企业班子成员2023年民主生活会对照检查材料集聚（4篇）
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企业班子成员2022年民主生活会对照检查材料【第一篇】
2022年度民主生活会的主题是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，弘扬伟大抗疫精神，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，肩负起习近平总书记和党中央赋予国有企业的历史使命，做强做优国有资本和国有企业，为把湖北建设成为中部地区崛起重要战略支点、转变经济发展方式上走在全国前列发挥国有经济战略支撑作用，奋力谱写新时代国资国企高质量发展新篇章。
根据根据集团党委《关于认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》及《党委2021年度党员领导干部民主生活会实施方案》精神，我从以下五个方面进行深入剖析，请领导和同志们批评指正。
一、对照检查情况
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
个人坚持把政治建设摆在首位，能够坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实中省决策部署，切实提高政治站位、政治意识、政治能力、政治担当，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定。但仍存在不足之处：
1、理论学习不全面不系统。对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。
2、存在学习浅尝辄止、不善学的问题,学习过程中常出现抓要点、重关键，没有通篇吃透、读懂，对习近平新时代中国特色社会主义思想对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到学通弄懂，平时常忙于事务性工作，对新思想领悟不够透彻，投入时间不足，导致将所学的成果运用于实践能力还不够。
（二）坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的组织制度，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委工作安排。
2021年度能组织和开展丰富的联合主题党日活动，积极创建“红色工程突击队”党建品牌，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。但仍存在不足：
1、在落实党建工作方面。如吸收和发展党员，开展红色教育活动及讲党课等，在市场激烈的环境下，主要精力都投入到公司经营上，存在“重经营、轻党建”问题。
2、民主决策存在不规范，“三重一大”能做到事前沟通，征询意见，会议商议，集体决策，但在个别时间紧，任务重的事项中，有时会出现班子成员沟通一致就执行，没有广泛征询基层意见。
3、2021年度带领公司全体员工攻坚克难，取得了一定的工作业绩，但在工作和生活中存在深入基层不够，对员工的思想动态缺乏深入研究，指出的工作问题多，剖析思想问题少，推进工作有时会激进，不过多注重细节小节，给班子成员和员工造成一定压力。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，打好战疫、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等工作。
能保持勤奋敬业的良好状态，带头讲政治、讲责任、讲奉献，扎实工作，勇挑重担，在工作和生活中发挥示范引领作用，深入一线，战疫情、战复工、战洪水，扎实做好“六稳”、“六保”工作，确保公司疫情防控和经营生产两不误，取得双胜利，但在风险管控上仍存在不足：
1、对当地市场、疫情、宏观政策调整等风险对行业的影响认识不足。
2、项目在建设过程中虽然得到了业主的好评，但还存在质量通病，一般安全隐患。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会和省委十一届七次、八次全会精神，对照党中央和省委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。
能认真学习贯彻党的十九届五中全会和省委十一届七次、八次全会精神，对照党中央和省委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及2035年远景目标，组织制定了公司的三年经营目标，但在具体谋划中还存在不足，如项目的建设节奏与销售的匹配，营销手段、办公楼定位、孝感公司的发展思考不足。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。
能始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持艰苦奋斗的工作和生活作风。在落实党风廉政建设上还存在差距，业务工作讲的多，开展廉政教育的工作做的还不够。
二、产生问题原因分析
（一）理论学习的深度还不够。主要是对党的理论知识却反深钻细研的学习，理论学习缺少深度和广度，导致对新知识、新政策的掌握还不能联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。
（二）群众观念还需要加强，主要是加强理论知识的学习，在实际中总是把业务工作放在首要位置，平时从具体工作考虑问题较多，深入基层与员工的沟通交流次数不够，导致对员工的需求体会不深，把握不准。
三、努力方向和改进措施
（一）坚定理想信念，夯实理论基础
扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学，并做到持之以恒，同时也积极申请到党校去学习，坚持“知行合一”，自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到工作中去。
（二）增强群众意识，坚持务实之风
树立求真务实的工作作风，深入调查研究，坚持以人为本，充分发动依靠员工，提升员工工作能力。坚持问题目标和结果导向，团结带领员工，撸起袖子加油干，坚持“实”字当头，“干”字为先，坚决反对形式主义，官僚主义。工作中突出重实干、务实功、出实招、办实事、求实效的员工。
把严格管理和关爱员工有机结合，营造“一家人、一盘棋、一个调”的工作氛围，抓好班子建设，带好队伍，始终把员工满意作为工作目标，不断增强员工的归属感、自豪感、获得感、幸福感。
（三）坚持廉洁自律，加强党性修养
持续贯彻民主集中制，带头贯彻落实中央八项规定，经常对思想纪律作风进行对照检查，严守做人底线，走好廉洁之路，坚持把纪律挺在前面，自觉接受组织和群众监督，主动净化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家风严家教，管好身边人。
严格遵守党章和廉政准则，时刻自省自警自律，从日常生活和小事小节做起，防微杜渐，筑牢拒腐防变的“防火墙”。
严格履行“一岗双责”，坚持高质量的组织生活，加强与班子成员、基层的沟通交流，用好批评与自我批评的武器，持续加强对同志们政治纪律教育，管理、监督，时刻保持共产党人的良好精神风貌，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。
我将以这次民主生活会为契机，虚心接受领导和同志们的批评意见，不忘初心，牢记使命，正视不足，积极整改，在把国有资本做大做强的道路上砥砺前行，让组织放心，员工满意，用忠诚、责任、担当和实干推动各项工作取得新成效。
企业班子成员2022年民主生活会对照检查材料【第二篇】
根据XX要求，XX技术分公司（以下简称“XXXX”）紧紧围绕主题，通过群众提、自己找、互相帮、上级点等方式，深入查摆问题，逐条梳理，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施，形成年度民主生活会对照检查材料。
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。XXXX领导班子严格履行理论学习中心组、第一议题等学习制度，注重加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等内容。但严格对照检查仍存在一些不足：一是在学深悟透上有差距。班子能够自觉学DS、读原文、看原著，但在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头。比如，在中心组学习十九届六中全会精神中，对“两个确立”的领悟和理解不全面，背记基本观点多一些，对核心内容的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的理解缺乏系统性、整体性和深刻性，局限于一知半解，呈现粗线条的状态，没有真正做到“深学深悟、常学常新”。二是班子成员带头指导学习有差距。班子成员注重抓好个人的学习，但对分管部门、联系点支部开展的政治理论教育督办指导不够。比如，在各支部开展DS学习教育中，缺少对所在支部教育效果科学评判和监督的手段，导致少数支部学习方式单一、学习效果不佳，在学习中共DS、新中国史、改革开放史和社会主义发展史上“一读了之、一念完事”。三是应用学习成效指导实践有差距。理论与实践结合不紧，对党中央新理论新要求，停留在字面理解，没有融会贯通，未能充分发挥理论指导实践作用。比如，习近平总书记在DS学习教育动员大会上提出要“树立正确DS观”，但如何结合XXXX工作实际，汲取DS力量，创新突破融入新发展格局，目前办法还不多、成效还不明显。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。XXXX领导班子能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，履职尽责、主动作为。但严格对照检查仍存在一些不足：一是以“创”的劲头勇立潮头不够。贯彻新发展理念、构建新发展格局的落实举措不多，不能紧跟技术发展步伐。比如，在面对XXXX行业越来越高的需求、面对日新月异的技术发展态势，创新引领能力明显不足，被动跟随的多、主动引领的少，运用互联网思维，融入云平台、人工智能等技术提升系统级产品竞争力的落实举措不多。二是以“闯”的精神攻坚克难不够。对解决XXXX高速发展中的矛盾问题，破题攻坚、锐意开拓不够，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的闯劲。比如，当前企业快速发展要求、经营指标压力与粗放管理的矛盾突出，提升企业经营管理的流程化、制度化、规范化的新思路、新举措、新招法还不多，未能形成科学、完善的管理体系支撑企业高质量发展。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。XXXX领导班子能够践行以人民为中心的发展思想，在疫情防控、员工关怀、办公环境优化、员工发展等方面积极为群众办实事，但严格对照检查仍存在一些不足：一是基层调研不够深入，与基层员工沟通交流不多。班子成员虽也主动去工程现场、研发一线开展调研，但调研多关注项目进展情况，给予员工工作上的指导多，精神上的慰问少，尤其在当前疫情防控形势严峻的情况下，对XXXX长期出差、驻外的员工心理状态了解不多、掌握不够，需进一步深入挖掘员工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。二是对年轻员工的培养力度不够。当前XXXX处于高速发展、变革转型期，面对集团的更高要求，在为年轻员工提供工程运维、技术研发等方面的培养不够，未能建成科学有效的人才培训发展体系，造成年轻员工在工作中常常面对“本领不强”的尴尬局面，团队规模、素质能力难以匹配企业高质量发展。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。XXXX领导班子能够带头学习运用党应对风险挑战的丰富经验，保持忧患意识和战略定力，提高本领，勇于斗争，但严格对照检查仍存在一些不足：一是协同协作能力需要进一步加强。高质量发展的目标要求我们必须加强对外联系与协作。比如，在拓展新型业务市场、提升客户服务质量上，需进一步加强与营销服务中心协同协作。在产品升级、技术研发上，需进一步加强与XXX、兄弟单位和外部合作伙伴协同协作，努力构筑共同发展的生态圈。二是本领恐慌感需进一步加强。XXXX领导班子成员多为技术出身，在对党建、企业管理、金融、政策法规等方面学习的广度和深度不够，存在重干轻学、急用现学、临时抱佛脚的现象，能力素质存在短板，面对规划企业长远发展、人工智能技术深化布局，现货产业转型升级和开拓国际与行业外市场、提升经营管理能效等方面存在心有余而力不足、欲为之而不能的本领危机。
（五）带头深刻汲取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违纪违法现象作斗争方面。XXXX领导班子能够履行全面从严治党责任，严守党的纪律，持续力纠“四风”，奉公守法，廉洁从业，但严格对照检查仍存在一些不足：一是重点领域和关键环节管控还需进一步加强。比如，在今年巡察中发现报销流程管理不到位、费用管理制度执行不严格等问题，暴露了业务管控漏洞，反映出审批人员思想警觉性不高，环节把控不严，对待常态化审批工作出现了“松懈”心理。二是“一岗双责”落实力度还需进一步加强。班子成员平时忙于事务性工作，对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管监督，从严治党的压力传导层层衰减。比如，领导班子在开展廉洁谈话时，概念性的要求提的多，具体落实举措提的少，未能结合XXXX工程项目、产品研发、物资采购、资金管理等不同业务范围梳理廉洁风险点，指导制定针对性的廉洁防控措施。
二、问题原因剖析
（一）理论武装根基不牢。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。领导班子之所以存在以上问题，很大程度上是因为理论武装不到位，DS学习教育还不够深入，对思想建党、理论强党的认识不足，不善于从理论学习中寻找指导实践、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
（二）攻坚克难韧性不足。习近平总书记强调，“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进”。近些年，XXXX业务发展势头喜人，工作中难免有满足感、懈怠感，面对发展中碰到的深层次矛盾，虽也意识到问题的存在，但未能拿出快速、有效的解决措施，缺少动真碰硬、攻坚克难的韧性与勇气。
（三）宗旨意识树立不牢固。班子成员日常忙于业务工作，与员工群众直接交流的时间不多，站在员工群众立场上想问题不够，和员工谈心谈话也是工作聊的多，生活聊的少，更多的精力放在了完成工作任务上，重“接天线”，轻“接地气”。对于群众的急、难、愁、盼问题，解决的力度不大、措施不强，有时存在拖延和滞后现象。
（四）狠抓落实的斗争精神不够。当前宏观经济环境与行业技术快速发展都给XXXX发展带来巨大挑战，面对瓶颈难题，班子存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，面对新兴业务的发展形势和机遇，虽也做了些工作，但对公司和集团的要求还有一定差距，视野和思路还不够开阔，在外部合作、内部协作、项目履约等方面“逢山开路、遇水架桥”的斗争精神还不够，破解突出矛盾和问题的能力需要进一步提升。
（五）纪律规矩执行不严格。对党要管党、全面从严治党的压力传导不够，措施不力，班子对分管领域、党员干部管理不严格，开会强调的多、具体落实的少，提要求的多、与干部谈心交心少，对不同业务范围和岗位特点考虑不充分、梳理风险点不深入细致、防范措施针对性不强。
三、下一步努力的方向和整改措施
（一）深化政治学习，筑牢思想根基。一是切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设等一系列重要论述作为班子学习重点，提升学习内容的全面性和系统性，悟透其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑。二是坚持经常性教育，加强对各党支部监督指导，统筹开展集中性学习和自学，创新采用多媒体教学、移动终端、实地参观、知识竞赛等多种形式，全方位多角度开展理论学习和思想教育，不断提升全体党员的理论修养、政治修养、党性修养。三是持续加强DS学习教育，坚持原原本本学、系统深入学、联系实际学，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年DS往深里走、往心里走、往实里走。做到融会贯通、知行合一，真正把学习成果转化为推动XXXX高质量发展的工作成效。
（二）强化使命担当，提升工作成效。以坚决贯彻集团党委决策部署的担当精神，强化政治意识、大局意识，聚焦当前XXXX发展主要矛盾，振奋精神，积极应对。一是强化科技创新，持续增强创新引领能力。坚定XXXX等技术方向，加快开展XXXX等关键技术研究，高质量完成公司XXXX科技攻关项目。二是深化精益管理，夯实企业持续发展能力。深入实施“新起点再登高”专项行动，强根铸魂促发展。健全经营过程全环节管控机制，优化资源配置，变革本地化管理模式，提升项目管理效能。持续开展“两金”压降与提质增效，做好安全风控管理，实现企业健康可持续发展。
（三）牢树宗旨意识，夯实群众基础。一是坚持“以人为本”、“服务群众”的管理理念，加强与基层员工的联系，以开展谈心谈话、基层调研为契机，深入了解员工群众所思、所想、所求。二是深化人才夯基行动，强化员工培训培养，实施中层管理人员专项能力提升培训，构建适应、多元、差异化培训体系，进一步提升团队业务能力素质；实施主管级人才选拔、培养，为员工提供广阔职业发展空间，激发团队发展内生动力。
（四）增强斗争精神，有效应对风险挑战。一是加强协同协作，积极开展技术营销，面向XXXX的转型发展，提供整体解决方案，实现XXXX试点项目全面落地，确保系统按期上线试运行，推动第二批试点项目立项储备；力争XXXX试点项目落地，确保全面如期试运行，非试点省份市场份额力争过半；加大市场运作力度，进一步提升市场份额，确保全部项目按期投运，高质量完成项目建设。二是加强自身建设当表率。XXXX班子成员是“关键少数”中的“关键”，要切实总结运用好党积累的伟大斗争经验，坚持底线思维，增强忧患意识，自觉加强斗争历练，掌握斗争策略，练就斗争本领，在忙于日常事务工作的同时，加强知识面、技能面、思维面拓展，不断在应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾上下功夫，统筹抓好XXXX的经营与发展工作。
（五）严明纪律规矩，营造良好政治生态。一是扎实开展经常性纪律教育工作，采用线上线下，多种媒体、多种形式加强对全体党员干部、关键岗位人员的廉洁教育，引导全员自律自警，严格把控业务链条关键审批节点。二是班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，同时组织梳理分管领域的廉洁防控风险点，制定有针对性的廉洁防控措施，及时堵塞制度漏洞，进一步规范党员干部行为。
企业班子成员2022年民主生活会对照检查材料【第三篇】
2022年度民主生活会的主题是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，弘扬伟大抗疫精神，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，肩负起习近平总书记和党中央赋予国有企业的历史使命，做强做优国有资本和国有企业，为把湖北建设成为中部地区崛起重要战略支点、转变经济发展方式上走在全国前列发挥国有经济战略支撑作用，奋力谱写新时代国资国企高质量发展新篇章。
根据根据集团党委《关于认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》及《党委2021年度党员领导干部民主生活会实施方案》精神，我从以下五个方面进行深入剖析，请领导和同志们批评指正。
一、对照检查情况
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
个人坚持把政治建设摆在首位，能够坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实中省决策部署，切实提高政治站位、政治意识、政治能力、政治担当，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定。但仍存在不足之处：
1、理论学习不全面不系统。对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。
2、存在学习浅尝辄止、不善学的问题,学习过程中常出现抓要点、重关键，没有通篇吃透、读懂，对习近平新时代中国特色社会主义思想对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到学通弄懂，平时常忙于事务性工作，对新思想领悟不够透彻，投入时间不足，导致将所学的成果运用于实践能力还不够。
（二）坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的组织制度，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委工作安排。
2021年度能组织和开展丰富的联合主题党日活动，积极创建“红色工程突击队”党建品牌，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。但仍存在不足：
1、在落实党建工作方面。如吸收和发展党员，开展红色教育活动及讲党课等，在市场激烈的环境下，主要精力都投入到公司经营上，存在“重经营、轻党建”问题。
2、民主决策存在不规范，“三重一大”能做到事前沟通，征询意见，会议商议，集体决策，但在个别时间紧，任务重的事项中，有时会出现班子成员沟通一致就执行，没有广泛征询基层意见。
3、2021年度带领公司全体员工攻坚克难，取得了一定的工作业绩，但在工作和生活中存在深入基层不够，对员工的思想动态缺乏深入研究，指出的工作问题多，剖析思想问题少，推进工作有时会激进，不过多注重细节小节，给班子成员和员工造成一定压力。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，打好战疫、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等工作。
能保持勤奋敬业的良好状态，带头讲政治、讲责任、讲奉献，扎实工作，勇挑重担，在工作和生活中发挥示范引领作用，深入一线，战疫情、战复工、战洪水，扎实做好“六稳”、“六保”工作，确保公司疫情防控和经营生产两不误，取得双胜利，但在风险管控上仍存在不足：
1、对当地市场、疫情、宏观政策调整等风险对行业的影响认识不足。
2、项目在建设过程中虽然得到了业主的好评，但还存在质量通病，一般安全隐患。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会和省委十一届七次、八次全会精神，对照党中央和省委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。
能认真学习贯彻党的十九届五中全会和省委十一届七次、八次全会精神，对照党中央和省委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及2035年远景目标，组织制定了公司的三年经营目标，但在具体谋划中还存在不足，如项目的建设节奏与销售的匹配，营销手段、办公楼定位、孝感公司的发展思考不足。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。
能始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持艰苦奋斗的工作和生活作风。在落实党风廉政建设上还存在差距，业务工作讲的多，开展廉政教育的工作做的还不够。
二、产生问题原因分析
（一）理论学习的深度还不够。主要是对党的理论知识却反深钻细研的学习，理论学习缺少深度和广度，导致对新知识、新政策的掌握还不能联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。
（二）群众观念还需要加强，主要是加强理论知识的学习，在实际中总是把业务工作放在首要位置，平时从具体工作考虑问题较多，深入基层与员工的沟通交流次数不够，导致对员工的需求体会不深，把握不准。
三、努力方向和改进措施
（一）坚定理想信念，夯实理论基础
扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学，并做到持之以恒，同时也积极申请到党校去学习，坚持“知行合一”，自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到工作中去。
（二）增强群众意识，坚持务实之风
树立求真务实的工作作风，深入调查研究，坚持以人为本，充分发动依靠员工，提升员工工作能力。坚持问题目标和结果导向，团结带领员工，撸起袖子加油干，坚持“实”字当头，“干”字为先，坚决反对形式主义，官僚主义。工作中突出重实干、务实功、出实招、办实事、求实效的员工。
把严格管理和关爱员工有机结合，营造“一家人、一盘棋、一个调”的工作氛围，抓好班子建设，带好队伍，始终把员工满意作为工作目标，不断增强员工的归属感、自豪感、获得感、幸福感。
（三）坚持廉洁自律，加强党性修养
持续贯彻民主集中制，带头贯彻落实中央八项规定，经常对思想纪律作风进行对照检查，严守做人底线，走好廉洁之路，坚持把纪律挺在前面，自觉接受组织和群众监督，主动净化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家风严家教，管好身边人。
严格遵守党章和廉政准则，时刻自省自警自律，从日常生活和小事小节做起，防微杜渐，筑牢拒腐防变的“防火墙”。
严格履行“一岗双责”，坚持高质量的组织生活，加强与班子成员、基层的沟通交流，用好批评与自我批评的武器，持续加强对同志们政治纪律教育，管理、监督，时刻保持共产党人的良好精神风貌，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。
我将以这次民主生活会为契机，虚心接受领导和同志们的批评意见，不忘初心，牢记使命，正视不足，积极整改，在把国有资本做大做强的道路上砥砺前行，让组织放心，员工满意，用忠诚、责任、担当和实干推动各项工作取得新成效。
企业班子成员2022年民主生活会对照检查材料【第四篇】
按照本次____的具体要求,我紧紧围绕会议主题，深入学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规，会前，我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，找出了自身存在的问题，剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下五个方面问题。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还有差距。经常因为工作繁忙，挤占学习时间，除参加区委中心组学习外，很少主动自学，学习的主动性和自觉性不强，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅，存在以会代学、以会代训的现象。对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。平时开会，经济工作讲得多、讲得细，政治理论讲得少，语言词汇上也没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的理论宣传不够严肃。在具体工作中思想不够解放，办法不多、创新不够，针对公立医院改革，只倾向于与国有企业合作，在与民营企业合作上顾虑重重。面对财政收支矛盾，除依靠市里借款外，没有更好的解决办法，仍然存在较大“穿底”风险。对“四个着力”“三个推进”重要指示精神贯彻不到位，产业结构调整乏力，服务业结构不优，生产性服务业和“互联网+”产业发展较慢，传统批发零售业作为第三产业的主力军，受市场冲击较大，上半年因__等个别企业影响，导致地区生产总值下降明显。工业经济总量小，增量不足，对经济增长的拉动作用不强，工业园区没有新项目入驻。对意识形态工作不够重视，政府党组没有成立领导小组。对消除____、____、____、____等恶劣影响的认识不够深刻，对____涉案人员存在同情心理，主观认为这是大环境造成的，对案件的深刻反思做的不够。
(二)在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有不足。双重组织生活制度和“三会一课”制度落得不实，任区长以来，仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。民主生活会“辣味”不足，有时碍于情面，对其他同志的缺点和问题，只是“蜻蜓点水”，没有直点要害，批评的原则性、战斗性不强，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。对基层党组织建设重视不够，对基层党建关注和指导得少，满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想。
(三)在抵制“四风”反弹、带头转变干部作风上还有待加强。有时面对上级督查，以开会和发文代替落实，导致有些工作缺乏有针对性的具体举措，实际成效不明显，存在重留痕轻实效的形式主义倾向。碍于日常事务繁重，深入基层和企业调研时间有限，下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访，对基层的真实情况的了解不够全面，存在脱离群众的官僚主义倾向。面对弃管楼、危房险房改造等民生工程，有心无力，办法不多。碍于政府财力和上级资金调拨困难，对企业承诺未能全部兑现，虽多方筹措资金，但拖欠补助资金和工程款问题仍没有全部解决。____、____、______等群体访案件未能有效化解，属地稳控压力仍然较大。抓班子，带队伍不够有力，个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差，慵政、懒政、怠政，严、细、实、快的作风没有全面形成。“衙门作风”仍然存在，服务项目程序繁琐、效率低下，服务群众“最后一公里”问题没有根本解决，窗口部门“门好进、脸好看、事不办”的情况还时有发生。
(四)在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。作为区政府党组书记，履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”还不到位，对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够，对上级布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达，讲几句口号，说几句狠话。对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常，廉政约谈的次数和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实，在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够，特别是针对征地拆迁、项目建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节，往往只停留在口头劝诫上，没有真正做到真抓真管、长管长严。
二、产生问题的原因剖析
存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下四个方面。
(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。
(二)党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区发展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。
(三)宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，要求分管领导和各部门去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少，自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。认为政府系统各部门工作开展均与群众联系密切，情况掌握更为直接，以致深入基层有限，掌握群众诉求多依赖听部门集中汇报。主观上迫于我区财力极为有限，保工资保运转压力巨大等原因，在民生工程的确定和实施上始终坚持量力而行、尽力而为的原则，导致群众反映强烈的问题未能彻底解决。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨观念有所淡薄，只记住“从群众中来，到群众中去”的表面形式，对于“来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事”的思想观念还没有真正形成。
(四)政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对于“七个有之”“五个决不允许”的危害性的认识还要进一步深化，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识”，坚定“四个自信”还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。
三、今后努力方向和整改措施
按照省委、市委及区委要求，坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则，针对发现的问题对号施策、逐一整改，切实把从严治党责任扛起来，把党的政治纪律政治规矩严起来，把政治生态和从政环境净起来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。
(一)坚定理想信念，保持政治定力。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，成为指导实践、推动工作的利器。全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，全力发展难题、积极应对风险挑战，推动经济社会高质量发展。深刻认识____案件的恶劣影响，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。
(二)加强组织建设，严肃党内生活。在抓好经济工作的同时，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好____、____和“三会一课”等八项组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。
(三)增强宗旨意识，持续转变作风。切实践行群众路线，大兴调研之风，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起，确保工作建立在深厚的群众基础之上，努力使政府各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严格执行中央八项规定和省、市实施细则，着力解决形式主义和官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入推进“最多跑一次”改革，扎实开展“办事难”专项整治，全面落实“企业管家”制度，进一步优化营商环境，提高政府公信力，加大督查问效力度，针对重点工作和重大工程，跟踪督查、限时反馈，对推诿扯皮、落实不力的严肃问责。
(四)履行主体责任，加强廉政建设。切实担负起全面从严治党主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，召开政府系统廉政工作会议，推动责任层层落实，压力层层传导。强化对部门“一把手”的监督管理，定期开展廉政谈话，引导党员干部树立正确的权力观，做到敬畏手中的权力，善待手中的权力，用好手中的权力，在全区干部中构筑起防腐拒腐的思想防线。全面加强制度建设，带头执行党的一系列新规禁令，不摸高压线，不碰警戒线，尤其要在工程招投标、物资采购等高风险领域，做到不插手、不干预。
(五)提高政治站位，坚决落实整改。把整改作为检验“四个意识”的试金石，作为区政府全面查摆问题短板，解决风险隐患的具体举措，做到逐条对账、真改实改。对于涉及到政府的共性问题，立即组织相关部门制定整改方案，明确整改时限和整改措施;对于个性问题，深刻剖析原因，举一反三，做好防范，坚决避免同类问题在我区出现。制定政府系统整治“圈子文化”实施方案，把是否存在拉帮结派等行为纳入干部考核考察的重要内容。
以上是我的个人对照检查，请各位同志多提宝贵意见。