党支部三亮一争活动具体实施方案范例通用3篇

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党支部三亮一争活动实施方案1

为引导单位机关全体党员立足岗位作贡献，充分发挥党员先锋模范作用，推动党史学习教育常态化长效化，经研究，决定在单位党员中开展“亮身份、亮承诺、亮业绩、争当先锋”活动，具体方案如下。

一、活动目的

通过开展“亮身份、亮承诺、亮业绩、争当先锋”活动，教育引导全体机关党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都能铭记党员身份，履行党员义务，不断增强党员意识；通过亮明岗位职责，带头承诺践诺，践行党的宗旨，强化服务意识，密切联系群众，积极为群众做好事、办实事、解难事，不断增强群众感情；勇于担当作为，自觉把本职工作当做崇高的事业来对待，处处亮身份，时时有激情，事事在状态，在推动公路事业发展中当标兵、作模范；坚持“四讲四有”标准，在工作、学习和生活中起到先锋模范作用，做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，时刻起到先锋模范作用，为奋力打造韶关高质量发展最大增长极作出更大的贡献。

二、活动对象

机关全体在职党员。

三、基本原则

（一）突出群众满意。坚持把群众满意作为检验活动成效的标准，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的问题，让群众在活动中看到变化、见到实效，在群众中树立党员良好形象。

（二）注重融入日常。增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，时时以“四讲四有”标准对照检视，进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终把“三亮一争”抓在日常、做在平常。

四、主要内容

（一）亮身份。党员在开展联系服务群众、参加党内活动和会议时，可通过佩戴党徽、摆放工作牌、设置党员先锋岗等方式亮出身份，增强党员意识，激发党员荣誉感，凝聚强大力量。

（二）亮承诺。建立以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充的“三位一体”承诺模式，承诺内容要结合工作和生活实际，体现合格共产党员“四讲四有”标准。要围绕机关效能建设，主要在履职尽责、联系服务群众、廉洁自律等方面进行承诺，通过党员大会方式亮出承诺事项或服务内容。

（三）亮业绩。结合党员岗位职责、年度任务目标、公开承诺事项等内容，在自身工作岗位上争当标杆，激励广大党员增强责任感和使命感，立足岗位建功立业、履职尽责发挥作用，创造新的业绩。党员履职尽责、践诺完成情况纳入年度党员民主评议，作为个人年度考核、评选先进的重要依据。

（四）争当先锋。对照“四讲四有”标准，坚持在思想上、行动上党模范、作表率，在带头坚定理想信念、拥护“两个确立”，做到“两个维护”，增强“四个意识”，强化宗旨观念、树立清风正气、立足本职岗位等方面发挥先锋模范作用，保持党的先进性和纯洁性，为党旗添彩，为党徽增光。

五、具体措施

（一）科学确定承诺事项。党员通过自己找、群众提、集体议等形式，科学合理确定承诺事项，确保所承诺事项可操作、可完成、需努力。党支部要汇总党员承诺事项，在党员大会或公开栏上进行公开，接受党员群众的监督。

（二）加强日常督促检查。党总支班子要经常性到各股室、养护中心看党员身份亮出来没有，党员承诺兑现了没有，先锋模范作用发挥出来没有，党员良好形象树立起来没有。对存在的问题现场指出，确保抓在日常、严在经常。

（三）评选表彰先进。各党支部要结合实际，创新活动载体，开展每年评定践诺标兵评选表彰活动，让广大党员学有榜样、做有标准、赶有目标。

六、有关要求

（一）加强组织领导。开展“亮身份、亮承诺、亮业绩、争当先锋”活动，是开展机关党建示范点创建的有效载体。机关党支部要高度重视，加强组织领导，强化责任落实，紧密结合本单位实际，精心谋划、周密部署，强化监督指导，推动活动有效开展。

（二）坚持统筹兼顾。要把开展“亮身份、亮承诺、亮业绩、争当先锋”活动与推动本单位本部门重点任务完成紧密结合起来，与做好党员本职工作紧密结合起来，创新活动载体，解决突出问题，做到有机融合、相互促进，以活动促任务落实，以任务完成情况检验活动开展成效，做到两手抓、两促进，防止出现“两张皮”。

（三）营造浓厚氛围。要充分利用单位宣传栏、电子横幅等宣传阵地，宣传开展“三亮一争”活动的重要意义、主要目标和具体要求，宣传本单位开展活动的好做法好经验和活动中涌现出的先进典型，着力营造浓厚的舆论氛围，充分调动全体在职党员参与的积极性、主动性。

党支部三亮一争活动实施方案2

为全力推动基层党建工作提质量、见实效、创品牌，进一步引导激励全校广大共产党员守初心、担使命，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中共xx市教育局党组关于在基层党组织和广大共产党员中开展“三亮一争”活动的通知》（郑教党〔20xx〕81号）精神，学校党委决定在全校共产党员中开展“亮身份、亮职责、亮承诺，争当时代先锋”（以下简称“三亮一争”）活动。现将有关事项通知如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强高校党的建设的重要指示精神，全面落实省第十一次党代会、市第十二次党代会精神，引导和激励广大党员对党忠诚、心系师生、履职尽责，在全面开展“三标”活动、深入推进“十大战略”行动、深入实施“14552”战略中率先垂范、冲锋在前，在深化教育教学改革、疫情防控等重大任务、重点项目中甘于奉献、勇挑重担，为学校高质量发展做出更大贡献。

二、活动内容

（一）亮身份树形象。党员在日常工作、开展联系服务师生、参加党内重大活动和重要会议时，采取佩戴党员徽章、立工作牌、发放工作联系卡等方式亮明身份。在疫情防控、应对突发事件、维护群众利益等关键时刻，可以通过建立临时党支部，成立党员突击队、党员先锋岗、悬挂党旗等方式组织党员亮出身份，挺身而出、攻坚克难。

（二）亮职责转作风。各基层党组织要全面推行党员设岗定责制度，列出工作任务和职责清单。以党总支或者党支部为单位，统一制作党员公示栏放置于醒目位置，将党员的照片、姓名、职务、岗位职责、联系方式、监督电话等进行公开，让师生知晓党员岗位、了解党员职责、监督党员履职。要设立“党员先锋岗”党员示范岗”，在教育教学、工作业绩等方面提升标准。

（三）亮承诺作表率。围绕本单位、本部门中心工作，结合岗位工作职责，采取个人承诺、党员帮定、支部审查等流程推动党员许诺亮诺，引导党员履职尽责、争做表率。要明确承诺内容，党员承诺内容可包括岗位职责、认领事项、办理效果等，也可采用“一句话承诺”。要严肃承诺公示，党支部采取与党员签订承诺书、支部大会安排宣读承诺书、承诺书公示、建立承诺销号制度等形式，分类建立台账，制作公开承诺牌，将承诺事项在责任区进行亮相，提升党员对承诺事项的重视。要推动党组织承诺，在抓好党员承诺的同时，党组织也要结合实际，作出提升战斗力、推动实事落实、为群众提供便利等方面的承诺，及时进行公示，将完成情况报告给上级党组织和党员大会。

（四）争先进当先锋。各基层党组织要结合活动进展，常态抓好活动中产生的先进典型的发掘选树、宣传报道。要深入开展“能力作风建设年”活动，切实改进作风、提升效能，争做“教育先锋”“发展先锋”。

三、实施评议鉴定

将党员“三亮一争”情况与组织生活会、民主评议党员工作结合，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，综合评定党员履职情况，作为党员年度考核、评先推优和处置不合格党员的重要依据，作为党员表扬表彰的重要参考。将“三亮一争”活动开展情况，纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，工作开展情况作为年底书记职评议考核重要事项，定期组织党员群众对党员“三亮一争”情况量化打分，将党员群众的评议作为评定活动效果的重要依据。对于不愿参与“三亮一争”的党员，采取思想动员促转、组织联系协转、评先评优励转等办法，杜绝“隐性党员”“口袋党员”。引导预备党员和入党积极分子参与“三亮一争”活动，将参与情况作为预备期满转正、确定发展对象时的重要参考。

四、工作要求

（一）压实责任。各基层党组织要把开展“三亮一争”活动列入基层党建总体工作部署，注意创新方式方法，灵活党员参与形式，结合实际制定切实可行的实施方案，务求活动实效。基层党组织书记是第一责任人，要亲自抓、负总责，找准切入点和落脚点，推动工作落地落实。

（二）营造氛围。加大对“三亮一争”活动的宣传力度，做好先进典型的发掘选树，多渠道宣传“优秀共产党员”“最美教师”“感动旅院人物”等先进模范事迹，组织全体党员学习先进典型，不断汲取精神力量。要认真总结梳理活动中出现的好经验、好做法，探索各具特色的活动形式，形成浓厚的舆论氛围。

（三）抓好推进。坚持“抓平时、平时抓”，把“三亮一争”活动融入“三会一课”、主题党日，引导党员常态参与，以支部为单位，逐月公布开展情况。建立健全“月通报、季讲评、年总结”工作机制，适时表彰表扬“三亮一争”活动中涌现的先进个人和先进集体，激发广大党员参与活动的积极性、主动性。

党支部三亮一争活动实施方案3

为深入贯彻党的精神和行党委工作思路，进一步加强我行党的建设，更好的发挥党组织的领导核心作用和广大党员在推进我行科学发展中的先锋模范作用，把党的工作融入到经营管理的方方面面，把党的政治优势转化为推动科学发展的凝聚力和战斗力，确保实现我行全面、协调、可持续发展，特制定本方案。

一、指导思想

以、“三个代表”重要思想、科学发展观和行党委工作思路为指导，深入贯彻落实黄骅学习班精神，进一步加强党员教育管理，提高党员队伍综合素质，充分发挥广大党员在各项工作中的先锋模范作用，为我行实现科学发展、构建和谐银行提供坚强的保证。

二、具体内容

(一)亮身份。

在工作岗位上亮明共产党员身份，一名党员就是一面旗帜，全体党员干部要大张旗鼓地叫响“我是共产党员”，以优良作风和实践行动创出不平凡的业绩，发挥在各项工作中的模范带头作。

(二)亮职责。

通过学习专栏公布党员职责，使党员明白该做什么、在做什么，做到什么程度，以便于党员和群众监督，严格按要求履职尽责，将自己岗位的工作做亮、做实、做强。主要有六项要求：

1、政治思想：

有坚定的理想信念，对党忠诚，坚持党和人民的利益高于一切。认真学习马克思列宁主义和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习行党委的工作思路，具有较高的政治理论水平，善于做好群众思想工作。

2、工作目标：

以强烈的事业心、责任感做好本职工作，带头完成分配的各项目标任务。在重大或艰巨的任务面前，勇挑重担，抢挑重担，在创佳绩、做贡献上发挥先锋作用。

3、业务技术：

认真学习专业知识，努力提高自身修养和业务水平，熟悉本岗位工作，忠于职守、踏踏实实、精益求精，争做能手型、标兵型、骨干型党员。既要做好自己职责范围内的工作，又要带领群众分工协作，互相支持，讲求团队精神和集体荣誉，做好本单位的工作。

4、合规安全：

坚持合规经营，做到安全经营。任何时候都要以制度为规范，按制度办事，按制度操作，按制度处理业务，并做到令行禁止。

5、服务形象：

保持良好环境，严格服务标准，遵守服务纪律，注重服务仪表。做到语言文明态度亲，精神饱满守岗位，准确快捷办业务，热情大方尊重人。认真听取客户和群众的意见，用实际行动树立和维护本单位、本行的信誉和形象。

6、遵章守纪：

牢固树立法律意识，带头遵守和执行金融法规及本行各项规章制度，恪尽职守，廉洁自律，严格要求自己，坚决同腐朽现象作斗争，维护好党员的形象。

(三)亮业绩。按季公布业绩，同时对党员工作业绩实行“双排”，即量化指标排名次，非量化指标排(优秀、良好、合格、不合格)级次，增强激励作用，形成比、学、赶、帮、超的氛围。

三、实施步骤

(一)搞好宣传发动。从现在到3月底，由各支部制定具体落实措施，召开支部全体党员大会进行动员，统一思想，提高认识。大力宣传“三亮”活动的目的、意义和要求，努力使全行广大党员和群众人人皆知。

(二)制定岗位职责。制定岗位职责是开展好“三亮”活动的关键环节，各支行要按照“六项要求”结合实际工作，利用4月份1个月的时间认真研究制定岗位职责。能量化的全部量化，不能量化的要提出明确的规定性要求。岗位职责要体现“三性”：一是先进性，对党员岗要高标准、严要求，以增强党员的责任感，体现出工作的先进性。二是科学性，岗位职责必须符合银行规范化、专业化和各项监管要求。三是实效性，岗位职责的制定要贴近实际，便于操作，便于检查，合理管用，能够有效地推动工作。在此基础上，党支部举办“三亮”党员岗前培训班，明确职责和履职要求，促进党员履职尽责。4月底前做到人员到岗，责任到人，人、岗、责公之于众。把“三亮”活动扎扎实实地开展起来。

(三)加强组织领导。在全体党员中开展“三亮”活动是2019年我行党建工作一项重要的主题实践活动，各支部要把这项工作作为加强党的自身建设和党员教育管理、促进我行党建和科学发展的一项重要工作来抓，切实加强领导。要力求使岗位的设置覆盖我行各项工作的各方面，发动全行党员普遍参与到活动中来，最大限度地发挥党员的积极性和创造性，体现出普遍性、互动性与实用性相结合的特点。干部党员要带头认责任区，带头履行好职责，在整个活动中发挥模范带动作用。对党员的履行职责、完成目标情况，结合每年一次的上评下、下评上工作进行考核，采取党员自评、党内互评、群众参评、支部定档的方法，评议结果在党务公开栏公开。对评议为优秀的党员，召开表彰大会给予表彰奖励。