2023年度民主生活会对照检查6个方面（精选4篇）

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2023年度民主生活会对照检查6个方面【第一篇】

根据《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》(上组字〔2021〕1号)文件精神，队班子深入学习，采取广泛征求意见、谈心谈话等方式，围绕“五个对照”要求，深入进行了对照检查、原因分析，并制定整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在的突出问题及具体表现

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面

1.学习不全面，不深入。满足于学习完成上级布置的学习内容。一些团队成员在学习上尝了尝。他们认为读书就是学习，学习就是理解。他们对习近平新时期中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质的理解和理解不够透彻，学习仍然肤浅。

2.理论指导和实践之间仍存在差距。在运用习近平新时期中国特色社会主义思想指导和促进实践方面，与团队统计调查专业工作的发展没有紧密结合，思考问题、做决定、设定目标的地位不够高，促进统计调查的创造性不足。在统计调查专业数据质量的提高上，方法和措施不够有效，效果不够明显。

(二)坚持和加强党的全面领导

1.中央决策部署落实不够快。中央制定发布的意见、《办法》、《规定》在统计调查中的应用还存在差距，统计法制意识不强。没有树立“应发现但未发现不真实统计数据也违反《统计法》的理念。统计执法检查工作不到位，统计调查基础工作不够扎实，未经团队领导审核，报告材料不时发生。

2.实施上级工作部署仍存在差距。个别团队成员在实施上级工作部署方面还没有完全完善和坚决。日常工作思考问题，做决定，掌握工作，不根据团队的实际情况创新方法，更多以资金不足、人员少、业务繁忙为借口，站在党中央和上级宏观整体考虑不足，部分工作实施与上级要求仍存在差距。

（三）履职尽责，担当作为方面

1.工作重布置，轻跟进落实。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件来推动工作的现象存在。比如，在落实有些会议精神和文件要求方面，对工作的部署有时仅是开了个会或在文件上签批一下，就算布置下去了，没有根据文件要求，结合队实际进行深入考虑，提出有针对性的工作思路，事后也没有及进跟进。二是队班子进取心不足，工作马马虎虎，积极性不高。有的班子成员未在工作质量上下功夫，对工作调度不够，要求不严、标准不高，履职不完全到位，缺乏精益求精、争创一流的干劲。

2.缺乏创新精神，存在凭经验办事现象。一是满足现状，过多强调客观条件。很多工作在开展落实之前，没有结合当前实际去深入调查，仅凭以往的工作经验，按“想当然”的惯性思维去办，习惯于以前是怎么抓的就还是怎么抓，没有思考“为什么上犹队在系统内的名次会靠后”，没有思考出现了什么问题，什么原因导致问题出现和采取什么措施进行解决，缺乏一种积极向上、努力进取和务实创新的干劲。二是业务数据审核不深入，更多时间在办公室，下乡调研入户频率不足。太依赖辅调员，下乡到辅调员家中多，到样本户家的次数还是偏少，离多轮次走访调查对象的要求还有差距。下乡入户较少带着问题有重点的进行指导、审核、纠错，统计数据质量还有提升空间。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神方面

1.存在学用脱节现象。个别班子成员在学习党的十九届五中全会和省市县全会精神上往往停留于表面，结合队涉及的统计调查专业思考不多，缺乏深挖细研，少有提出下一步高效可行的工作思路。

2.深谋远虑不足。对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要认真执行和实施上级指示部署就行了，没有主动结合专业，提前谋划，自身“等靠要”的思想严重。

（五）落实全面从严治党责任方面

1.“一岗双责”意识不强。有的班子成员总认为，自己作为一名班子成员，只要把自己分管的业务工作抓好就行，忽略了对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任，党风廉政建设“一岗双责”意识不强，对所分管专业人员的党风廉政教育、岗位风险排查、落实规章制度的监督检查等工作没有坚持抓好。

2.组织生活质量不高。对党内政治生活仅停留在上级组工部门要求的，政治学习、“三会一课”、“3+x”上、没有常态化开展“谈心谈话”活动，很多时候是上面有要求才开展，没有形成制度常态化抓好落实。

3.“党建+业务”模式还需进一步探索提升。虽然通过传导工作压力，强化调度，加强分析研究等措施党建助推统计调查业务取得了一定成效，但是离“先进队”目标还有差距，需要进一步完善和强化“党建+业务”体系建设和工作调度。

（六）其他方面

机关管理制度执行不到位。虽然制定了各项管理制度，但并没有严格执行到位，如签到制度、请假制度、下乡审批制度等。

二、相关民主生活会的整改落实情况及未整改落实到位原因说明

（一）2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会

2019年主题教育专题民主生活会，在“四个对照”、“四个找一找”方面存在的12个方面的问题，涉及思想作风方面、强化学习教育等需要长期整改的事项外，其余问题均已整改到位。需要长期整改的事项也已全部列入此次检视问题之中。

（二）2020年上级党委巡视巡察发现问题整改专题民主生活会

2020年上犹调查队未接受上级巡视巡察，结合江西调查总队工作安排，持续开展了“三项”整治工作，涉及的违规公务接待、违规发放津补贴，已按要求整改到位。

三、产生问题的根源剖析

队领导班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要有以下四个方面：

（一）理想信念有所松懈。个别班子成员对理论学习重要性的认识还不足，不能与时俱进跟上新形势、新要求。存在以业务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神弱化了。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻。理想信念的淡化，自身修养的不够，造成问题的出现。

（二）宗旨意识树立不牢。对群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想没有得到很好的落实。尤其是下乡同统计调查对象直面交流，发现问题解决问题，提升数据质量做得不够。队班子与干部谈心交流不经常，直接听取基层干群意见少，更多的是交流工作上的事情，干部、辅调员个人生活上的交流少，没有真正和干群打成一片。

（三）党性修养有所弱化。有的班子成员满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“甩手掌柜”“做好做坏一个样”心态依然不同程度存在，“不比工作比待遇”，对工作的要求和标准有所放松，工作思路不清晰，工作措施不扎实。

（四）执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在管理不严等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对三项整治明显违规情况，没有带头予以制止。

四、今后努力方向和具体整改措施

（一）今后努力方向

在今后工作中，队领导班子将认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，加强理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的教育培养，认认真真把问题整改好。

1.加强党性修养。重视政治理论学习，切实加强思想政治修养。严格要求自己，自觉抛弃特权思想观念，正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，不断增强队伍的宗旨意识、大局意识和敬业精神。

2.增强宗旨观念。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，努力实践“从群众中来，到群众中去”，多下基层、到群众中调研，向基层和群众问需问计，在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

3.强化实干进取精神。在工作中必须立说立行，大兴真抓实干之风，对工作中应当解决的问题、对群众反映强烈的问题，要一个环节扣一个环节、一个步骤靠一个步骤、一个问题接一个问题的去推进、去落实;要在提高执行力上下功夫，只要看准了的事、只要决定了的事，大胆地试，大胆地闯，坚定不移地去执行。

（二）具体整改措施

1.强化学习教育。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想;党的十九届五中全会精神;省委、市委、县委全会精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。结合业务工作实际系统地学习《统计法》《意见》《规定》《办法》及统计调查专业方法制度，不断提高政策理论水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

2.加强队伍建设。一是认真执行民主集中制制度，强化集体领导观念，坚持做到重大问题、重大事项由班子集体讨论和决定。二是注重增进班子团结，经常开展谈心谈话活动，加强工作沟通和交流，努力打造坚定理想信念、精诚团结、务实高效的班子。

3.增强工作实效。进一步完善队领导工作责任制，细化工作任务，落实到具体的每一个人身上。强化工作督查，要坚持每季一督查制度，并定期对工作进展情况在全体干职工会上进行通报，以严督查促工作提速提质提效开展，力促公文流转速度进一步加快，工作实效进一步增强，开创工作新局面。

4.推进工作创新。面对统计调查工作的新要求，坚持改革创新、敢于担当、务求实效。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，确保按质按量完成好各项统计调查工作任务;建立定期调查研究制度，各班子成员结合自身分管的工作，围绕工作创先争优目标，及时跟进、调度好各项统计调查专业，以问题为导向，解决统计调查专业中存在的问题。

5.主动服务干群。一是结合精准扶贫和乡村振兴工作，经常性深入挂点联系村、贫困户家中走访调研，与群众面对面交心谈心，征求群众意见，了解群众困难，帮助解决一些实际问题。二是加强做好样本对象沟通对接工作，根据各专业特点，常态化进村入户，掌握样本对象在工作开展中存在的问题和短板，强化培训指导，提高工作效率。提升数据质量。

6.深化党建规范化建设，扩宽党建载体。为提升党建活动的生动性、实效性和影响力，准备谋划把“主题党日”、“三会一课”活动，从办公室前移至统计调查一线，到样本村、样本点开展，进一步营造相互交流、相互学习、宣传法制的氛围，达到塑造团结、创先争优的目的。

7.进一步深化“党建+业务指导下乡”工作。涵盖队所有统计调查专业，由3名队班子成员带头，带领相关专业干部进村入户，达到在一线体现党员先进性、示范性、密切联系群众作用，达到普法宣传、指导统计调查对象客观真实填报数据作用，达到监督、指导专业业务人员务实开展专业工作提升数据质量作用。

8.明确从严治党主体责任及“一岗双责”履责要求，将管党治党责任压紧压实，加强监督管理。健全完善责任追究体系，把监督检查、目标考核、责任追究结合起来，严肃查处管党治党上的不作为行为，彻底铲除“法不责众”“下不为例”的滋生土壤。以“五好”队伍建设为抓手，持续加强调查队自身建设，着力打造服务型调查队。

9.健全完善制度。对队有关制度进行梳理，对已有的制度经实践检验行之有效的、干职工认可的，要长期坚持，抓好落实，对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。结合队工作实际，进一步完善首问负责制、限时办结制、责任追究制和财务管理制度等制度，以制度管人管事，不断提高工作效率和服务质量。

2023年度民主生活会对照检查6个方面【第二篇】

按照上级要求，对照《关于坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《*政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等党内有关规定和“六个方面”的要求和内容，结合自身工作生活实际，认真反思、检视自我党性修养，查摆问题，就个人情况进行了深入剖析，现发言如下，不妥之处请同志们批评指正。

一、个人对照六个方面检查情况

(一)发挥政治引领作用方面，作为机关党支部宣传委员，没有很好的发挥政治引领作用。系统性学习十九大精神、**不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心，没有做到学以致用。

(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题，对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

(三)定期开展党的组织生活，因为身兼办公室主任职务，日常工作较为琐碎、繁杂，没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好机关党支部的组织生活。存在着有书记、有组织委员干事，我只要按照按质按量完成自己工作就行的思想，大局意识缺乏。

(四)严格党员日常教育管理监督方面，敢管敢严的力度有待加强，总认为监督管理由支部书记和纪检委员，作为宣传委员存在老好人思想，不能严格执纪监督。(五)联系服务群众存在的问题。联系职工群众不够深入。群众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时。在扶贫工作中，对帮扶户帮助不够主动，没有主动打电话与帮扶户沟通过感情。

(六)改进工作作风方面，存在慵懒散漫，总是要到截止日期才手忙脚乱赶工作。有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。

二、存在问题的原因分析

以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：

(一)理论学习不够，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看上级文件、摘抄读书笔记、浏览新闻网页，思考的少，记住的少，缺乏主动性自觉性，学习内容不够全面。

(二)不敢碰硬较真，事不关己高高挂起。不敢旗帜鲜明的对不符合党员身份的言论和行动表示反对，怕得罪人，怕影响同志们关系没能做到把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入到党的工作当中绝对忠诚。。

(三)工作缺乏创新，习惯于机械执行上面的部署。攻坚克难的举措不够。总认为自己只是宣传委员，重大事项都有党委有支部书记，领导安排什么就干什么，不主动出击。

(四)对自己要求松，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求不出错，不求争先进。

三、整改措施

(一)加强理论学习。树立终身学习理念，向书本学，向群众学，认真学习十九大精神和****思想，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。

(二)严格要求自己。在日常各项工作中，严要求，以身作则，带动本支部、本科室对标赶超，勇于开创新局面，攻坚克难正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，为农场发展贡献自己绵薄之力。

2023年度民主生活会对照检查6个方面【第三篇】

根据学校组织部组通字[20XX]1号通知要求，以认真学习领会**，坚定维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,深入学习**在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，以中央政治局为标杆，自觉主动向党中央看齐，聚焦会议主题,扎实做好学习研讨、谈心谈话、开展批评和自我批评。在认真学习的同时，积极深入师生中，面对面听取意见，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要存在以下几个方面问题：

一、存在的主要问题

1、学习贯彻**方面：

本人能够主动学习贯彻**,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护**在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。但在学懂、弄通、做实上做的不够好，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研精神，学习业务的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬;另外对**认识还不够全面、系统。

2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：

本人能够坚持请示报告制度，个人有关事项按规定程序及时向上级组织汇报，但还有不足之处，缺乏维护权威的办法，在执行上级少数决策上领会不充分，没有从讲政治的高度去把握。认为干好本职工作就好了，帮助、指导周围的人去维护中央权威不够积极主动也缺乏办法。

3、对党忠诚老实方面：

本人能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话,不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织，但存在一定的问题。一方面主动与两面派、“两面人”作斗争意识不够强，另一方面对发现的问题不敢批评，有老好人思想。

4、担当负责,攻坚克难方面：

对于大部分重点工作、难度大的工作能够承担，但贪图安逸的思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所减弱，缺乏一抓到底的韧劲，缺乏机遇意识、进取精神，主动作为不够，没有全局眼光，工作深度、力度不够。比如工程教育认证工作过于强调学校投入不足、师资缺乏等客观原因。

5、纠正“四风”方面：

工作顾虑较多，存在得过且过、小成即满情况，强调客观原因，缺乏机遇意识，认为做好日常的管理工作就可以了，如日常教学工作，满足于发发通知、收收材料，工作深度、力度均较差。

群众意识不强，为师生服务的宗旨不够。虽然也经常调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和师生打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，对教师思想状况了解不全面，工作不细致。

6、严格执行廉洁自律准则方面：

按照上级有关党风廉政建设的规定，严格要求自己，不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。但是在对文件以及会议精神的学习还不够深入，更需要进一步接受党员师生的监督和批评。

二、存在问题的原因

对以上存在的问题，本人进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有：

1、放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动，不够深入，理论修养有待提高。

2、为师生服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

3、党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年，加之多年的工作锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

4、缺乏艰苦奋斗的精神。由于自身成长经历的因素，对自己的要求标准不高、不严格，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗的必要性小了。另外随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪，从而导致了一些浪费现象和享乐现象的出现。

5、纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格。

三、上一年存在的问题和整改情况

去年主要存在理想信念还需要进一步牢固、联系群众不够广泛、参加学院党委的中心组学习不够认真等问题，针对以上的问题和根源剖析并进行了整改，理想信念提高了，联系群众密切了，积极参加学院党委的中心组学习认真，也努力提高了自己的理论水平和业务能力。

四、整改措施及努力的方向

1、加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考;同时坚持加强业务和专业知识的学习，尤其是教育教学和人才培养模式改革、实验室建设等领域，不断丰富自己的知识内涵，开拓视野，扩展知识面。

2、认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。

3、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正树立一切为了学校发展、一切为了学生成长、一切为了教学的服务意识，不断提高服务意识和能力。坚持调查研究，做到不应付、不流于形式，脚踏实地，切实了解师生中存在的问题，想办法、出主意、解决问题，急师生所急，想师生所想，以师生满意为唯一标准。

4、保持与时俱进、开拓进取的工作状态，立足工作岗位，拓展工作思路，培养自己的独立工作能力和机遇意识，尤其是立足学校大的发展环境和学院的发展需要，针对自己的工作岗位，明确新目标、探索新领域、开拓新项目。

5、要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬**道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，认真剖析发生在自己身边的腐败案件产生的原因，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

2023年度民主生活会对照检查6个方面【第四篇】

根据局党组统一安排，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习了习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和学校教育教学发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：

一、上年度查摆问题整改落实情况

上一年度本人查摆存在的问题：一是学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高，对政治理论研的不深、不透。2.工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想刚的是怎样尽快完成，而不是首先思考怎样做到最好，导致工作中产生了些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。3.深入学生工作不够，对学生的交流谈心也比较少。整天忙于整理材料以及年级工作，学生德育关注不够。

一年来，本人认真反思，不断整改工作。1.经常进入学生宿舍区，了解学生生活情况。2.经常深入班主任队伍，了解他们管理上的困惑，及时帮扶年轻班主任。3.大胆使用年轻干部，耐心指导，让他们在教学上、管理上提升较快。4.经常性对学生进行前途理想教育、励志教育，做学生的引路人。

二、存在问题和不足

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面

工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。

存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加支部组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在教学研究、创新教学方法方面意识不强，不够积极主动，致使教学水平提高较慢。

(二)在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面

一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。

存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。二是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本年级这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如：在高三晚自习的学习时间安排上，与其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。

(三)在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面

工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。

存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。如在处理超龄校园协管员方面，担当不够，没有主动作为，让上级领导多次过问仍无法解决。

(四)在收官“十三五”，谋划“十四五”方面

认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。

存在主要问题：主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为学校主要领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

(五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面

自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守上级部门各项管理规定，没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。

存在主要问题：—是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。

（六）在意识形态教育方面。一是重视程度不够。认为作为教师主要工作是抓教学质量，只要升学率上去了，其它都好说。忽视意识形态工作的重要性和必要性。二是教育方式单一。对学生的意识形态教育方式以说教和灌输为主，受升学压力影响，实际定位在知识教育上，意识形态教育功能被弱化。

（七）在民族团结进步创建工作方面。一是主题还不够鲜明突出。在民族团结进步创建工作中挖掘“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题的内涵还不够深入，未能在教学工作中很好的落实。二是形式还不够创新鲜活。在加强教育上局限于课堂上的灌输式教学，在改进宣传上局限于传统“三板斧”，没有很好地针对不同对象和受众特点加强“滴灌式”宣传，缺少喜闻乐见、生动活泼、入脑入心的活动载体和形式，各民族学生开展多层次多领域多样化活动的氛围还不够浓厚。

三、2020年度民主生活会7个必说清单。

1.年度领导干部个人有关重大事项报告。本人无重大事项报告。

2.民主生活会前征求的党员、干部和群众的意见建议，领导班子成员应当就反映本人的有关问题，向组织作出说明。

在工作中，有时还存在形式主义现象，有时急于求成。

3.年度内被组织谈话函询的领导干部就谈话函询问题进行说明。本人无被组织谈话函询及违纪问题。

4.年度内被问责领导干部就被问责情况作出深刻检査，剖析原因。本人无被问责情况。

5.年度内被党纪政务处分的领导干部就被处分情况作出深刻检查，剖析原因。本人无被处分情况。

6.年度被问责的党组织，由主要负责同志代表领导班子作出深刻检查，剖析原因。**党支部无被问责情况。

7.巡视巡察反馈问题和整改情况。领导班子成员应当就其中涉及本人的有关问题，向组织作出说明。巡视巡察尚无反馈意见。

四、原因分析

一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强。

五、下一步打算

(一)强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》和习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实上级部门的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

(三)强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

(四)严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人。

以上是我的对照检查，请同志们批评指正。