关于职工代表大会代表的选举办法【汇集5篇】

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职工代表大会代表的选举办法【第一篇】

为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：

一、组织领导

成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。

组 长：刘

副组长：陶

换届改选筹备工作办公室：由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。

二、代表的名额分配和代表结构及代表条件

（一）代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；依据院人事科XX年4月30日统计，现有在册职工人数 名。代表名额的分配原则，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是 名。

（二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的40%。

（三）代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是：

1、能坚持邓--理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。

2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。

3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。

4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。

5、身心健康，代表年龄在57周岁以内。

三、代表产生的办法和程序

一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。

四、新一届工会委员会设置

根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件：

1能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

2刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

3能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。

4作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

5有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

6服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

六、工会委员的产生原则：

由当选代表民主推荐产生。

七、换届改选日程安排：

拟定XX年5月进行。

八、民主推荐代表小组的划分：

见附表

职工代表大会代表的选举办法【第二篇】

职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加公司职工代表大会、行使民主管理权力的职工，因此，选好职工代表对公司实施科学决策和管理有重要意义。为迎接我公司2012年第一届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。

一、职工代表的产生

1.职工代表的名额

1管理层职工代表4名

2中层以上人员职工代表按50%比例选举产生

3普通员工职工代表按不高于20%比例选举产生，具体名额见附表

职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期3年。2.职工代表的条件

按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。

1职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；

2关心集体，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。3.选举要求

1各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。部门选举流程：

第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。

第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。第三、由部门负责人负责选票的统计。

2各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。

4.职工代表的权利和义务1、职工代表的权利

1在职代会上有选举权、被选举权和表决权；

2有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；

2、职工代表的义务

1努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；2努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；

3如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；

4模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

3.职工代表的作用

职工代表是普通职工中推选出来的，代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应成为职工的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律法规，模范的遵守公司的规章制度；再次职工代表要带头学习，带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。附件：1.职工代表名额分配2.公司职工代表登记表3.职工代表大会代表选票

4.职工代表记票统计表

编制：审核：批准：

附表1.职工代表名额分配

职工代表名额分配

附件2.公司职工代表登记表

公司职工代表登记表

附件3.职工代表大会代表选票

职工代表大会代表选票

说明：职工代表候选人名，应选名，多选为废票，同意候选人的在其姓名上方空格内画“〇”。

附件4.职工代表记票统计表

计票结果汇总表

部门应参选职工名，实到参选职工名，发出选票张，收回选票张，有效票张，无效票张，计票结果如下（按得同意票多少为序）：

统计人：监票人：时间：

职工代表大会代表的选举办法【第三篇】

根据《四川省职工代表大会条例》等文件规定，特制定本办法。

一、职工代表条件

1、与企业建立劳动关系，并正常在岗的职工；

2、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度；

3、关心企业，熟悉业务，做好本职工作，具有一定的参政议政能力；

4、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定的群众威信；

5、热心为职工办事，实事求是地反映职工的意见和要求。

二、职工代表大会代表组成

根据《中国工会章程》、《四川省职工代表大会条例》的有关规定，成都西部呈祥化工物流有限责任公司职工代表由职工选举产生，代表总数为20人，按人员性质分配：中层管理干部代表2人，一般职工代表18人，其中女职工占一定名额。

三、职工代表选举办法

1、全公司共分为8个代表选区，由公司8个部门组成。由各代表选区分别选举产生一般职工代表，各代表选区召集人由各选区所在部门经理担任。普通职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各部门根据代表要求及名额分配表推荐产生候选人，并由各代表选区征求部门全体职工意见后，由各代表选区召集人组织本选区全体职工以无记名投票方式选举产生普通职工代表。

2、各代表选举时，所有参加选举的职工必须全体到场，方可进行选举。选举通过无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。普通职工代表得票数达到参会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。

3、中层干部职工代表由普通职工代表选出后，召开代表会议，进行选举。

4、所有职工代表选出后，召开职工代表大会，选出3名普通职工代表，参加以后公司办公例会，参与公司重大决策。

四、具体要求

各选区的选举结果于8月20日下午3点前报公司工会。

公司工会将职工代表名单汇总后，将最终确定的职工代表名单进行公示。公示七天满后，无异议的，进行职工代表登记，报区总工会备案。

各代表选区要高度重视职工代表选举工作，提高职工参政议政的意识，确保选举工作按步骤正常进行，全体职工应积极配合，按要求完成各项工作。

职工代表大会代表的选举办法【第四篇】

一、本办法由公司工会委员会根据

《xx省企业民主管理条例》及有关规定制定。

二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举，采用无记名投票方式差额选举产生。

三、本选区选举正式代表名，候选人名，差额名。

四、选举时，参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二，方可进行选举;收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。职工填写选票时，对某候选人表示同意的，在其姓名上方的空格内画“○”，不同意的画“×”，弃权的不画任何符号。投不同意票的可另选他人，如另选他人，请在另选人姓名的空格内写上另选人姓名，在其姓名上方的空格内画“○”。弃权的，不得另选他人。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。选票盖章有效。

六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选，如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时，以得票数多的当选;如不足应选人数时，应另行补选。

七、选举设监票人名，由公司工会在非候选职工中提名，并公示通过。监票人对选举工作的全过程进行监督。

八、选举产生的结果在选区内公示。

九、在选举过程中，如遇本办法未尽事宜，授权公司工会委员会研究决定。

十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。

职工代表大会代表的选举办法【第五篇】

一、职工代表的产生1.职工代表的名额

1管理层职工代表4名

2中层以上人员职工代表按50%比例选举产生

3普通员工职工代表按不高于20%比例选举产生，具体名额见附表

职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期3年。2.职工代表的条件

按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。

1职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；

2关心集体，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。3.选举要求

1各部门接到选举方案后，及时组织召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。部门选举流程：

第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。

第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。第三、由部门负责人负责选票的统计。

2各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。

4.职工代表的权利和义务1、职工代表的权利

1在职代会上有选举权、被选举权和表决权；

2有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；

2、职工代表的义务

1努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；2努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；

3如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；

4模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

3.职工代表的作用

职工代表是普通职工中推选出来的，代表职工参与企业民主管理的职工。因此，职工代表在许多方面应成为职工的模范。首先，职工代表要模范的遵守国家的法律法规，模范的遵守公司的规章制度；再次职工代表要带头学习，带头实践，使自己具有较高的思想政治觉悟和较强的管理水平。附件：1.职工代表名额分配2.公司职工代表登记表3.职工代表大会代表选票

4.职工代表记票统计表

编制：审核：批准：

附表1.职工代表名额分配

职工代表名额分配

附件2.公司职工代表登记表

公司职工代表登记表

附件3.职工代表大会代表选票

职工代表大会代表选票

说明：职工代表候选人名，应选名，多选为废票，同意候选人的在其姓名上方空格内画“〇”。

附件4.职工代表记票统计表

计票结果汇总表

部门应参选职工名，实到参选职工名，发出选票张，收回选票张，有效票张，无效票张，计票结果如下（按得同意票多少为序）：

统计人：监票人：时间：