[300字]基层党支部简介通用4篇

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巴音镇友联村位于阴山脚下，地处临赛线和固察线的交汇地带，全村有3个村民小组826人，党员31人，有耕地2120亩。村“两委”班子三人，支书、主任一肩挑，两委成员交叉任职。

近年来，村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，依托自身优势，积极响应上级党委号召，扎实开展“双链双推”活动，并延伸活动链条，和东矿公司建立了村企联建机制，深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来，村党支部根据村实际情况，不断丰富活动内容，将活动内容落实到增加农民收入上，落实到解决群众关心的热点、难点问题上，使村企双方实现了优势互补，资源共享，双向服务，互惠互助，推动了各项工作顺利进行。

“村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐，成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库，健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员，将各类用工信息及时送到农民手中，成功实现了求职、用工信息有效对接，完成了村剩余劳动力转移80多人，使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花，社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少，团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓，为促进地方和谐发展起

到了积极的作用。

“村企互助链”增加了村集体经济收入，增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”，村党支部与片内企业协商，通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入，甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式，村集体收入年均5万元以上，加快了集体经济增收步伐，增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织，今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。

“村企互助链”有效化解社会矛盾，促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连，饮用水水源以及生活环境受到污染，形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾，没有影响到企业的生产，使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元，为三组村民安装了自来水，有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路，解决了农村夏季下雨出行难的问题。

“村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解，加强了村企之间的沟通和联系，村企之间建立起了友谊的桥梁，成为村企加强党建、共同进步的良好平台。

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编办党支部共有党员13名，其中男党员8名(包括1名少数民族)，女党员5名(包括少数民族1人)，入党积极分子1名。

支部党员中有党员领导干部5人，具有研究生学历2人，本科学历的7人，专科学历的3人，中专学历的1人。年龄分布在25-45周岁之间的有7人，45-65周岁之间的有6人。

支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传统战委员、纪检青年委员5人组成。

我办党支部结合两学一做，把党的十八大、十八届五中全会精神贯穿于全体党员工作的始终：努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;

建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为改革和发展的先锋党员队伍。

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一公司××*汽车试验场试验道工程项目是目前国内面积最大的混凝土路面试车场，一公司以品牌优势进入广东市场，扩大区域经营，实现滚动发展的窗口工程。XX年10月开工以来，项目部党工委对施工中遇到的技术问题，充分发挥党支部组织优势和党员示范岗的领导作用，组织众多参战人员异常是众多工程技术人员，广泛开展技术创新、技术攻关活动，优化工程设计，解决技术问题，得到业主的充分肯定。

共产党员占多数是该项目部的特点和优势。在施工过程中，项目部和党组织结合施工生产实际，选择课题、人员，寻求实效，激发了众多党员的工作进取性和创造力，有力促进了施工进度和工程质量的创造。

高精度、高品质要求是该工程项目的技术特点，复杂的地质状况更加困难。汽车综合性网能试验场，道路密集，线形复杂，弯道多，有直线、缓和曲线、空间三维曲线，超高影响空间位置精度要求高，测量控制和施工放样困难，施工更复杂。因此，技术创新不仅是项目管理的重要环节，也是创造竞争优势的决定因素。经过深圳比亚迪试车场项目施工中的技术创新，不仅积累了从事试车场项目施工的技术管理经验，还锻炼了团队，培养了人才，巩固了技术管理水平。

提高竞争力，根本之一是技术创新。技术创新的一个重要方面是技术创新，施工技术必须落实到工作方面，技术不创新就没有出路，沿着传统的施工方法，很难满足试车场工程建设的质量和进度要求。因此，从施工现场调查到生产组织的构建、工程施工，从技术、物资、劳务合作等内部管理到与相关各方关系的处理，项目部不仅调整和约束了成文的内部规范和习惯，还鼓励项目部领导人进行创新，召集项目部各部门的负责人，集中学习贯彻中铁四局集团有限公司的重大贡献奖励办法。对党员和工程技术人员，特别是作业层管理人员，分配了相应的技术和管理创新课题。在创新政策的引导下，开发了先进的施工方法。试车道西曲线施工区位于被当地人称为垃圾山的山脚下，周围200米的范围内堆积了20年以内的生活垃圾，深度达到了30米左右，在这么差的基础上做路面，明显存在质量上的危险，不仅给我们的施工带来了必要的困难，基础上的问题因此，项目部工程技术人员提出了大胆的基础处理方案:改变原局部填充的设计方案，采用cfg桩加固处理基础，确保路基稳定。意见被采纳了。

东环线是整个试验场施工难度最高、技术含量最高的施工段落，但由于场所限制，施工区域的范围比原设计缩小了近10米，坡口角必须延伸到区域10米以外，才能满足设计要求，保证路基的稳定。对此，在我们的建议下，业主采用防滑桩施工，不仅充分利用了有限的场所，还保证了高边地带的稳定性。

技术创新凸显共产党员风采。东环线属于高环路段，无论从技术角度还是施工角度，都是全线重点、难点控制工程。因此，工程技术部门共产党员进取带领大家开展群众性qc攻关活动，抓住重点，把控难点，各有突破。工程技术部部长，共产党员胡xx，勤奋练习，不示弱。他经历过青藏铁路、高速公路等多个工程项目的施工建设，但试车场等技术含量高，技术复杂，施工困难的工程项目，他还是第一次接触。更重要的是，他由单一的技术负责人担任项目部工程技术部部长的主角。由于职场的变化，管理的工作资料、范围也变大，操作的心也变多了。为了尽快进入主角，掌握更多的能力。他努力学习业务知识，放下不明白的问题，跳下身子和老同志商量，向年轻同事学习，边学习边学习，马上掌握试车场工程施工的基本要领，从试车场工程的门外汉变成试车场工程领域的专家，为自己的工作奠定了坚实的基础。当初，西曲线cfg桩的加固处理和东环线防滑桩的施工方案，都是在他的主持下进行的，他带领技术部门的人员，经过对施工方案的科学研究和分析，反复慎重地在各种方案的比选中确定了最合理的施工方案，确保了方案的出台。为了尽快获得这两个变更方案，他白天在现场了解实情，晚上带领技术部人员加班加点，圆满完成提案，得到业主的好评。今年年初，他还获得了项目部工地之星的荣誉称号。

安全生产部部长许xx也是第一次参加试车场工程施工。对他来说，虽然不是一个全新的职位，但他的工作面越来越大，工作数据的技术含量越来越高，对管理水平的要求也越来越高。摆在他面前的重要任务之一是加强学习，尽快熟悉现场管理的各种技能和技术要领。应对新的工作环境，他不畏艰难，经过扎实的工作态度和职责心，不断总结工作经验，在技术创新中进行献策，经过特殊路面施工过程中施工技术的小改革，为项目技术创新工作积累第一手资料。

技术创新赢得了业主的信任。比亚迪试车场测试道路工程，由于其特殊性，无论是路基处理还是路面结构，在设计方面都存在很多不合理性，因此工程技术部门建议积极提出可行的方案，改善施工方案。由于采用了可行的提案，而且前期的施工质量和进度得到了业主的充分认可和信赖，得到了业主对中铁局这支队伍的信赖。因此，正式开工不久，将原合同以外的供给、排水系统通道涵洞、坡口等项目交给项目部施工。

创新与发展是企业永恒的主题，一个公司试车场项目全面贯彻落实科学发展观，坚持自主创新，与时俱进，扎实工作，不断创新大大提高生产力水平，推动行业技术提升，为我国试车场事业在新世纪的发展与提升做出进取贡献。

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公司党支部成立于20xx年8月，现有党员16人，其中流动党员6人。多年来，支部受到上级党组织的重视、关怀和指导，东莞市委常委、常务副市长冷xx，东莞市委常委、组织部长庞xx等领导多次莅临公司考察指导工作。支部注重加强制度建设，强化党员管理，着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际，积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径，建立健全党员教育管理和激励机制，以推动科技创新为动力，以塑造先进文化为抓手，组织开展“树立党员形象，争当行业先锋”的主题实践活动，为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结合，提高了企业的管理能力，增强了企业凝聚力，帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观；

推动了企业文化的创新与整合，通过创新文化的渗透，培养了一大批营销、技术、科研人才，营造了不断创新的企业氛围。

20xx年，支部被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”，20xx年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”，被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”，20xx年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号，20xx年被授予“莞城区党建工作先进企业”，20xx年被授予“莞城区先进基层党组织”，20xx年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”，被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。