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2023精神文明建设的心得体会范文范例【优推4篇】

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精神文明建设总结【第一篇】

一、抓《纲要》落实,推动科普工作长足进步

实施《全民科学素质行动计划纲要》,努力搭建社会化科普工作平台,依照“政府推动,全民参与,提升素质,促进和谐”的工作方针,3月初开始,我们利用近一个月时间,集中对各成员单位和各乡镇、村社的《全民科学素质纲要》实施情况进行了督查评估,召开座谈会1次,联络员协调沟通会议2次,通过督查评估有效的促进了《全民科学素质纲要》的实施,积极的促进了五大工程的建设,有力的推动了科学技术普及。

二、抓科技创新,提高青少年科学素质

青少年科技创新活动坚持“三个面向”的指导方针,突出创新主题,区科协以平川区青少年科技活动中心和平川区二中、平川区育才小学两个机械人工作室为依托,积极开展好校内外丰富多彩的科普活动及科技创新活动,精心组织全区广大青少年积极参加全国、省、市举办的科技创新大赛活动。

1、开展科技创新活动。在平川二中和育才小学开展平川区青少年第四届机器人竞赛活动,通过这次比赛选出了20件作品报送到市科协参加第十六届中国青少年机器人(甘肃赛区)竞赛。

2、积极组织参加科技创新大赛。在第31届全省青少年科技创新大赛中荣获科幻画二等奖1名,三等奖5名; 科学DV作品三等奖1部;科技辅导员项目三等奖1名。

三、抓科普宣传,提升全民科普素质

1、平川区科协联合团区委、区妇联、老干局等相关部门,组织科普志愿者于2月2日,在平川区汽车站开展了禁毒宣传活动。活动当天,共免费发放《毒品的基本知识》等宣传资料2100多份,接待咨询群众100多人。

2、开展“崇尚科学、反对邪教”活动。在人民广场以科普画廊为依托进行了1次“崇尚科学、反对邪教”的宣传教育活动。活动中共发放宣传资料3000余份,受益群众800余人。

3、4月7日,组织王家山镇和水泉镇科协在辖区内围绕食品安全开展宣传活动。宣传中发放资料1000余份,受益群众570余人。

4、以“环境日”为依托,4月8日下午组织科普志愿者为环卫工人包饺子,并向他们宣传交通安全知识,让他们在今后的工作中更加注意自身安全。

5、5月17日,平川区20xx年度“科技活动周”启动仪式在宝积镇吊沟村文化广场隆重举行。“创新引领 共享发展”是今年我区“科技活动周”的主题,活动时间为5月16日-22日。活动当天共计展出科普展板150余块,悬挂横幅10余条,发放科普宣传资料3000余份,受益群众达500余人。

6、20xx年5月17日下午,在平川区第二中学开展了科普进校园活动。活动以展示科普大篷车、参观科普展板、发放科普读物和科普宣传资料等形式进行。活动中,学生们兴趣浓厚,热情参与,许多学生边看边动手操作,极大的调动了同学们探索科学知识的积极性。

7、为普及科技知识,推行“文明、健康、绿色、科学”的生活方式,20xx年5月18日上午,区科协联合区科技局在颐景社区开展“科普进社区”宣传活动。活动共展出科普展板40余块,向社区居民群众发放科普宣传资料3000余份,受益群众达800余人。活动现场科普志愿者从疾病预防、食品安全、防灾减灾、医疗保健、科技致富等多方面向辖区居民宣传科普知识。通过这次活动调动了辖区居民对科普知识的热情,提高了辖区居民的文化知识和科普知识,为让科技知识走向百姓的日常生活奠定了基础。

8、为推进我区创建全国文明城市工作深入扎实开展,20xx年5月27日上午平川区科普志愿服务队在队长赵中刚的带领下在人民广场开展科普宣传活动,这次宣传活动主要以发放宣传画册和科普读本的形式进行。当天共发放科普读物、科普宣传资料1000余份,悬挂横幅10条,受益群众达1000余人。

四、积极实施“科普惠农兴村计划”项目

1、对20xx年“科普惠农兴村计划”项目实施单位进行督查评估

4月15日,平川区科协全体干部赴共和镇兄弟村——平川区恒昌养殖协会和常崖村——平川区政旺养殖协会,对20xx年国家级和省级“基层科普计划”项目实施情况进行督查评估,并送去科普读物和科普宣传手册各400册。

2、20xx年“科普惠民兴村计划”项目有效落实

经过市科协和区科协的长期考察和多次实地调查评估,最终将平川区陇药产业协会确定为20xx年国家级“基层科普行动计划”项目实施单位,并上报中科协。

精神文明建设总结【第二篇】

20xx年在旗各级领导的支持下,根据卫生局的要求,结合医院特点,我们在总结去年争创盟级文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上,提出新一轮创建目标:一是全面落实各项创建工作,争创盟级文明单位;二是创服务特色、树医院品牌,努力把我院建设成为名副其实的全盟民族品牌医院,满足广大病人的医疗需求。

回顾20xx年的工作,医院在抓两个文明建设上取得了一点成绩,主要表现在以下六个方面:

一、开展行之有效的宣传思想教育:

宣传思想教育主要抓三个层面:干部、党员、职工,并且注重效果,改变过去那种坐下来读报读文件的做法,采取一些比较能使大家接受的、新颖的,又能取得实际效果的方法进行学习,因此我们在安排这三个层面的学习时间及形式上作了一些调整:

1、干部(中心组)学习每两周一次,每次2小时,每年不少于48小时;

2、党员组织生活改为每月一次,每月2小时,全年不少于24小时;

3、职工政治学习全年不少于12小时。

在学习方法上,党员干部学习以理论学习为主;党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式;职工政治学习以主题教育为主,每次学习要有记录,作为年终考核依据之一,职工教育采取大会、专题会议、讲座、座谈会等形式开展。

20xx年中心组完成课题论文6篇,学习时间达70小时;党员学习达36小时;职工学习达30小时。通过开展“十大教育”:一是形势任务教育;二是公民道德教育;三是医务人员职业道德规范教育;四是“四爱五比”教育;五是《医疗事故处理条例》和卫生法规教育;六是《领导干部任用条例》学习教育;七是医务人员服务礼仪教育;八是先进人物事迹教育;九是党史传统教育;十是“四·五”普法教育,并将各项思想教育和医院主题活动有机结合,既打破了枯燥、乏味的感觉,又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果,为创建工作取得良好的成效打下了基础。

二、创建工作,力求实效

为了认真贯彻旗文明办关于对我院申报盟级文明单位的要求和建议,我们注重实效,精心设计了五项活动载体:

㈠开展“医德排行榜”评比活动。大力宣传本单位职业道德、社会公德、家庭美德的生动事例。把医务人员的良好的事例在《院讯》、宣传画廊中公示,发动全院职工和病人参与评比。经过两届“医德排行榜”层层选拔,从29名候选人名单中选出11位“医德排行榜”获得者。

㈡设立“服务展示台”。将职工中好的服务事例,点滴好的服务经验、体会,及时形成书面材料,在宣传栏、《院讯》上刊登。“服务展示台”不求大、不求全,只要职工有一点好的经验、有一件好事,即予以展示,予以推广。 ㈢开展“成长、成熟、成才”活动。在青年占绝大多数的临床科室开展这项活动。具体内容是:与广大青年谈一次心;与有关科主任作一次沟通,为青年成才提供帮助。这项活动对调动广大青年的积极性,稳定青年医师队伍具有一定的作用。

㈣开展“温馨之窗”竞赛活动。在门急诊推行问候式语言、礼貌式服务和关怀式语言,要求做到主动服务、热情服务和周到服务,并在挂号、收费、药方等窗口每天实施岗前温馨服务点评制,督促窗口人员为病人提供优质、便捷、温馨的全程式服务。

在病区护理部对出院病人实施“三个一”温馨服务,即对出院病人作一次健康宣教、专车护送、七天内电话回访一次。据统计,去年有764位病人接受了电话回访。这一做法使病人深感医院对他们的关心,病人常常通过电话表示感谢,也常来电话咨询。由于我们的真诚和热情服务,病人感到来我院看病很安心、很放心、很舒心,出院病人平均满意率始终保持在95%以上。

㈤开展“我和病人谈谈心”主题活动。为增强青年医师的服务意识和责任意识,加强青年医护人员与病人沟通。从去年6月起,团委举办了“我和病人谈谈心”主题活动,由团员青年和病人们交心、谈心。通过青年医师对病人的医疗知识的小讲课以及解答病人提出的相关问题,缩短了医患之间的距离。

通过开展“十大”教育、搞好“五项”活动、树立典型,医院职工的综合素质有了进一步的提高,一批先进人物随之涌现:有医技高超、医德高尚的内科主任霍俊亮;有严格管理,把提高医疗质量作为重要环节的二甲办主任胡云峰杰;有艰苦奋斗、不断进取的外科主任吴双宝等。今年,霍主任还被推选为旗政协八届委员。

三、满意工程,重在落实

结合旗文明办“加强精神文明和行风建设,改善医疗服务,提高医疗质量”大会精神,我们从病人关心的热点、难点问题入手,以“人性化服务”为出发点,拟定了16条要求和举措,迅速予以实施。

㈠整理和增设就诊标识。为了方便病人就医,我们重新制作了医院各部门布局的示意图,对诊疗区域不明显之处还增设了就医指示标识;在门急诊设立就诊平面图和流程图,做到醒目、清晰、明了;在各候诊室设立“病员须知”和“绿色通道”明显标识,指导病人就诊。

㈡建立和完善危重病人抢救的“绿色通道”120—2。成立“绿色通道”抢救小组,安排专人负责“绿色通道”;制定“绿色通道”工作制度、运作规定和工作人员要求。

㈢梳理各部门的便民措施。去年5月,我们动员全院各科室对本部门原有便民措施进行梳理,整理后的便民措施共有21条。

㈣改善服务环境。20xx年以来,我们投入200多万元先后对病区、手术室、功能科、检验科、放射科等部门的设施进行了改造;对2000年上墙的所有文明服务规范进行了整理,配上温馨的语言,统一公示在医院的明显之处,接受病家的监督,缩短医患距离,为病人创造了舒适、温馨的就诊和住院的环境。

四、文化建设,卓有成效

医院是一个知识分子云集之地,年轻人又比较多,对这些职工,除了在政治上、业务上对他们提出要求外,又根据其特点,开展各种丰富多彩的文体活动。我们先后成立了合唱队、乒乓球队,职工们利用业余时间,自行组织训练,工会给予经费支持。 总之,一年来,在上级党委领导下,在全院职工共同努力下,虽然取得了不少成绩,但是随着医疗卫生改革形势的不断深入,医院将面临着许多新情况、新问题,因此,我们的创建任务仍然十分艰巨。如何以十六大精神为指导,在更高的起点上实现新的跨跃,是2005年我院精神文明建设的新课题。 2005年是新一轮创建工作的关键年,我院的精神文明建设要坚持与时俱进找差距,在更高的起点上进行规划。

精神文明建设总结【第三篇】

这一年度,在上级教育主管部门的指导下,认真贯彻落实学校工作计划和德育工作总体要求,关于学校精神文明建设总结。加强了校园文化建设,促进了学生德、智、体、美、劳全面的发展,积极推进了学校校风和学风的建设。为发扬成绩,弥补不足,现对这一学期的工作总结分析如下:

一、加强学生常规管理,重在养成教育。

1、开学初,要求各班利用主题班会时间组织学生继续学习贯彻《德育大纲》和《守则》《规范》以及我校规章制度,这样抓好了开端教育,这学期学生整体情况较好。

2、加大对学生会、团委会等学生干部的管理与指导,更好的发挥了学生自主化管理,学生教室秩序、就餐秩序非常好,校园基本杜绝了不文明行为。一方面提高了学生的管理水平,另一方面减轻了班主任的工作负担。

3、安全法制教育。加强安全知精神文明建设工作汇报材料识的宣讲教育。,继续抓好学生校内、校外的安全工作,签定有关责任书,规范制度,落实好各种措施。每次重大活动,各班都会要强调安全工作,本学期此项工作运行良好,未发生任何安全事故。有关学校精神的十六字短语

4、集中时间对学生寝室进行整理和整顿,经过一段时间的检查、公布、整改,学生寝室面貌有了非常大的`改变,休息质量得到了保证,寝室卫生有了很大提高。

5、强调好学生的健康教育。结合春秋季多发病季节,我们组织人员出了几次健康教育板报,各班印发了一些健康教育小知识,如如何预防疾病,如何保护眼睛等。

6、抓好学生的心理健康教育。学校充分发挥心理辅导员的作用,帮助班主任开展工作,全体教师特别是班主任深入到学生中去,了解学生疾苦,做好学生的良师益友,努力排除学生心理上的障碍,使学生能以良好的心理素质全身心地投入到学习中去。

二、开展多种形式的主题教育活动,加强学生的德育教育。

1、爱国主义教育。本学期轮流进行升旗仪式和国旗下讲话,激发学生爱国热情,树立正确的国家意识,培养爱国主义意识,工作总结《关于学校精神文明建设总结》。

2、对寒假布置的《学生家情调查表》及《学会感恩,爱心在行动》主题教育活动进行总结表彰,并对学生的感恩论文进行了打分评比。有关学校精神的十六字短语

3、三月份开展了学雷锋月活动,全校学生掀起了学雷锋高潮,各班都出了板报,政教处组织人员对各班活动情况进行了督促和验收,最后各班有对本次活动进行了总结,收到了良好的效果。

4、20xx年5月,开展了“母亲节征文比赛”。

5、利用暑假,开展了“快乐假期”社会实践活动,主要内容包括“书香假期”、“奥运感悟”、社会环保、感恩社会。有关学校精神的十六字短语

6、九月份,我校结合教师节,开展了“金秋赞歌——烛光颂”征文比赛,并编辑成册。

7、十月份,重点开展了纪念改革开放三十周年系列活动,主要内容有手抄报比赛、板报比赛、征文比赛、知识竞赛等。

8、十一、十二月份,举行了艺术节系列活动。学生在活动中充分展现了自我,热情高涨。

9、向汶川大地震进行献爱心捐款活动。

三、加强了班主任,班级管理工作

1、加强理论学习,实现由经验型向理论型提升。本学期先后组织班主任学习了德育报和班主任之友上的若干文章,指导班主任召开好每次主题班会,从理论上帮助班主任提高工作的水平和德育教育队伍的整体素质。

2、本学期举行两次班主任经验总结交流会,会上有经验的班主任交流了他们的制班之道,学校领导对班主任的工作给了充分肯定,并提出了一些切实可行的意见和建议。

3、定期召开了班主任会,班干部培训会议。不断给学生干部鼓励加压,使他们配合班主任班级工作有计划、有目标的开展。把班主任和班级工作重心统一到学校的要求上来,增强了学生们的管理主体,教育主体和发展主体的意识。让学生带领学生在自我教育的良好氛围里和谐健康全面的发展。形成了在班主任原则指导下学生干部分工协作的管理模式,逐步提高我校的学风和校风建设。

4、规范对班主任的考评工作,保证公开、公正、公平。

四、加强学校的综合治理工作。

1、对全体师生加强了法制教育和交通安全教育。全校上下十分重视法制、法规教育,引导学生学法、懂法、守法。。

2、狠抓校园卫生检查。经常检查,及时公布,使校园真正干净起来。

3、抓好校园文化建设,创造良好的育人环境是学校教育工作重要组成部分。在推进“花园式”学校建设中,继续要以美化校园,教育学生爱护花草树木,为师生营造温馨愉快的工作、学习环境。

精神文明建设心得体会【第四篇】

近年来,河南省水利厅以培育和践行社会主义核心价值观为根本,广泛开展形式多样的群众性精神文明创建活动,推动精神文明建设开创新局面,助力水利改革发展实现新跨越。我们的体会是:做好精神文明建设工作必须坚持党建引领、围绕中心、全员参与、彰显特色。

党建引领、凝神聚力,是确保精神文明建设取得实效的关键所在。坚持用党的理论创新成果武装头脑,推动党的建设与精神文明创建深度融合、双向提升。把精神文明建设作为各级党组织落实全面从严治党主体责任的重要内容,统一安排部署、定期检查考核、年终述职评议、选树优秀典型、表彰激励先进,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,在精神文明各项工作中,走在前、做表率。

围绕中心、服务大局,是做好精神文明建设的重要前提。坚持把精神文明建设贯穿于河南水利改革发展的全过程,召开全厅精神文明建设会议,制订工作方案,落实各项工作措施,形成创建工作与水利业务工作有机结合的一体化格局,实现精神文明建设与水利事业同促进、共发展。

全员参与、以人为本,是开展精神文明建设的力量源泉。切实抓住群众关心、职工关注的大事、难事和实事,让精神文明建设的过程成为服务群众的过程,使精神文明建设获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础。深入开展“身边好人”“最美家庭”“最美水利人”等评选活动,用身边人和事激励广大职工参与文明创建,变“要我参与”为“我要参与”,为精神文明建设提供不竭动力源泉。

弘扬文化、彰显特色,是全面提升文明创建层次和水平的有效途径。成立水文化建设领导小组,印发《贯彻落实水利部

下一步,我们将以成功争创全国水利文明单位为契机,在新的起点上,锲而不舍推进精神文明建设,奋力谱写河南水利改革发展新篇章!

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