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2023年民主生活会征求意见建议情况报告3篇

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2021年民主生活会征求意见建议情况报告1

根据2021年度专题民主生活会要求,对照“两学一做”,我镇就20xx年度民主生活会广泛征求了意见建议,现汇报如下:

一、征求意见工作情况

县委组织部下发关于召开20xx年度专题民主生活会方案以来,我镇结合“两学一做”这个民主生活会主题,就我镇党委、人大、政府班子,通过多种方式广泛征求了意见。

一是召开座谈会征求意见。12月3日,我镇组织部分镇直单位负责人、村(社区)“两委”负责人、离退休干部、群众代表进行了座谈,就2016年度专题民主生活会征求意见;

二是结合各村(社区)党员大会征求意见。12月20日以来,在陆续召开的各村(社区)党员大会大会上,就2015年度专题民主生活会向各村(社区)党员征求了意见;

三是通过发放征求意见表征求意见。12月23日以来,我镇向社会各界共发放征求意见表49多份,收回49份。

通过上述方式,共征求到意见建议20多条,经过整理梳理,归纳为7条。

二、征求到的意见建议情况

(一)对镇党委、人大、政府班子的总体评价。普遍认为,今年以来,XX镇党委、人大、政府领导集体统领全局,全面落实中央、自治区、XX市和自治县的重大部署,科学发展,开放创新,全镇呈现出经济增长较快,结构明显优化,民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。特别是抓现代特色农业核心示范区建设和特色旅游名镇创建,开创了全镇生态农业发展、旅游业发展的新局面,是一个“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的领导集体。

(二)征求到的意见建议

1。修身不严方面:一是领导班子党性修养不高,政治纪律意识欠缺;二是党内活动开展太少,特别是党代表活动。

2。用权不严方面:便民服务不够,有时群众赶来办事,因为路程问题会有到镇里时都到下班时间了,但一些干部就跟来办事的群众说“下班了,下午再来”,群众一等又是2个多小时。

3。律己不严方面:有些领导和干部,工作期间迟到、早退,有时去办事找不到人;

4。谋事不实方面:有些领导和干部责任心不强,把工作部署下去了事,指导不够,下面落实工作遇到问题时也很少想办法帮助解决;

5。创业不实方面:工作开创性不够,不敢啃硬骨头,特别是在花海租地上,对租地比较难的毛家片区,没有创新的办法来完成租地工作。

6。做人不实方面:有些领导和干部在工作上有相互推托现象,一跟他说就叫你去找谁谁。

2021年民主生活会征求意见建议情况报告2

一、肯定意见:

1领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是经过局党委会讨论决定,严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量,班子的团结统一。

2领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强,并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求,认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我,不断加强自身作风建设,为全局上下作出好的表率,领导班子经常无休息日,尽心尽职为局机关发展作贡献,不计个人得失。我们今日的不断发展,跟领导班子的努力密不可分。

3局党委认真贯彻落实党的十八大精神,严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动,深入基层切实了解群众疾苦,经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案,并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。

4领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生,在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。

5领导班子思路清晰,战略发展明确,改革创新意识强,能正确应对住建行业大的环境形势,大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实,此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展,提高了人民群众的满意度。

二、改善意见和提议:

1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动,丰富广大职工的业余生活,使之以更饱满的热情投入到工作之中。

2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态,加强与一线职工的沟通交流,增强一线职工的工作进取性。

3、改善员工用餐的质量监督工作。

2021年民主生活会征求意见建议情况报告3

1.在意识形态方面,观念落后,工作创新意识有待提高。

2.在作风方面,要加强机关作风建设,彻底消除作风的浮躁和形式主义。

3.在工作思路上,要充分发挥党员的主观能动性,加强对各项工作的监督,注重细节。

4.在工作措施方面,要明确工作思路和部门职责分工,为各项工作供给坚实支撑,收集更多有利于工作发展的提议。我们应当更加重视基层干部。

5.进一步明确工作的长期目标和有效性

6.推动发展,就是要挖掘潜力,强化管理和评价体系,进一步促进发展。

1.领导小组工作成果

(1)领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了良好的形象。

(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确,沟通协调本事强。在重大问题决策方面,经过大会的讨论和决定,严格执行重大问题团体讨论制度。充分体现团体团队的力量和团结。

(3)领导机构思路清晰,战略发展清晰。

(4)领导班子敬业负责,经常没有休息日。

致力于发展纪检监察事业,不顾个人得失。

(5)在廉洁自律方面,领导班子能够以身作则,严格要求,自觉落实党风廉政建设职责制,有效防止腐败的发生,树立良好的口碑。

2.主要问题。

(1)领导要多到基层,了解基层党员干部的实际生活情景,多帮忙基层解决实际困难,提出更加人性化的管理,增加基层领导干部之间的交流。

(2)提议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训,提高管理者的意识和知识。

(3)提议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情景,广泛征求意见,加强对晋升干部的考核和监督。

(4)领导在管理上制定了规章制度,但在检查执行上不够执着。

(5)提议领导在工作中对下属坚持平易近人的态度,坚持员工与领导之间简便和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理本事建立起来的。

(2)对领导小组成员的意见和提议

1.总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、较强的工作本事、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心,能够严格自律、诚实守信、为社会服务。

3.缺陷和提议。

(1)个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,而要在实践中贯彻落实,维护群众利益。

(2)个别领导,包括部分中层干部,工作方法简单,缺乏领导风格和艺术。

(3)改善领导工作方法和方法。它们应当是合理的,有说服力的,不应当是武断的。

有些同志很重视管理工作,把管理工作抓得很紧,可是不明白管理工作的中心。有些同志处理复杂情景、解决重大复杂问题的本事不够,工作中缺乏远见卓识,事先解决问题的本事不够。更多的时候,他们是“灭火”和“灭火”之后。

党员民主生活会征求意见和提议。1.领导班子要坚持良好团结,以学校发展目标为核心,团结一心,带领全校教师勇敢发展,取得更好的成绩。2.党支部要加强学校党建工作,充分发挥内部作用。

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