在“以案促改”组织生活会上的发言集聚（通用5篇）
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在“以案促改”组织生活会上的发言【第一篇】
根据工厂党委采气厂常态化开展事件改革工作的实施方案的配置和事件改革组织生活会召开的通知的要求，今天在这里召开特别组织生活会。现在结合十个案例的学习情况谈个人的认识和体会。
一、案例分析。反省我厂工作区发生甲醇案例的过程，总结原因多方面，有个人思想问题，也有客观制度管理的漏洞。
一是思想教育不牢固。思想是行动的领导者。油田公司和工厂党委对廉洁自律有明确的要求，但有些员工明显对此没有冷静的认识，虽然有多年的党龄，但平时无视自己的思想建设和自律自律，政治敏感性不强，放松自我要求，经不起糖衣炮弹的考验。因此，思想上的不进步、行为上的不约束是事件发生的内在原因，也是根本原因。
二是廉洁纪律不重视。一个人面对诱惑，最大的敌人是自己，要经得起考验，经得起关口。一些同志忽视职场规章制度、廉洁的就业要求，把组织对话视为形式，把警告教育视为马观花。正是这种不重视的态度，最终他们冒险，引起了很大的错误，给个人和职场带来了很大的负面影响。
三是风险预防管理不足。随着我们企业的成长，一些同志的思想和行为完全跟不上我们的进步，背叛了组织的信赖。重点岗位人员监管力度不够，数字化监控力度不够，存在信任替代监管的现象。因此，引起了严重的风险预防管理漏洞，这些问题的存在也是一些同志违反纪律的客观原因。
二、以后要注意的几个问题。结合我厂生产经营工作和一岗双责要求，对照典型事件，认真调查分析，更加清楚地认识到千里堤溃于蚁穴的深刻警告和推进，全面严格控制党，开展事件促进重要性和紧迫性，明确了努力方向和改善措施。
一是抓住案例分析，提高思想免疫力。促进事件变更，重要的是事件，周围的事件更加警告人，系统内部的事件更加警告人。坚持四不放过原则(即原因分析不彻底，风险点不放过，改革措施不放过，效果不显着)深入挖掘问题的根源和事件规律，把握廉洁风险预防管理的重点，推进典型事件的警告作用，在自己心中真正构筑防腐预防变化的思想防线。
二是抓住重点领域，建立权力高压线。以事件促进改革，目的是改变。坚决实现五大领导(即领导分析典型事件，领导搜索岗位风险，领导制定整改措施，领导自我约束权力行使，领导整改突出问题)，强调重点领域、重点环节，与今年生产经营目标等重点工作相结合，凝视干部员工周围的微腐败
三是抓住重要环节，推进反腐败常态化。事先抓住教育预防。用周围的事教育周围的人，不断构筑党员干部拒绝腐败的思想道德防线。在事件中严厉处罚。对于不收敛、不违反顶风的人，必须坚决调查，发挥纪律审查的威慑作用。之后抓住建立印鉴的制度。坚持原始清源、源头管理，针对典型事件暴露的问题，有针对性地建立印鉴制度，促进事件改革的常态化、制度化。
四是严格执行制度，堵塞管理漏洞。没有规则就不能成为周围。有章不循，有命令不行，有禁止，在制度比较健全的情况下，执行问题引起的悲惨教训很多。要加大制度执行力度，使执行制度刚性化，不折不扣，不留盲区和死角，通过执行制度规范企业管理，堵塞管理漏洞，减少或消除违反或违法问题的发生。
五是在气田的其他方面也要重视。气田生产的凝结油，生产的污水、使用的液氮、气田的剩馀材料都要加强管理，各基层部门要举一反三，吸取教训，寻找漏洞，避免这样的问题再次发生。
前车的霸权，后车的鉴定，心里害怕，可以停止。从身边的事件中吸取教训，认真反省，深入分析，警钟长鸣，自重自省、自警、自励，不断提高防腐拒绝能力。
在“以案促改”组织生活会上的发言【第二篇】
同志们：
坚持标本兼治推进以案促改是省委、市委结合X省反腐倡廉工作形势和党员领导干部现状，为打造政治生态的碧水蓝天而采取的一项活动，是从根本上反腐作出的一项重要决策部署。作为党员，我们必须坚决执行，并充分利用好案件资源，以案为镜，观人照己，照心、修德、笃行，激浊扬清，修正三观，不断积蓄正向能量。刚才，我们对XX的忏悔材料进行了警示学习，几名同志分别谈了感想和心得，我本人也感触良多，下面，我主要谈三点感想。
一、知疼痛
在生命科学中，疼痛被理解为人体的保护信号。人在感觉到疼痛时会采取躲避、治疗等方式来避免或减轻疼痛。今天我们了解的X和X案例和以往看到的案例几乎都有一个共同点：受到党纪国法处理者，无论官职大小、情节轻重，在忏悔时都是涕泗横流、痛不欲生，更有甚者一夜白头。假如生命重来，相信他们中没有一人会重蹈覆辙，因为痛得透彻心扉、痛得锥心刺骨、痛得回头无岸。这种疼痛不再是信号，到来即是毁灭。以案促改，就是通过这些生动的案例、涉案人的现身说法，警醒广大党员干部知晓违法乱纪之痛，在党纪国法面前知敬畏，在幸福生活面前懂珍惜，在干事创业面前求进取。借前车断辕之痛，思悟纠偏人生航向，让这种疼痛永不加身。
X、X都出生于贫苦家庭，吃过苦、受过累、感过恩，一步步成长为党的副厅级领导干部，有过努力学习和工作的过程，也曾为党的事业做出过有益贡献。但是不懂得“疼痛”，不敬畏“疼痛”，不由自主地放松了自我学习，放松了三观改造和自我要求，最终走向了犯罪道路。发生在这两名党员领导干部身上的教训是深刻的、令人痛心的。不但给党和国家的事业造成了重大损失，败坏了党的形象和党在人民群众心中的威望。同时，也给自己的家庭和亲人造成了深重的不可愈合的伤害。我本人和一支部的党员同志们一定要从X、X的忏悔录中认真汲取教训，做到敬畏党纪、敬畏国法、敬畏权力。
二、号准脉
善除害者察其本，善理疾者绝其源。贪污腐化、违法乱纪何尝不是一种病，治病就要先号脉，找准病根。X、X为什么最后会“病入膏肓”，造成人生无法挽回之痛。究其根本，一是不注重学习，把学习作为一种负担，逐渐淡化自我学习能力，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。人与人最大的差别唯有“三观”，但是“三观”并非与生俱来，也不能一劳永逸，只能通过不断累积、凝聚、升华，并不断纠偏修正。本质上讲就是不断纯净自我心灵的过程。作为一名党员领导干部，要始终不渝地加强学习。通过不断学习，塑造正确三观，修正人生方向，纯净自我心灵，做一个合格的、优秀的、无愧于党和组织培养的管理者、干事者。二是遵规守法意识弱、理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。遵守法律、践行法律、宣传法律是每个公民的基本义务。遵守党纪国法和组织的规章制度，是每名体制内的人员应该做到的基本义务。杀人偿命、犯法惩处是法律的基本要义，我们任何时候、任何情况下都不能将党纪国法束之高阁，要用党的纪律、国家的法律、公司规章制度规范自我言行，不做违背法律和规章制度的事情。要进一步坚定共产主义理想信念。共产党人的宗旨是全心全意为人民服务。作为一名基层管理者，我们的理想和信念是什么?就是把公司打造成受社会尊重的国有企业，把公司的每一名员工培养成受社会尊重的、乐于工作、善于工作、幸福工作的员工，让每一名员工成为心无旁骛、没有任何心理包袱的、快乐的工作者和劳动者[百味书屋网]。我们要牢记宗旨和职责，不断坚定理想信念，不断强化宗旨意识。三是慎独不够、交友不慎。纯洁朋友圈、生活圈是每一名领导干部的“必修课”。习总书记指出,领导干部要恪守“亲”“清”之道。我们一定要做到慎独慎微，要学会孤独、享受孤独，要和自己的内心分享孤独。多结交一些富有正能量的朋友，少与牢骚满腹、抱怨不断、时时处处都散发着负能量的人打交道、交朋友。四是不懂得珍惜。一个家庭、家族能够教育培养出一个副厅级干部实属不易，是一个家族更是一个家庭的荣耀。在座的每一位同志作为一名党员领导干部，要通过今天的学习懂得珍惜目前岗位和这份荣耀。聪明的人为了自己的父母、儿女、亲人都不应该犯这些低等级的错误。我们为国家和企业做出的贡献，国家和组织会给予我们相应的工作报酬。习总书记讲，“当官就不要发财，发财就不要当官。”一个人的人生价值体现，是多维度、多方面的，轨道人的人生价值体现我认为就在于为郑州市公共交通发展所付出的努力上。胡锦涛同志退休后以“一介草民”自称，而在座的同志，离开单位这个平台，可能你的价值就完全失去了。所以说，要怀着感恩感激之心，善待你所在的单位，正确对待工作的要求，珍惜当下。
三、治未病
我觉得，要想不得“贪腐病”也得懂得“治未病”，学会给心灵“强身健体”。从内心讲，党委不想更不愿看到公司任何一名干部员工因违规违纪受到处分，最负责任的做法就是帮助干部员工“治未病”，堵死违规违纪的路。同时，个人也要通过各种方式增强自身“免疫力”，才能始终保持轨道交通的碧水蓝天。一是首先做到为企业为组织掌好权、用好权。权力是一把“双刃剑”，可以为社会创造价值和利润，发挥着正导向作用。如果把“公权”用作“私权”，当成谋取私利的工具，不但给党和国家的事业造成重大损失，也会让自己痛不欲生，让家庭伤痕累累。作为一名体制内的党员领导干部，要强化自己的修为，要正确的看待和使用权力，把权力看成为人民、为企业、为组织、为团体谋取利益的工具，而不要把权力看成为自己谋私利的工具。我们要做权力的主人，坚决不能做权力的奴隶，不能在权力的奴役下做出“亲者痛、仇者快”的事情。二是加强学习。学习的目的在于运用和提升。一个成功人士具备的要素之一就是善于学习。喜欢学习，其乐无穷;不喜欢学，苦海无边。每个成功的人都是善于学习的坚定践行者。想把自己变成一个有涵养的人，必须持续不断的增强自己获取知识的能力。多读书，做到学思践悟、知行合一。三是守住底线。不越轨不越矩，守住底线、不踩红线、不越“防火墙”，不碰“高压线”，一旦突破底线即覆水难收、无法挽回。
机关一支部由党群工作部和人力资源部两个党小组党员同志组成，作为两个部门的分管领导，从工作角度，我对部门同志提出四个方面要求。
一、要立足部门职责、岗位职责，尽心竭力做好本职工作，为公司的发展建设“添彩而不添乱”。党群工作部和人力资源部是公司的核心部门，担负着公司党的建设、组织宣传、群团工作、人事招聘、人事管理、人员培训和员工职业规划及员工绩效考核的重任。希望同志们一定要立足部门职责，不负公司党委的重托，尽心竭力的完成本职工作。党群工作部和人力资源部的每名员工要不断增强规矩意识和看齐意识，做遵规守矩的典范，做遵守职责的模范，扛起展现公司素养、彰显公司形象的大旗。要锲而不舍的加强学习，学习与自己岗位工作息息相关的知识，学习国有企业和轨道交通行业在党的建设方面、在群团组织方面、在人力资源招聘培训、员工职业规划方面前瞻性、前沿性的专业知识和专业技能，推动公司党群工作部和人力资源部工作上水平、上台阶。希望每一名同志，都要认真审视自己所负责工作与行业相比、与其他国企、央企相比的差距，锤炼自己的素质，提升自己的能力，展现自己的风采。
二要践行懂规矩、守纪律、不任性管理文化。国有国法，家有家规，每个单位和组织都有自己的运行规则，每名员工都要树立规矩意识和纪律意识，要在公司规则制度的范围内运转，不能越轨、越矩，更不能出格。要严格按照公司的规章制度办事，不能“合意的干，不合意的不干”、撂挑子、耍脾气、闹情绪，一定要做好公司的“排头兵”、“领头雁”。
三要牢固树立“一盘棋”思想，营造团结和谐工作氛围。团结是一种力量、一种能力，更是一种素养。公司党委希望，部门与部门之间要加强团结，部门内部同志们之间更要加强团结，作为一个支部的两个党小组也要加强团结。团结出形象，团结出能力，团结出战斗力。党群工作部和人力资源部的每一名同志，都要自觉或不自觉的维护部门之间的团结，打造好、维护好、发展好两个部门的对外形象。要切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。坚决不做“长舌妇”，不做“翻嘴挑事”、以讹传讹的事情，更不能做捕风捉影的事情，这既是一个人内涵的表现，也是一个人素养的表现。
四要展现一流的工作成果、一流的工作业绩、一流的工作态度。作风决定态度，态度决定水平，水平展示成绩，大家的学识和知识储备都具备干出一流业绩，交出一流答卷的能力。希望同志们一定要加强自我知识的储备，自我能力的历练，自我优秀工作成果的展现。
以上与机关一支部同志们共勉。
在“以案促改”组织生活会上的发言【第三篇】
7月15日以来，工厂纪律委员会制定了《采气工厂常态化开展事件促进改革工作的实施方案》，发出了《关于召开事件促进改革组织生活会的通知》，制定了《有章不追究必须责任的事件》。将发生在我厂作业区的附属车司机转卖甲醇，个别员工收取司机费用的案例作为案件解释法、案件解释纪的活教材，以党员干部为鉴，系上廉洁的安全带，构筑思想防火墙。通过纠正偏差矫正、刻划立规，坚持立规立规立规，保证以案促进改规工作有效推进，继续创造风清气正政生态。迄今为止，8个党支部组织召开了事件促进组织生活会议，97名党员在会议上进行了对照检查分析，137名党员参加了组织生活会议。
工厂纪律委员会编制的10起案例中，有侵占职务问题、违反中央8个规定的精神问题、违反工作纪律、生产经营纪律问题和微腐败问题，这些问题的发生有共同点，在我们从事生产经营的过程中，在我们使用自己的工作权限的过程中，有人利用手中的职务权力侵占，有人利用手中的职务权利谋求私利，最终事件暴露出来，个人最终受到党纪国法的处理，甚至别人的监禁
以我厂甲醇案例为例，发生在最基层的操作人员身上，发生在最常见的注入酒精作业过程中，甚至甲醇的转卖行为持续了很长时间，已经成为基层员工之间公开的秘密，防止甲醇转卖违法纪律的风险如此之大，我们的管理制度执行水平还有很大的漏洞
通过案例分析，主要有三个原因
首先，员工的日常教育不足。企业在日常管理和员工的日常教育方面有很多漏洞。迄今为止，一家采气厂发生过偷卖油气产品的事件，影响面广，事件人数多，金额大。但是，类似的事件没有引起基层管理者的思考，没有举一反三加强本公司员工的教育管理，习惯性取代了信赖监督，形成了灯下的黑暗。对此，我们的基层管理者又敲响了警钟。作为管理者，应形成居安思危意识，具备风险识别能力，养成防止微小的习惯，从自己开始，不断提高管理者的水平，发挥管理者的作用。
其次，在案例中，问题的出现往往与制度的缺失、制度的执行、过程的监督环相关，有关。这些案例和问题的发生，总是有章不循，有命令，有禁止现象，制度比较健全，但问题的发生很多。
三是以案说纪，对员工的教育管理不够。在日常工作中，我们将警告教育、法律法规、党纪规和规章制度的学习和教育放在党员领导干部中，对重要职场人员、职场操作人员的日常教育、警告教育能力不足，长期形成一些空白，职场人员特别是管理干部和重要职场人员缺乏制度约束、职场责任、监督条款的恐惧感，面对利益、思想失控、大胆行动、苦果。
我们必须从这个事件中吸取教训，戒掉。
一是以事件为鉴，知道恐惧，切实构筑防腐思想防线，充分吸收反面典型案例的教训，举一反三，保护底线，保持恐惧，切实规范自己的行为。
二是以事件为戒备，以清风正气，切实深入全面从严治党，坚定确立反腐倡廉意识，坚决消除腐败问题离自己远、腐败现象与自己无关的想法，严格执行一岗双责任，切实严治党的要求
三是以一体化推广三不机制路径指引表为依据，规范权力运行。围绕重点领域、重点岗位和重点环节，加大监督力度，深入搜索廉洁风险点，整理权力责任清单，真正实现权力规范运行，责任落实。
四是建立和完善规章制度执行工作责任制，由班组成员率先开展常态化、全权复盖检查，形成威慑力，及时发现和纠正违反制度行为，确保我厂各规章制度认真执行。
五是以事件促进改革，凝聚力量，切实为采气厂二次加快发展贡献力量，党员干部要始终保持薄冰、临近深渊的警觉意识，自觉抵抗各种糖衣子弹的侵蚀，切实实现廉洁工作，廉洁使用权，积极为采气厂创造风清气正的发展环境。
在“以案促改”组织生活会上的发言【第四篇】
按照县委及县纪委监委工作要求，10月X日，发改委召开了围绕全面从严治党突出问题开展以案促改工作会议。会上，通报了近期发生在周边的典型案例，并对机关全体同志提出了警示教育和下一步工作要求。按照会议要求，结合自身工作实际，我从思想意识、纪律作风、工作能力等方面对自身存在的问题、原因分析及下步打算剖析如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期材料工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。
（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。习惯于领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
二、存在问题的原因分析
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，更没有掌握习近平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。
二是为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名共产党员的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、下一步整改方向
一是提高理论学习水平。加强政治理论和业务的学习是提高工作效率的前提。要牢固树立终生学习的理念，把学习视为长期任务，切实提高业务能力和水平。在政治理论学习上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届历次全会精神及习近平系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于发改工作重要讲话精神，以充实的理论武装，不断丰富自己工作经验，达到理论指导实践。
二是强化服务群众意识。牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持立党为公、执政为民，始终做到密切联系群众、真心服务群众，多深入到群众当中去，想他们所想，急他们所急，盼他们所盼，真正将群众当做自己的亲人、家人，才能凝聚发展的强大力量，不断推进社会主义事业向前进。
三是努力改进工作作风。工作中，要始终坚持对党负责、对人民负责的高度一致，切实开展批评和自我批评，勇于揭露工作中的缺点、错误，不断加精自己的工作。坚决克服工作中懒散、懈怠、应付的现象，形成主动超前的意识、创新工作方式方法，养成“想在前干在前”的习惯。
在“以案促改”组织生活会上的发言【第五篇】
近日，我认真学习了省委书记胡和平同志在冯新柱案“以案促改”专题部署会上的讲话精神，深入了解了冯新柱案的实事经过，引人深思，使人警醒。联系冯新柱案暴露出来的问题，结合个人实际，我对自己进行了深刻剖析检查。总体讲，我认为自己在思想上、政治上、行动上能同党中央保持高度一致，坚定理想信念，履职尽责工作，遵守党纪国法，没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律，没有消极应付、以权谋私等问题。但严格对照检查，我觉得自己还存在一定不足：一是新时代理想信念需要更加巩固增强;二是各项纪律规定执行需要更加严格到位;三是具体工作督导落实需要更加经常深入。根据冯新柱案“以案促改”相关要求，结合自身实际，我将从以下三方面做起：第一，持之以恒抓学习，补强精神之钙。冯新柱作为党的领导干部，出现严重违规违纪问题，说到底还是理想信念出了问题。习近平总书记曾指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”
总书记多次用“精神上的‘钙’”、“革命理想高于天”、“软骨病”、“金刚不坏之身”、“总开关”这样的词句，形象生动地阐述了坚定理想信念的极端重要性。理想信念的动摇是最根本的动摇，理想信念的背叛是最根本的背叛。对一名党员干部来说，坚定共产主义理想信念是立身之本、从政之基，而信念的危机就是从政最大的风险。要坚定理想信念，关键在于加强理论学习，提高党性修养。加强学习以及学习什么的问题，这不仅是个人爱好问题，更是个政治问题，关系到一个人的世界观、价值观、人生观。实践证明，有的党员干部不读书不学习，有的爱读书却读一些歪门邪道的书，最终都走上了违纪违法的道路。作为一名党员领导干部，我们要切实增强理论学习的自觉性，坚持不懈的抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及习近平总书记新时代中国特色社会主义理论的学习，自觉加强党性锻炼和党性修养，只有理想信念坚定了，才能在大是大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定、在各种诱惑面前经得起考验，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。第二，引以为戒抓整改，补齐问题短板。冯新柱案是一起典型的反面教材，具有很强的教育警示意义。我们必须严格按照中纪委“以案促改”《工作建议》和省委《实施意见》要求，扎实抓好警示教育和剖析整改工作。作为党员领导干部，我将带头参与和抓好个人警示教育，进一步深刻认识冯新柱违法违纪问题的严重性和危害性，彻底与冯新柱等违法违纪人员划清界限、引以为戒。结合个人实际，扎实开展对照检查和自我剖析活动，对自身查找的问题，列出清单，明确时限，逐一整改落实，并在今后工作和生活中，坚持以冯新柱等违法违纪案例为镜，经常对照检查自己，警示提醒自己，始终牢记权为民所赋、权为民所用、利为民所谋的道理，坚持抓早抓小，防微杜渐，时刻知敬畏、存戒惧、守底线，做到不偏向、不越轨、不出格。
同时，认真履行“一岗双责”，督导政法系统深入开展警示教育和剖析整改活动，严格按照省委提出的10个方面28项任务，制定具体整改措施和问题、责任、任务“三个清单”，一项一项整改销号，切实解决薄弱环节和存在问题，进一步补齐工作短板，增强拒腐防变的能力和服务保障能力。第三，严格规矩抓落实，补足工作动能。无规不成方圆，必须始终把规矩挺在前面。在工作上要以身作则，带头讲党性、讲政治、讲操守，做到知行合一，内化于心，外化于行。坚持党性原则，自觉主动接受党的领导，把党的领导贯穿于政法工作的整个过程，落实到政法工作的各个方面;紧紧围绕县委的中心工作，服从和服务于工作大局，坚持重大事项、重大活动、重点工作向县委请示汇报制度。加强廉洁自律，认真履行党风廉政建设的主体责任，严格落实一岗双责，切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，牢固树立党的意识、责任意识和忧患意识，努力抓好政法系统、政法委班子及机关的党风廉政建设，同时管好亲属和身边的人，守住廉洁底线，正确行使权力。认真贯彻执行中央“八项规定”和省、市、县的各项规定，常怀敬畏之心，常握戒尺在手，不触“红线”、不越“雷池”、不闯“红灯”、不踩“底线”。
坚持求真务实转作风，紧紧抓住冯新柱案“以案促改”工作机遇，不断提升政法机关服务大局的能力，不断强化政法工作“一线”工作意识，强化工作督导落实，全力抓好政法综治维稳各项工作，特别是围绕脱贫攻坚重点任务，进一步推进政法助力脱贫攻坚工作，扎实督导所包镇村脱贫攻坚存在问题的整改工作，不断提升脱贫攻坚工作质量，确保顺利通过各级检查验收。