《工会法》和《中国工会章程》相关规定，经2011年3月1日第三届一次职工代表大会表决通过，选举产生了新一届分公司分工会主席及工会委员，并优化和新成立了12个工会小组，现予公布。

一、选举产生新一届分工会主席及工会委员

（一）、分工会主席：XXX

（二）、分工会工会委员：XXXXXX/XXX

二、分工会组织机构及人员配置

分工会办公室：由XXX负责处理分工会办公室日常工作

（三）、设置三个兴趣小组（队员名单附后）

钓鱼小组、组长

球类小组、组长

棋牌小组、组长

三、分工会委员职责分工

（一）、分工会主席：聂定远

主持通江电信分公司分工会全面工作。负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作；组织发动劳动竞赛和创新活动；执行公司各项决议，服务支撑企业经营；协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动；审批年度工会活动方案及每次活动的计划与预算；主持重大综合性工会活动；主管公司工会的机构设置、会费使用与规划、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作；组织各类先进、优秀工作者的评选上报；组织对困难员工和退休员工的帮扶和慰问；组织发动员工积极参加文体活动；负责指导、管理、监督工会委员和代表的业务工作。

（二）、兼职干事：XXX

组织贯彻执行代表大会的决议，负责实施工会工作计划，组织、指导工会小组开展工作；负责员工思想动态整理与分析；负责收集员工意见和合理化建议；保障、维护员工合法权益；开展益于员工身心健康和缓解工作压力的文体活动等，负责工会办公室日常工作开展。

（三）、女工委员会主任、劳动委员兼工会会计：XXX

维护女职工的合法权益和计划生育工作，积极鼓励女员工参加公司民主管理；负责工会活动开展场地联系、沟通和协调；负责工会活动礼品采购；负责工会资金管控审核等。

（四）、组织委员：XXX

负责工会委员、工会小组长队伍建设；负责工会活动的发动和组织工作；组织对困难员工、退休职工帮扶与慰问，退休员工和员工家庭红白事务的运作、发动与组织。

（五）、生活委员将工会出纳:XXX

负责工会资金的管理，负责工会活动开展礼品采购和生活费用支付等。

（六）、宣教委员：XXX

负责员工日常思想政治教育；组织员工进行业技学习和工会法律法规培训，提高员工业技水平与知晓维护员工工会权益；负责各类先进、优秀和业务骨干分子的评选，负责收集对企业、工会的各类合理化建议；收集员工创新课题并组织实施，并按月上报公司领导。

（七）、文体委员：XXX

负责收集员工工作、生活中积极向上的创作素材整理宣传；挖掘、培养公司文艺、体育创新等后备人才；负责开展员工喜闻乐见的文体活动，负责各兴趣小组活动开展和业务指导。

四、成立专门小组

（一）、劳动争议调解小组

成员：XXX/XXX/XXX/XXX/XXXD,负责企业内部员工劳动、薪酬争议调解。

（二）、工会经费审查小组

成员：XXX、XXX

负责收好、管好、用好工会各项经费；联系上级工会按时拨交工会经费；定期向工会委员、上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情况，定期向会员公布帐目；妥善保管好现金和一切财务帐表，建立和健全工会财务物品保管制度，督促和检查工会财产物品的使用情况。

党总支委员职责【第二篇】

一.党支部书记(副书记)主要职责：

一是负责召集党支部委员会和党员大会，认真学习传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排党支部工作，党支部工作的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定。

二是做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作、生活等情况，发现问题及时解决。

三是检查党支部的工作计划、决议的执行情况，按时向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

四是抓好党支部委员自身的学习，按时召开组织生活会。

五是积极带头讲学习、讲政治、讲担当、讲纪律、讲感恩、讲团结、讲作风和讲奉献，积极带头创建“党建+”模式，充分发挥“党建+”模式作用。

六是负责落实党的建设和党风廉政建设责任制，切实履行主体责任;负责学校意识形态工作，作为第一责任人切实担负政治责任和领导责任，定期分析学校意识形态领域的形势，研究做好意识形态工作的有效途径和方法。

七是副书记负责做好“三会一课”、“三重一大”等学校重大决策决议会议记录。

二.纪检委员主要职责：

一是配合、协助党支部书记工作，经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员学习党章党规党纪的积极性、遵纪守法的自觉性。

二是具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况，组织开展廉政谈话，同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。

三是维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。

四是经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。

五是经常向党支部委员会汇报和反映本支部党风党纪情况。

三.组织委员主要职责：

一是配合、协助党支部书记工作，了解和掌握党支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。

二是了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育。

三是负责做好发展党员工作。认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作原则和流程，有计划地提出发展党员的意见。办理接收新党员和预备党员转正的手续。

四是接转党员组织关系，按标准收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

五是做好党员和党组织的统计工作。

四.宣传委员主要职责：

一是配合、协助党支部书记工作，了解和掌握党员和群众的思想状况，根据党的工作重心和任务，按照上级党组织的要求，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。

二是制定党支部学习计划，组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策;组织党课学习，做好思想政治工作。

三是围绕本单位的中心工作，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。

四是组织好党支部党员登陆“学习强国”APP的学习，对学习情况进行督促和学习积分的上报。

五是负责“两学一做”的材料收集及做好相关学习记录。

党总支委员职责【第三篇】

县就业和农民工工作领导小组各成员单位：

《桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工》已经县根治拖欠农民工工资暨稳就业工作座谈会议审议通过，现予印发，请遵照执行。

桂东县就业和农民工工作领导小组

2019年10月 日

桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工

一、领导小组办公室工作职责

桂东县就业和农民工工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）设县人力资源和社会保障局，负责领导小组日常工作。具体工作职责如下：

（一）统筹协调职责。负责领导小组全体会议和专门会议的筹备工作；负责起草领导小组向县委、县政府的汇报材料，报经领导小组组长审定后报送县委、县政府；根据工作安排，组织起草根治拖欠农民工工资工作综合性文件；组织召开全县根治拖欠农民工工资工作会议，贯彻领导小组全体会议精神，总结交流工作情况，对相关工作作出具体安排。

（二）综合信息职责。组织起草领导小组年度工作要点、阶段性工作安排和以领导小组及领导小组办公室名义印发的文件；指导各乡镇做好信息报送工作，及时掌握全县工作情况；组织开展根治拖欠农民工工资工作宣传等综合性工作，总结推广先进工作经验；向领导小组汇报全县根治拖欠农民工工资工作进展情况、相关政策措施、年度工作要点落实情况、各乡镇和各成员单位的典型经验、存在的主要问题和有关工作建议。

（三）联络联系职责。指导各成员单位设立联络员，由本单位承担相关职能股室相关同志担任，负责与领导小组的日常联络工作；督促协调指导各成员单位做好根治拖欠农民工工资工作制度建立、信息统计等基础工作；调取各成员单位有关保障农民工工资支付的数据信息，推动信息资源共享；指导各乡镇根治拖欠农民工工资工作议事协调机构开展根治拖欠农民工工资工作，统筹协调工作中的难点重点问题，提出处理意见报领导小组领导审定。（请各成员单位于10月28日前按照附件格式报送联络员名单）

（四）督导调度职责。提出工作建议，组织开展专题调研、专项活动、推动工作落实；每月底对全县保障农民工工资支付工作情况及整改工作情况进行调度汇总；拟订对乡镇和相关单位季度督查工作方案并组织各成员单位派员实施，督查情况经领导小组组长审定后在全县范围内通报；拟订全县保障农民工工资支付工作年度考核方案及细则并组织各成员单位实施，考核结果报县政府同意后，由领导小组向全县通报，对年度考核等次为C级，由领导小组约谈相关单位负责人。

（五）日常管理工作。负责办理县委、县政府和领导小组交办的其他事项；负责督办上级交办、县委县政府领导批示案件及拖欠农民工工资重大案件。

领导小组办公室可向领导小组各成员单位和各乡镇根治拖欠农民工工资工作议事协调机构行文，各成员单位应按照文件要求抓好落实。

二、各成员单位职责分工

（一）县人力资源和社会保障局

1．加大劳动保障监察执法力度，畅通农民工欠薪举报投诉渠道，健全劳动保障监察举报投诉案件县级联动处理机制。

2．完善工资支付监控机制，实现与行业主管部门监管体系互联互通。

3．会同行业主管部门在工程建设领域全面推行工资保证金制度。

4．会同行业主管部门落实农民工工资专用账户管理制度。

5．加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。

（二）县发展改革局

1．加强政府投资项目审批管理，严格审查资金来源和筹措方式，牵头做好社会信用体系建设。

2．提供政府投资工程项目清单，支持相关部门进行项目核查。

（三）县公安局

1．建立并落实拒不支付劳动报酬案件分级督办制度。

2．完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，配合人民法院、人民检察院、人力资源社会保障部门建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，及时通报案件办理情况。

3．及时办理人力资源社会保障部门移送的拒不支付劳动报酬案件，对因拒不支付劳动报酬涉嫌构成犯罪的，要提前介入，依法立案侦查。

4．依法打击和处置采取非法手段讨薪、以拖欠工资为名讨要工程款、因欠薪引发的群体性事件及极端事件等危害社会治安行为。

（四）县财政局（国资中心）

1．加强对政府投资工程资金监管，按规定及时拨付中省市和县级财政资金，做好资金监管和拨付工作，防止发生新欠。

2．牵头建立健全农民工欠薪应急周转金制度，明确应急周转金垫付范围、垫付标准、动用程序等，健全农民工工资治欠保支长效机制，并将应急周转金列入年度预算。

3．加大经费保障，将县级劳动保障监察履行法定职责所需综合执法经费、宣传培训经费、“两网化”运行维护经费等列入同级财政预算，为综合执法工作提供经费支持。

4．督促国有企业加强制度建设，落实源头治理措施。

5．负责督促所属国有企业积极配合做好拖欠农民工工资案件办理等工作。对失信企业进行联合惩戒。

（五）县住房城乡建设局

1．落实劳动用工实名制管理，建立建筑工人实名制管理平台，实现信息互联互通。

2．实行施工现场维权信息公示制度，督促施工总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。

3．会同人社部门落实工资保证金制度，在房屋建筑和市政工程领域全面推行行工资保证金制度。

4．会同人社部门落实农民工工资专用账户管理制度。

5．加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。

6．规范工程建设市场秩序，负责查办因挂靠、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。

（六）县人民法院

1．推进拒不支付劳动报酬案件审判专门化和审判机制建设，加强拒不支付劳动报酬审判工作和拒不支付劳动报酬执行工作。

2．对欠薪案件及工程建设领域工程款结算纠纷案件快立、快审、快执。

3．完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，配合人民检察院、人力资源社会保障部门、公安部门建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，及时通报案件办理情况。

（七）县人民检察院

1．完善欠薪案件移送、办理的立案监督制度。

2．完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，牵头组织人民法院、人力资源社会保障部门、公安部门建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，及时通报案件办理情况。

（八）县委宣传部

发挥新闻媒体宣传引导和舆论监督作用，大力宣传劳动保障法律法规，依法公布典型违法案件，引导企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法理性维权，营造保障农民工工资支付的良好氛围。

（九）县科技和工业信息化局

1．负责清理政府、国有企业对中小企业欠款，加大工业企业欠薪治理力度。

2．与相关单位做好信息比对，实现信息互联互通。

（十）县司法局

畅通法律援助渠道，实现农民工讨薪法律援助全覆盖。

（十一）县自然资源局

加强对本行业本部门投资建设项目监管，切实规范市场秩序，落实源头治理措施。

（十二）县交通运输局

1．落实劳动用工实名制管理，建立建筑工人实名制管理平台，实现信息互联互通。

2．实行施工现场维权信息公示制度，督促施工总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。

3．会同人社部门落实工资保证金制度，在交通工程建设领域，全面实行工资保证金制度。

4．会同人社部门落实农民工工资专用账户管理制度。

5．加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。

6．规范工程建设市场秩序，负责查办因挂靠、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。

（十三）县水利局

1．落实劳动用工实名制管理，建立建筑工人实名制管理平台，实现信息互联互通。

2．实行施工现场维权信息公示制度，督促施工总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。

3．会同人社部门落实工资保证金制度，在水利工程建设领域，全面实行工资保证金制度。

4．会同人社部门落实农民工工资专用账户管理制度。

5．加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。

6．规范工程建设市场秩序，负责查办因挂靠、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。

（十四）县农业农村局

加强对本行业本部门投资建设项目监管，切实规范市场秩序，落实源头治理措施。

（十五）县市场监督管理局

1．通过桂东县市场主体信用信息公示系统公示严重拖欠工资失信企业，实施联合惩戒。

2．推动相关信用信息系统互联互通，实现对企业信用信息互认共享。

（十六）县政府督查室

建立定期督查制度，对拖欠农民工工资问题高发频发、举报投诉量大的地区及重大违法案件进行重点督查。

（十七）县信访局

1．负责农民工反映拖欠工资问题来访的接待、来信的办理、网上投诉的处理工作，严格按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，压实相关有权处理部门的责任，积极维护好群众的合法权益。

2．积极配合相关职能部门做好信访群众的思想疏导、政策法规的宣传工作，引导群众依法维护权益、理性表达诉求，有效防止个人极端恶性事件和群体性事件的发生。

3．加强与相关职能部门的沟通协调，建立农民工反映拖欠工资信访问题的信息共享机制，做到及时介入、有效防范，力争将问题化解在基层，人员吸附在属地。

（十八）县总工会

1．充分发挥工会劳动争议调解作用，对涉及拖欠农民工工资的争议优先受理、快速办结。配合做好拖欠农民工工资劳动争议仲裁工作。

2．加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒，对因欠薪列入信用黑名单的个人或单位，在“劳动模范”、“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”评选中予以一票否决。

（十九）县税务局

根据现有法律法规及政策规定，做好税收管理工作。

（二十）中国建设银行股份有限公司郴州桂东支行

配合人社、行业主管部门做好总承包企业农民工工资专户管理，将查处企业拖欠工资情况记入相关企业征信系统。推动相关信用信息系统互联互通，实现对企业信用信息互认共享。

党总支委员职责【第四篇】

各支部：

根据《关于中共安全生产监督管理局党总支部委员会换届选举结果的批复》(内工委发〔2014〕 号)文件精神，经我局新一届党总支委员会全体会议研究，决定新一届党总支委员会成员具体分工如下：

一、总支委员会工作职责

(一)学习、宣传党的路线、方针、政策，保证党和国家的方针、政策及市委市政府的各项决定的贯彻落实。

(二)参与讨论和决定内部工作中的重要事项。

(三)加强党组织的思想、组织、党风廉政建设，指导支部工作。

(四)负责职工的思想政治工作。加强对党员和一般职工的教育和管理。

(五)领导工会、共青团、妇委会等群团组织。

(六)加强党总支建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、总支委员分工情况

(一)党总支书记段洲伟：主持党总支全面工作。

主要职责：1、负责召集总支委员会和总支党员大会;结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将总支工作中的重大问题，及时提交总支委员会和总支党员大会讨论决定。2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3、组织制定和落实总支工作计划;检查总支的工作计划、决议的执行情况;按时向总支委员会、总支党员大会和上级党组织报告工作。4、抓好总支委员会的学习，按时召开总支委员民主生活会，搞好“一班人”的自身建设，充分发挥总支委员会的集体领导作用。

(二)组织委员陈钟华

主要职责：1、负责总支计划、总结工作。2、了解和掌握总支委员会所属各支部的组织情况，帮助和督促党支部过好组织生活。按照党章规定，做好党总支换届选举的准备工作。3、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料。4、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的工作计划，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续;做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。5、做好党员的管理工作，根据实际情况，做好民主评议党员工作;认真搞好评选先进党支部和优秀党员活动，接转组织关系;收缴党费;做好党员和党组织的统计工作。

(三)纪检委员刘永宏

主要职责：1、负责对党员进行党风廉政教育，引导党员遵纪守法，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性，发挥党内监督作用。2、负责督促、检查党员领导干部执行《关于党内政治生活的若干准则》、《廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》的情况。3、严明党内监督纪律，严厉查处各种腐败、违纪行为。认真调查、及时处理党员违犯党的章程和其他党内法规的案件，对违犯党纪的党员及时提出处理意见。4、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，考察、了解受处分党员的改正错误情况，帮助教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。5、定期和不定期向总支委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映党风廉政建设情况。

(四)宣传委员张尖

主要职责：1、根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策。2、了解和掌握党内外思想情况，根据中央和上级党组的指示，结合职工思想实际，提出思想教育的计划和建议。3、组织党员学习中国特色社会主义理论体系，学习党的基本路线和基本知识以及文化业务知识，按时组织上好党课。4、指导和推动干部职工开展科学文化知识的学习和学术交流。

(五)生活委员王标

主要职责：1、关心党员干部生活，了解和反映党员干部的合理意见和要求，维护他们的合法权益。2、对党员干部切身利益的事进行民主管理和民主监督。3、及时掌握本总支党员干部病、困、退等情况，协助有关部门搞好党员干部的困难补助、慰问病号等工作，做好党员干部互帮互助活动。4、积极帮助党员干部解决迫切需要解决的困难，减少党员干部的后顾之忧。

党总支委员职责【第五篇】

1.负责召集总支委员会和总支党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将总支工作中的重大问题，及时提交总支委员会和总支党员大会讨论决定。

2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3.组织制定和落实总支工作计划；检查总支的工作计划、决议的执行情况；按时向总支委员会、总支党员大会和上级党组织报告工作。

4.经常同总支委员、行政负责人以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5.抓好总支委员会的学习，按时召开总支委员民主生活会，搞好“一班人”的自身建设，充分发挥总支委员会的集体领导作用。

党总支委员职责【第六篇】

1、了解和掌握支部的组织状况,根据工作需要,提出党小组的划分和调整意见.检查、督促党员过好组织生活.

2、了解掌握党员的思想状况,配合宣传委员、纪检委员,对党员进行思想和纪律教育,收集、整理党员的模范事迹,向支部提出表扬和奖励建议.

3、负责做好发展党员工作.及时了解掌握积极分子的情况,并负责培养、教育和考察,按照党员发展工作方针和原则,有计划地提出发展党员的意见.具体办理接收新党员和预备党员转正的手续.

4、接转党员组织关系,收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况.

5、做好党员和党组织的统计工作,负责有关纪律方面的工作.

党总支委员职责【第七篇】

党总支书记的职责

1.负责召集总支委员会和总支党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将总支工作中的重大问题，及时提交总支委员会和总支党员大会讨论决定。

2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3.组织制定和落实总支工作计划；检查总支的工作计划、决议的执行情况；按时向总支委员会、总支党员大会和上级党组织报告工作。

4.经常同总支委员、行政负责人以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5.抓好总支委员会的学习，按时召开总支委员民主生活会，搞好“一班人”的自身建设，充分发挥总支委员会的集体领导作用。

党总支组织委员的职责

1.了解和掌握总支的组织状况；会同宣称委员提出组织生活；适时做好总支委员会的换届改选、补选总支委员的准备工作。

2.了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向总支委员会提出表扬和鼓励的建议。

3.做好发展党员工作，了解入党积极分子的情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接受新党员的手续；做好预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续。

4.做好党员管理工作，根据本总支实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选优秀党员、好党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。

党总支宣传委员的职责

1.根据不同时期党的工作重心和上级党组织的指示，结合本单位党员和群众的思想实际，提出宣传教育工作计划和意见，经总支委员会集体讨论通过后，具体组织实施。

2.提出加强党员教育的意见。组织党员学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识、时事政策以及文化业务知识。组织党课学习，积极做好思想政治工作。

3.围绕本单位的中心任务，做好宣传鼓动工作。4.指导和推动本单位工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化、科学、技术知识学习和体育活动。

党总支纪检委员的职责

1.经常对党员进行党风党纪教育。

2.检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强纪律、端正党风的建议和办法。

3.受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违纪的案件。

党总支委员职责【第八篇】

党支部委员分工职责

（一）党支部书记的职责

党支部书记在公司党委的领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

1负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。组织制定和落实支部工作计划。

2了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4经常同支部委员、行政负责人以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5抓好支部委员会的学习，按时召开支委民主生活会，搞好本支部建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

（二）党支部组织委员的职责负责支部的组织工作。其主要职责是：

1了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见。会同宣传委员提出组织生活。适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作。

2了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

3做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续。

4做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。

（三）党支部宣传委员的职责

负责宣传工作，其主要职责是：

1根据不同时期党的工作重心和上级党组织的指示，结合本单位党员和群众的思想实际，提出宣传教育工作计划和意见，经支部委员会集体讨论通过后，具体组织实施。

2提出加强党员教育的意见。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想，学习党的基本知识、时事政策以及文化业务知识。组织党课学习，积极做好思想政治工作。

3围绕本单位的中心任务，做好宣传鼓动工作。

4指导和推动本单位工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化、科学、技术知识学习和体育活动。

（四）党支部纪律检查委员的职责

分管党支部的纪律检查及安全生产工作。其主要职责是：

1对党员进行党内法规、党风党纪的教育。

2检查本单位对党的路线、方针、政策的贯彻执行情况。

3研究本单位党风方面存在的问题，向支部委员会提出加强党风建设的意见和措施。

4经常了解并向支部委员会和上级纪委反映本单位党员遵纪守法状况。

5保障党员的民主权利。受理党员和群众的申诉和控告，并及时向支部委员会和上级党组织汇报。

6对党员违反党纪的问题进行调查，并提出处理意见。对受处分的党员进行经常的考察教育，帮助他们改正错误。

（五）党支部青年/文体委员的职责

分管青年工作，其主要职责是：

1围绕党的中心工作，指导团支部开展活动。

2指导团支部组织团员和青年努力学习政治、文化、科技知识，做好本职工作。

3指导团支部加强对团员和青年的思想政治教育，培养团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

4支持团支部根据青年的特点和需要开展文娱、体育活动。

5做好团干部的教育、管理工作。抓好团支部的思想、作风建设。

6对团组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作给予指导。