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五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告优质5篇

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五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告【第一篇】

2020年党支部五化建设工作总结为落实党要管党、全现从严治党要求,进一步压实压细基层党支部工作责任,持续提高基层党支部工作水平,根据公司党委《****党支部“五化”建设工作实施办法》文件要求及****党委工作部署,****党支部从2020年1月开始全面推进“五化”建设,取得了一定的成效,现对全年五化建设工作进行自查汇报。

一、支部五化建设工作成效2020年****党支部推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部“五化”建设,不断增强支部的凝聚力、战斗力、创造力,充分发挥支部党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,为全面完成各项生产经营任务提供了坚强的组织保障。

(一)支部建设标准化*****党支部严格按照《党支部领导班子建设基本规范》搭建支部班子,坚持务实、管用、有效原则,不断优化党组织机构设置,理顺隶属关系,做到党支部与党小组体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确。精整作业区党支部现有党员30人,其中大专以上学历党员25人,35岁以下的青年党员11人,支委会由3名委员组成,下设5个党小组,是一支政治上靠得住的充满战斗力的队伍。支部注重把党建工作与作业区中心工作有机结合,通过落实党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措,充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。

(二)组织生活正常化****作业区党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作,结合当前的政治形势、工作实际、思想实际,切实落实好“三会一课”的效果,确保每个党员干部受到教育,有所收获。全年****党支部根据上级党组织的指示和****的实际工作需要,分别召开三次支部大会,一次是讨论预备党员转正及发展新党员,上下半年各一次支部组织生活会。并根据分厂党委工作要求,完成了党员民主测评工作,对每位党员给予了认真的评价。支部组织生活在2020年以丰富多彩的方式积极开展,为支部党员提供了良好的交流与提升平台。组织生活的正常化,确保了支部党员在生产中发挥先锋模范作用的积极性与主动性,为作业区生产经营任务的完成提供了良好的员工队伍保证。

(三)管理服务精细化全年支部工作以问题为导向开展党建论坛,促进生产经营,开展精细化服务,努力提升支部服务水平。紧紧围绕生产经营重点与职工思想动态组织各项服务活动,最大限度为生产发展服务、为职工群众解难。注重把党建工作与作业区中心工作有机结合,全面落实了党员积分管理,通过党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措,充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。

(四)工作制度体系化2020年在****党委的领导下,支部围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等,建立健全了“三会一课”、谈心谈话、党员队伍思想状况定期分析等制度;建立健全了集体领导和分工负责、支委会成员工作目标管理、集体学习、公开承诺等制度;建立健全了党小组管理、发展党员、党员教育培训、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理、处置不合格党员、党费收缴、党内激励关怀等制度;建立健全了党风廉政建设责任、信访处理、谈话诫勉、述职述廉等制度。支部年初对各项制度整理汇编成册,并在支部党员内部公示公开,接受监督,全年在****党委的指导督促下,支部所有工作严格遵循制度、执行制度,确保了党支部各项工作有章可循、有据可依,运行有序、规范高效。

(五)阵地建设规范化在****党委的大力支持下,今年支部配备了专门的党员活动室,室内配置了党旗、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员花名册、党费公示栏等内容。活动室布置简洁大方、主题鲜明,为支部党员的活动提供了舒适的场所。支部还积极开拓网上阵地,支部全体党员都关注了湖南国企党建网,支部建立了微信群,大力推进网上支部建设,打造党员随时随地随身接受教育管理服务的信息化平台,逐步实现党支部活动可视化、纪实化管理。

二、五化建设工作的不足

(一)支部的谈心谈话,在班子成员之间、班子成员与支部党员之间都有进行,但是没有覆盖到全体党员,而且党员与党员之间的谈话开展得比较少。大部分谈话主要还是关于生产方面的,对党员思想与生活上的关心交流还不够。另外党员与职工群众之间的谈心谈话没有做到每月必谈,对职工思想动态掌握不够密切。

(二)支部对党员的管理监督做得还不够,特别是党员每半年向支部进行思想汇报的工作执行得不到位,支部对党员的管理重心主要还是在理论教育,但是对党员思想认识的提升效果没有有效的评估。

(三)支部网上阵地建立了微信群、关注了党建网,但是党员在网上阵地的活动不够活跃,支部微信群主要还是发发通知和学习资料,党员之间的互动交流较少。2020年****党支部将针对自查的问题与不足加强支部五化建设工作,发扬长处,强化短板,努力把支部打造成一支能战善战的队伍,为作业区生产经营指标的提升发挥出攻坚克难的堡垒作用。

五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告【第二篇】

根据中共****县直属机关工作委员会《全县机关事业单位党支部“五化”建设示范点创建活动实施方案》(*直[201*]**号)及《县直机关事业单位党支部“五化”建设标准(试行)的通知》(*直[201*]**号)文件精神,以提升基层党支部组织力为重点,以增强政治核心功能为抓手,把党支部建设标准化工作作为基层党建重点工程,突出问题导向,抓实工作举措,大力推进党支部“五化”建设。我局党支部组织专门力量围绕“五化”建设标准进行了全面清查,现将自查情况汇报如下:

一、支部建设标准化 1.组织设置。我*党支部于201*年**月*日换届,支委成员**人,支部班子配齐配全。

2.支委换届。在换届工作中,一是加强了学习宣传和筹备;

二是完善“请示”、“批复”有关文件;

三是保存整理好换届选举的各项原始资料;

四是完善相应的会议记录。

问题清单:支部领导班子培训的力度有待加强,业务知识熟练程度不够。需要切实加强班子成员培训,管理和考核,促进班子凝聚力和战斗力。

二、组织生活正常化 1.“三会一课”。支部认真制定年度计划,落实“三会一课”,建立健全工作台账,落实纪实管理,规范记录内容。

2.组织生活会。支部每半年召开1次党员组织生活会。班子成员以普通党员身份参加组织生活。

3.民主评议党员。支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性“体检”,对党员进行党性点评(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评),确定评议等次。

4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题活动,组织全办党员及入党积极分子“亮身份、树形象、做表率”,开展了党员进社区、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。

问题清单:支部组织生活开展不经常,形式主义偏重。需要严格落实“三会一课”,主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度,增强组织生活的感染力和吸引力,引导党员开展积极健康的思想斗争,着力解决组织生活的形式主义。

三、管理服务精细化1.党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党内学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记,作为评先评优的重要依据。

2.发展党员。按照党员发展“十六字”方针和相关工作程序要求,对照“党员发展流程图”,201*年我局发展预备党员**名(******)。

3.党员学习培训。

①制定了《县****局中心组学习制度》、《县****局理论学习中心组201*年学习计划》,保证学习时间和质量,全年已组织*次集中学习,做好学习笔记,撰写心得体会。

②党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合,“红星云”、“**党建”、“****党建”微信平台的注册关注,在职党员达到100%。

4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查,规范组织关系转接。无失联党员。

5.党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布1次收缴情况。党费使用符合相关规定。

6.党员进社区活动。按照“两个一”要求(参加1次公益活动,办1件实事),组织开展党员志愿服务活动。201*年共组织党员进社区**次。

问题清单:管理服务信息化水平不足,网络服务体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台,加强网络平台和网络服务体系的构建,推动支部社会治理的创新。

四、工作制度体系化 1.经费保障。党建经费从公用经费开支,做到了提前预算,不打折扣,实报实销。

2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”,执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划,每个季度召开会议专题研究党建工作,每半年向上级党组织报告1次党建工作情况。

3.整改清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位。

问题清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位。

五、阵地建设规范化 今年我局对照“五化”建设标准对我办支部活动室进行了全新升级装修,目前活动服务场所基础设施完善,阵地建设规范,基本设施齐全,标识明显,按时公开党务,逐步实现基层党建工作智能化。在走廊醒目位置有“党务公开栏”,做到应公开、尽公开。

问题清单:活动服务场所基础设施不够完善。需要完善服务场所,提升综合服务效能;

完善配套设施,延伸服务项目领域,逐步实现基层党建工作智能化。

总之,我局对照党支部“五化”建设标准,深入寻找差距,认真排查问题,建立问题整改清单,制定整改措施,明确整改责任人,将责任明确到岗,任务落实到人,确保工作落到实处。

五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告【第三篇】

----XX党支部

自创建支部以来,XX党支部不断加大党建工作创新力度,结合党风廉政建设工作实际情况,提出了创建支部“亮点工程”,形成了“谋、学、谈、督、彰”的五步工作法,通过不断丰富载体和内容,提升党建科学化水平的思路,充分激发了党员的积极性,夯实支部基础,为完成工作任务提供了政治保证。

一是以“谋”为先行。及时谋划和制定支部“亮点工程”方案,细化工作内容,明确阶段任务和时间安排,使支部全体党员提高思想认识,进一步增强实干意识、创新意识、责任意识,高标准、高要求、高质量做好贯彻落实工作,为推进全面从严治党、奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神动力,为党的十九大胜利召开交出满意的答卷。

二是以“学”强基础。精心准备内容、选取典型案例,深入外派机构,为广大党员干部讲一堂“党风廉政建设公开课”1次。支部书记先学一步、深学一层,为支部党员讲党课1次。全面部署“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践专题活动,正反结合,开展党员每周一学习,每月一研讨,每季一测验,确保党的理论成果真学真懂,入脑入心;将《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》《中国共产党》、《中国共产党巡视工作条例》等最新党纪党规打包上传至网页,让党员干部时时关注学习党纪法规等政策规定,厚植党执政的政治基础,使规矩意识真正内化于心,外化于形。同时“晒出”涉税违法案件、“四风”问题通报以及不作为、乱作为典型,发挥治本功效,举一反三,警示干部引以为戒,防微杜渐,增强抵御风险意识,提高自我约束和防范廉政风险能力。

三是以“谈”求实效。紧紧围绕党风廉政建设工作、巡视巡察工作和信息网络安全,支部书记不定期与党员干部开展谈心工作,谈心得体会,谈问题原因,谈工作实际,要求党员带着问题学,针对问题改,从实从严做,推进学习成果转化,促进基层党建和党风廉政建设“乏力”变“给力”,“阻力”变“助力”,“压力”变“动力”;不定期与群众座谈,谈困难谈想法,积极引导系统干部队伍中的先进分子向党组织靠拢,落实入党积极分子培训教育措施,主动培养新党员,为党组织输送血液。

四是以“督”为抓手。聘请具有一定代表性和社会影响力的社会人员为特邀监察员,通过走访、座谈等形式,征求党建和党风廉政建设工作意见,进一步拓宽监督渠道;加强税企共建,深入走访企业,生活社区,听“计”问“需”,近距离聆听纳税人的诉求,为纳税人想实招、办实事,极大的提高了服务效能,凸显社会监督的强大作用;将巡视巡察和自查自纠结合起来,邀请人教科党建专职工作人员督导工作,检查验收党建工作资料,坚持问题导向,促进支部建设完善提高。

五是以“彰”修品行。通过组织党员干部收听收看前辈、名人、榜样的先进事迹,激励党员干部爱国、爱党、敬业、奉献的精神力量,并转化到工作实践中去。同时抓先进树典型立标杆,对在打响“营改增”各大战役、贯彻落实“六项减税政策”、深化“放管服”改革进程中充分发挥党员先锋作用、表现突出的个人及时给予“精神表彰”,从而激发党员勇于改革、大胆创新、积极进取、争先创优的工作状态。

通过开展“亮点支部”创建工作,XX党支部进一步夯实了党建和党风廉政建设工作基础,增强了党员干部的党性修养,培植了党员先锋,筑牢了战斗堡垒,为推进全面从严治党、奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了有力保障。

五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告【第四篇】

一、支部建设标准化

1.组织设置。笔架嘴支部于2017年4月22日换届,支委成员3人,支部班子配齐配全。

2.支委换届。在换届工作中,一是做好宣传和筹备工作:出示风菱村工作报告、公示换届日程安排表、组织选举委员会、做好候选人考察。二是完善“关于召开党员大会进行换届选举的决定”、“关于候选人预备人选的请示”“ 关于召开党员大会进行换届选举的决定的批复”等有关文件;三是保存整理好换届选举的各项原始资料;四是完善相应的会议记录。

问题清单:需要切实加强班子成员培训,管理和考核,促进班子凝聚力和战斗力,促进支部班子履职能力加强,需要建立健全的保持党员先进性教育机制,监督党员接受充分的锻炼,抓好思想政治教育。

二、组织生活正常化

1.“三会一课”。笔架嘴党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作,结合当前的政治形势、工作实际、思想实际,切实落实好“三会一课”的效果,确保每个党员干部受到教育,有所收获。

2.组织生活会。支部每半年召开一次党员组织生活会。班子成员以普通党员身份参加组织生活。全年笔架嘴党支部根据上级党组织的指示,分别召开四次支部大会,一次是党员冬春训,为期三天;六月份召开一次,接受预备党员;九月份、十月份结合“不忘初心、牢记使命”主题教育进行集中学习。

3.民主评议党员。根据风菱村党总支工作要求,完成了党员民主测评工作,对每位党员给予了认真的评价(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评)确定评议等次。

4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题,组织全体党员及入党积极分子“亮身份、树形象、做表率”,开展了党员进村下户、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。

问题清单:需要严格落实“三会一课”,主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度,增强组织生活的互动性和感染力。加强对理论学习的重视程度,用理论来武装头脑。

三、管理服务精细化

1.党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党內学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记,作为评先评优的重要依据。

2.发展党员。按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针和相关工作程序要求,对照“党员发展流程图”发展党员。

3.党员学习培训。党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合,“红星云”、“智慧党建”“学习强国”“我的常德”微信平台的注册关注,在职党员达到100%。

4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行一次集中排查,规范组织关系转接。经排查无失联党员。

5.党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布一次收缴情况。党费使用符合相关规定。

问题清单:管理服务信息化水平不足,网络服务体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台,加强网络平台和网络服务体系的构建,推动支部社会治理的创新。

四、工作制度体系化

1.经费保障。党建经费从公用经费开支,做到了提前预算,不打折扣,实报实销。

2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划,每个季度召开会议专题研究党建工作,每半年向上级党组织报告一次党建工作情况。

3.整改清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位。

问题清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位,从严治党。

五、阵地建设规范化

今年对照“五化”建设标准对笔架嘴支部活动室进行了新建,目前活动服务场所基础设施完善,阵地建设规范,基本设施齐全,标识明显,按时公开党务,逐步实现基层党建工作智能化。

问题清单:支部网上阵地建立了微信群,但是网上阵地不够活跃,主要以发传达会议精神和发放资料为主,党员互动少,逐步实现基层党建工作智能化。

下个阶段,我党支部将针对自查的问题与不足加强支部五化建设工作,发扬长处,强化短板,努力把支部打造成一支能战善战的队伍,对照支部“五化”建设标准,严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩,不断强化党支部政治功能,提升组织力,充分发挥党的政治优势和组织优势,坚决防止虚化弱化边缘化现象,确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。

五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告【第五篇】

根据中共xx县委组织部《xx县村党支部“五化”建设实施办法(试行)》(汉组通〔20XX〕15号)文件精神,以提升基层党支部组织力为重点,以增强政治核心功能为抓手,把党支部建设标准化工作作为基层党建重点工程,突出问题导向,抓实工作举措,大力推进党支部“五化”建设。我党支部组织专门力量围绕“五化”建设标准进行了全面清查,现将自查情况汇报如下:

一、支部建设标准化

1.组织设置。笔架嘴支部于20XX年4月22日换届,支委成员3人,支部班子配齐配全。

2.支委换届。在换届工作中,一是做好宣传和筹备工作:出示风菱村工作报告、公示换届日程安排表、组织选举委员会、做好候选人考察。二是完善“关于召开党员大会进行换届选举的决定”、“关于候选人预备人选的请示”“关于召开党员大会进行换届选举的决定的批复”等有关文件;三是保存整理好换届选举的各项原始资料;四是完善相应的会议记录。

问题清单:需要切实加强班子成员培训,管理和考核,促进班子凝聚力和战斗力,促进支部班子履职能力加强,需要建立健全的保持党员先进性教育机制,监督党员接受充分的锻炼,抓好思想政治教育。

二、组织生活正常化

1.“三会一课”。笔架嘴党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作,结合当前的政治形势、工作实际、思想实际,切实落实好“三会一课”的效果,确保每个党员干部受到教育,有所收获。

2.组织生活会。支部每半年召开一次党员组织生活会。班子成员以普通党员身份参加组织生活。全年笔架嘴党支部根据上级党组织的指示,分别召开四次支部大会,一次是党员冬春训,为期三天;六月份召开一次,接受预备党员;九月份、十月份结合“不忘XX、牢记XX”主题教育进行集中学习。

3.民主评议党员。根据风菱村党总支工作要求,完成了党员民主测评工作,对每位党员给予了认真的评价(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评)确定评议等次。

4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘XX、牢记XX”主题教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题,组织全体党员及入党积极分子“亮身份、树形象、做表率”,开展了党员进村下户、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。

问题清单:需要严格落实“三会一课”,主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度,增强组织生活的互动性和感染力。加强对理论学习的重视程度,用理论来武装头脑。

三、管理服务精细化

1.党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党內学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记,作为评先评优的重要依据。

2.发展党员。按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针和相关工作程序要求,对照“党员发展流程图”发展党员。

3.党员学习培训。党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合,“红星云”、“智慧党建”“学习强国”“我的常德”微信平台的注册关注,在职党员达到100%。

4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行一次集中排查,规范组织关系转接。经排查无失联党员。

5.党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布一次收缴情况。党费使用符合相关规定。

问题清单:管理服务信息化水平不足,网络服务体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台,加强网络平台和网络服务体系的构建,推动支部社会治理的创新。

四、工作制度体系化

1.经费保障。党建经费从公用经费开支,做到了提前预算,不打折扣,实报实销。

2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划,每个季度召开会议专题研究党建工作,每半年向上级党组织报告一次党建工作情况。

3.整改清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位。

问题清单:党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党,完善基本制度,内容务实,执行严格到位,从严治党。

五、阵地建设规范化

今年对照“五化”建设标准对笔架嘴支部活动室进行了新建,目前活动服务场所基础设施完善,阵地建设规范,基本设施齐全,标识明显,按时公开党务,逐步实现基层党建工作智能化。

问题清单:支部网上阵地建立了微信群,但是网上阵地不够活跃,主要以发传达会议精神和发放资料为主,党员互动少,逐步实现基层党建工作智能化。

下个阶段,我党支部将针对自查的问题与不足加强支部五化建设工作,发扬长处,强化短板,努力把支部打造成一支能战善战的队伍,对照支部“五化”建设标准,严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩,不断强化党支部政治功能,提升组织力,充分发挥党的政治优势和组织优势,坚决防止虚化弱化边缘化现象,确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。

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