关于统筹兼顾做得不够全面3篇

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统筹兼顾做得不够全面1

昆明市人事局、编办、劳动和社会保障局召开了深入学习实践科学发展观活动转段动员大会。参会的有市人事局、编办、劳动和社会保障局机关全体干部以及事业单位党政正副领导。会议邀请了市委学习实践活动第九指导检查组和市纪委第三纪工委一行予以指导。市人事局、劳动和社会保障局党组书记范光华同志做了动员报告。

范书记首先传达了市委第二批学习实践活动整改落实阶段工作部署大会的主要精神。对我局学习实践活动第二阶段的工作进行了总结，充分肯定了在分析检查阶段活动中，精心组织、突出重点，征求意见广泛充分，开展批评积极健康，分析检查深刻具体、扎实有效，群众评议客观真实，边查边改突出实践分析检查报告客观实在。学习实践活动与工作紧密结合，增强了学实践科学发展观活动的实效性和针对性，做到了学习工作两手抓、两不误、两促进。同时也指出了问题和不足：运用科学发展观的理论成果研究和解决实际工作问题的能力还不是很强；创新思路还不够宽；边学边改的力度还不够大等。这些都是我们以后必须高度重视，切实加以改进的地方。

范书记就学习实践活动下一阶段的整改落实工作作了动员部署。要求全体党员干部职工，在前两个阶段工作的基础上，集中精力解决思想、工作、作风等方面存在的问题，制定整改落实方案，着力解决保增长、保民生、保稳定等方面存在的突出问题，使广大群众切实感受到学习实践活动的实效。要统筹兼顾，防止和克服松懈情绪，继续以严肃认真的态度和周密细致的作风，做好整改落实阶段各个环节的具体工作，做到有机衔接、前后呼应，确保整改落实取得实效。

做好整改落实阶段的各项工作，意义重大，任务艰巨，我们一定要再接再厉，善始善终，切实抓好各项措施的整改落实，以实际成效接受检验，为实现我市跨越式发展提供坚强保障。

统筹兼顾做得不够全面2

一、加强领导，提高认识，强化党的组织建设

今年，我局党委认真按照市委《关于贯彻成都市中国共产党和国家机关基层组织工作条列实施细则的意见》，全身心的投入工作，多次召开会议研究分析党的组织建设工作，结合各党支部和党员的情况，有针对性地开展工作，制定党建工作计划和安排，并健全了党建工作领导小组，由局党委书记杨从疆同志任组长，纪检组长孙洪福同志任副组长，党委委员和各党支部书记为成员，下设办公室，由唐晓刚同志兼任办公室主任，具体负责党建日常工作，同时还健全了党建工作制度，全面推进机关党组织建设工作，为旅游业服好务，预计全年共接待游客万人次，其中，接待境外游客万人次，实现旅游综合收入亿元，实现门票收入亿元，促进了旅游产业持续健康协调发展。

一是狠抓组织建设。××年，局党委以创建“四好班子”为契机，狠抓了局党委和支部的组织建设。在党委班子建设上，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，形成了“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的良好局面，加强了对党组织、党员队伍的思想和组织建设的研究和分析，及时了解党员队伍的思想状态，全面加强了班子思想建设和作风建设，党委班子之间经常沟通思想，交换意见，达成共识，以班子的团结带动全局队伍的团结，充分发挥表率和带头作用；坚持民主集中制，不断增强民主意识，坚持了按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，决策规则和程序，凡涉及重大问题都是集体研究讨论，没有搞“一言堂”和“个人说了算”，坚持了个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，没有发生过有令不行、有禁不止，各行其是的现象。在支部建设上，加强了机关、亚细亚、中旅三个支部的班子建设和管理，建立健全了《领导干部执行党风廉政建设“六不准”的通知》、《组织生活会制度》、《议事票决制度》、《新党员答辩制度》等各项规章制度，加强了对支部党务工作开展情况的检查力度，发现问题及时解决和纠正。

二是以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断地深化了创建“四好班子”、“党员先锋工程”、“规范化党支部”、“党员示范城”和党员示范科室（岗）等载体活动，抓好党员先进性教育。根据市委的统一部署，在市委第二督导组的直接指导下，在局先进性教育活动领导小组的直接组织下，统一开展了全体党员参加的、以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我局机关，中旅、柳河、亚细亚个党支部共名党员，全部参加了局党委组织的保持共产党员先进性教育活动。从月份开始，到月下旬结束，历时半年，顺利完成了各阶段工作任务，达到了预期目的，经过精心组织、周密安排、强力推动，个多月的教育活动整体推进，取得了明显成效。

三是在党员发展上，认真贯彻“十六字方针”，年初制定了工作计划和党员发展计划、全年的活动安排，设立了发展党员的专属档案，按照计划认真抓好组织发展工作做到年中有检查，年底有总结。严格党员发展程序，并实行了发展党员的答辩制和票决制，严把“入口关”，坚持培训、考察，并按要求写出书面思想汇报，对预备党员，严格执行公示制和票决制，广泛听取群众意见，切实保证新党员的质量。全年共发展入党积极分子人，预备党员人，预备党员转正人。

四是积极开展民主生活会和民主评议党员活动，注重民主评议党员工作的质量，严格民评工作程序，在民主评议工作中力求达到党员思想见面，工作中找差距，思想上找存在的问题。同时，结合旅游工作的性质和特点，针对单位的工作重点和党员的思想实际，不断改进民主生活会的形式，丰富民主生活会的内容，增强民主生活会的实效。特别是在先进性教育活动中，全体党员干部以“三个代表”重要思想为指导，从世界观人生观价值观上分析原因，查找产生问题的思想根源。局党委和各支部认真组织开好专题组织生活会和民主生活会，每个党员和党员领导干部都按照准备好的材料进行党性分析，以严肃认真的态度开展批评与自我批评，反省身身问题，深刻剖析存在问题的原因，做到思想上谈认识，作风上查不足，工作上找差距，廉政上找问题，切实找准思想根源和问题的实质，使思想问题解决更彻底、更有效同时，每个党员认真归纳梳理群众反映出来的突出问题，制定初步的整改方案，明确整改措施，制定具体的整改计划，把解决问题与征求意见结合起来，做到边听边改；把解决问题与自查问题结合起来，做到边查边改；把解决问题与评议结合起来，做到边议边改，以实际行动落实整改措施，以提高素质，争做合格党员。

五是进一步加强了对党员的日常教育和管理，积极开展党务干部、预备党员以及入党积极分子的培训工作，严格按照收缴党费的有关规定按时足额收齐上缴党费。

二、机关思想政治工作好范文版权所有

一是深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动。根据市委的统一部署，在市委第二督导组的

直接指导下，在局先进性教育活动领导小组的直接组织下，从月份开始，到月下旬结束，历时半年，我局机关，中旅、柳河、亚细亚个党支部共名党员，统一开展了全体党员参加的、以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，统计局党委以“找准抓住突出问题”为重点，“切实解决问题”为中心，“整改提高群众满意”为目标，召开专题组织生活会次，专题民主生活会次，两会召开率均达％。同时，深入景区、涉旅乡镇、旅游企业广泛征求意见和建议，对存在的问题进行认真梳理、深刻剖析，写出分析评议材料、制定整改措施，进行全面学习、教育、整改、提高，经过精心组织、周密安排、强力推动，个多月的教育活动整体推进，顺利完成了各阶段工作任务，实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的活动目标。

二是紧紧围绕市委市政府中心工作，继续加强机关思想整治建设，引导党员干部进一步解放思想、更新观念，全面践行“三个代表”，有效服务中心工作。把组织全体党员同志开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习教育放在重要位置，组织党员深入学习《党章》和胡锦涛总书记关于保持共产党员先进性教育活动一系列重要讲话精神，围绕“入党为什么，在党干什么，今后留什么”开展专题讨论，使党员在市场经济条件下如何保持党的先进性有了全新的认识，帮助党员时刻保持清醒头脑、抵制各种诱惑、提高自身素质、带领群众发展，为党员在今后的工作中更好地履行职责奠定了思想基础。在认真组织理论学习的同时，还以典型人物、典型事迹教育引导党员奋发有为、昂扬奋进。组织党员收看了《中共成都市委保持共产党员先进性教育活动专题讲座》以及《汉源事件启示录》警示片，听取了先进典型都江堰风景名胜区管理局卫生管理所所长刘登银同志的先进事迹报告以及市委党校优秀教师罗建勇同志所作的题为《认清背景，把握内涵，发挥作用》的报告组织观看了市保先教育典型事迹报告座谈会电视，用优秀共产党员的事迹感染党员，引发讨论思考，提高从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的能力，增强开展批评与自我批评的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性。同时，根据市委、市政府的中心工作及新形势发展需要，适时召开专题学习会学习。通过一系列的思想政治工作，增强了执政为民、服务群众的责任感，提高了旅游行政管理工作能力。

三是不断深化“创建学习型机关，争当学习型干部”活动，激励机关干部、职工学习新知识，掌握新本领，努力提高工作效率和质量。局党委十分重视抓干部职工的学习和能力素质的提高。始终把加强政治思想理论和业务知识学习，提高党员政治综合素质作为中心环节，常抓不懈。专门确立了一名班子成员负责机关政治、业务学习，建立了学习制度，坚持每周星期一半天的政治理论，时事政治学习，每周五下午半天业务知识学习的制度并做到了持之以恒，改变了过去学习零敲碎打的做法。针对有效提高全局职工的整体素质和业务能力问题，我局制定了《都江堰市统计局职工培训计划》，从××年月，我局就开始分阶段、分步骤地对全局职工进行电脑基础知识及网络知识培训、执法人员培训、礼仪培训等，重点学政治、学法律、学电脑、学普通话、学公关礼仪、学业务、学消防安全知识等，指导、督促全局干部职工将学习内容落到实处。通过开展学习和培训，使机关全体党员干部及时了解面对新世纪新阶段的新任务，新要求，了解热点、难点，发现典型，总结经验，转变观念，进一步增强了做好实际工作的能力，有效提高了全局干部职工的整体素质和业务能力。

三、领导班子思想政治建设

一直以来，我局党委始终把班子成员的思想政治建设作为党建工作的重要内容。

一是今年，我局以“四好班子”活动和“规范化党支部”活动为契机，以“抓落实、求深化、见实效”为宗旨，全面加强领导班子思想作风建设。结合工作实际，局党委制定出了针对性强的活动计划，从理论学习、班子建设、重点难点问题、党风廉政建设、机关干部队伍建设、机关作风建设六个方面抓好领导班子思想政治建设。

二是坚持以增强领导班子“五种能力”为重点，结合我局班子自身实际，努力探索和总结加强班子建设的途径和经验。凡属局上工作的重要部署、干部任免、奖惩、调动及经费管理等重大问题，党委都坚持集体讨论，及时研究，及时解决，决不搞一言堂。在具体工作过程中，局班子坚持以民主集中制为基础，科学决策和管理为重点，制度建设为保障，力求在办事中体现公开、公正、公平，让群众满意，执政意识和执政能力不断增强，班子做到了学习、团结、廉洁、勤政、务实，工作有创新。

三是进一步完善和落实以班子民主生活会为重点的各种制度，包括民主生活会、企业联谊会、党委会、局务会和全局职工会、车辆管理制度、绩效考核制度、病事假制度、学习制度等等，班子成员及时与中层干部、党员、职工交心谈心，及时了解情况，搞好政策导向，听取干部职工意见，了解他们的疾苦，掌握单位党员、职工的思想动态，发现问题及时解决，使全局形成团结、和谐、民主的良好氛围，做到了思想沟通、互相帮助，班子战斗能力得到了不断增强。

统筹兼顾做得不够全面3

一、成绩清单

(一)圆满完成党建工作重点任务

一是积极组织支部活动。积极组织开展“三会一课、主题党日、专题学习”等党建活动，全年召开支部党员大会12次、讲授党课4次、开展主题党日及党性锻炼活动12次、组织生活会2次、民主评议党员1次，做到了党费按时收缴无遗漏。本人被评为年度优秀党务工作者。

二是进一步完善工作制度。积极督导落实“两学一做”“周学习日”制度，组织深入学习、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、省十一次党代会以及十一届三次、四次全会等精神以及黄大年、郑德荣同志精神。依托“新时代e支部”积极开展党员积分制管理，坚持在线学习，全年上传e支部栏目新闻50余条。

三是坚持抓党建促脱贫攻坚。组织支部党员多次赴少力村入户帮扶，为贫困户带去药品、棉被等，购买贫困户粮米、蛋类、大蒜等，并积极推进贫困户刘焕才家危房改造项目。

四是认真开展干部作风大整顿，聚焦“五个作风之弊”，支部党员深入查摆处室和个人问题、剖析原因、提出整改意见，确保了活动有效落地。

(二)抓党建促本处室各项工作顺利开展

将党建与调查研究工作相结合，高质量完成年度绩效课题研究。中心重点课题《推动东北地区陆海联动形成沿边沿海双向互济的开放新格局》获得俊海省长和靖平常务副省长肯定性批示，并按照批示要求牵头起草《XX省人民政府关于加快构建全面开放空间格局的意见》一份。《落实习近平总书记讲话精神打造“大查干湖”生态经济区》获得俊海省长肯定性批示。开放处被评为内刊报送、信息报送先进单位，本人也被评选为中心内刊优秀撰稿作者。

(三)已发现问题整改完毕

一是上年度述职发现的问题已全部整改。严格履行了“周学习日”制度，加强“e支部”在线学习，学习更加深入;重视了抓党员干部思想工作，谈心谈话、批评和自我批评次数有所增加，内容和质量均得到提升，党员先锋模范作用发挥更加充分;推进党的基层组织设置和活动方式创新，充分激发党员学习积极性。二是2020年中省直机关工委调研中发现的问题已整改完毕，会议流程和记录内容更加规范。

二、问题清单

(一)日常教育不够深入，教育效果没有达到最好，习惯用老办法解决新问题

主要是党员教育形式比较单一，教育方法相对老套，还是以满堂灌、简单学等“课堂”式的统一集中学习为主，载体不够丰富，互动和吸引力不够。具体表现在对党员教育的内容有时安排的不够系统，教育内容的针对性、实效性不强，教育方式的灵活性不够，使党员感到与现实有反差。理论教育上优势稍显枯燥，信念教育说服力和渗透力不够。这些教育模式较为单调，在一定程度上影响了党员的学习情绪，党员的进取精神不足，主观能动性难以充分调动，致使党建活动有时难以收到预期效果。

剖析自身原因如下：支部的理论学习仍旧不够深入，缺乏“挤”和“钻”劲，在深度和广度上做得不够。

(二)支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向

以往支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动，但有时是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，流于表面形式，落实不够，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、讲党课、听讲座、看视频等传统形式，视野不宽，创新不够，相对枯燥乏味，没有充分调动大家参与的积极性。

剖析自身原因如下：党建第一责任人职责发挥不够，组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。

(三)统筹兼顾做得不够

党建与调查研究工作结合得仍然不够紧密，导致偶尔工作进度不够快，承担重点和难点课题的能力仍有待改进，不能经常性地及时针对省委省政府的需要拿出高质量的研究课题，具体表现在对社会焦点和热点问题思考不够深入，调研深度不够，课题的前瞻性不够，与形势结合不紧密，措施针对性不强，研究思路不够新，方法不够科学，缺少新思路，批示率不高等。

剖析自身原因如下：党建对各项工作的引领作用发挥欠佳，统筹兼顾两手抓两促进做得还不到位。

(四)抓党建促脱贫攻坚工作仍有改进空间

今年，我支部脱贫帮扶工作取得一定成效。但总体来说，仍以项目协调、帮扶慰问等物质帮扶为主，对贫困户的思想引导不够，导致一些贫困户的内生动力不足，存在“坐、等、靠、要”思想，主动脱贫的积极性不高。另外，我支部产业扶贫、科技扶贫、就业扶贫占比不高，抓党建促脱贫新模式较少，“造血”成效不高，精准帮扶的差异性体现不足，总体来说仍有很大改进空间。

剖析自身原因如下：党建对脱贫攻坚工作的引领作用发挥欠佳，扶贫办法稍显简单，在为贫困户详细讲解政策和理清发展思路方面做得不够。

三、任务清单

(一)持续改进学习教育方式

加强干部思想教育，加强理论学习，结合党员思想动态，征求党员意见，制订适应当前形势和工作需要的年度学习计划，加大习近平总书记关于新时期党建工作的系列重要论述学习比重;同时，适当改进学习方式，融入丰富多彩、灵活多样的教育形式，如“网络导航”、知识问答、实地考察、心得撰写等，加强党员教育的深度和广度，增强实效性。

(二)持续增强创新意识，丰富活动形式

活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，并加入知识问答环节，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。

(三)统筹兼顾，推进党建工作和处室工作互促并进

高度重视党建工作，增强主动性和紧迫感，不断学习优秀经验和做法，以党建工作为引领，加强党员干部队伍建设，全面推进党建工作和中心工作互促并进。进一步增强工作的主动性和积极性，加强学习，提高课题研究能力;深入基层、企业进行考察，了解第一手资料;完善处室各项制度和党建制度，加强监督，在处室内大兴立足本职、牢记使命、求真务实的工作作风。