严肃党内政治生活方面存在的问题自评【精编5篇】

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严肃党内政治生活方面存在的问题自评【第一篇】

就目前组织生活的整体成效来看，确实还存在着诸多不尽人意之处，与新的形式、新的任务对我们的要求还相去甚远，与党员自身发展的需求还不相适应，与党委、政府对机关党建工作的要求还有差距。基于以上思考，本文拟从机关党组织生活的现状入手，就如何提高机关党的组织生活质量谈几点粗浅的看法。

一、现行机关党的组织生活的基本形式

近年来，机关党的组织生活基本上走上了制度化、规范化和民主化的轨道。其形式而言主要有：党员大会、支部委员会、党小组会、组织生活会、党员领导干部民主生活会，以及党课、民主评议党员等，通过以上活动对党员进行党的知识教育，学习党的基本理论和党的路线、方针、政策及有关业务知识，传达上级党组织的文件精神，开展批评与自我批评，议定党内有关重大事项等。总而言之，机关党组织生活已成为机关党的建设及党内活动必不可少的主要形式和途径。

一是坚持“三会一课”制度，发挥了学习教育主渠道的作用。机关各级党组织始终把以“三会一课”制度为主要形式的党内组织生活作为对党员进行教育、管理的最基本途径。通过组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习新时期党的路线方针、政策，学习传达中央及上级党组织的文件精神，学习时事政治、法律知识及相关业务知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势的需要，更好地完成各项工作任务。

二是坚持民主生活会制度，发挥了党内民主监督的作用。党员领导干部和全体党员以民主生活会为载体开诚布公地开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，分清是非，沟通思想，总结经验教训，统一认识，从而起到相互监督、相互约束、增进团结的作用。尤其是党员领导干部参加所在支部的组织生活会，既增进了同志间的思想交流，密切了上下级关系，又加强了广大党员对领导干部的民主监督，形成了一个良好的监督机制。

三是坚持开展有益活动，增强了党组织的活力和凝聚力。机关党组织通过开展主题实践活动及组织公益性的社会服务、义务劳动来教育党员和体现党员的先锋模范作用。组织党员参与社区党建活动，以党员志愿者的身份积极为社区服务。创新活动形式，增强活动效果，如：缅怀先烈活动、联谊活动、歌咏比赛等，对党员进行教育，通过开展这些党员喜闻乐见的，既富有娱乐性又有教育意义的组织活动，进一步增强了党组织的活力和战斗力。

二、存在的问题及原因分析

从目前机关党组织生活的现状看，总体上实现了组织生活的制度化，在加强党性锻炼，提高党员队伍素质，强化党员的责任意识等方面发挥了重要的作用。但机关党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着一些弊端，主要表现在：

1、组织生活形式主义现象较严重，质量不高。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。由于这“三怕”，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少，你好我好大家好。有的支部执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象，有的以学习会取而代之。

2、联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前组织生活会大多以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。

3、组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应。在现有的机关组织生活模式中，大多数以开会形式过组织生活，而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习为主，80%的组织生活基本上时间都用在了学习上。由于机关人员流动性少，而且现有党员比例较高，一些机关基本上全员都是党员，因此发展党员、审批事项等在有的党组织生活中已不存在，这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习，随着社会的进步，党员素质的不断提高，民主意识的不断增强，获取信息渠道的不断多元，现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求，与新形势、新任务的要求不相适应。

4、党员参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托，表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形式陈旧单一，内容枯燥无味，没有吸引力，缺乏参与兴趣;有的党员认为组织生活是“一言堂”，缺乏党内民主，参与组织生活是一种“负担”;有的在网络上下载一些文章在会上应付了事。

5、领导干部参加组织生活较少，监督作用缺失。目前，机关党员领导干部过好组织生活的意识不强或是被逐渐淡化，总以这样或那样的理由不参与组织生活，努力游离于组织之外。除了过好每年一次的党员领导干部民主生活会外，支部或党小组的组织生活则较少参加。邓小平同志曾指出：“对于我们党的各级领导人，应该有监督。这种监督来自上面，来自下面，来自群众，也来自党小组生活。”《党内监督条例》明确规定，党内监督的重点是各级领导机关和领导干部。而党组织生活是一个有效的党内监督途径，尤其对领导干部。因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活，则组织生活的监督功能就很难体现。

严肃党内政治生活方面存在的问题自评【第二篇】

一、全面从严治党必须严肃机关党内政治生活

无规矩不成方圆。党的十八届六中全会提出：“党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。”严肃党内政治生活是全面从严治党的根本性基础工作，是中国共产党有别于其他政党的鲜明标志，是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的重要特征，是我们党的光荣传统。

严肃党内政治生活是全面从严治党的内在要求。中国共产党革命与奋斗的历史实践证明，严肃认真的党内政治生活，历来是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是广大党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。党的十八届六中全会站在党和国家事业发展的高度，深刻总结了我们党开展党内政治生活的历史经验，深入分析新形势下全面从严治党面临的形势和任务，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，就新形势下加强和规范党内政治生活作出全面部署，为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了基本遵循。

严肃机关党内政治生活是全面从严治党的现实需要。大量事实证明，有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员作风、干部作风。作为党代表人民执掌政权的领导机构，党和国家各级机关其地位重要、作用特殊、使命重大。机关党员干部的思想状况、能力水平和工作作风如何，机关党组织建设的水平与成效如何，都将直接影响到改革发展稳定大局，关系到党的事业的兴衰成败。然而，从现实情况看，党内政治生活的开展还不容乐观。时下，有的党员干部认为党内政治生活是“务虚功”，尤其是一些党员领导干部出现各类违纪问题，多是因为其对参加党内政治生活存在应付心理，使党内政治生活出现了形式主义，甚至不少党员在思想上和行动上完全脱离了党内政治生活，这不仅削弱了党员的先进性，更削弱了各级党组织的向心力、凝聚力，不能不引起高度重视。

因此，新形势下全面从严治党，必须严肃机关党内政治生活。严肃党内政治生活必须从各级党组织抓起，尤其是从党和国家各级机关抓起、从党员领导干部抓起，进而使党内政治生活进一步恢复生命力，使各级机关党组织进一步恢复战斗力，为当前党和国家的各项事业提供坚强政治保证。

二、严肃机关党内政治生活务必要加强党内监督

党内监督是党的建设的重要内容，也是永葆党肌体健康的生命之源。党的十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》，是我们党在新的历史时期全面从严治党，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的一项重大举措，对于确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心具有重大而深远的意义。

加强党内监督有利于严肃党内政治生活。历史与现实一再证明，各级党组织对党员的监督管理缺失，直接导致党的政治生活虚化、弱化。同时，党的政治生活是充分发挥自上而下的组织监督作用的重要载体，也是保证各级党组织对党员进行管理和监督的重要渠道。如果对党内监督这个武器不重视，那么党的政治生活开展也将不积极，进而使得上级对下级、各级党组织对党员的监督管理缺失，中央和上级党组织的精神和指示难以贯彻落实。

加强党内监督使严格党的政治生活的重要保证。习近平总书记强调：“党中央权威，全党都必须自觉维护，并具体体现到自己的全部工作中去，决不能表面上喊着同党中央保持一致、实际上没当回事，更不能违背中央大政方针各自为政、自行其是。”因此，强化党内监督，加强对党员的教育和监督，让党的政治生活严格起来，确保全党在党中央的坚强领导下令行禁止，才能使全党真正成为一个团结统一、行动一致的整体。而这一切，都离不开党内监督这把戒尺。与此同时，严肃党的政治生活，目的就在于监督和规范各级党组织正常工作运转，真正做到有令必行、有禁必止。

习近平总书记指出：“严肃党内生活，最根本的是认真执行党的民主集中制。”各级党员领导干部要做到以上率下，自觉严肃认真地参与党的政治生活，增强党内监督针对性。在政治生活过程中，还要明确和落实党委（党组）、纪委、党的基层组织、党员的监督责任。严格党的政治生活，必须立规明矩，必须贯彻落实各项党的政治生活制度，要从严格“三会一课”制度做起，开好开实民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，及时督促党员检查工作不足，保证党内监督工作的及时性和准确性。

三、新形势下严肃机关党内政治生活的主要路径

习近平总书记强调：“党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。”机关党建作为党的建设的重要组成部分，新形势下，严肃党内政治生活应从以下几方面入手。

严肃机关党内政治生活，要以坚定理想信念为重点，牢牢把住思想建党这个总开关。机关党员干部是党和国家各项政策的制定者、实施者，是党员队伍中的“关键部分”，机关领导干部更是“关键少数”。因此，严肃党内政治生活，加强机关党组织思想政治建设，就显得尤为重要。坚定机关党员干部理想信念，重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装，组织深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求等，开展细致深入的思想工作，引导机关党员干部始终坚定理想信念，对党忠诚始终不动摇。

严肃机关党内政治生活，要以加强民主集中制为关键，紧紧抓住领导班子这个龙头。领导班子是一个单位的领导核心，是机关党组织严肃党内政治生活的重中之重。因此，各级党组织都要坚持民主集中制，实施集体决策，充分发扬民主作风，严格杜绝一言堂。要坚持分工负责、互相协作，切不可只顾自家“城池”，而是要互相协作、互相提醒、互相帮助。要坚持精诚团结，善于倾听并团结意见不同的同志，确保党组织凝聚力、向心力。

严肃机关党内政治生活，要以落实“三会一课”制度为重点，夯实组织生活这个基础。要通过规章制度来确保日常党的政治生活有序开展。坚决杜绝形式主义等不良风气，要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，严格执行包括“三会一课”、民主评议党员等在内的党内组织生活制度，增强党的政治生活的针对性，以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神来引领党的政治生活有效开展。

严肃机关党内政治生活，要以强化监督问责为重点，严明党的纪律这条底线。党的纪律画出了党组织和党员不可触碰的底线，是严肃党内政治生活的“高压线”。监督主体要形成合力。各级党组织要主动承起从严治党的主体责任，积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作。纪检部门要敢于担当，始终聚焦执纪监督问责，充分发挥好监督作用，发现问题及时处置。机关党组织要把纪律挺在前面，严格执行“六项纪律”，结合实际、细化举措，引导机关党员干部以党章党纪为基准，调整行为之舵，绷紧作风之弦。机关党组织要认真实践监督执纪“四种形态”，加强日常提醒、约谈、函询，对于顶风作案、严重违纪违法的，绝不留情，推动从严治党从宽松软走向严实硬。

严肃党内政治生活方面存在的问题自评【第三篇】

这次召开民主生活会，是认真践行“三个代表”重要思想，也是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近半年来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：

一、学习工作思想廉政建设方面的情况

1、抓学习，提高综合能力

在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，“十七大”精神，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质和水平。

2、抓思想，树立为民服务的意识

在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党中央在政治上.思想上.行动上保持高度一致。按照中央和党委.政府的指示精神办事，始终自觉的维护办公室的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好“三个代表”的实践者，自觉加强对世界观的改造，树立正确的权力观.地位观.利益观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、抓工作作风，提高工作效率

在工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对办公室工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，尤其是面对新形势要具有不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，紧紧围绕县委、政府中心工作做好“三个服务”，踏实办好“三件事”

4、廉洁自律，牢记优良传统

廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党的纪律和法规，经常用《廉政准则》和《云南省公务员八条禁令》来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。

二、个人存在的问题和不足

一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和wto知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是深入基层少，对农业农村工作缺乏了解。

三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。

四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。到基层、乡镇调研不多，对基层、乡镇的工作了解不够。

三、努力方向

1、加强学习提高素质。要认真学习党的十七大精神和“两个务必”等中央精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为沾益的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立办公室工作中良好的党员形象。

3、转变作风，积极工作。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，脚踏实地地做好本职工作，要深入基层开展调研，多学习多了解基层的工作，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。

4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好“三个服务”、办好“三件事”以良好的形象，一流的业绩做好各项工作

严肃党内政治生活方面存在的问题自评【第四篇】

一、主要做法及成效。

党的十九大胜利闭幕后，我院认真谋划、精心组织，迅速制定十九大专题学习计划，把学习宣传贯彻落实党的十九大精神作为当前首要的政治任务来抓，组织广大党员干部以各种形式迅速掀起了学习宣传贯彻落实党的十九大精神热潮，并召开党组织民主生活会，落实“三会一课”制度等。

1.党组成员“带头学”

把学习贯彻十九大精神与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与实现审判执行工作创新突破相结合，全面落实部署要求，加快步伐。并第一时间召开党组中心组(扩大)学习会，组织全体干警集中学习，要求全体干警对习近平总书记思想，提高认识，普遍认为党的十九大报告气势磅礴、鼓舞人心、催人奋进，提出的许多新思想、新方略、新部署，具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。会后，全体党员干部按要求提交了心得体会。

2.组织召开座谈会“讨论学”

一是以“十九大精神”为主题，组织全体党员干部以支部为单位，结合工作实际畅谈对学习十九大报告的感想和体会，交流学习心得。二是利用微信群，转发十九大精神学习内容，交流思想。大家纷纷表示，要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不忘初心、牢记使命、永远奋斗。党员干部更要强化政治担当，在学习宣传贯彻党的十九大精神上做出表率。

3.开展主题党日活动“集中学”

以“不忘初心、牢记使命”为主题，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，紧密结合审判执行工作实际，开展富有时代性、创新性、针对性和实效性的主题党日活动。邀请专家到我院作党的十九大精神专题辅导;举办了庆祝中国共产党成立96周年歌咏·朗诵比赛;组织全体党员赴x、石桥堡红色教育基地开展“不忘初心、司法为民”主题党日活动，不断增强党员干警党性修养，以更加坚定的理想信念，更加昂扬的精神状态投入到审判执行工作中，立足岗位做出贡献。4..以民主生活会、组织生活会为镜子，用好批评与自我批评式武器院党组、党支部始终把民主生活会和组织生活会作为一面镜子，端正自己的行为。一把手带头认真剖析院党组和个人在贯彻执行民主集中制方面存在的问题，班子成员和全体党员都能够认真结合各自具体工作，查找自身存在的问题和不足，提出整改措施。在开展相互批评中，大家都做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，对每名党员存在的问题，敢于直言相陈，不仅开门见山，一针见血地指出其问题，而且实事求是地帮助其分析原因，提出意见和建议。被批评者都能虚心接受大家地意见和建议，并就一些问题诚恳地面对面的交流、探讨，进一步增强了班子成员和党员干部贯彻执行党内生活制度的自觉性，牢固树立“四个意识”。

5.严格执行党内生活各项制度为确保党内民主取得实效，集中得到有力的保证，院党组把党内生活各项制度建设作为加强领导班子思想作风建设的根本措施来抓。按照我院工作实际，对原来制定的制度加以他订，补充元善。同时，建立健全了《党组工作制度》、《中心组学习制度》、《机关首问负责销度》、(民主生活会议制度》，领导党支部落实《三会一课制度》等，严格执行《领导干部个人重大事项报告制度》，一是支部党员大会。支部党员大会主要是听取支委会的工作报告，对支委会的工作进行审查和监督，同时讨论审议应由支部党员大会决定的事宜。二是支部委员会。支部委员会的职责主要是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议;做好对党员的管理教育和发展工作，抓好党支部自身建设;处理支部日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作;开展经常性的思想政治工作，充分发挥其重要作用。努力用制度建设来确保党内生活的贯彻落实。

二、存在的主要问题及原因分析

通过开展自查，我院党内政治生活还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和党员、群众期盼还有一定距离，主要表现在以下几个方面：一是轻质量。批评与自我批评还存在浮于表面的问题，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸”、“出出汗”还有距离。尤其是党员谈心谈话方面，做的还不够深入，怕谈、不敢说，不好意思对谈心谈话内容做书面记录，谈话常流于形式。二是轻制度。党内政治生活制度建设落实不够严，制度执行前紧后松，缺乏持续性，“三会一课”抓的还不到位。三是轻监督。党内政治生活监督管理失之于宽、失之于软，导致许多约束性的、刚性的党内规章制度不能得到很好的落实。三、整改措施

(一)强化教育，提高认识。我院将结合“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动，加强党员学习，切实提高党员干部的思想认识。结合当前党内重大政治事件，组织党员学习新《党章》、习总书记系列讲话精神和关于落实党内政治生活制度的相关规定，使党员进一步加深对党的路线、方针、政策的理解，提高党员党性觉悟、增强党性修养，达到统一思想、明确方向的目的。(二)完善机制，确保规范。一是建立健全制度。通过专项治理活动，对原有的党内生活制度进行完善。同时探索建立新的制度，根据新《党章》和党内政治生活准则的要求，进一步细化机关党内政治生活制度，严明党内政治纪律;二是完善考评监督。强化“抓好党建是最大政绩”的意识，把运用好批评与自我批评与党组织考核评价相结合，形成考评监督合力。

(三)加大创创新，增强实效。一是变被动为互动。改变机关党内政治生活通普通党员参与意识不强的生活模式，树立党员才是机关党内政治生活主体的意识，唤起党员的“主人翁”意识，让党员成为党内政治生活的主角。二是变单一为多样。把传统的文件和相关精神的简单学习与主题研讨、典型事迹演讲、多媒体演示、观看警示教育专题片等多样性学习融合在一起，积极开展党性、党风、党纪教育和党务知识普及，拓宽机关党内政治生活的时间和空间。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入落实全国“两会”精神，忠实履行宪法和法律赋予的职责，坚持执法办案第一要务，稳妥推进司法体制改革，狠抓法院队伍建设，努力打造“阳光法院、智慧法院、清新法院”，为推进平安、法治建设提供更加优质的司法保障。

严肃党内政治生活方面存在的问题自评【第五篇】

去年6月以来，江西开展了集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题。这次集中整治设计了自查自纠环节，回归用党内政治生活解决问题的优良传统，通过开展约谈、批评和自我批评等方式，督促有问题的干部正视问题、把握机会、主动整改。

主动说明问题的，可依纪依规从轻或免于处理；故意隐瞒问题的，坚持严肃处理。在这个政策的引导下，仅在自查自纠阶段，全省就有5218名“患病”的基层干部积极展开“自救”，主动向组织说明问题，上缴违纪款万元，放下了思想包袱，实现了轻装上阵。

江西赣县纪委在田间地头排查线索

体现教育干部的诚心，不搞“不教而诛”

基层党员干部干的都是“小事”，因为工作机制不完善、纪律意识较淡薄等原因，一些干部自以为“行事周全”，能把自己的违纪行为捂得足够严实。如何让他们珍惜自查自纠的机会？江西省委、省政府的态度很明确：把政策讲清楚，不搞“不教而诛”。

于都县把宣传“自查从宽、被查从严”的政策贯穿于自查自纠活动始终，通过有声势、多形式的宣传，让政策深入人心，引导党员干部对照集中整治的重点内容给自己“把脉”。

引导基层党员干部自我“诊断”，需要在合适时机辅以有效的“药引子”。在把政策讲细讲透的同时，于都县纪委及时将罗坳镇正坑村党支部书记赖某、车溪乡潮溪村委文书郭某在自查自纠阶段，因主动说明违纪问题而免受纪律处分的情况进行全县通报。同时，将近年来查处的侵害群众利益的26起典型案件编印下发，用身边人、身边事解析自查与被查截然相反的结局。

“通过鲜活的案例，传递出县委在政策窗口期内，对主动查找纠正问题的干部坚决兑现政策的态度。”于都县委常委、县纪委书记黄红民介绍说，该县有89名党员干部抛弃侥幸心理，主动说明问题102个。

江西龙南县纪委在乡镇查阅扶贫领域有关账目

宣传政策的过程中，组织既开展和颜悦色的相劝，也不乏有的放矢的摸底、约谈。

为精准找实问题线索，弋阳县成立4个专项巡察组，对基层干部处事不公、以权谋私等问题开展专项巡察。同时，该县开展了“三线”大约谈，即挂点县领导、乡镇党政主要领导、乡镇班子成员、基层站所和村干部、村小组干部逐级约谈；县纪工委书记、归口联系的部门单位主要负责人、单位班子成员、科室干部职工逐级约谈；县纪委班子成员与存在苗头倾向、轻微违纪问题的对象进行约谈。

“通过约谈，唤醒他们对入党初心的记忆，引导党员干部放下思想包袱，主动自查自纠。”弋阳县委常委、县纪委书记江新炜说。

江西省余干县纪委对基层腐败精准检查

拿出挽救干部的耐心，把问题点出来

政策界限讲明了，问题线索理清了，江西各级纪检机关并没有急着“就地执纪”。让干部自己讲出来、醒过来，挽救干部、解决问题，这才是集中整治活动的要义。

开展党内约谈提醒，是江西此次集中整治活动中的一个法宝。

江西省纪委党风政风监督室主任王爱东介绍说，约谈就是运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，抓早抓小，咬耳扯袖，红脸出汗。“这里面既有严肃而不失善意的批评，又有直截了当的提醒，还有猛击一掌的告诫。对那些游走在违规违纪边缘的党员干部来说，它是一针最好的清醒剂。”

约谈，并不是漫无目的地谈，而是切中要害地讲。不少县纪委将所掌握的问题线索反馈给乡镇主要领导，对心存侥幸、仍在观望的党员干部，由乡镇党委书记直接用“点”的方式，找当事人直接点对点谈，明确告知开展自查自纠环节的良苦用心。

江西全南县纪委组织相关职能部门接访

金溪县左坊镇江坊村党支部书记黄某，在明知自己有问题的情况下，缺乏主动向组织交代的勇气，害怕被调查处理，内心十分纠结。镇党委书记了解到这个情况后，主动到他家中找其谈心，帮助解开心结、打消顾虑。最终，黄某将万元危房改造违纪款主动上交。

自己找、群众提、同事帮、领导点……在形式多样、直面问题的督促下，金溪县共有332人在自查自纠阶段主动说明违纪问题353件，主动上交违纪款74万余元。

“我们坚持不失时机地兑现‘自查从轻’的政策，坚决把组织的承诺晒在阳光下，释放出组织极力挽救干部的信号。”金溪县委常委、县纪委书记邹建平介绍说，对待黄某的问题，镇党委、纪委没有食言，对其进行廉政谈话后，由于其本人深刻反省、及时回头，最终免于纪律处分。

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彰显严管干部的决心，把各项制度落实好

不搞“不教而诛”，不意味着“教而不诛”。组织的教育批评仁至义尽，再听不进去的基层党员干部，最终还得自己承担后果。

金溪县对桥镇对桥村党支部书记戴某在2009年至2013年，通过买卖集体土地从中获利，在群众中造成极坏影响。在自查自纠阶段，他不但不主动查找自身存在的问题，更是对专题组织生活会上其他党员干部的批评帮助无动于衷，对领导的点拨也是刻意遮掩。去年8月，金溪县纪委根据调查结果，给予戴某党内严重警告处分，并免去其村党支部书记职务，追缴其违纪所得上交县财政。

向组织如期如实说明问题的，兑现政策；对给了机会仍然麻木不仁、无动于衷的党员干部，坚决查处。江西省在集中整治基层“微腐败”工作中采取刚柔并济的工作手段，收到明显成效。统计数据显示，今年1至6月，全省各级纪检监察机关查处基层微腐败问题1938个，处理干部2391人，给予党纪政纪处分1473人，给予组织处理802人，移送司法机关处理102人，点名道姓、公开通报侵害基层群众利益典型案件541起，起到了很大的震慑作用。

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查处通报干部，不是集中整治活动的目的。“按照省委把集中整治活动与‘两学一做’学习教育结合起来的要求，我们在集中整治活动中，用热情的同志式的态度，引导党员干部从灵魂深处认识错误，帮助他们找到改正的方法，把他们拉回到正确轨道上来。”江西省纪委相关负责人介绍说，各地还通过进一步完善基层党内生活制度，实现用党内生活解决问题的常态化、规范化。

找出“前车之鉴”后，为避免党员干部再犯类似的问题，金溪县对查摆出的“微腐败”问题分门别类，对机制欠缺、监管缺失等共性问题，责成主管部门健全制度；对个性问题，由党员干部在党内生活会上作出整改承诺，明确整改时限。