谈话人对谈话对象提出的意见建议【4篇】
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谈话人对谈话对象提出的意见建议【第一篇】
谈心人:A
谈心对象:B
B:透过开展“两学一做”学习教育,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都就应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
A:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。
B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。
A:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
谈话人对谈话对象提出的意见建议【第二篇】
1.对工作的监督不到位。比方对社区劳动保障工作站协管员与社区协作工作状况了解不够。
2.与工作关系亲密的才学,与工作关系不大的少学,系统学理论少,学习形式和方法单一。
3.同志工作上有主动的工作看法,勇于挑重担,情愿和能够在没有监督的状况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急,想同学之所想,将关心同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想主动进步,能主动向党组织靠拢。但党的理论学问学习不够,有些内容学习不扎实,继续加强党的理论学习。
4.同志工作上公正严明,上进心强,有良好的交际技能。思想上主动向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本学问。生活上作为一名班长,能够做到急同学之所急,想同学之所想,将关心同学切实落到实处,能够正确地处理存在着的一些矛盾。但是平常做事太注重于详情,有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。
5.执行集中选购制度方法不多,缺乏敏捷性,投入精力缺乏。
6.工作上急于求成,具体支配上不够周密,注重成果多,关注过程少。
7.关怀同志不够,与干部职工谈心交心的少。
8.该同志政治立场和理想信念坚决。缺乏之处在于下片区走访时主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没有关怀业户想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和业户打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。盼望该同志要深入实际,联系业户,倾听业户意见,想业户之所想、之所急、之所需,增添宗旨意识。
9.该同志仔细履行党员义务和用党员的标准规范自己的言行。缺乏之处在于安于现状,得过且过,工作不忙的时候,想的更多的是和同事聊聊天,全身心扑在工作上的时间和精力相对削减,缺乏责任感和紧迫感。盼望该同志能以"时不我待、只争朝夕'的精神开展工作,全身心的投入工作中去,更好的为客户服务。
10.该同志坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。缺乏之处在于工作中缺乏进取意识,存在随大流,只要不拖后腿、不挨批判就行了的思想,从而导致了工作懈怠,要求放松,紧迫感少,安逸思想抬头现象。盼望该同志能够加强业务理论学习,转变工作心态,主动进取。
谈话人对谈话对象提出的意见建议【第三篇】
xx领导政治上强,有较高的思想政策水平;熟悉和工作,宏观决策能力比较强,领导经验丰富,组织领导和驾驭全局能力强;注重抓班子、带队伍,坚持民主集中制原则,讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实,关心群众;处事稳重,公道正派,善于团结人,要求自己严格。
xx领导政治上强,注重学习,有较高的思想理论水平;思想解放,视野开阔,改革开放意识和开拓创新精神强;组织领导和协调能力强,工作有魄力,敢抓敢管,雷厉风行;作风务实,工作投入,带头讲实话、办实事;坚持原则,不回避矛盾,公道正派,对自己要求比较严格。
xx领导政治坚定,党性观念强;较长时间在担任领导职务,经历多岗位锻炼,领导经验丰富,组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰,重点突出,有改革创新精神;事业心和责任感强,工作认真负责;善于学习,知识面比较宽;顾全大局,自觉服从组织安排;为人正派,处事稳重,待人谦和,团结xx领导,关心群众生活,对自己要求比较严格。
xx领导自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻中央的方针政策和的决定,政治坚定,党性强,有大局观念;认真学习并努力实践理论和“三个代表“重要思想,有较高的思想政策水平。xx领导熟悉工作。善于学习,勤于思考,知识面宽,注意把中央的路线方针政策同的实际结合起来,创造性地开展工作;xx领导组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则,注意听取不同意见,讲究工作方法,善于团结xx领导,调动班子成员的工作积极性,发挥了班子的整体作用。xx领导思想解放,思路清晰,不骄不躁,虑事周全,有开拓进取精神;工作热情高,干劲大,敢抓敢管,敢于负责;作风深入扎实,注意调查研究,关心群众生活。为人正派,谦虚谨慎,平易近人,尊重老xx领导,生活俭朴,对自己要求严格,在干部群众中威信较高。
谈话人对谈话对象提出的意见建议【第四篇】
1.谈心谈话对象和形式
支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间,要开展经常性的谈心谈话;支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议;党员出现下列六种情况时,必须及时约谈:工作有变动时必谈,受到表彰或处分时必谈,遇到困难或挫折时必谈,出现矛盾和意见分歧时必谈,群众有不良反映时必谈,发现违规违纪苗头或倾向时必谈。
2.谈心谈话内容
了解掌握谈心谈话对象情况;指出不足,提出建议;征询谈心谈话对象对自己的意见、建议和要求;交流思想;开展批评与自我批评;其他事项。
3.谈心谈话要求
支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次,与每名党员至少谈2次;个别谈话与集体谈话相结合;采取电话沟通等途径听取意见建议;与组织生活会、民主评议党员等相结合;在政策允许范围内尽可能帮助解决党员实际困难;谈话人应做好谈话记录。