不变的步伐心得【优质4篇】

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不变的步伐心得【第一篇】

“我们要继续全面推进从严治党，毫不动摇转变作风，高举反腐的利剑，扎牢制度的笼子，在中国共产党领导的社会主义国家里，腐败分子发现一个就要查处一个，有腐必惩，有贪必肃。”国家主席的新年贺词犹在耳畔，即有“老虎”应声落马。2015年第一个工作日，江苏省委、南京市委书记杨卫泽涉嫌严重违纪违法，成为开年接受组织调查的“首虎”。

紧接着，最新的全国查处违反中央八项规定精神问题情况汇总表于1月5日“晒出”——八项规定实施以来至2014年12月31日，共查处问题77606件，处理102168人，给予党纪政纪处分31338人。

细心的媒体还注意到，也是在1月5日，本报和中央纪委监察部网站“学思践悟”专栏刊发了题为《立足本届 一干到底》的文章，就深化党的纪律检查体制改革展开论述，“我们的改革要围绕遏制不正之风和腐败蔓延势头这个目标进行，解决好反腐败工作责任不清、机构职能分散、案件查办不力等问题”。

新年伊始，既有打“虎”拍“蝇”不停顿、手底下见真章，又有“查办腐败案件以上级纪委领导为主，目的就是实现纪律检查工作双重领导体制具体化程序化制度化，实质是要推动落实好党风廉政建设主体责任和监督责任”的立行立改，还有“有腐必惩，有贪必肃，你可以感受一下”的中央纪委网站客户端近在“指”尺……一锤一锤接着敲的新动作，向全党全社会释放了正风反腐“踩着不变步伐”的强烈信号！

站在党和国家前途命运的高度，“横下一条心，一定要遏制住腐败蔓延势头”。从中央政治局出台八项规定，到全党开展群众路线教育实践活动；从坚持“老虎”“苍蝇”一起打，到“尚有一人在逃，追逃绝不停止”;从十八届三中全会决定第36条把加强反腐败体制机制创新和制度保障单独列段，到四中全会上把“形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制”写进《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》……不断深入的正风反腐震撼人心，得到党内和广大人民群众的衷心拥护。新一届中央领导集体以“徙木立信”之效让人们看到了从严治党、正风肃纪的决心和力度，更看到了世界上最大执政党猛药去疴、重典治乱的意志，体会到了刮骨疗毒、壮士断腕的勇气。

两年的正风反腐“成绩单”可圈可点、有目共睹，提振了人民群众对反腐必胜的信心。在一片叫好声中，人们也在观察：“正风反腐的旗帜”会不会继续打下去，是喘口气、歇歇脚，还是加把油、勇向前？是刀枪入库、马放南山，还是“零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松”?

行动是最有力的回答，事实是最令人信服的证明。

这是一场输不起的战斗！如果认为“差不多了”“该收一收了”，就可能前功尽弃、功亏一篑。中央政治局会议研究部署2015年党风廉政建设和反腐败工作时强调，当前“四风”问题和腐败现象蔓延势头得到一定遏制，但全党要冷静清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势，把思想和行动统一到中央对形势的判断和任务部署上来，保持高压态势，持续遏制不正之风和腐败现象蔓延势头。

开弓没有回头箭！时间表、路线图已经确定，说到就要做到，干就要一干到底。踩着不变步伐，就要保持政治定力，“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”！踩着不变步伐，就要坚定立场方向，“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”！踩着不变步伐，就要聚焦目标任务，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”！

不变的步伐心得【第二篇】

马克思主义政党要永远保持先进性和纯洁性，推进党的事业发展，就必须不断丰富和发展党的建设理论，在正确理论指导下实现党要管党、从严治党。习近平总书记明确指出，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那么我们迟早会失去执政资格，不可避免会被历史淘汰。他同时还就党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，提出了一系列的新思想、新观点和新要求。

习近平总书记的一系列重要论述，进一步丰富了马克思主义政党建设理论，为提高党的建设科学化水平提供了理论指导。学习习近平总书记的重要论述，在以下几个方面要保持清醒的认识：

一、党要管党必须严守理想信念阵地。着重从思想上建党，树立共产党人的理想信念，是我们党建党治党的一条基本经验。习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。在市场经济条件下，思想观念和价值理念的多元化，很大程度上冲击和影响着共产党人的理想信念，一些党员腐化堕落甚至坠入犯罪的深渊，最根本的原因之一就在于理想信念出了问题。坚持党要管党，必须把思想政治建设放在首位，严守共产党人理想信念这个阵地。它要求各级党组织必须要求党员干部坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，进一步增强在重大政治考验面前的政治定力；要求党员干部不断增强宗旨意识，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，做到在急难险重任务面前勇于担当，在权力、金钱、美色上经得起诱惑。

二、党要管党必须严管党员干部队伍。党员是党的肌体细胞，干部是党的执政力量，党员干部决定党的生命力和党的事业成败。习近平总书记强调，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督。当前我们党员干部队伍的主流是好的，但在个别党员干部身上暴露出来的问题，在一定程度上说明一些党组织对党员干部疏于管理，尤其是对一些领导干部的管理失之过宽。坚持党要管党，必须严格管理党员干部队伍，特别是要选好用好执政骨干队伍。它要求各级党组织要以培养选拔更多党和人民需要的好干部为重点，在提升党员干部素质和能力上下工夫，在创新选人用人机制上下工夫，进一步提高党员干部队伍管理的科学化水平；要求党员干部勤于学勉于思，时刻用共产党员标准来要求自己，时刻用党肩负的历史使命来警示自己，做到老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官。

三、党要管党必须严抓党群干群关系。党的作风问题，说到底是党和人民群众的关系问题。习近平总书记强调，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设，善始善终、善作善成，防止虎头蛇尾。这些年我们党为整肃作风作出了不懈努力，但“四风”等作风问题依然存在。坚持党要管党，必须坚持党的群众路线，从坚决整肃 “四风”入手，从严抓好党群干群关系问题。当前，要按照中央和省委的部署，积极参与群众路线教育实践活动，广泛征求群众的意见和建议，解决好领导班子和个人“四风”方面存在的突出问题，同时把教育实践活动落实到改善民生上，既问计于民也问需于民，着力解决一些群众关心的热点难点问题，以为民服务的实效来检验活动的成果。

四、党要管党必须严格党内法规制度。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性，制度是制约和监督权力的根本。对此，习近平总书记作出了“把权力关进制度的笼子里”的著名论断。中国共产党作为长期的执政党，拥有巨大的执政资源和执政权力，制度对权力的约束监督不力，就很容易导致腐败现象的不断出现。坚持党要管党，就要以严格的制度来约束权力，给权力套上“制度的笼子”。它要求高度重视党内法规制度建设，一方面要把制度建设看作系统工程，使制度约束覆盖权力行使的各个领域，各项制度之间形成体系；另一方面要把制度建设融入三中全会部署的各项改革事业中，使改革的推进与制度的跟进融为一体，及时推进制度的立、改、废工作。同时，要加大制度的执行力度，解决制度虚设和执行不到位问题，切实做到制度面前人人平等。

五、党要管党必须严惩各类腐败分子。反对腐败、建设廉洁政治是党的鲜明政治立场，也是全党习近平总书记和全国人民的共同愿望。习近平总书记强调，从严治党，惩治这一手决不能放松，要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。在当前形势下，反腐倡廉虽然取得了显著的成绩，但腐败现象滋生蔓延的态势并没有从根本上得到遏制。坚持党要管党，必须严厉查处各种腐败现象，既没有 “特区”，也没有“禁区”。它要求必须始终保持惩治腐败的高压态势，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。一方面坚持党纪国法面前没有例外，无论涉及谁，都要一查到底、决不姑息；另一方面要坚持惩治腐败不留“死角”，从基层党员干部抓起，从损害群众利益的人和事抓起，重点惩治解决那些关系到社会的方方面面、关系到老百姓日常生活的腐败行为和不正之风。

严是爱，松是害。从严管理监督干部，既是对事业负责，也是对干部负责。现在，庸懒散奢不良风气在干部队伍中有滋长蔓延之势，一些干部不思进取、庸庸碌碌，贪图安逸、得过且过，甚至贪污受贿、腐化堕落，为群众所不满。这其中，主要是干部自身的原因，但与组织上疏于教育管理不无关系。对干部管得严一点，是对干部的最大关心和爱护。

从严管理监督干部，关键在“认真”二字。干部管理上之所以“宽”和“软”，一个重要原因就是一些领导干部不敢抓、不敢管，怕得罪人，当老好人。这样下去，既害了干部本人，又损害了干部队伍在人民群众中的形象。建国初，我们党严惩了刘青山、张子善两个人，何止挽救了二十个、二百个、二千个干部？现在一些干部身陷囹圄后，往往埋怨组织上对自己提醒不够、约束不严。这些经验教训告诉我们，党组织一定要切实负起责任，旗帜鲜明地讲原则、树正气，用铁的决心、铁的纪律、铁的制度整治歪风邪气，使干部不敢懈怠、不敢失责、不敢腐败。

从严惩处是管理监督的有力手段。要加大对不胜任、不称职干部的处置力度，对作风漂浮、工作不力的，及时诫勉谈话，进行组织调整；对因工作失职，给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响的，严格问责；对以权谋私、腐化堕落的，依法依纪严肃查处。同时，大力褒奖、提拔重用那些敢于担当、真抓实干、实绩突出的优秀干部，营造人人高度负责、个个忠于职守的良好风气。

不变的步伐心得【第三篇】

反腐倡廉是我们党的以来一直强调的工作重点！如何做到勤廉？党的报告以及湖北反腐专题片《不变的步伐》给了我们很清晰的答案：

报告指出：坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持治标兼治本、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。

通过深读报告，启示颇多，就在于作为机关干部，无论职务高低、权力大小，都要时刻牢记肩上承担的责任，勤奋敬业，严格管束自己，管好自己的手，更要管好自己的头，珍惜今天，珍惜自己，提高“管住自己”的自制能力，才能耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、公公正正用权。

回首中国文明进化的历史，有一个“放之四海而皆准”的真理，那就是“成由勤俭败由奢”，任何一个民族的兴衰发展，都是围绕着“勤廉”这一主旋律而展开的。的确，革命前辈的高风亮节给了我们真诚的教诲和启示。当我们尽享今天幸福生活的时候，我们也无法忘记，正是在中国共产党的领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难，现在正朝着全面建设小康社会的美好目标不断前行！正因为有了这一光荣传统，造就了一大批新时代的勤廉楷模；我们自然会联想到任长霞、牛玉儒、张云泉、卢克松等勤廉兼优的先进事迹，他(她)们以廉洁和正气、赤诚之心，树立了勤廉旗帜和路标，赢得了世人的尊重。而在我们身边，也有许许多多为党和人民的事业默默奉献的人，成为学习的榜样，同样带给我们精神上的洗礼和心灵的震撼！四川省巴中市南江县纪委书记王瑛，“全国纪检监察系统先进工作者标兵”，她在得知身患癌症，离生命结束的近1000个日日夜夜里，心里想的是人民群众，干的是百姓身边的事。在抗洪抢险、抗震救灾等重大任务面前，总是冲锋在前，吃苦在先，始终以顽强的意志和病魔作斗争，无所畏惧忘我工作， 直到生命最后一刻。她身上所体现出的是一名党员的坚定信念，表现出的是她对生活的执着追求。由她事迹，我们得到启示：人生，随时可能遇到生与死的考验，只要我们在有限的生命中，努力地去扩展生命、实现价值，这样的生命才会赋有意义。

然而，在现实社会中，出现了与勤廉要求相背的情形，也出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马，一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。胡长清、成克杰、陈希同……，这一个个贪官的名字，诉说着反贪工作的严峻形势，反映了人们对廉洁从政的真情呼唤！面对社会上的腐败大案，我们不敢懈怠；审视身边的廉洁环境，我们任重道远。未来繁重的发展建设任务，更加需要我们发挥勤政廉政的优良传统，努力实现经济社会建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的优良局面。

面对当前环境和背景，本次演讲比赛，犹如一支催人奋进的号角，激励我们在平凡的岗位上践行科学发展观。立足自己的本职岗位，从每一件小事做起，以务实的态度、勤奋的精神、廉洁的作风投入经信发展的浪潮中，共同创造勤廉的明天！

《不变的步伐》的心得体会【第四篇】

坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。改革开放30年来，我们党在波澜壮阔的改革开放实践中，谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的新的壮丽史诗，同时也与消极腐败现象进行了坚决的斗争。认真总结改革开放以来我们党反腐倡廉的理论与实践，深刻认识反腐倡廉建设贯穿在整个改革开放过程中的必要性，对于我们在新的历史起点上，以改革创新精神推进党的建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的意义。

腐败是私有制的产物，是人类社会的痼疾。改革开放以来，我们逐步实现从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、从封闭半封闭向全方位开放社会转变。在这个转变过程中，各种消极腐败现象容易滋生和蔓延。这就决定了我们党必须始终与腐败现象作斗争，把反腐倡廉建设贯穿于改革开放的全过程。

“干部工作中的腐败是最大的腐败！”我们党政领导干部选拔工作中的不正之风和严重违纪现象，深深伤害了广大的干部群众的工作积极性。只有从这个源头抓起，才能加强党心、民心的凝聚力，重新树立党的威信和光辉形象。 “为私欲选人，选自己的人”一直以来就是选人用人工作中最让人头疼的问题。要在选拔干部工作中营造出“立党为公、选人为公”的气氛，做好选拔干部工作，就要坚持原则、制定出操作性强的选拔制度、并加强参与选拔干部的领导自身的素质和作风建设。 从我们在平时的反腐倡廉的工作中，积累了一些经验，首先原则上要做到以下四点：

第一、要把“三个代表”重要思想作为选拔干部的首要标准，要把“公开、公平、竞争、择优”原则作为建立新的用人机制的原则。在选拔干部之前，我们要对他们的思想动态进行跟踪检查，确认他们真正能做到“三个代表”的要求，如不符合要求，应当暂时放置下来，不断进行培养直至其成熟后，方可重用，否则会给党和国家留下重大隐患。

第二、要把扩大民主、落实群众“四权”作为提高选人用人质量的基本方向。即要落实群众对干部选拔工作的知情权、参与权、选择权和监督权。要落实这四权，重点落实在知情权上，群众对干部选拔的情况不了解，盲目的参与和选择，只会使我们的工作更加难以开展。只有充分发挥了民主的选拔工作才能选拔出好的干部，才能选拔出人民所需要的干部。

第三、要规范和推广民主推荐。对会议投票推荐和个别谈话推荐要进行规范、对个人推荐和组织推荐要重视，对推荐的程序要按照规定的具体程序按照标准进行操作。推荐工作是选拔工作的开头，如果开头这个基础打不好，那后来的工作肯定是要失败的。对推荐出来的干部人选，要采取口头表决、举手表决或无记名投票等方式进行严格筛选表决，并按规定实行任前公示程序，将工作全部曝露在群众面前。

第四、要强化对干部选拔工作的监督。规范用人权上的强化监督，减少出现用人制度上的“个人权力空间”和“暗箱操作”的机会，在程序上作出了 一系列严密的规定。“人民的眼睛是血亮的”，只有将所有选人用人的工作放在群众的面前，接受人民群众的广泛监督，才能分辨出是对是错。

以上述原则才能建立完善的用人制度，坚持用好的制度选人时，并遵循用人制度来选拔好的干部才能选拔出作风好的干部。在完善制度上要注意以下几个方面：

一要加强督促检查力度，确保各项工作制度的执行力度和方向。二要坚持上一级党组织每年对下一级党组织贯彻执行制度和干部选拔作用工作情况进行检查的制度。采取定期检查与不定期检查、上级检查与自查自纠相结合的方法，及时发现和解决执行过程中存在的问题。三要增强主动监督意识，实现监督关口前移。监督贯穿于干部选拔作用工作的各个环节之中，通过干部监督机构和干部任免机构签订监督合同，切实把好干部选拔作用的政治素质关、廉政建设关、任职资格关和群众公认关。要认真受理和处理群众反映干部选拔工作问题的信访举报信件，及时发现、纠正和查处选人用人上的违纪违规行为。 要做好选人工作，还要注意领导自己的素质作风问题，领导干部要不断增强自身的政治意识、责任意识、创新意识，增强认识、选拔干部的能力。只有以坚韧的党性、良好的作风才能保证选好人、用好人。

总而言之，在我们平时选拔工作中，需要一个更加完善、齐全的制度进行制约。在干部选拔选过程中，，最重要、最根本的要求是注重干部的思想政治素质、干部的作风、干部的政绩、干部的公认程度。注重看干部的思想政治素质，就看其是否能坚持马列主义、毛泽东思想、邓小&平理论，能否以“三个代表”作为自己的工作、生活的准则，只有一心一意为群众着想，为党办实事的同志，才称得上具备干部应有的思想政治素质。注重看干部的作风就是加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风情况的考察；注重干部的政绩，就是全面、客观、真实、科学地识别和评价干部的政绩，防止片面性和简单化；注重看干部的群众公认程度，就是要用好“群众公认”这把尺子，做到用好干部、用人民满意的干部。