首页 > 公文资料 > 其它公文 >

2023年上半年党政办公室党建工作总结范文3篇

网友发表时间 1001728

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“2023年上半年党政办公室党建工作总结范文3篇”文档资料,供您写作参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!

2023年上半年党政办公室党建工作总结1

今年来,XXX严格按照县委部署要求,以政治建设为统领,着眼于县委中心工作及各项重点工作任务,以“三抓三提升”党建工作思路为抓手,坚持问题导向固本强基、目标导向聚力攻坚、质量导向提质增效,抓实“基层党建质量提升年活动”,有力推动机关党建走在前、作表率,为做好“六稳”工作,落实“六保”任务建强了有力的组织堡垒。

一、主要工作开展情况

一是突出主责主业,聚焦基层抓责任落实。围绕解决机关党建工作“抓什么、谁来抓、怎么抓”的问题,从明责、述责、靠责、问责“四个方面”,制定《XXX、部门党组(党委)、XXX基层党组织和基层党支部抓机关党建责任清单》,印发《202-年XXX党建工作要点》《关于建立XXX委员联系支部党建工作制度的通知》,建立县XXX统一领导、部门机关党委(党组)、党总支直接领导、党支部狠抓落实的三级责任体系和组织书记抓党建承诺、述职、评议、问责“四位一体”责任链条,进一步明确机关党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、党建专干具体落实的责任。召开XXX会专题研究党建工作XX次,组织召开机关党建例会听取各部门、单位抓党建工作汇报XX次,深入部门、单位开展党建指导18次,有力地推进党建工作主体责任落实。

二是突出政治导向,聚焦思想抓X。始终坚持正确的政治方向、价值取向和舆论导向,守好X主阵地。印发《肃北县直机关理论大学习大提升篇目清单》,按照“一岗双责”要求,将X工作列入年度机关党建工作要点,制定印发《XXX202-年落实X工作责任制重点任务清单》《XXX--X工作责任制督查办法(试行)》等,切实将X工作细化分解,责任到人,把X工作与机关党建工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成齐抓共管的新合力。今年以来,XXX先后两次对所属XX个党组织进行了X工作责任制落实情况指导督查。

三是突出量化清单,聚焦基础抓对标规范。紧扣党支部建设6项27条标准和“四抓两整治”重点任务,坚持从基础工作、基本制度、基本能力建设抓起,督促X个党支部按期换届,改补选党组织委员X余人,组织开展新任职党组织书记轮训班X次,培训党组织书记X余人次,规范建设机关事业单位党组织党建活动室、党建文化角X个。严格落实组织生活标准,规范开展“三会一课”,按标准程序做好党组织换届工作。严把发展党员入口,组织X名入党积极分子和X名重点发展对象参加专题培训,全年发展党员X名。聚焦基层组织党内政治生活,深入开展以革命传统教育、堡垒旗帜教育、公益实践教育、岗位履职教育、廉政警示教育等为内容的主题党日活动,以活动成效助推“三会一课”质量提升。深化拓展“四比四看四争做”党建载体,积极开展典型培树和党建品牌创建活动,培树省级“标准化党支部”X个、市级“样板党支部”X个、县级“示范党支部”X个。

四是突出提质强能,聚焦基本强内生动力。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面落实组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等制度,广泛开展“党员亮职责、亮身份”、“双述双评”等活动,党员经常性教育管理措施有效落实。综合运用学习强国、XXX党建APP等载体,创新学习培训方式,实现党员教育培训全覆盖。建立“机关党务工作群”,推送“微党课”、发布党建“新动态”、转载党建“好文章”X篇,印发机关XXX党组织特色亮点手册,把各机关党组织党建业务融合的创新举措亮出来,对实践中的先进典型和经验做法认真总结和推广宣传,让各党组织互查互鉴互学,持续补短板、强弱项、抓整治,推动机关党建工作提质增效。

五是突出工作督导,聚焦问题抓落地见效。XXX对照不同领域党支部建设标准化要求,运用“互查、互评、互学、互促”的考评模式,先后三次对所属X个党组织进行了“把脉会诊”,聚焦“薄弱问题”、“薄弱环节”,对各党组织党建工作责任制落实、“三会一课”制度落实、党员队伍建设、党员教育管理、党费收缴、党支部组织设置及按期换届、“五联双报到”制度落实等情况进行了全覆盖督查,对发现的问题现场指导整改,对优化党组织设置、加强党员教育管理,推进规范性和标准化提出了指导意见和建议,按照有利于加强党的领导、有利于加强党员管理、有利于服务群众的原则,扎实整顿提升软弱涣散党组织X个,促使“督查问效”变为“督导增效”,营造了比学赶超、争先进位的党建工作氛围。

六是突出廉政建设,聚焦作风抓服务效能。围绕党建引领服务能力提升,不断把干部的思想建设、作风建设、能力建设与机构改革和“放管服”改革深度融合。结合脱贫攻坚收官战,紧盯重要时间节点,围绕突出问题,聚焦服务效能,以国家脱贫攻坚普查和省考为契机,对资料台账、驻村队伍、帮扶项目、成效评估等进行全面核实整理、查漏补缺,确保帮扶资料“一台清”,帮扶工作“一口清”。同时,以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点,督促县直各部门单位经常性抓好纪律教育,深入推进廉政文化、廉政教育进机关宣讲活动,选取机关典型违纪案件进行警示教育,组织机关党组织开展各类警示教育X余次,营造了浓厚的廉政教育氛围。

七是突出党建赋能,聚焦中心抓引领提升。坚持以中心工作为纲,充分激发党员红色动力。在疫情期间,充分发挥组织优势,率先成立XXX党员先锋队,深入社区协助开展来肃返肃人员摸底排查、疫情防控宣传、环境消杀、数据统计等工作,有效发挥出了党组织和党员先锋的先锋作用。以培塑“组织力”为重点,印发《关于开展机关党建提质行动,创建让人民群众满意的模范机关实施方案》,积极开展“模范机关”创建工作,扎实推进县直机关建设绝对忠诚、思想过硬、组织有力、作风优良、担当有为的模范机关,重点打造了县委办“六个对标”和司法局“党建+”等机关品牌。以强化“服务力”为目标,落实“党建联盟、结对共建”和“五联双报到”工作机制,依托“XXX党建·社区E家”平台,积极组织机关事业单位在职党员到社区报到履职,参与社区疫情防控、社会治理等工作。开展“共叙民族情、共铸团结曲”“卫生大清扫·党员我先行”“吹哨整合民生诉求,应哨化解民生问题”等活动X余次,帮办实事X余件,将组织力量与民族团结、平安建设、文明创建、扫黑除恶等重点工作相融合,下沉资源与居民需求相融合,有效化解辖区居民急难愁盼的问题。

二、存在的主要问题

虽然XXX工作部署扎实,推进有力,但离上级要求还有一定差距,主要表现在:一是部分党支部对支部工作条例、党员教育管理工作条例、 发展党员工作细则等党内法规及本领域的规范性文件经常性学习掌握不够,政治理论和业务知识更新不够及时;二是各党支部部分委员兼有重要业务工作,精力有限,用心用力抓基层党建工作的精气神不够到位,落实“两个责任”和“一岗双责”尚有差距;三是对党员的日常教育管理有待增强,借助微信、 QQ、学习强国等平台开展线上活动效果有待加强,个别党员政治站位不够高、党性修养和法纪意识参差不齐

三、下一步的工作计划

坚持以基层党组织规范化提升为抓手,以解决党员和党组织作用发挥为重点,以机关党建“走在前,作表率”为目标,持续加强机关党建规范化建设,努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,以机关党的建设高质量引领全县经济发展的高质量。

一是以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心,促进机关党建与业务工作深度融合。紧扣“三个服务”(服务好群众,服务好县委重点工作,服务好本单位中心工作),进一步明确机关党建工作目标、工作内容、工作措施,促使机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力,力促机关党建与业务工作深度融合、协同并进。

二是以推动党建工作标准化、程序化、规范化为目标,全面提升机关党建工作水平。持续抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于推进党支部建设标准化全面提升基层党建工作整体水平的实施意见》的贯彻落实,督导县直机关党组织进一步细化量化党支部建设标准,形成目标明确、内容清楚、职责分明的党支部工作体系,切实提升党支部组织力。加强机关党建阵地建设,规范设置标准,推动有独立办公场所的党组织设立党员活动室等党建阵地。

三是以健全完善党建联系、激励、考评办法为举措,全面提升机关党建的地位和作用。持续推进XXX委员党建工作联系制度,推行“片区工作法”,由XXX领导牵头,分片联系调研,分块解决问题,整体提升地位作用。开展“逐支部观摩,整单位提升”活动,对“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党建基本动作逐一检查考评推动,把党建基础打牢做实。积极落实党支部经费保障事项,调动党支部工作积极性,发挥党支部在教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众中的主体作用。

四是以开展“大学习、大培训、大提升”活动为抓手,全面提升党务干部的能力素质。继续实施党支部书记素质提升工程,强化党的知识培训,抓实新任职党组织书记培训和支部委员履职培训制度,切实提高党务干部的党建业务素质。适时举办机关专职干部培训班、入党积极分子培训班和新任党支部书记培训班,对全县机关专职党务干部进行能力提升培训,建设一支有信念、有本领、有担当、有正气的党务干部队伍,以党务干部能力提升激发全县基层党组织的生机和活力。

2023年上半年党政办公室党建工作总结2

202-年上半年,办公室支部在厅党组的正确领导和厅直属机关党委的有力指导下,坚持党要管党、全面从严治党,突出以党的政治建设为统领,聚焦主责主业,强化责任担当,不断提升支部党的建设质量和水平,为办公室中心工作有力推进提供了坚强的思想和组织保证。

一、上半年党建工作情况

(一)加强学习教育,不断强化思想引领。一是突出学习重点。以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神为主要学习内容,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”。以《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》为重点学习内容,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是创新学习方式。要求支部全体党员干部安装并利用好“学习强国APP”,督促大家利用零散时间搞好学习。结合办公室工作实际,利用周一上午处务会、周五下午组织生活时间进行集中学习,学习内容覆盖了《习近平谈治国理政(第一卷、第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和省委十一届三次、四次全会精神。通过微信设置了“办公室工作学习交流群”,经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等,切实提高了党员干部学习教育质量。三是深化学习成效。支部坚持每季度组织一次党课学习和交流讨论,第一季度,张正红同志围绕新形势下如何更好地发挥办公室中枢、指挥作用上党课;第二季度,吴城林同志按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排上党课。支部全体党员干部围绕党课内容积极开展讨论交流,每名党员均撰写了个人心得体会,进一步加深理解、学以致用。

(二)加强政治建设,严格履行党建工作主体责任。一是建设过硬政治机关。教育引导支部全体党员干部把政治建设摆在首位,深刻理解践行“办公室是政治机关,讲政治是第一位的要求”,带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实中央和省委、省政府、厅党组各项决策部署上作表率,在“模范机关”创建中走在前列。二是认真落实党建责任。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,始终把抓好支部党建工作作为首要任务,做到年初定计划、年中抓落实,不断强化对支部党建工作的安排部署及工作指导,真正形成了支部书记亲自抓,支部委员配合抓,党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实开展主题教育。按照厅党组的统一安排部署,组织支部处以上干部参加了主题教育动员会、专题辅导、党风廉政讲座和先进典型事迹报告会,组织支部全体党员认真学习了厅主题教育实施方案和厅党组书记、厅长张正红在主题教育工作会上的讲话,并派员赴雅安市宝兴县夹金山干部学院参加革命传统教育,支部全体党员干部进一步坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

(三)突出工作重点,切实加强党员队伍日常管理。一是深化“五好党支部”创建。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,不断加强党支部标准化、规范化建设,深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则,严肃党内政治生活,着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、按期缴纳党费等基本制度落实,让大家在学习交流中不断思考、在实地教学中不断感悟、在批评和自我批评中不断进步。二是继续推行党员积分制管理。坚持以党章要求为遵循、以“四讲四有”为基准、以处室职能为依托、以支部党员为主体,完善量化支部党员积分制管理体系,通过树立工作标杆、量化好人好事,使优秀党员添动力、落后同志有压力,明确了有为才能有位的工作导向,使党员真正成为团队中的一面旗帜,示范引领作用得到更好发挥,工作新风新貌不断涌现。三是持续增强党务干部能力素质。围绕新形势新任务新要求,安排支部书记、党务干部积极参加省政府办公室系统、省直机关工委、厅直属机关党委在广西百色干部学院、省直机关党校、浙江大学公共管理学院组织的教育培训、考察交流,现场瞻仰百色起义纪念馆、嘉兴南湖革命纪念馆,着力提升支部党务干部的思想政治素质和业务工作能力。

(四)强化廉政教育,不断推进支部作风建设。一是注重纪律建设。强化对支部党员干部的日常监督,对苗头性问题早提醒、早打招呼,抓早抓小,防微杜渐。深入开展经常性纪律教育,把党章党规党纪作为支部党员干部学习培训的必修课,列入学习培训计划,落实学习时间和内容。充分运用党员干部违纪违法典型案例开展警示教育,使支部党员干部举一反三、以案明纪、引为镜鉴。二是改进工作作风。持续培塑办公室过硬工作作风和团队力量,时常教育引导大家守得住清贫、耐得住寂寞、经得住考验,始终坚持以事业为重、大局为先,爱岗敬业、甘于奉献,严格执行中央八项规定,省委、省政府十项规定实施细则精神,增强服务意识、提高保障水平。三是强化工作落实。作为厅党组的“传感器”和全厅的指挥中枢,对厅党组和厅领导作出的决策、部署的工作、定下的事情,支部全体党员干部坚持紧抓快办、勤勤恳恳,长期“5+2”、白加黑地工作,做到了案无积卷、不折不扣、一抓到底,支部的向心力、凝聚力进一步增强,形成了团结拼搏、奋发进取的新气象。

二、下半年工作思路和打算

下半年,支部将以党支部标准化、规范化建设为主要抓手,突出服务中心、抓实基础、改进作风,为住房城乡建设事业高质量发展继续贡献力量。

一是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,做好规定动作,创新自选动作,突出实用实效,教育引导支部党员干部特别是处以上干部悟初心、守初心、践初心,确保主题教育工作取得实实在在成效。

二是深刻认识支部党建工作服务中心工作的重要作用,进一步理清工作思路、明确工作目标,做实做细做好各项工作,真正把思想和行动统一到推进全省住房城乡建设事业发展中。

三是坚持把全面从严治党要求落实到每名党员,围绕“五好党支部”标准,切实把党支部建成“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。

四是持续加强党员干部学习培训,业务学习与党建学习统筹安排,在时间、内容、人员、效果上“四落实”,做到领导干部带头学,严格制度经常学,理论业务双重学,创新形式灵活学。

五是积极创建廉洁型机关,坚决执行党的纪律,严格贯彻落实中央八项规定和省委、省政府十项规定实施细则精神,做到头脑清醒,警钟常鸣。

2023年上半年党政办公室党建工作总结3

年初以来,县直机关工委在旗委的坚强领导下,以党的政治建设为统领,认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,全面提升机关党建工作科学化水平。现将年初以来工作开展情况总结如下。

一、工作进展情况 (一)建立责任体系,推动工作落实。紧扣落实“1241”工作机制和“五责联动”抓党建责任体系,督促所属党组织制定党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任清单和党组织书记公开承诺书,形成了齐抓共管的党建责任体系,有效推动工作落实。

(二)强化理论学习,确保取得实效。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和主题教育工作,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各党组织重要学习内容,通过每周固定日集中学习、支部书记讲党课、专题研讨会等形式,第一时间学习落实习近平总书记最新重要讲话、批示精神和重要会议精神,全面提高机关党员干部政治素质和政治能力。截止目前,所属党组织已组织学习xxx余次。

(三)强化制度约束,规范机关管理。督促所属党组织认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,认真抓好“三会一课”、 组织生活会、民主评议党员、主题党日和谈心谈话等党的政治生活“五项”制度,深入推进机关党建“灯下黑”整治、“模范机关”“党建示范点”创建工作,全面提升整体水平,为各项工作任务顺利完成提供坚强的组织保证。目前已完成县委办、政府办、组织部和司法局、县纪委创建市级“模范机关”申报工作。

(四)加强监督检查,提升党建质量。结合机关党建大调研活动,对所属党组织开展督导检查工作,对各党组织落实“三会一课”、组织生活会等制度和党员学习教育、发展党员、党费收缴等工作进行了实地调研,并及时向各党组织反馈问题建议,督促抓好整改,有效解决个别党组织弱化、虚化、边缘化问题,力促机关党建均衡发展。

(五)优化组织设置,强化党员队伍质量。严格按《党章》和党组工作条例等规定、按时按程序做好了机构改革机关党组织撤销、调整、更名、报批、党员组织关系接转和选举工作。截止目前,现已撤销机关党委x个、党支部x个;

新成立党总支x个、党支部x个;

更名党支部名称x个;

调整隶属关系党支部x个。调转党员组织关系x人,其中转出党员x名,转接党员x名。通过补增改选,补齐配强党务工作x人。

(六)认真做好党费收缴和发展党员管理工作。按照中组部新出台的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规 定》,完成县直属机关工委xx个党支部的党费收缴情况摸底测算和收缴工作。截止目前,共收缴党费x万余元。为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量,奠定了牢固的工作基础。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六方针,对县直党委拟定发展的x名发展对象举办培训,进行考试。审查202-年发展对象材料xx个,发展预备党员xx个,审批预备党员转正xx名;

确定入党积极分子xx名。

二、存在的问题 回顾一年以来的工作,虽然取得了一些成绩,但与上级要求还有差距。一是个别党组织书记存在履行主体责任不到位的问题。部分单位党组织书记“重业务、轻党建”,对党建工作投入精力不够,工作方法不多,对创建模范机关和党建示范点工作没有具体的安排部署。二是部分支部频繁更换党务工作者,缺少专职人员,造成业务不精,录入“智慧党建”工作平台信息不完整现象。三是部分党支部受办公场地限制和党组织经费缺少,未建设党员活动室,缺乏教育配套设施,无法突出党员阵地的教育特点。

三、2021年工作计划 (一)抓好党员教育管理工作。按照“重要理论专题学、重要精神及时学、重要内容定期学”要求,积极探索党员学习教育管理机制,印发学习指引、学习要点,开展“党员领导领学带学督学”活动,深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想和重要讲话精神,引导党员干部领会精神实质和丰富内涵。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》,确保发展党员质量。认真做好党员党籍管理,做到及时接转,规范完成党内统计工作。执行党费缴纳规定,及时督促党员按月主动、足额、交纳党费。严格按规定,保障机关党建工作经费,用于开展党建活动、党务干部培训、困难党员慰问和表彰奖励,充分保障工作需要。

(二)优化机关党组织体系。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,全面推进“质量党建”“智慧党建”“活力党建”和党员活动阵地建设工作,着力解决“灯下黑”问题,不断提高党支部标准化、规范化建设水平。深入开展优化党组织设置专项行动,规范设置程序、理顺隶属关系,建立健全工会、共青团、妇联等群团组织,完善组织体系。进一步完善机关党组织按期换届提醒督办制度,把机关党组织的换届情况列入党建工作述职评议考核项目中,编发机关党组织换届选举指导书,为机关党组织做好换届工作提供指引和规范。全面开展“分类定级、晋位升级”活动,划分档次,全面强化整顿工作力度,提高党支部建设质量。

(三)建强党组织带头人队伍。全面实行机关(事业)单位党组织书记原则上由行政“一把手”担任的“一肩挑”机制;

按照机关人员总数x%-x%的比例将把综合素质高、群众基础好、担当意识强的党员干部充实到党组织队伍。建立 机关党组织书记任职培训和年度轮训和异地培训制度,联合县委党校、县委宣讲团,开展x次机关党组织书记集中培训。完善机关党组织书记管理监督机制,建立党组织书记党建责任清单,将落实责任清单情况纳入年度基层党建量化考核重要内容,对不称职的给予批评教育或按程序调整岗位,情形严重的予以免职,并报旗委组织部备案。

(四)从严执行党组织生活制度。严格督促执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,强抓“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日和谈心谈话等党内政治生活“五项”制度,建立党员参加党内活动情况记实制度,对党员参加组织生活情况进行严格登记,掌握动态情况。开展组织生活专项检查,将检查结果作为各机关抓党建工作述职评议考核的重要内容和评优奖先的重要依据。严肃党的组织生活纪律,对党员进行“评星定级”,对有不合格表现的党员按照党章和有关规定区别不同情况,稳妥慎重给予组织处置,推动党的组织生活规范化、制度化。

(五)聚力实施创建模范示范工程。对照“模范机关”创建标准和“党建示范点”建设要求,在党群机关、政府机关、执法部门、窗口单位及企事业单位,精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体,选树立得住、叫得响、过得硬的不同类型特色支部做法,申报创建“模范机关”和“党建工作示范点”工作。通过典型示范引领带动作用,带中间、督后进, 有效解决个别党组织弱化、虚化、边缘化问题,全面提升机关党建整体水平,实现机关党组织全面进步、全面过硬,为各项工作任务顺利完成提供坚强的组织保证。

相关推荐

热门文档

70 1001728