阐述主题教育学习心得范例精编3篇

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阐述主题教育学习心得1

“不忘初心、牢记使命”主题教育是在中华人民共和国成立70周年，中国共产党在全国执政70年的重要时刻，习近平总书记在主持学习时强调，我们党作为百年大党，如何永葆先进性和纯洁性、永葆青春活力，如何永远得到人民拥护和支持，如何实现长期执政，是我们必须回答好、解决好的一个根本性问题。

纵观党的历史，我们党从时候的弱小，只有党员57名，到如今成为中华人民共和国的执政党，党员几千万人，很重要的一个原因就是一直坚持初心使命，不断推进自我革命。始终坚守着为中华人民谋幸福，为中华民族谋复兴的理念。党的发展路线曲折而艰难，一步一步走来艰辛却坚定。

不忘初心，方得始终。想要做到不忘初心、牢记使命，并不是一件容易的事情。必须有强烈的自我革命精神。现如今，中国特色社会主义进入了新时代。改革也进入了攻坚期与深水区。一定要有迎难而上、敢于担当的精神，要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，披荆斩棘、一路向前。新时代，光明前景与风险挑战并存，对党的建设来说，一方面，全面从严治党成效卓著，党内气象更新，政治生态明显好转;另一方面，决胜达成全面小康社会的艰巨任务、实现中华民族伟大复兴的历史使命，对我们党提出了前所未有的挑战要求。

在长期执政条件下，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险无处不在，“四大考验”、“四种危险”依然复杂严峻，如果不严加防范、及时整治，久而久之，必将积重难返，小问题就会变成大问题。

对于这些党内存在的问题，不仅要有正视问题的自觉以及决心革命的勇气，更要有人民群众的监督评价。党员、干部初心变没变、使命记得牢不牢，要由群众来评价、由实践来检验。我们不能关起门来搞自我革命，而要多听听人民群众意见，自觉接受人民群众监督。

习近平总书记在讲话中与大家重温了毛主席讲的两段话，一段话是1945年4月24日毛主席在《论联合政府》中讲的：“成千成万的先烈，为着人民的利益，在我们的前头英勇地牺牲了，让我们高举起他们的旗帜，踏着他们的血迹前进吧!”另一段话是1949年3月5日毛主席在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上讲的：“中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器。我们能够去掉不良作风，保持优良作风。我们能够学会我们原来不懂的东西。我们不但善于破坏一个旧世界，我们还将善于建设一个新世界。”

今年是2023年，距离1949年已经过去70年，毛主席的讲话依旧可以指点着我们，结合全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，坚持勇于自我革命，协同推进自我革命和社会革命，就一定能够在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争中不断实现党的自身建设的新发展，更好地团结带领全国人民向着实现中华民族伟大复兴中国梦的目标砥砺前行。

阐述主题教育学习心得2

几天来，通过学院老师的精彩讲解和自己亲临现场的感受，充分认识到愚公移山精神是中华民族精神的重要组成部分，也是中华民族的宝贵财富。坚韧不拔、锲而不舍、顽强拼搏、齐心协力、不怕困难、勇往直前是愚公移山精神的重要表现;愚公移山精神是我们坚定信念的力量源泉，是我们克难攻坚的精神动力;学习这种精神就是将之转化为前进的动力，转化为忠诚履职、担当尽责的具体行动。

一、学习愚公移山精神，坚定理想信念

共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。必须把坚定理想信念作为我们的首要政治任务，要坚持做到：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有修养，讲奉献、有作为。始终保持政治上的坚定和思想道德的纯洁，共产党员要牢记入党誓词，坚定理想信念，筑牢精神支柱，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉讲党性，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，要始终不渝自觉投身“四个伟大”总方略，不断树牢“四个自信”，始终坚定“两个坚决拥护”，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

二、学习愚公移山精神，坚定忠诚履职

作为一名纪检监察干部，要忠诚履行党章赋予的神圣使命，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握十九大确定的重大判断、重大战略、重大任务，把思想和行动统一到十九大精神上来，统一到全面从严治党的要求上来。强化监督执纪问责，持而不息正风肃纪，严格落实中央八项规定精神，由浅入深，由易到难，抓铁有痕，踏石留印;经常抓、抓经常，释放执纪必严强烈信号。抓住管党治党“牛鼻子”，以强有力问责推动落实主体责任和监督责任，严格落实“两个责任”实施细则和问责条例实施办法，形成一级抓一级，层层传导压力的局面。把纪律挺在前面，严明政治纪律和政治规矩，运用“四种形态”，净化党内政治生态，抓早抓小，纪严于法，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，紧盯“关键少数”特别是一把手，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、守底线。深化巡视巡察，使震慑常在，利剑高悬，创新方式方法，不断增强针对性，严格巡视巡察整改，确保巡视巡察实效。深入开展反腐败斗争，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉;坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑;严肃查处对党不忠诚、阳奉阴违的问题，重点查处政治问题和腐败问题通过利益输送相互交织，在党内培植势力，结成利益集团的行为;围绕打赢脱贫攻坚，坚决查处侵害群众利益的案件;围绕扫黑除恶，坚决查处幕后保护伞的案件;强化警示教育，运用以案促改，建章立制堵塞漏洞，推进标本兼治。

三、学习愚公移山精神，坚定担当尽责

纪检干部是党章党纪的执行者，党的路线方针的捍卫者，监督执纪问责是党赋予纪检干部的使命与责任，这决定了纪检干部必须要敢于亮剑，用实际行动和担当精神做好本职工作，以担当诠释对党和人民的忠诚。从严治党的关键在于从严执纪，做为一名纪检干部，必须要有更高的政治站位，即对自己高标准、严要求，廉洁奉公，慎用权利，增强自律意识、责任意识、大局意识，自重、自省、自警、自励，干干净净做人，踏踏实实做事。更要敢于同腐败行为做斗争，铁面执纪，秉公用权，敢于碰硬，打铁必须自身硬，严防“灯下黑”，始终做一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部。

阐述主题教育学习心得3

学习了朱欢市长主题调研我局的讲话稿，做为一个城管老兵非常有感触，针对我市城管的现状，特别是由城管领衔、牵头的几项考核均排名杭州地区末尾的情况，市领导提出“三讲、三抓、三提升”非常到位地提出了近几年城管的薄弱处，也提出了一些解决的办法。我们要有更深层次的思考：城管怎么了，城管应怎么，城管怎么干。

城管退步了，城管没人管，城管没人疼。关键点在于没有积极性、主动性，工作“慵、懒、散”，从内部管理上说就是吃“大锅饭”。全局工作缺少计划、规划，想到一件干一件，局里干的有计划、有规划的工作，基本是市里定的工作内容，自己局缺少具体的任务、内容，就算有也是纸上划划、纸上写写，没有具体内容。各中队、科室没有目标，没有要求，得过且过，过一天算一天，工资照拿，这几年的考核能拖就拖，今年干脆没有了，没有考核让人怎么办，干什么，怎么才算干好，考核不动真格，内容空，操作性不强，除了案件数量、宣传报道数量有数字化指标，其他基本流于形式，而且有数字化指标的这两项，完成也是非常差，很多中队、科室完成不了。自己科室宣传内容并不重，但到年底也是指标不能完成，不重视、无所谓、没关系的心态始终存在，任务年初分了，年底未完成，只是嘴上讲两句，也不批评、教育，拿出真的措施，就怕得罪人，就是一种“庸”的现象。案件数量考核不好，也通过各种方式、各种手段、也采取了一些措施，但效果不明显，考核不严格，在考核中不较真，综合考核最后一名，评选为先进，也不提出反对意见，还是怕得罪人，也是一种“庸”的表现，不讲正气。

整个工作退步了，每个中队、每个科室都有责任，平时都在强调其他方面的客观原因，领导不重视，中队不努力，其他科室不配合等等，我们更应该查找查找自己科室的问题，自己的问题。通过自己科室的讨论、分析，结合市领导的“三讲、三抓、三提升”，科室的主要问题为：工作原则坚持不够，工作本位思想严重，依法行政不够全面，执法效率提高甚微，创新争先思想落后。

主题教育的最终目的是解决问题，通过学习、讨论、分析、查找出自己科室、自己的问题，进行有针对性的改进，除了要主动配合局里进行的各种整改，解决“庸、懒、散”等问题，更要积极地，主动地提出自己科室、自己问题的解决方案。通过思考，我认为主要从四方面进行提升。

第一要“谋”，积极向局里推荐、规划，为局里出谋划策，积极参与局里全年计划方案，把重要的科室工作，放入全局工作中考虑，借助局领导高位推进，突出位置，把工作转化成目标明确、内容具体、责任到位的“项目”，进行“项目”化管理，严卡时间点，分类别、分模块推进。加强交流，要学习借鉴其他单位、部门的先进经验，要“走出去”“引进来”借他山之石，积极探索，取长补短，积极谋划。

第二要“创”，通过创新突破，开创新的局面，打破惯性思维，打破保守思想，打破落后理念，以不破不立的决心，提高“硬实力”。我局因为历史的原因硬件基础确实差一些，但我们要不等不靠，积极自己想办法，“硬件是基础，软件是根本”，科室积极结合各中队的实际，分类施策，积极创造“基础”和“示范”两项标准。调动中队的自身能力，积极配合完成相关任务，科室要借助一些现有的科技信息支撑和积极争取一部分先进技术与执法，办案有机融合，全面提升执法智能化水平，努力实现办案网络化、证据数字化、执法视频化、收款智慧化。

第三要“能”，努力提升执法的“软实力”，法制科要发挥表率作用，带头学习好法律业务知识，积极依靠中队兼职“法制员”做好中队基础法律知识的培训，通过各种考试、培训竞赛，加强中队、科室人员的学习积极性，从根本上整体提高整局的法律素养。全面打造人人办案的新局面，提高每个案件的流转时间，通过骨干带动、专人指导、科学考核，实现人人会办案、人人在办案，人人办好案，提高办案效率，减少办案流转时间。时时指导、夯实执法能力，借助钉钉办案群和法制员群，发挥中队法制员基层法制力量的核心作用，以点带面，实现法制指导的系统性，制度化和经常化。全面提升案件质量，减少行政复议和行政诉讼案件的发生，积极要求队员参与办案的参与度，从问题中、错误中学习、发现，探索办案精细化水平，整体提高整局办案质量。

第四要“制”，坚持用制度管人，靠制度管事，实现常态化的管理，要研究、学习法制方面的事项，以合理、有效、综合、精简的原则向局里提出标准，规范的相关法制方面的制度，全方位的管理机制，对内为执法队员提供健全完备、可操作性的科学指引，和明确的常用台账文本。向局提出多维度的考核考评方案，采用“动静结合”的方式，加强考核考评力度，采用实地督查，每月通报，互查互评，领导督办，群众反馈等多种手段，加强实效，提高实绩。要组织一套“学考练战”的一体化培训机制，以法制员专业培训，专业项目针对培训，全员学考培训，个人技能比拼，结合执法资格等级考试建立一套、一体化培训机制，以学促战，以战辅学，学考结合，更好的搞好法制知识，业务的学习、运用。

我认为只要认真的学习市领导的“三讲三抓三提升”认真认识到我自身的问题，自己科室的问题，以实事求是的精神，以坚持不懈的精神，抓住问题的关键点，主动作为，不等不靠，创新争先，知耻后勇，科学统筹，在局领导的全心全力的努力下，城管局、科室、我自身都会有新面貌。说了这么多是没有用的，只有真正的干在实处，才有作用，所以大家提起精神，加油干!