调研成果汇报会发言材料范例【通用4篇】
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调研成果汇报会发言材料【第一篇】
尊敬的XX部长，各位领导，同志们：
今年以来，XX市立足工作实际，多措并举，以高质量调研成果为科学决策提供参谋服务。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
提高站位早部署。自中共中央办公厅发布《关于在全党大兴调查研究的工作方案》以来，XX坚持把高质量开展调查研究作为捍卫“两个确立”、践行使命担当的重要检验，努力做到高站位谋划、高起点准备、高标准推进。市委常委会专题研究大兴调查研究相关工作，根据上级要求和文件精神，印发《中共XX市委关于大兴调查研究深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动的实施方案》《中共XX市委常委班子深入开展调查研究的工作方案》。两个方案在对标对表上级党委要求，坚决落实规定动作的基础上，结合市第十三次党代会、市委十三届第三次全会、市委经济工作会的工作部署，聚焦全市经济社会发展重点难点、市委市政府重大决策部署等，进一步明确调查研究的目标任务、重点内容等，增强针对性。抽调市委办、市委组织部、市委宣传部等单位精干力量，成立以市委办副主任为组长，市委组组织部副部长，市委两新工委书记为副组长的综合组，下设3个小组，及时召开专题调度会，传达学习了上级关于大兴调查研究有关工作部署，明确工作要求。
凝心铸魂强党性。XX市委、市政府主要领导先后在市委常委会、市政府常务会、市委理论学习中心组等会议上组织学习，做到“知”调研，实现“兴”调研，达到真效果。市委理论中心组第一时间落实“第一议题”，深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，对标对表习近平总书记身体力行调查研究的务实作风，结合党中央明确的12个方面调研内容、省委梳理的8个方面调研事项、XX市委梳理的X个方面调研重点进行自查。同时，积极宣传报道，营造浓厚氛围，开设大兴调查研究宣传专栏，刊发专题报道XX条。
以上率下带好头。市委书记深入船舶企业实地调研船舶产业发展，与船企和相关部门一起，解决企业和产业发展中的困难和问题，15天内开通了船企公交专线，解决了金航船舶、海荃游艇等七家企业XXXX余名员工上下班交通难题，同时惠及周边XXXXX多名群众。市政府、市政协结合中心工作，传达了中央、省委关于大兴调查研究工作有关精神，要求践行“一线工作法”，开展“打井式”调研，把调查研究融入工作日常、贯穿决策始终，精准有效为群众排忧解难。36名县处级以上领导干部，每人确定一个调研课题，涉及高质量发展、生态环境保护、旅游产业发展、全面推进乡村振兴、民生保障等方面。市“四大家”领导班子成员和法检两长分别确定了基层联系点。按照“一课题一方案”的原则，分别制定了开展调查研究的方案。同时，出台《XX市建立大调研工作机制实施方案》，统筹全市各方调研资源，统一谋划调研工作、统筹调配调研力量、集中开展调研活动、共享共用调研成果，形成调查研究合力，提高调查研究的前瞻性、针对性、实效性。全市各部门单位申报重点调研课题八十余个，全市调查研究蔚然成风。
问题导向重实效。在调研过程中，突出问题导向，基层导向，推行一线工作法，深入基层一线访、查、问、找，摸清实情，找准问题。采取座谈访谈、问卷调查等形式，“面对面”与基层干部群众座谈交流，综合运用座谈访谈、随机走访、抽样调查、统计分析等方式，找准本地本单位存在突出问题。运用领导干部接访制度安排，在接访过程中发现问题，充分运用好领导信箱和12345政务热线，加强对网民意见诉求的分析研判，及时回应社会关切。全市各镇、街道、中心建立村（居）民代表联系服务群众机制，推动代表们入户联系群众，直接掌握群众反映问题第一手材料。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，全面掌握党员反映诉求。运用巡视巡察找问题。以省委巡视“未巡先改”为契机，梳理分析近年巡视巡察、审计、督查检查反馈的突出问题，加快补齐短板弱项。调研工作开展以来，全市XX名处级领导深入联系点开展调查研究，上报问题信息XXX条。
真抓实干促发展。今年以来，XX市委常委会专门研究制定XX市三项行动方案，出台具体措施，明确时间责任，全力推动三项行动在XX走深走实。XX市委、市政府锚定建设洞庭湖区核心城市目标，坚持“真抓实干、比学赶超、花开四季、全年出彩”的工作思路，在调查研究中发现新问题、研究新情况、提出新举措，推动XX高质量发展。以项目建设“花开四季”竞赛活动为抓手，工程机械智能制造产业园、S507茶黄线、渔民新村一期、共双茶垸蓄洪安全建设一期等项目相继建成。今年一季度，同类园区排名、文明创建模拟测评在XX位列第一。义务教育质量监测位列全省第二。“一镇两村多园”乡村振兴示范项目投入运营，成功承办全国农田建设现场会、全国长江十年禁渔“三年强基础”工作现场会。XX市高质量发展成色不断彰显。
汇报完毕，不当之处，请XX部长和各位领导批评指正，谢谢大家。
调研成果汇报会发言材料【第二篇】
按照县委主题教育工作统一部署，县委组织部班子成员结合个人职责分工和当前正在做的事情，围绕全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及党中央和省市县委决策部署，分别自选课题开展了专题调研。各位班子成员深入基层一线和分管领域，通过广泛听取基层党组织和党员群众意见建议，掌握了大量的第一手材料，形成了一批有情况、有分析、有对策，有分量的调研报告，达到了奔着问题去、带着成果回的目的，为推动主题教育走心走深走实奠定了坚实基础。
刚才，各位班子成员围绕调研情况依次作了交流发言，结合我们当前的重点工作，对照主题教育具体要求，深入开展调研，了解的情况比较全面，查找的问题比较准、比较实，提出的措施有较强的针对性，达到了预期效果。下面，我就持续推动调查研究不断走向深入，再强调几点意见。
一要以调研成果为引领，努力学思践悟。要从调研成果交流中汲取更强动力，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，着眼解决对新思想“理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性”的问题，坚持原原本本学，强化日常跟进学，注重知行合一学，提高运用新思想、新方法分析和解决实际问题的能力，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
二要以调研成果为切入，大力解决问题。结合调研中发现的突出问题，推动检视问题持续拓展、整改落实持续发力，使调研成果转化的过程成为有效解决问题的过程，真刀真枪解决实际问题。各位班子成员要进一步修改完善调研报告，切实找准切入点、结合点、突破点，真正做到对策提在需要时、措施想在关键处、思路用到发展上，以调查研究的实际成效推动工作。
三要以调查研究为途径，推动事业发展。调查研究是谋事之基、成事之道，要构建加强调查研究的长效机制。各位班子成员要把调查研究与履职尽责、落实上级部署任务、抓好当前重点工作结合起来，聚焦党建引领基层治理、干部政治素质考察、人才体制机制改革等重大问题，聚焦党员群众最盼、最忧的现实问题，深入基层开展调研，把问题和原因调查清楚，把解决问题的思路和对策研究透彻，从而不断推动全县组织工作高质量发展。
下一阶段，我们要按照县委主题教育领导小组的统一安排部署，按照各项任务的时间节点要求推进部机关主题教育，确保取得实实在在的成效。借此机会，我提四点要求：
一、坚持把学习教育贯穿始终，做到入脑入心、知行合一。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，贯穿全过程。要对照中央和省市县委部署要求，梳理回顾一下学习教育是否到位，看看“一章三书”（党章、《学习纲要》《重要论述选编/摘编》《党内重要法规汇编》）是否学完；看看习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习、在内蒙古考察、在中央和国家机关党的建设会议等重要讲话精神有没有进行专题学习；看看近期中央和省市委的有关重要文件，中央和省市委领导的重要讲话精神有没有及时组织学习传达；看看革命传统教育、先进典型教育、警示教育和形势政策教育等4类教育完成了没有；确保不漏内容、不掉环节，做到入脑入心、知行合一。
二、坚持把调查研究贯穿始终，做到求真务实、确保实效。要大兴调查研究之风，发扬求真务实的精神，坚决防止为调研而调研、走秀式调研。调研要坚持问题导向，坚持实事求是，要深入基层、深入群众，深入了解实际情况，既了解正面的意见，又倾听反面的看法，做到尊重客观现实。要认真做好调研“后半篇文章”，准确把握调研要求，真正言之有物，拿出有存在问题情况和分析、有解决问题思路和举措的调研成果，成果形式要切合实际、务实管用，既可以是调研报告，也可以是工作建议。一句话，就是调研要有成果，要有成效。
三、坚持把检视问题贯穿始终，做到刀刃向内、自我革命。要着眼于把问题找准、把根源找实，把检视问题贯穿主题教育始终。按照“四个对照”“四个找一找”的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题查出来、把症结找出来、把方案提出来，不断充实完善班子和个人的检视问题清单。对班子和个人检视出来的问题，都要制定相应措施，明确整改时间，抓好落实。其中，要列出几个最突出的、在主题教育期间能够解决的问题，进行集中治理，在主题教育期间就要见成效。要认真准备好民主生活会和组织生活会的对照检查材料，认真开展批评与自我批评，以帮助同志和解决问题来检验主题教育成果。
四、坚持把整改落实贯穿始终，做到即查即改、全面整改。坚持边学边查边改，把“改”字贯穿始终，对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施。能够当下改的，立行立改、即知即改，确保见到实效；对一时解决不了的，紧盯不放，明确阶段目标，持续推动整改。要聚焦专项整治任务，结合我部实际，集中开展整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题，整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题，坚持开门搞整治，请群众参与、让群众评判、受群众监督。要办好民生实事，从群众反映强烈的民生问题中，确定为民服务解难题项目清单，并建立长效机制。
同志们，目前主题教育已经进入“密集施工期”，大家要以饱满的精神状态、强烈的担当意识和良好的工作作风，扎实做好主题教育各项工作，推动部机关主题教育取得实实在在的成效，以主题教育的成效推动全县组织工作高质量发展。
调研成果汇报会发言材料【第三篇】
20xx年xx月x日和x日，我按照调研计划深入八家户村开展了农村基层组织建设存在问题及对策专题调研。调研对象是村党支部委员、访惠聚队员及*名农牧民党员，调研采取了召开座谈会、入户走访、个别访谈等形式，按照主题教育要求圆满完成了调研课题及任务。现将调研成果交流发言如下：
通过调研，发现八家户村基层组织建设面临着不少新的情况和问题。一是班子问题。年龄结构不合理，文化程度低，成员配备不齐，党员先锋模范作用发挥不够好，带领群众脱贫致富的步伐慢一些；二是钱的问题。集体经济薄弱，债务沉重。有的村干部还要时常从自己腰包里掏钱为村集体垫付开支，发展的确困难；三是人的问题。因为无钱办事或是因为工作压力大等原因导致工作被动。具体来说，主要表现在以下几个方面：
一是两委班子人员配备难、后备干部培养难。部分被访对象认为现在的村干部“收入不如打工的”“ 政治上没奔头”“权力不大、事事都抓”，维稳任务重，是压力最大的工作岗位。因此，年轻、优秀的党员宁愿出去打工也不愿意干，而留在村里的老弱病残党员中，又很难选出合适的人选而全村党员队伍总体年龄偏大，年轻的优秀党员发展不足，造成农村党组织的后备力量空虚，客观上造成了村干部后备力量的严重匮乏。
二是村级集体经济比较薄弱。据统计，截止2018年底八家户村债务万元，年均集体经济收入只有18万元。既没有原始积累，更没有可资利用的资源，负债严重，村级运转主要靠财政转移支付来勉强维持，谈不上为民办事。
三是流动党员缺乏有效管理。许多党员外出务工经商，长年不归，不学习，不过组织生活，村党组织在管理上缺少有效措施；呈现出了“流出地管不到，流入地管不了”的现象。
四是活动阵地服务事项少，功能不强、利用不足。如不少文体设施不实用、图书室中书籍陈旧，农民平时利用很少，闲置率高。个别设立的办公室和设施，纯粹是花架子，占用资源、不办实事，有的仅仅是挂块牌子、贴条标语、应付检查。
对于这些问题，计划按照如下措施进行整改。
一是在10月底前按照《中华人民共和国村民委员会组织法》《新疆维吾尔自治区村民委员会选举办法》和20xx年8月新疆维吾尔自治区民政厅下发的《关于村民委员会成员缺额补选工作的通知》要求，完成村两委缺额委员的补选工作，实现配齐班子成员的目的。
二是将争取的马路砖厂**万元国家投资，根据前期立项要求，尽快完成设备采购计划，实现投产运营，保证每年租金的按时收缴。
三是严格落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《自治区党委关于贯彻落实〈中国共产党农村基层组织工作条例〉全面加强农村党的基层组织建设的意见》(新党发〔20xx〕9号)文件精神，扎实开展主题教育，从严管理党员。
四是参照《关于实行社区工作准入制度的意见》，结合各村实际，按照市减负办要求，规范村、社区的工作内容，减轻村干部的工作负担，让村干部有更多的时间精力投入到维护稳定和服务群众等工作中去。
我的交流发言完毕，请批评指教。
调研成果汇报会发言材料【第四篇】
一、选题考虑
根据《xx市“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求，我认真梳理了自己分管的工作，决定选择提升基层医疗卫生服务水平这一课题进行调研，主要基于以下考虑：
基层医疗卫生机构是医疗卫生服务网络的网底，与满足人民群众的健康需求息息相关。提高基层医疗机构的医疗卫生服务能力建设，是基层医疗机构在当前深化医改中必须面对并切实予以研究解决的重要问题，是基层医疗机构可持续健康发展的重要保证，基层医疗机构服务能力的提高是医改成效、群众满意度的重要体现，也是一切为了人民健康、为群众健康服务的最好体现。
二、基本情况
（一）基层卫生医疗基本情况
我市共有19家乡镇卫生院，其中有7家中心卫生院，村（社区）卫生室共235所（已建成规范化村卫生室78所）。今年8月份，在全市范围内的乡镇、场卫生院和社区卫生服务中心开展“优质服务基层行”活动，我市所有基层医疗卫生机构都开展了“优质服务基层行”自评活动，并且上报6家达到基本标准、2家达到推荐标准的乡镇卫生院，通过此次活动，有效的提升了我市基层卫生服务能力，大力改善了基层卫生服务质量。
（二）调研基本情况
20xx年10月9日-10日，市卫健委党主任科员陈明保等一行三人通过召开座谈会，听取汇报、实地查看等方式开展了基层医疗卫生服务能力调研工作。调研组先后到临江中心卫生院、经楼中心卫生院、永泰卫生院、洋湖卫生院，进行实地调研、召开座谈，此次座谈每家卫生院还邀请了2位乡村医生，广泛听取基层医务人员对提升基层医疗卫生服务能力的意见和建议，并将意见和建议一一汇总，下一步将着力解决这些问题。
三、存在问题及原因分析
通过调研，我们也清醒地认识到，虽然我市基层医疗卫生工作取得了一定成绩，但也存在一些差距和问题。
（一）客观方面存在的问题
1.队伍建设比较薄弱。一是我市卫技人才队伍整体素质不高，人才结构不合理。基层医疗卫生单位专业技术人员匮乏、流失严重；公共卫生、精神卫生、麻醉学、儿科等专业人员非常短缺，乡镇卫生院高层次人才比较缺乏，农村医疗卫生人才及全科医生的缺乏，仍然是制约农民就近看病的重要因素。二是受制于我市经济社会发展水平和市位条件，基层医院职称评定名额紧缺，问题长时间得不到解决，严重制约着人才队伍的结构优化和卫生健康事业的健康发展。
2.管理体制不够完善。一是辖市医疗机构功能定位不明确，特色专科不鲜明，存在着医疗资源的局部性浪费现象。二是医院管理制度和工作规范还有待进一步健全和完善，学科建设和行风建设有待进一步重视和加强。三是医改实行分级诊疗、双向转诊，基药制度的实施导致一些慢性病患者用药在基层卫生院采购不到。
3.投入力度亟需加强。近年来，随着市委市政府对卫生工作的不断重视，财政保障力度逐步加大，但是与上级对卫生事业的发展要求相比还有相当的距离。各中心卫生院、乡镇卫生院基础设施建设滞后，现有的医疗用房、设备设施及人员难以满足群众就医需求。乡镇卫生院由于自身资源条件的限制，想要留住人才，福利待遇水平仍需政府的支持。村卫生室的医疗条件、防保功能和乡村医生的专业技术水平比较落后，“小病在社区卫生服务站（村卫生室）、大病进医院”的目标还难以实现。
（二）主观方面的问题
1.在思想认识上还有差距。一是自己对理论知识掌握不全面，基层卫生项目方案、有关政策学习不够，有关政策把握不够准确，对基层医疗机构的指导不够深入，如近期开展的“优质服务基层行”活动，对乡镇卫生院评价指南文件学习不够深入，导致指导基层医疗机构开展工作进度缓慢。二是自身主观能动性不强，因为年龄的原因，很多时候待在办公室，不愿下基层，没有起到带头作用。对有些基层医务人员责任心和事业心不够强，缺乏奉献精神，思想认识上存在误区，没有及时的指正。三是在分管基层卫生工作中，没有制定有效措施来激励基层工作人员，针对现有卫技人员的培养，目标不够明确，一些医务人员技术上不求上进，得过且过，钻研业务的风气不够浓厚。
2.在坚持“以百姓心为心”上还有差距。一是平时一些工作安排科室人员去做，自己过问很少，没有仔细调研群众对基层医院的满意度。二是作为党员领导干部没有带头培养好基层医疗机构为人民服务的意识，部分基层医院干部对待患者不够热情，在患者面前服务态度生硬，未真正做到奉人民为上，视群众为友。
四、下一步改进措施
（一）进一步提高认识统一思想，不断优化卫生发展氛围。一是首先提高自身的思想认识，要认真学习相关理论知识，尤其是习近平同志对卫生健康系统重要指示批示，系统掌握政策。二是要深入基层医疗机构开展调研，真正了解老百姓所想所需，发掘基层医疗机构好的优点并积极推广，与基层医疗机构共同探讨发展思路，为老百姓提供更好的医疗卫生服务。三是积极争取市委市政府加大对基层医疗卫生的投入，加强组织领导，切实发挥政府主导作用，把解决群众看病就医问题作为改善民生的重点摆上重要议事日程，明确相关部门职责分工，各司其职，相互配合，严格落实政府的公共医疗卫生责任。
（二）进一步创新人才引进机制，不断加强医疗队伍建设。一是要从我市卫生健康事业长远发展的战略高度出发，站在自己分管基层工作角度上考虑，科学合理核定全市医疗卫技人员编制，突破瓶颈，创新考录机制，采取重点院校优先、定向考录、委托培养等形式，制定出台人才引进优惠政策，切实缓解紧缺学科人才严重不足问题。采取外引和内培相结合的机制，建立科学有效的激励措施，完善人才成长机制，营造浓厚的学术氛围，全面提高我市医技人员服务水平和质量。二是根据岗位要求和执业标准，加强对现有卫技人员的培训力度，逐步实现卫技队伍结构的更替。加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，对现有乡村医生进行统计归类，通过考试、群众评议和综合评价等措施，量才使用，统一调配。三是以病人为中心完善医院内部运行机制，自x月份组织开展优质服务基层行活动以来，全面推行6s管理，推进医院内部管理科学化、规范化，强化行业自律和医德医风建设，从理想信念、职业道德、法纪法规、服务理念等方面入手，不断增强医务人员的事业心和责任心，努力构建和谐医患关系。
（三）进一步加大财政保障力度，不断改善群众就医环境。要紧紧把握机遇，创新载体，积极争取中央、省财政的资金支持，加大财政投入力度，确保基本药物制度顺利实施，不断改善我市医疗卫生条件。建议政府研究出台相关政策，保障乡镇卫生院聘用人员待遇，提高村医待遇，增加村医收入，确保村医队伍后继有人、发展有力。