党员组织生活会谈心谈话记录优质5篇

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党员组织生活会谈心谈话记录【第一篇】

谈心地点:

谈心人员:***党支部全体党员

谈心内容:以***为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。

******:今天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。

******: 这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习总书记的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作提供了重要动力和支持。

在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好客户。

******:这一段时间我通过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。

通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务质量。

******:按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。

在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持“客户为中心”的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护*****形象。

******:通过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。通过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户

******:创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是事业不断发展的最大敌人。在工作中，要勇于面对挑战，用创新的方式破解实际工作中遇到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。

*******:通过习总书记的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等文件学习，我受益颇多。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的*****人。

******:大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，希望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。

党员组织生活会谈心谈话记录【第二篇】

谈心人x，职务x。

谈心对XX，职务XX。

1.班级的问题:

形式主义方面:

①学风不真实，对新知识学习不了解，学以致用，解决实际问题的能力不强。

②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需求。

③执法力量不足，手数少，硬措施不足，执法监督等工作中发现的执法部门问题多，以文件要求纠正，推进后期执法少的法制和政府建设的措施多限于喊口号、写计划、寻找原因。

就官僚主义而言:

①大众观念和公仆意识不强，反映在基层和大众身上的问题，被动解决多，积极解决少。

②深入基层不足，与大众接触少，与大众采访的目的性多，与大众交流的思想少，寻求稳定的恐慌，有自信的交流理解方面情况多，发现深层次问题少。

③事情敢于管理，对有风险的事情敷衍了事，在政府决策、执法监督心、行政复议等工作方面，更加考虑维护行政机关的形象和权威，少考虑维护大众的合法权益。

主要乐趣主义方面:

①工作缺乏积极性，缺乏雷击风格，规章制度下降，工作效率低，有些工作不能在最短时间内结束。

②实际上不够，卫生、值班、学习等制度不好。

奢侈风方面:不重视公共财产，不节约水、电、油、电容费，公务活动也有浪费现象。

2.对方帮助自己找到的问题:

①学习不牢固，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

②雷厉风行，立行风不足，工作效率低，拖拖拉拉。

③工作严格，精致，不认真，工作质量不高。

谈谈心灵的主要内容。

3.帮助对方找到的问题:

①学习中存在现学现用、急学急用的问题，行政法律法规学习不透，理解不深，掌握不足。

②有稳定的恐惧思想，有自信的事情敢于管理，有风险的事情蒙混过关，对政府部门多考虑，对基层和大众少考虑。

③缺乏钉钉精神，有些工作不能保持一定，制定的工作安排、工作计划，放在橱柜里的时间很多，很少用于推进工作执行。

4.计划在特别组织生活会上对对方提出的批评意见:

①事件论事，不能从大众的角度考虑问题。了解大众的需求，关心大众的痛苦，行政复议途径不好，大众的诉求不能最大限度地方便。

②对重点工作的研究很多，对大众周围的问题感兴趣，解决不充分。③艰苦奋斗精神弱化，有好面子，有排场思想。

5.改进措施:

①确立一生的学习意识，培养肯钻、可以拥挤的学习习惯，拓宽学习视野，使自己成为多能干部。

②建立健全监督催促机制，明确各项工作的责任目标，完成阶段，定期检查，确保工作按时高质量完成。

③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。

④提高责任意识，认真负责工作，努力提高精神。

⑤抓住制度实行，实行卫生、值班、学习、报告等制度，确保单位规范有序高效运行。

⑥加强大局意识，总是重视大局，努力加强应对复杂问题的能力。

⑦树立竞争创造一流思想，更新观念、创新思路，与先进的差距、座标相比，努力提高管理工作，进入新的阶段。

党员组织生活会谈心谈话记录【第三篇】

根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。

活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。

一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。

二是明确谈心谈话重点，突出“四风” 问题。紧扣作风建设，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。

三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。

通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。

党员组织生活会谈心谈话记录【第四篇】

眼下换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，大战乡坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。

走进大战乡党委书记办公室，就可以看到一叠厚厚的笔记本，上面记录着全乡干部与群众谈心谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会，掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。 “谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村换届选举工作的必要准备。” 大战乡党委书记王刚说。

该乡在谈心谈话工作开展前，精心设计了调查问卷和谈话提纲，所提的问题以换届选举、村干部届期考核和村内稳定工作为主线，涉及党员个人家庭情况、“两学一做”、矛盾纠纷、“两委”干部工作表现、村级换届、党代表表现、后备干部推荐、村庄发展、党委政府工作满意度等九大方面。同时，根据驻村及党员分布情况，将全乡领导班子和机关干部分成10个谈话小组，利用晚上住夜、值班的机会开展谈心谈话。谈话按照实事求是原则，一对一逐个谈，对一些行动不便的党员则由谈话小组上门谈。

该乡自党员谈心谈话工作以来，已与473名党员谈心谈话，记录笔记累积43万余字，收集意见23条，建议86条，解决各类问题37件。通过谈心谈话活动，该乡对辖区内的工作情况底数更清晰，施策更有针对性，工作成效也更明显，换届环境大大改善。

党员组织生活会谈心谈话记录【第五篇】

根据开发区对各部门深入开展谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈话时间，6月初，我局主要领导与班组成员之间、班组成员之间、班组成员与各管理部门负责人之间开展谈话活动。

活动中，管理局领导班子成员以身作则，率先开展三次谈话，积极谈话，自己先谈话，各科负责人融入谈话氛围。以三严三实为镜，着重于四风问题，诚实交流，交换意见，把问题放在桌子上，说清楚，说实话，不走形式，促进活动取得实效。

一是明确谈话方式，强调真诚。根据三轮对话的方案要求，分三个阶段开展一对一面对面对话活动，继续听取意见实现虚心，指出不足实现诚心，调查问题实现公心，集体寻找问题，在主题组织生活会议之前解决问题。

二是明确谈话的重点，强调四风问题。坚持作风建设，围绕四风，积极明确自己的问题，诚实宣布对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、三严三实等方面深入挖掘出四风问题的根源，提出改善意见，促进整改，充分沟通，交换意见

三是明确谈话目标，强调整改执行。8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。

通过开展谈话活动，有效地拉近领导干部之间的距离，消除领导干部之间的工作意见和分歧，凝聚了领导干部之间的团结和共识。

理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。