党员批评他人不足及建议范例【范例4篇】

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党员批评他人不足及建议【第一篇】

根据市局党组的要求，以民务清廉为主题，重点反对四风、服务大众，认真开展批评和自我批评，重点调查四风方面存在的问题，本部门党员的评论如下

***同志可以认真学习党的重要理论思想。不足之处在于学习的自觉性不高。有代理学的现象，特别是工作和学习矛盾的情况下，学习是软指标，往后推，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不好。希望这位同志在理论联系实际、指导实践上下功夫，提高理论学习的效果，实现理论和实践的统一。

***同志在工作和生活中能够按照党员的标准严格要求自己.不足之处在于欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态.希望该同志能够正确树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改变自己的工作学习态度.

***同志能够在思想上始终和党组织保持一致.不足之处在于接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己.希望该同志改变工作作风和工作方式、切实提高工作成效,以求真务实的精神。

党员批评他人不足及建议【第二篇】

1.同志思想上能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展

2.政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起，积极主动团结同学，关心同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。

3.同志生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;

4.同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能认真实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。

5.同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆

6.同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。

7.同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

8.同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

9.同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。

10.同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

11.同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

12.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。

党员批评他人不足及建议【第三篇】

该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻科学发展观，融入实际工作。在生活上，积极向上，严格要求自己，可以实现艰苦朴素、勤俭节约。不足之处在于与共产党员先进性标准有差距，保持和发挥党员模范作用不足。工作方法有时需要改进，工作预见性、主动性需要进一步加强。

后能不断提高业务素质,切实改进工作方式方法,提高工作能力.

党员批评他人不足及建议【第四篇】

1.有求稳怕乱和老好人的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。

2.在参与集体讨论过程中，发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同意见，怕得罪人。

学习不深入，很少关注D的路线方针政策。

4.平时不注重看新闻，对于时政了解很少，不爱读书、不爱看报。

5.学习深度有待拓展。

6.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

7.对YS形态工作的检查督促需进一步加强。

8.对全局意识形态工作的检查督促相对较多，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

9.下基层调研虽然常态化，但深入课堂听课还有待加强。

10.对同事提出的问题和意见，研究不够。

11.偶尔上下班忘记打卡签到.

12.对入D积极分子培养不够深入。

13.理论学习不够全面，研究不够深入。

14.工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。

15.团队协作意识不强。沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法，

16.部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。

17.主动担当不够。在平时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深。

18.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.

19.指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。

20.埋头古十串独斗两足士日己的手肯日己做对，对别人的事不够关注，

21.对同事提出的问题和意见，思考不够、研究不够、想办法不够，解决不及时。

22.学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对ZZ理论和业务知识的学习不够.

23.研究不深,动口多、动手少。平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少。

24.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。

25.对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。

26.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力，

27.认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想，缺乏苦干实干精神。

29.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习.

30.导致指导开展工作底子不厚、基础不牢。

31.大局意识有待加强。平时比较注重办公室的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强.

32.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度，从更好地为全局友展服务出友。

33.与同事沟通交流不够。参加集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。

34.比如，你很少参加单位的集体活动，到现在都还有个别同事不认识你。

35.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

36.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作.

37.自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

38.理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。

39.存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

40.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人，工作时间长了，

41.人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，

42.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，

43.希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

44.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法，

45.处事艺术的重要性认识不够。

46.在工作中虽能按照要求完成工作任务，但数量与质量没有有机地结合起来工作标准定位不够高。

47.把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。

编辑于2021-09-1617:33