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2023年机关党建工作责任制落实情况总结报告集聚(优质4篇)

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2023年机关党建工作责任制落实情况总结报告【第一篇】

以落实党建工作责任主体为目标,着力解决三个问题,形成党建工作领导班子成员齐抓共管、“一岗双责”的运行机制。

一是解决“谁来管”的问题。切实履行机关党建工作领导小组职责,明确了党组书记第一责任人、分管领导直接责任人、其他班子成员“一岗双责”的党建工作职责。落实“三级联述联评联考”机制,将领导班子成员执行党建工作责任制的情况,作为民主生活会和年度述职报告的一项重要内容,接受党员的监督和评议。

二是解决“怎么管”的问题。局党组建立专题研究机关党建工作制度,年初专门召开班子成员会议,研究全年的党建工作任务,进一步明确了调查研究和联系点、联系户制度,要求每个党员,特别是班子成员要挂点联系区镇及“一联双管”单位、经济薄弱村的党员群众,加强走访调研,并每年至少提交x篇有质量的调查研究材料。

三是解决“管什么”的问题。出台《区旅游局机关党建工作责任制实施办法》,细化领导班子党建工作内容,明确党组书记全面把握机关党建工作情况,谋划党建工作思路、目标任务、工作重点;分管的班子成员重点抓好支部组织建设、思想政治建设、干部作风建设、党建工作制度建设等x项工作;其他班子成员重点抓好密切联系群众、深入调查研究和分管科室的干部作风、效能建设等x项工作,形成分工负责共抓党建工作的良好氛围。

2023年机关党建工作责任制落实情况总结报告【第二篇】

不断创新活动形式,找准党组织开展活动、发挥作用的有效载体。

一是开展“金点子”创新竞赛活动。结合每年春节后上班第一天召开的“头脑风暴会”,组织全体机关干部围绕“美丽中国—xxxx丝绸之路中国旅游年”主题和xx区委党代会报告中提出的旅游工作新要求,采取逐一发言、全员打分的形式,共征集创新举措xx个,从中评出“推出丝绸研学之旅线路”、“xx请你游xx”、“推出xx旅游EMS特快”等“金点子”x个,并由班子成员、责任科室抓好项目落地,取得明显成效,xx在今年全省公布的x条丝绸旅游精品线路中独占一席,xx旅游官方微信成为xx县区中唯一入选全省十强的旅游微信。

二是实施融入式党建创新工程。将机关党建与为民服务紧密结合,积极实施志愿者队伍建设、旅游服务进社区、惠民政策优化、党员关爱行动“四项工程”,先后组建xx旅游服务志愿者、xx旅游宣传志愿者x支队伍,开展了旅游服务进同里、xx及xx市区高校等活动,推动行风建设的深入开展。

三是推出“五廉”教育长效机制。积极推进以开“廉会”,领导班子成员“一岗双责”定期研究党风廉政建设工作;上“廉课”,由“一把手”每年主讲廉政党课;吹“廉风”,促进机关廉政文化建设;承“廉诺”,印发《xx区旅游局机关干部职工廉洁从政承诺书》;敲“廉钟”,开展警示教育活动为主要内容的“五廉”教育长效机制,增强党员干部拒腐防变的免疫功能。努力引导各景区景点挖掘廉政文化内涵,全力推动xx、xx申报创建全省廉政文化旅游专线工作。

2023年机关党建工作责任制落实情况总结报告【第三篇】

区旅游局现有在职机关干部xx人,其中党员xx人。今年以来,区旅游局党组严格按照区委提出的“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”工作要求和区委组织部、区级机关党工委的具体部署,始终把机关党建工作摆上突出位置,认真抓好“四个落实”,强化工作推进,不断提高党建工作水平,使党组织和党员干部队伍始终充满激情与活力,实现抓党建与促发展的良性互动。今年,区旅游局连续第八年被评为xx市旅游工作先进集体,连续第四年争取省旅游项目引导资金总额位居xx大市首位,最近xx旅游度假区项目建设排名居全省第一。

2023年机关党建工作责任制落实情况总结报告【第四篇】

严格对照区委组织部门要求,切实加强组织生活方面的制度建设。

一是民主集中制。专门出台《区旅游局党组关于全面贯彻执行民主集中制的意见》,明确规定凡是涉及旅游政策出台、内部人事任免、x万元以上资金安排和旅游工作中的重要决策、党的建设工作中的重要事项,一律由领导班子集体讨论决定。每月召开科室中层干部参加的局务会议,共同研究确定月度重点业务工作。

二是支委议事制度。结合机关党支部改选,配齐支部组织委员、纪检委员、宣传委员,建立支部委员集体议事制度。支委每季召开一次全体成员会议,分析工作中存在的薄弱环节,研究探讨下一步工作的着力点,寻求党建工作更富有针对性、创造性和实效性。

三是民主生活会制度。在认真开展谈心谈话基础上,明确每年至少召开一次党员干部民主生活会,认真开展批评与自我批评,对照检查思想作风、党建工作开展情况。近期全体党员又召开组织生活会,围绕“践行‘三严三实’,做与时俱进的旅游人”主题,谈思想、谈认识、谈不足,并明确下一步的努力方向。

机关党建工作取得成效的同时,我们也清醒认识到,面对新形势新任务,我局党建工作还存在一些问题和薄弱环节,与上级的要求还有一定差距,主要表现为:一是创新意识还不够到位。还存在贯彻上级要求按部就班的情况,在促进党建与业务工作的深度融合,加强创新方面还有空间。

二是制度机制还不够健全。主要是党建工作目标设置上,任务量化指标相对笼统,结果运用缺乏刚性。

三是党员群众参与还不广泛,尽管多次动员机关干部对党建工作提意见,但能主动出谋划策、能提出新举措的人不多。下一步,我们将以本次专题督查活动为新的起点,严格按照督查组的要求,进一步加强领导,解放思想、勇于创新,突出重点、狠抓落实,深入开展机关党建工作,为推进全区旅游发展提供坚强的组织保证。

一是全面落实党建工作责任制。认真落实领导班子成员党建工作责任制情况报告和述职制度,努力制定党建考核评价指标体系和具体考核办法,建立健全述职、督导、考核、追究“四位一体”的机关党建工作责任体系。

二是进一步加强组织建设。要发挥党支部的作用,重点把加强支部委员队伍建设摆上重要议事日程,提高破解难题、追求创新、跟踪问效的能力。三

是积极创新党组织活动的内容和方式。落实组织运行各项保障措施,广泛开展争先创优活动,进一步推进党组织设置、活动内容和方式、党员教育管理等方面的创新,扩大群众参与面,增强党建工作效果。

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