街道述职报告范例优秀8篇
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街道述职报告【第一篇】
我分管民政、社区建设、残联、技术监督、科技、科协、“五小”行业整顿等工作，联系社区。每一项工作都与群众的生产生活息息相关，每项工作都是民心工程，工作任务重、压力大，但在区委、区政府正确领导和办事处党工委的指导和帮助下，我对自己高标准、严要求，注重工作实际，创新工作方法，争先创优，注重个人廉洁自律，团结带领各条战线同志们，兢兢业业，取得了本职工作的新业绩，实现了个人能力的新提升。现将今年的履职和廉洁自律情况报告如下：
一、重学习、强素质，不断提高理论水平和工作能力
学习是获得知识的基础，知识是丰富工作思路的营养。做为一名领导干部，只有注重学习，丰富知识，才能不断增强政治理论素养。提高实际工作能力，才能适应快速发展的市场经济、社会新形势，完成新任务，开拓新局面，迈出新步伐。一直以来我始终把学习放在突出位置，与工作同计划、同安排，着力在四个深入上下功夫。
一是深入学习理论知识。理论是实践的基础，只有扎实的理论做铺垫，工作起来才能得心应手，在基层工作，需要学习的政策、法律、法规很多，每一项都要深入细致的研究，通过学习马克思主义者、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，增强辩证思维和解决问题的能力。认真学习精神，为当前的工作指明了新方向。通过学习《村民自治法》、《环境保护法》、《道路交通法》、《行政执法》等法律法规知识，增强在解决实际工作中涉法问题的能力。学习《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强自身廉洁从政，拒腐防变的能力。通过各种理论学习，不断增强自身的理论水平。
二是深入学习业务知识，增强处理业务口重点、难点问题的能力。民政工作中的扶贫济困、救灾救难;环境保护工作中的保护和改善居民生活环境和生态环境，防治污染和其它公害;“五小”行业的正规营业标准等。都与群众生活利益息息相关，解决这些工作中的问题都需要大量的业务知识，广泛的知识、大量的第一手资料是决策的基础。为此，我在工作之余，和同志们一块学习业务，有不懂的地方请教上级业务领导，或是业务熟练的老同志，通过不断的学习，增强了我分析问题和解决问题的能力。
三是深入开展调查研究。调研的过程也是学习的过程，我以政协委员的身份先后以《社区建设中的热点、难点问题》为题深入社区和群众中进行调研。了解社区建设的现状，研究社区建设未来的发展方向和趋势，深入探讨社区建设中存在的热点、难点问题，在社区建设中，我办事处根据社区现状，结合我们研究的结果，解决了社区存在的办公基础条件差、工作人员少、社区服务落后等热点难点问题。与其它同志共同探讨将来社区的建设方向，把我们的社区建设成服务居民、方便居民的民心社区。
四是深入基层群众中学习。在工作之余，我还深入到群众中，了解群众的心声，特别是困难群众，需要帮助的群众，把它们的共性困难了解清楚，提炼出来，能解决的当即解决，不能解决的交由上级解决，有个性的问题，研究后马上解决。在深入群众的过程中，我学到了许多书本上学不到的东西。
在整个学习和工作的过程中，我始终坚持工作也是学习，学习也是为了工作的思想。我还积极参加了区里组织的各种业务培训和干部轮训班，巩固学习成果，交流思想，增强工作的预见性，增强驾驭工作的能力，提高了领导水平和服务基层的工作能力。
二、重实际、尽职责，努力做好各项工作
在工作中我始终坚持雷厉风行的作风，工作任务来了。不管有再大的困难，自己也要想办法去解决。今年的工作任务重，工作量大是有目共睹的，各项创建活动不断，例如创建残疾人工作示范城市、创建和谐社区、创建双拥模范城、创建卫生城市等，每一个创建活动，都要投入很大的精力去协调单位、整理档案资料。在各项创建活动中共协调单位160多家，整理档案资料1000多册，各项宣传板面、宣传栏1000多项内容。确保各项创建工作的顺利验收。
在民政工作中，我们高度重视困难弱势群体的基本生活保障问题。把低保工作当做“民心工程”、“德政工程”来抓。根据低保工作的政策法规、规章制度，遵循“动态管理下的应保尽保”原则，切实做好辖区低保对象的审核、认定、登记、审批、发证、建档等工作，把关口前移，做到社区、民政所两级逐户调查核实，必须经过民主评议、民主评审、集体审批三级民主决策，享受低保的户张榜公布，接受群众监督。
在具体管理工作中，我们真正建立随时进入，及时退出的动态管理机制，确保困难群众应保尽保。今年，我处共有886户2147人享受了分类施保的特殊救助，发放低保金427万元。住房困难户加大了廉租住房的申请力度，今年共有510户享受到廉租住房补贴，发放补贴资金万余元，在一定程度上缓解了困难群众的生活问题。起到了扶贫济困的效果。
重视社区建设工作，我把和谐社区创建工作当作工作创新的亮点工程去抓。一抓硬件设施建设。二抓服务。经过完善社区硬件设施，8个社区都达到上级要求的标准。主要放在提高社区办公基础条件、配备足够的社区工作人员、增加服务项目、提高服务质量上。今年，办事处社区建设投资100多万元，对七个社区进行了装修、配备电脑、打印机、办公桌椅等。服务好群众方面，我们做了160多块为民服务栏悬挂到社区的显著位置，上面内容有社区书记、主任、工作人员、民警的照片及联系方式，以及社区的服务内容(包括民政、医疗、劳动保障、物业管理等)，并符有联系方式，方便居民，让居民不出社区就能享受到各项生活服务。另外我们实现了一站式办公，让居民办起事来更方便快捷。
完善社区的管理制度。从今年，按照上级安排部署，办事处为民承诺服务领导组织和办公室，并遵循《为民承诺服务工作规范》、《为民服务工作及时受理制度》、《为民服务回访制度》、《为民服务工作督查制度》等规章制度，对社区服务工作职责、程序和要求作出明确规定，建立了方便群众办事的服务网络，打通了便民利民“绿色通道”，真正体现了社区的工作中心是为民服务，真正引导居民依法按章履行职责，活跃居民自治活动，达到了创建和谐社区的目的。
在技术监督工作中，配合质量技术监督局把辖区有压锅炉全部改造成无压力锅炉，取缔一家无证经营锅炉的浴池，还居民一个安全的环境。
在区科协的指导下，我们认真配合，圆满完成了科普工作。完善科普阵地，科普画廊整修100多米，新建科普宣传栏40多个，配合市、区科协作好科普日、科普周的宣传活动，共做板面20多块，并邀请市食品公司进行现场讲解肉类食品安全知识和妇幼保健院的医生志愿者为居民义诊。经过科普活动的开展，大大提高了辖区居民参与科普活动的积极性，使科学知识真正得以普及，居民素质也有了大的提高。
三、重廉洁，勤从政，刷新工作实绩
一年来，我认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关内容。认真学习贯彻落实党的会议精神，进一步增强了廉洁自律及党风廉政建设的责任感和自觉性。以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，工作讲规矩。在工作开支上，以身作则，不以权谋私，特别在用车和用餐上，从严要求自己，不随便用车，不公车私用，不随便请吃签单，从无收受现金、有价证券、支付凭证等，我以一个优秀党员领导干部的标准来要求自己，做到自醒、自警、自律，也确保我分管的工作人员无违法违规等影响廉政工作规定的现象。我分管的工作连年在区里获得先进。
回顾一年来的工作，在各级领导和辖区单位及战线同志们的支持和努力下，虽也取得一些成绩，但与组织上的要求还有一定的差距，工作中还有一些不足之处，如经验不足，影响工作效果，在谋划发展上步伐有些滞后。下一步通过加强学习，深入研究，加强交流，力争在分管工作上再创新佳绩。
街道述职报告【第二篇】
现将2019年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)聚焦主业抓党建。一是认真履行第一责任。主持召开16次专题会议研究党建工作，每月3次深入支部开展调研指导，2次到联系点开展党课辅导;严格执行领导干部双重组织生活制度。二是坚持理论武装头脑。坚持带头学习，每月召开1次理论中心组学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想和党的十九大精神，进一步提高了班子准确判断发展形势、从容应对复杂局面、妥善处理突发事件的能力。三是强化党委核心作用。充分发挥街道党工委在决策中的核心作用，研究制定全年重点工作计划，为街道发展把方向、定大局;以党的建设为统领，将党建工作全面融入街道经济社会各个领域，制定下发党建工作文件46件。对2017年点评问题全面整改，抓实管党治党主体责任。
(二)突出重点抓党建。一是抓好队伍，夯实基础。组织中层以上干部、村支部书记150余人赴XX战役纪念馆、XX纪念馆接受党性教育;加强机关党建工作，将原机关支部划分成三个支部，选优配齐班子;以党务知识、产权制度改革等内容为重点，扎实开展新一届村“两委”成员培训;严格把好党员发展关，2018年共吸收入党积极分子79人，发展预备党员21人，转正党员18人，解决三年以上未发展党员村12个;募集资金70余万元，率先设立党员关爱基金，692名60岁以上老党员受益。二是示范引领，创先争优。出台《开展村级党组织“评星定级”工作的实施办法》，细化评分标准，对党的建设、美丽乡村等9个大项、150余个小项工作全部量化，评出五星级支部14个、四星级支部20个、三星级支部19个;七一隆重表彰先进村党支部18个、非公企业党支部2个，营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。三是加大投入，夯实阵地。投资1460余万元，新建村级活动场所4处，对所有村级党员活动室全面提档升级，更新桌椅48套。
(三)服务发展抓党建。一是打造党建示范区。以组织振兴为统领，打造“一区一带”示范区，“南区”重点建设硬件标准高、整体条件好的党建综合示范区，“北带”则突出村庄特色、强化文化宣传，重点打造贯穿东西的“党建文化长街”，让基层党组织学有榜样、赶有目标，全面提升街道农村党建工作整体水平。二是壮大集体经济。发挥组织优势，协助市县第一书记，新修硬化路面5000余米，兴修水利设施3处，打造“扶贫车间”2个，扶持产业项目3个，新建村级经营性场所2处;全年转化薄弱村16个，空壳村全部消除，%的村年经营性收入达到3万元以上。三是加强非公党建。选派非公企业党建指导员6名，新建非公企业党支部1个。
二、存在问题及原因分析
虽然在抓基层党建方面做了一些工作，但对照上级要求，仍然存在一些问题，主要表现在：
(一)履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济社会发展上，对于基层党建工作注重安排部署，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以XX发展上任务重为借口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到村支部调研多，到学校、医院、企业等支部调研少;到党建工作先进村调研多，到党建工作薄弱村调研少;对有些落实“三会一课”“主题党日”等活动不到位的支部书记批评教育多，督办解决少，致使有些支部工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道党建工作整体平衡。
(二)重点问题解决不到位。对当前党建工作面临的重点、难点问题，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，比如在管理形式上，XX“撤镇设街”已经四年，也有着融入主城区的客观需要，但在社区党建工作上还没有取得突破;还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决，比如在阵地建设上，活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，仍存在村干部服务水平不高、服务场所功能不完善，“群众办事不出村”还处于起步阶段;还有的问题在处理时缺乏新思考、新办法，导致创新性做法较少，工作亮点和特色不突出。比如在品牌建设上，对于XX村党建示范点打造，还仅停留于墙体宣传的层面，没有对“XX精神”进行全方位的深入挖掘，与党性教育基地、廉政教育基地的标准还存在差距。
(三)薄弱环节关注不到位。平时注重日常工作落实，对于涉及党建工作的薄弱环节和深层次矛盾问题，重视程度不够，在有的环节上失之于宽、失之于软。比如对于活动落实要求不严，有的村在开展党员划片定岗联户等活动上，宣传发动不到位，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不突出;再如，对农村后备干部队伍建设重视不够，虽然在换届后，村干部年龄、学历结构得到了优化，但农村年轻后备干部队伍的培养还没有作为推进人才振兴的重要一环来抓。
深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有几个方面：一是主要精力投入不足。没有把抓党建工作放到与经济社会发展等业务工作同等层面来抓，片面地认为当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，理论联系实际的能力弱，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够、特色品牌不多。三是抓深抓细抓常不够。对党建工作宏观把握多，微观指导少，对如何推动具体工作缺乏深入思考;有时满足于会上讲一讲，对党建工作细节关注不够;有时过分依靠分管同志抓党建，没有落实好抓在日常、严在平常、做到经常。
三、下步工作打算
(一)抓主业、扛主责，种好基层党建“责任田”。一是坚持每月研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作现场推进会、分析一次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行一次党建目标考核、牵头破解2—3个党建难题。二是扎实开展“书记项目”建设，亲自谋划，亲抓部署，在继续深化完善《XX街道党员干部“四位一体”积分管理考核办法》的基础上，创新思路，加强对农村无职党员的考核力度，打造“书记项目”升级版。三是充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，突出“牵头”和“抓总”，制定好2019年总体工作计划，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合，确保各项决策落地生根、开花结果。四是明确街道班子成员在各自分管领域抓党建工作的目标责任，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识传递到各级党组织的“最末梢”，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。
(二)抓基层、强基础，建设组织振兴“强堡垒”。一是强化村级党组织领导核心作用，完善村级代办服务事项清单，加强组织活动场所标准化建设，在有条件的村打造村级党群服务中心;在党组织的领导下，充分发挥群众性自治组织作用，推广“枫桥经验”，力行法治、自治、德治相结合，推动乡村“治理有效”;二是优化社区党建工作新路径，结合“村改居”工作，建立由原村党支部、物业、社会单位共同组成的联合党组织，形成党建工作的多方合力，共同促进社区建设、管理、服务;三是深化党建示范区建设，围绕大蒜产业、美丽乡村、红色资源等优势，以XX、XX、XX、XX、XX等5个村为重点，坚持以点带面，创建富有特色、辐射带动性强的示范区，推动基层党建工作全面进步、全面过硬;四是细化村集体经济发展措施，在巩固现有成果基础上，逐村研究确定发展目标、路径，挂图作战、销号管理，力争在2020年底，实现所有村集体经济收入不低于3万元;五是强化“两新”组织等领域党建工作，力争实现街道13家规模以上企业党组织全覆盖，同时在中小企业党建工作上做文章，继续扩大党的基层组织覆盖面。
(三)抓队伍、强素质，打造乡村振兴“先锋队”。一是严格执行“三会一课”“主题党日”等制度，推动基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是通过党员冬训、送课下乡等方式，加强党务知识、村集体经济发展等专题培训，提升村党支部书记推动乡村振兴的素质和能力;三是深度挖掘新时代“XX精神”，完善“XX式好干部”评选办法，探索建立为村集体经济发展作出突出贡献的干部奖励考评机制，调动村“两委”参与乡村振兴的积极性;四是加强党员队伍建设，持续开展党员亮化记分管理;结合“村村都有好青年”选树工作，建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部培养;五是继续推行“一名党员一面旗”暨党员包片联户设岗定责活动，围绕中心工作，开展形式多样的党员服务群众活动，表现突出的党员授予“优秀共产党员”称号，并予以适当嘉奖，进一步激发无职党员参与村级事务的积极性和主动性。
街道述职报告【第三篇】
按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作述职如下，请予以评议。
一、本年度基层党建重点任务落实情况
(一)紧抓思想教育，筑牢政治引领“导航台”。一是强化政治担当，落实党建责任。明确党工委抓党建工作目标责任制，建立班子成员包抓基层党建机制，全年召开党工委会X次，党建专题工作会X次，“大工委”会X次，专题民主生活会X次，督查党建工作X次，推动党建主体责任落实。二是强化党员教育，提升党员素质。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，贯彻落实习近平总书记来宁视察重要讲话精神和十九届五中全会精神等，组织街居干部开展集中学习X次，举办读书班X次，专题研讨X次，讲党课X场次，开展党员冬季轮训X场次，党员教育培训X余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设，夯实发展根基。吸收入党积极分子X名，接收预备党员X名，转正党员X7名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部X名，网格员X名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了X个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。
(二)强化党建引领，打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格X个社区党总支，成立X个居民小区党支部，X个网格党小组，聘任X名楼栋长，对X户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍X支，在X个疫情防控点和X个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。X街道党工委被X评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，X街道X社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动X余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+X”的网格治理模式和健全“1+4+N”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被X、X、X、X等国家、省市媒体平台采用X篇。
(三)聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《X街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书X份，全年召开党风廉政专题工作会X次，述职报告会X次，对干部集体廉政谈话X场次覆盖X余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“八项规定”精神，明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与X个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会X次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等理论宣讲X场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为2020年度X“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第X巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案,列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第X巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的X个问题已完成整改X个。
二、存在的问题
一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。
二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。
三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。
三、下一步工作思路
一是以提升组织力为重点，巩固基层党建组织建设。建立健全各级党组织全面从严治党工作责任，做到职责明确、责任压实。严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、“民主评议党员”等基层党建制度，统筹做好机关党建、社区党建。强化日常监督，围绕重点领域开展廉政风险点排查，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉。
二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。
三是以提升向心力为导向，夯实基层党建工作基础。加强党组织带头人队伍建设，持续做好街居干部治理能力提升工程，通过“集中培训、外出观摩”、“Talk+社区书记故事汇”等方式，使街居干部至少轮训1遍,挖掘出更多的敢闯、敢试、敢担当的“能工巧匠”。加强党员教育管理工作，通过“微党课”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。
四是以提升战斗力为目标，加强基层党建工作创新。认真落实市委“四优四提”文件精神，深化街道“三横五纵”五级党建网格，深入挖掘提炼党建品牌内涵和党建引领社区治理新路径，全面提升基层党建引领社区治理取得实效。
街道述职报告【第四篇】
按照会议要求，现将本人抓党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况 1、履行第一责任，把党建抓在手上。一是注重调研。经常深入村屯充分听取党员群众的意见建议，做到问题心中有数。二是严格把关。充分发挥身优势，亲自参与方案制定、部署实施、检查督导、考核验收、总结汇报，达到内行抓业务、确保不失误的效果。三是当好表率。号召党员干部参与的活动，都亲自参加并示范给大家，日常工作中每项个人材料都是我第一个完成并把材料发给全体干部做参照;
村级换届选举我包的村每个环节都第一个开展，让全体包村干部现场观摩，确保按一个模式不走样。
2、注重基础建设，把经费保障落到实处。每个村从转移支付里预留必要的党建活动费用，确保了村屯村级党建正常开展。争取包村单位扶持一点、镇党委补贴一点、村级自筹一点，维修了**个村的办公室，**个村屯配备了办公设施。为了保证冬季村级活动场所正常运转，我们从镇经费中平均给每个村发放供暖补贴**元。
3、抓住重点难点，打好党建攻坚战。一是抓好软弱涣散支部整顿。调整了支部班子，下派了第一书记;
开展了党员包组活动;
协调市直**个单位和镇政府共投入近**万元，用于设施更新和维修。二是抓好村“两委”换届工作。采取开展离任审计和考核现任班子、提前调查摸底党员基数、提前走访党员和村民代表、提前分析支部班子组成形式和结构、提前组织竞争对手见面沟通的办法，全镇**个行政村党支部书记连任**人。
4、不断创新载体，切实发挥党员作用。在全镇推行了带头包保制度，**名党委委员包片、**名镇干部包村、**名村干部包街、**名农民党员包组，负责组织科技推广、信息发布、政策答疑、环境整治、矛盾调处和应急疏散，既形成有效组织形式，又调动了党员和村民代表的积极性。
二、存在的主要问题及原因 1、村级党组织管理规范程度低，日常工作开展不好。村级党支部的日常活动开展不平衡，有的村一年也开不几次支部会议，支部软件管理流于形式，不规范，有检查时突击补材料较多。这些问题的出现，有地处偏远、党员群众居住分散等客观原因，更主要的是党委主观重视不够，影响了战斗堡垒作用的发挥。
2、对农民党员的教育提升抓的不够，党员队伍素质偏低。对最基础的知识和组织程序都不清楚，工作摸不到头绪。甚至有的村发展党员履行程序都漏项，导致个别党员无法正常参加活动。后备干部没有形成梯次化，导致有些村屯出现断档，换届时候无人可用。反思主要原因，有农民外出打工、进城居住造成的党员发展培养面窄的原因，但主要还是党委对党员发展和党员教育做的不够。在党员发展上没有真正重视质量，没有真正把入党积极分子和预备党员的培养锻炼落到实处，导致了农民党员的培养不到位。
3、对党员干部，特别是村级党员干部监督约束不到位。近**年来，村级干部有超过**人次受到了纪检监察部门的查处，有**名支部书记被免职，**名村主任和村会计被罢免和撤职。表面看是我们加大了惩治腐败的力度，但出现这些问题的根本原因就是平时对干部监督不到位、约束不严格造成的。总觉得在一个地方工作多年，干部对自己工作支持很大，对干部一些小毛病，不能及时提醒了处理，导致他们胆子越来越大，最终小毛病酿成大错误。有时候干部被上级差处，自己还去说情，现在看来，说是保护干部，其实是原则性不够，导致了村级干部纪律意识较差，违纪现象频发。
三、下步工作思路和主要措施 1、优化结构，力争都有一个能形成合力的支部班子。重点是抓好班子的配备，要通过这次换届，实现全镇每个村级支部班子都有一个政治素质较好、责任心强的支部书记，有两名能够在村居住、积极参与村级工作的支委。力争实现年龄和文化结构的有效改善。同时，抓好新上任支部班子的教育培训，利用冬闲时间，邀请党校有计划有针对性地对新任两委成员进行教育培训，今冬明春，至少完成村级两委干部的轮训，重点在党的知识、法律基础知识、民主管理、科技信息等课程的培训，全面提升村级班子的整体素质。
2、做实载体，力争都有一支能发挥作用的党员队伍。本次换届把有基础、有威信的党员选进了支部班子，同时就要把村普通党员参与村里工作的包组工作做实，更有效的发挥他们的作用，彻底扭转支部干、党员看、群众怨的不利局面。尝试采取党员和村民代表共同建立网格化管理机制，划分为若干个社会单元网格，每个网格制定一名有能力的党员干部和一名村民代表作为网格负责人，负责网格内开展党的政策落实、科技致富信息发布、社会矛盾调处、环境卫生治理、惠农政策监督、基层民意反馈。实现基层民主管理和党员模范作用发挥的双赢，让基层党建和基层民主管理实现真正的社会化和日常化。
3、整章建制，力争都有一套能促进落实的工作机制。从三会一课、民主议事、村务公开等基础制度入手，规范全镇的村级管理制度。针对村务公开建立完善的村级事务公开机制，采取公开栏和阳光村务工程相结合的公开平台;
针对村级议事规范推行村级事务支委会提议、两委会研究、村民代表会通过的办法，规范议事程序;
针对社会矛盾调处，采取网格负责人第一时间掌握资料、村民小组研究调处、两委会和村民代表会集中调解和包村干部领办的矛盾化解机制，最大限度发挥基层矛盾化解的能动作用。
4、加大投入，力争都有一处能正常运转的活动场所。目前还有**个村的办公室面积达不到标准，新班子上任第一件大事，就是要扩建和维修办公室，完善办公设施，确保在有一面红旗、有块牌子、有个办公地方的基础上，再实现有个整洁办公环境、有些必要的办公室用品、有套统一的制度软件、有个像样的会议室、有个正常运转的办公氛围。
5、扩大民主，力争有一种能和谐共促的工作氛围。结合两委换届，增加村民代表的比例，按照每**户推选**人的比例产生村民代表，重点选举那些在村居住、能够发挥作用的农民为村民代表，扩大参与包组联户的范围;
通过党员评议选拔有能力有影响的党员担任网格负责人，参与村级事务管理;
规范两委议事规则，扩大决策例会的参与知晓面，采取流程化的议事程序，增加村民代表和理财小组参与各类惠农政策基数调查、上报、核发的份额;
加强党务政务财务公开力度，最大程度争取群众的理解和支持;
定期开展工作考核和群众满意度测评，让群众参与监督，最终实现支持理解的目的。
街道述职报告【第五篇】
***年以来我乡团委在乡党委、政府和团县委的正确领导和关心下，坚持以科学发展观和团的十八大精神为指导，紧密围绕乡党委政府和县团委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重外来青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了共青团的各项事业的新局面。
一、***年团委工作开展情况
（一）加强自身团建，延伸工作层面
一是组织建造。为了提高班子成员的政治觉悟和素养，树立大局观念和意识，乡团委组织并安排了各村青少年学习“十八大”的主要精神,并结合实际,按照***寨乡党委政府和团县委的统一部署,建立了“共青团基本信息数据采集系统”，建立了完善的团员数据管理系统。在团县委的正确领导之下积极引导非公有制企业建团，全乡非公企业中新建了3个团支部，有力的加强了我乡团组织的力量。我乡团委还做好了各村团员清理与档案整理工作,并结合地震灾后重建工作各种活动、推优入党、就业指导等有效手段,加大宣传,努力加强团员意识，提高团队建造水平。
二是制度建造。我们从团员治理制度、团员活动制度、团内工作制度建造抓起，使团的工作向制度化正常发展；建立了规范的志愿者工作制度，成立了***寨乡志愿者服务工作站，正确的引导全乡青年参与到志愿服务工作中来，特别是在地震发生时，组织志愿者帮助救助受伤群众并积极为灾民搭建临时帐篷、搬运救灾物资，并及时送到受灾群众手中，送去了温暖和关心。
三是团队建造。乡团委认真吸取治理工作的先进经验，积极参加团县委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的治理方法。
四是组织实施全乡的团支部书记换届选举工作。本次村级组织换届选举工作，***寨乡作为试点率先在全县组织展开，乡团委在乡党委政府和团县委的正确领导之下，严格按照第9届选举实施方案对全乡8个村团支委进行了换届选举。
（二）举办技术培训，服务外出青年
积极配合乡劳动保障所的工作，把劳务输出工作当作一项农村青年创业工程来抓。要打破“就农民发展农业、就农业发展农村”的传统观念，树立“以工带农、以城带乡、城乡联动共同发展”的理念，引导青年“走出去就业，回家乡创业”，积极探索共青团劳务输出新模式，为农村青年创业提供有效的服务。乡团委积极配合就业部门，动员青年参加各项就业技术培训。
（三）抓好宣传教导，强化团员意识
乡团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教导工作，开展了丰富多姿多彩的系列活动，也收到了良好的效果。
一是加强青少年思想政治教导。充分利用黑板报等有效手段对团员青年进行爱国主义教导、法制教导、团知识教导等。保持用正确理论引导青少年，用共同信念凝聚青少年，帮助青少年了解党、团的光辉历史，引导青少年将理论学习、文化活动、社会实践、岗位建功有机结合起来，不断加强政治意识、组织意识、模范意识，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚定永远跟党走的信心和决心。
二是加强青少年法制理念教导。联合乡关工委、司法所、派出所等，在校园开展“法在我心中”，“送法进校园”活动，广泛宣传《防备青少年违法犯罪法》、《未成年人保护法》等法律、法规，促进法制和德治工作的共同开展，有效地防备和减少青少年违法犯罪，为青少年的成长创造良好的环境。
三是配合相关部门做好学校及周边治安隐患整治工作。主动加强与公安、教育等有关部门的协调配合,协助排查青少年聚集区域特别是小学校等机构中存在的安全隐患,配合制定安全应急预案和应对措施,并推动落实到位。
四是加强青少年道德风尚教导。保持有所创新，务求实效原则，通过在广大青少年中开展学习《公民道德实施纲要》等活动，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德教导，引导青少年在社会做一个好公民，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员。
二、***年的打算
一、把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。要充分认识学习贯彻十八大精神的热潮，用“中国梦”重要思想来构筑起当代青年强大的精神支柱。
二、要进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。重点加强团干部的作风建设，引导青年团员积极参与到团员争先创优活动中来，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，自觉地实践“三个代表”、“科学发展观”，形成求真务实，开拓进取的良好工作作风。
三、积极做好各类青年典型的选拔工作。充分发挥青年典型的示范带头导向作用，并联合媒体就各行各业涌现出来的青年先进典型进行及时的宣传报道。
四、抓好灾后重建暖冬行动。乡团委将进一步完善“青年人才库”建设，加强青年科技人才的培养和管理，帮助灾后重建户重建家园，建设美丽***寨乡而努力奋斗！
街道述职报告【第六篇】
2020年度年度以来，xx街道团工委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻省第十四次团代会精神，严格按照xx团市委xx街道党工委办事处决策部署，在各团支部和广大团员青年的支持配合下，按照“党建带团建夯实基础务求实效”的工作思路，不断加强团的思想建设和组织建设，实现了xx共青团工作全面协调和可持续发展，并荣获山东省“五四红旗团委”等荣誉称号。
一年来，xx街道团工委按照xx团市委要求，本着“规定动作不走样自选动作有创新”的基本思路，不断提升基层共青团工作水平，全面夯实基层青年活动阵地。下面，我就工作情况作简要汇报。
青春导航行动
一是引领凝结青少年。以创建全国文明城市为载体，号召更多青少年积极参与到创城工作中来，进一步增强了青少年同志的社会责任感。积极号召辖区内各单位参与到“青年文明号”创建升级等各项工作中来，其中xx街道计生办经管站等站所被继续认定为xx市xx市等各级“青年文明号”集体，xx街道城管队方霖铝业被新命名为“青年文明号”荣誉称号。
二是规范青少年仪式教育。五四青年节到来之际开展我与团旗合个影等系列活动团代会召开之际积极开展“用青春的声音为团代会点赞”活动并积极组织辖区内优秀青年参加市团代会，让xx青年感受青春的盛会。同时，xx中小学还积极组织开展少代会六一新队员入队建队节红歌赛清明祭扫等系列活动，并积极参加国学达人比赛，屡获佳绩。
三是强化价值引导。积极征订山东青年中国青年等团报团刊发放给各基层站所，丰富基层青年的精神食粮。积极号召辖区青年参与青年大学习网上团课学习中来。利用主题团日，“践行新思想拥抱新时代”组织生活会微信新媒体等形式，积极学习党的十九大精神省第十四次团代会精神以及市一次团代会精神。其中，街道党工委书记毕鸿博同志多次参加座谈会，听取青年意见建议。
青春建功行动
积极参与青年岗位能手上报十杰评选乡村好青年评选等各项活动，其中VV同志先后获得xx市“最美青年xx市“十大杰出青年”“xx市创新创业模范”等多项荣誉称号VV同志获得“十大优秀青年”荣誉称号XXXXXX获得xx市“村村都有好青年”荣誉称号等等，进一步引领广大团员青年为地方发展贡献青春力量。同时，VVV等青年爱心企业还积极参与到贫困青少年捐助活动中来，用实际行动为青少年献出一份爱心。
青春创业行动
一是结合新旧动能转换重大工程，积极协助辖区内青年加快企业转型升级，其中方霖伊斯特欣宏润铝质家居转型快速发展，钰森锦鲤久久花卉等家庭式产业进一步发展壮大。二是街道团工委还积极参与xx街道电商产业园建设，一年来开展培训2次，累计培训学员300余人。三是动员辖区青年积极参与创新创业大赛，其中方霖铝业VV同志荣获第三届“兴业银行杯”xx市青年创新创业大赛一等奖。四是街道团工委积极参加上级团组织举办的外出培训工作，并积极带领辖区青年到广州临沂以及xx其他镇街，适时开展外出学习考察工作，进一步拓阔工作思路。
青春同行行动
春节到来之际，积极开展“青春同行爱心暖冬”“手拉手心连心”等青少年关爱活动，为孩子们送去慰问金衣服学习用品等。同时，街道团工委还组织街道青年志愿者们带领孩子们走进范公祠鹤伴山等地，进一步开辟孩子们的视野。
青春绿色行动
积极开展小手拉大手植树造林环保宣传学雷锋志愿日等系列活动，从小为孩子们树立“绿水青山就是金山银山”的环保意识。
狠抓自身建设
一是规范基层团组织建设。xx街道现有39个行政村，总人口万人，根据智慧团建系统显示，截止目前街道现有14—28岁团员青年1780人，除学校共有团组织数46个，其中1个街道团工委4个团总支1个机关团支部，39个村级团支部，1个非公有制企业团支部。同时街道成立了9人组成的街道团委班子队伍，并结合村两委换届工作圆满完成各村团组织的搭建，实现了街道团组织网格化布局，进一步延伸了团组织触角。
二是工作平台更加多元。依托幼儿园小学初中等地，完成青少年活动场所建设，同时依托和泰社区成立省级“社区青年志愿服务站”，市级“青年之家”，内含儿童游乐室四点半课堂文体室等功能室，同时，依托xx电商产业园方霖铝业科技有限公司xx花卉合作社方圆劳动教育基地打造了青少年社会教育实践基地，进一步拓宽青少年活动平台。利用“智慧团建”“1+100”，微信群qq等工作平台，完善团组织信息网，实现信息上通下达互动交流顺畅。
三是主题活动更加丰富。在“学雷锋志愿服务日”“125宪法日”等节日到来之际，积极开展志愿服务活动;在“五四青年节”到来之际，积极组织辖区内100余名青年少先队员共青团员参与到“你好青年”晚会节目演出中并开展了篮球赛趣味运动会等多种文体活动;同时开展了“共青团带你游梁邹走进xx铝质家居企业”新时代文明实践广场舞大赛等等多种活动，进一步为辖区内青少年展现特长提供了更为广阔的平台，增强了辖区青年的凝结力。
虽然我街道基层团建工作取得了一些效果，但也存在团员底数不精准团干部专业业务水平不高等问题。下一步，我们xx街道团工委将在xx团市委和街道党工委办事处的正确领导下，以总书记十九大报告对青年提出的殷切期望为动力，充分利用好“三联四促”工作时机，立足青年服务青年，重点抓好团组织自身建设基层团组织活力提升团员仪式感教育青年创业就业团干部教育培训等工作，真正走进青年服务青年，了解青年，把青年的事当成自己的事，充分调动和发挥青年的积极性和创新性，让奋斗的青春更美丽，让团徽在奋斗的青年中更加熠熠生辉。
我的汇报到此结束，不当之处请批评指正，最后，向在座的各位发出我们的邀请函，欢迎大家到xxxx指导工作。
街道述职报告【第七篇】
根据区委、区人武部通知要求，下面我就一年来履行党管武装职责情况汇报如下：
2019年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区人武部的具体指导下，街道党工委坚持以习近平强军思想为指导，认真履行党管武装政治责任，高质量完成区人武部安排部署的各项任务。一、全面落实党管武装政治责任一是统一思想认识，提高政治站位。街道党工委坚决贯彻党管武装各项制度，自觉把武装工作纳入党工委重要议事日程，及时传达区人武部重要工作精神，召开党工委会议听取了解武装工作进展情况，对辖区民兵整组、征兵工作进展和下步安排等进行深入研究分析，及时研究解决武装工作中存在的问题，形成了办事处全员上下齐抓共管的良好局面。二是加强阵地建设，强化基础保障。把建设“民兵之家”作为一项重点工作来抓，在办事处5楼建立了集学习教育、图书阅览等功能于一体的综合性民兵之家，配置了电脑、桌椅等基本用品，配有图书2000余册，定期组织开展国防法规讲座、实用技能培训等活动，使“民兵之家”真正成为普及国防教育、提升民兵素质的教育阵地。认真落实“两室一库”建设，在xx城市名苑内建设了战备器材库，配备有民兵服装、训练器材、维稳器材、防暴器材、防汛器材等，有效提高民兵应急分队遂行多样化任务的能力。三是加强经费保障，配齐配强人员。把民兵训练、国防教育和征兵等经费，全部列入街道财政预算，做到武装经费重点保障，对武装器材及时更新与补充。根据工作需要，区委调整配备了街道武装部长，街道配齐了专职武装干事，为做好基层武装工作奠定了基础。二、严格落实武装各项重点工作一是开展民兵整组潜力调查。组织召开民兵潜力调查任务部署会，就调查对象与内容、调查重点与方法、任务分工与完成时限进行了明确部署，切实掌握辖区民兵整组潜力状况。完善了洛阳一拖众城配件制造公司，洛阳银座商贸城，洛阳五中等21家行业潜力，如期完成行业、人员信息采集录入任务，确保民兵整组工作开好局、起好步。二是规范民兵整组工作。成立了由街道党工委书记任组长的民兵调整改革工作领导小组，制定了民兵整组工作方案，重点在组织人员落实、装备落实、训练落实上下功夫。按照优先编组党员、转业退伍军人和专业技术对口人员的要求，调整组建范围，突出编组重点，高质量完成了2900名普通民兵和101名基干民兵的编组任务。基干民兵共整编为4支队伍，其中：区应急力量应急连10人，应急排30人，气象保障排20人，通信保障连41人，统一配发了训练服等物品。同时，组织基干民兵在市民兵训练基地参加集训，系统学习了队列指挥、军体拳、军事法规等内容，提高民兵整体素质。4月份参加了全区应急队伍集中点验，11月份完成了省军区对民兵应急连拉动点验，推动民兵整组工作落地落实。三是有序做好兵役登记。通过电话联系、走访入户等方式逐个通知到每个适龄青年，完成兵役登记234人，做到全覆盖、无遗漏，为高标准完成年度征兵任务提供了可靠保障。四是重点抓好征兵工作。定期组织班子成员、各社区书记召开会议，及时总结征兵工作,研究解决征兵工作中存在的问题。充分利用辖区电子显示屏、宣传横幅、宣传页等多种方式进行宣传，营造依法服兵役的良好氛围。2019年我辖区网上报名48人，进站体检43人，组织17人参加了役前集训，共输送9名优秀青年到部队服役，圆满完成征兵任务数。同时，加强监督执纪，组织新兵和家长逐人填写《廉洁征兵问题排查表》、签订《廉洁征兵承诺书》、聘请廉洁征兵监督员等方式，严把各个关口，全面落实廉洁征兵工作。三、深入推进基层武装部正规化建设一是抓好民兵政治教育。年初制定民兵政治教育计划，采取集中组织与分散组织相结合的形式，利用民兵集结点验、民兵参与大项活动等时机，开展民兵职能使命、形势战备等教育，提高民兵队伍整体素质。二是发挥民兵组织参与经济社会建设作用。积极教育广大基干民兵始终保持敢于吃苦、敢于攻坚的优良作风，组织民兵积极参与义务劳动、平安巡逻、防汛值班、疫情防控等工作中来。在此次新冠肺炎疫情防控工作中，辖区共有16名民兵参与到小区门岗值守、院落消杀、体温测量、出入证办理等工作中来，充分发挥民兵生力军作用。三是加强国防教育，做好拥军优属工作。结合普法教育，大力宣传《国防法》《国防动员法》等国防建设的相关法规，提高全民国防意识。定期走访慰问军人家属，春节走访慰问营以下现役军人96人，慰问三等功现役军人家属4人、二等功现役军人家属1人，了解他们生活情况，及时排忧解难，增强军属的荣誉感。
存在问题：一是组织民兵开展活动主要集中于上级军事训练科目等，内容和形式不够丰富。二是征兵报名中大学生比例偏低。三是基干民兵专业队伍专业对口程度还有待加强。
原因分析：一是工作思路不够开阔，在组织民兵开展活动等方面开拓创新意识不强。二是对辖区大学生基本情况排查核实宣传动员不够。三是由于辖区缺乏相关行业潜力，对企业潜力挖掘不够，致使基干民兵专业队伍编建存在一定困难。
下步打算：一是严格落实党管武装政治责任，切实提高政治站位，把党管武装工作作为当前的一项重大政治任务抓好抓实，持续提升党管武装工作水平。二是深入开展征兵宣传，进一步排查核实辖区大学生人员信息，并到大学生家中进行一对一精准宣传发动，切实提升大学生报名比例。三是继续抓好基层武装工作规范化建设，加强民兵队伍整体素质建设，丰富民兵活动形式，努力开创党管武装工作新局面。
街道述职报告【第八篇】
我叫___，是红岭社区居委会计生专干，主要负责社区计划生育和社区妇联等工作。根据社区居民代表大会的要求，我现将今年以来的工作情况向各位领导做一一汇报。
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。为了更好的宣传党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规，我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训;认真学习了一些法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》《如何开展社区老年活动》等书籍，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。
二、一年来，在上级领导的正确指导下，在各位社区居民的大力支持和协助下，我能够把认真学习到的业务知识，掌握的国家法律、法规，准确地运用到实际工作当中，保证了各项工作的顺利完成。
计划生育工作：今年我们主要开展了以稳定低生育水平为主要内容的计划生育优质服务工作和“婚育新风进万家”活动。红岭社区常住人口多，流动人口集中，人员结构复杂。为了做好计划生育工作，我与社区工作人员走家串户宣传计划生育知识，组织社区育龄居民开展“计划生育法”、“一法四规”的学习讲座，我从关心她们的身体健康入手，组织育龄妇女尤其是流动人口育龄妇女的学习知情选择知识，送去科学育儿知识宣传品。全年对流动人口清查了4次，查验原籍婚育证明250余人，为流动人口已婚育龄妇女进行孕检3人次。确保了社区未发生一起流动人口计划外生育。
在计划生育药具管理工作中，建立健全药具发放点，为社区育龄人群提供咨询等服务。为社区已婚育龄妇女发放计划生育药具150人次。并为流动育龄妇女办理生育联系卡，产后多次上门随访、发放避孕药具。
另外，为了居民们能够充分了解非典型肺炎的科学预防知识，积极组织了开展了“非典型肺炎预防知识讲座培训咨询活动”共2次，受益居80多人。同时还组织100余名社区居民参与了庆“三八”长跑比赛“公民道德建设实践月”活动，举办了“流动人口公民道德建设纲要知识”、“消防安全知识”、老年人常见病、心理咨询等内容的讲座5期，受益居民百余人。
以上是我一年来所做的一些工作，希望各位领导对我在工作中存在的不足给予批评指正，我将在今后的工作中不断改进自己的工作方法，提高工作质量，与社区广大居民一道，为将红岭社区建设成安全、祥和的文明社区做出自己的贡献。