纪律过硬方面存在问题及整改措施范例3篇

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纪律过硬方面存在问题及整改措施1

践行“过硬”标准，打造“纪律铁军”

在建党百年之际发布《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，彰显了我们党勇于进行自我革命的坚强决心。推进新时代纪检监察工作高质量发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，具有重要意义。

以政治建设为统领，以专业化、规范化、信息化为保障，践行“过硬”标准，打造“纪律铁军”。主动适应新时代要求，加强自身建设，对国之大者心中有数，把对党忠诚作为第一位的政治要求，自觉在践行“两个维护”上作表率。

践行“过硬”标准，强化“想干事”的意识。“问渠那得清如许?为有源头活水来。”实现“十四五”规划目标，推动高质量发展，离不开党中央正确的决策部署，也离不开高素质的干部队伍做保障。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关，更应牢牢把握纪检监察工作的政治属性，把讲政治贯穿于纪检监察工作高质量发展始终。对此，纪检干部要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在深化理论学习中养成绝对忠诚的政治品格，在应对复杂环境考验中锤炼坚如磐石的政治定力，经常对表对标，及时校准偏差，在思想上政治上行动上始终保持政治责任。

践行“过硬”标准，培养“会干事”的能力。“打铁还需自身硬。”纪检干部要抓好学习，努力提高业务能力。学习是做好各项工作的基础和重要保证。在各种新情况层出不穷的形势下，纪检干部要把学习当作一种职责，当成开展工作的重要内容，在全面熟悉和掌握纪检监察业务知识的基础上，特别要加强市场经济知识、工程管理知识、财务审计知识的学习，进一步拓宽视野，完善知识结构，扩大知识面。要通过学习，立足于新的形势和新的实践，敢于破除不合时宜的思想观念，提高业务工作能力。真正发挥好服务和保障作用、监督协调作用、参谋助手作用。

践行“过硬”标准，营造“敢干事”的环境。“在山泉水清,出山泉水浊。”要建立和健全工作制度和激励措施，用一个良好的机制来约束纪检队伍。建立健全工作制度，能够做到有章可循、井然有序、目的明确，同时通过制订纪检干部工作目标管理考核制度，既能提高纪检干部的工作积极性、主动性，还可以充分发挥创造性，在工作中做到敢为人先，敢于探索、敢于创新，不断拓宽工作思路和创新工作的方式方法，大胆进行尝试，使纪委工作不断适应形势的发展，跟上时代的脉搏。通过制订一系列规章制度，约束和规范纪委干部的思想行为，使纪检干部知道什么应该做，什么可以做，什么不能做，时刻保持清醒的头脑，严格执行纪律特别是办案纪律，维护纪委干部队伍的良好形象。做到严于律己，秉公执纪，无私办案，改进作风，说实话，报实情，办实事，求实效，坚持原则，敢于碰硬，勇于同腐败现象和各种不正之风作斗争。

纪律过硬方面存在问题及整改措施2

党的十九大开启了新时代全面从严治党的新征程，发出了夺取反腐败斗争压倒性胜利的动员令。实现这一目标，必须推进新时代纪检监察工作高质量发展，必须把高素质专业化干部队伍建设摆在首位，突出“五个过硬”，积极构建管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，打造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强保障。

突出政治过硬，筑牢绝对忠诚的品质。纪检监察机关作为政治机关，必须把对党绝对忠诚作为第一政治品质，反复淬炼、历久弥坚。要强化政治教育，坚定信仰信念。站稳政治立场，坚定政治信仰，任何时候任何情况下都能够站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德。要注重政治历练，提升政治素养。坚持在贯彻落实党中央决策部署中，在应对重大斗争和突发事件中，在完成急难险重任务中，在查办违纪违法案件中，在深化纪检监察体制改革中，历练纪检监察干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高把握政治方向、防范政治风险、处置政治问题的能力，切实把对党忠诚转化为践行“两个维护”的具体行动。要严肃政治生活，锤炼党性修养。通过经常性的党性教育、同志式的谈话提醒、严肃认真的批评与自我批评等，促使纪检监察干部在严肃的党内政治生活和组织生活中校准价值坐标、检视干部言行，去除杂质，淬火成钢，让对党绝对忠诚成为永不褪色的“标签”。

突出本领过硬，练就纪法皆通的行家。要牢牢把握政治机关这一基本属性和定位，练就发现问题的政治慧眼，增强站在全局处置问题的政治本领，对所有违纪违法问题都运用政治思维和政治要求去考量和对待。特别是善于把思想政治工作贯穿始终，谈话函询突出抓早抓小、防微杜渐，力求取得红脸出汗效果；审查调查谈话要通过学党章、重温入党誓词、强化组织感召，引导审查调查对象承认错误、真诚悔过，达到“治病救人”的目的。要提升实践“四种形态”之能。用“四种形态”基本理念引导执纪执法工作，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在严惩极少数严重违纪违法分子的同时，加强干部日常管理监督，对出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，使其悬崖勒马、迷途知返。同时，准确把握政策界限和适用情形，防止拿关爱、容错、激励当“保护伞”，搞纪律松绑，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。要强化依纪依法履职之功。充分发挥制度的规范和约束作用，以党章党规党纪和宪法监察法法律为基本遵循，抓住关键环节，突出落小落细落实，进一步修订完善纪检监察工作制度，强化用制度管人管权管事，通过精细化的制度规范推动纪检监察干部养成依规执纪、依法反腐的习惯。

突出担当过硬，塑造惩腐反贪的斗士。习近平总书记指出，“干部干部，就要干字当头”。创新体制机制，擦亮监督“慧眼”。要紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责，进一步深化纪检监察体制改革，持之以恒“三转”，不断推动纪检监察机关定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜。同时，充分发挥纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个全覆盖”优势，不断增强监督本领，提升监督实效，真正让监督“长牙”、纪律“带电”。强化办案通报，握紧反腐“重拳”。要高度警惕查办案件主动性不强、反腐败减压松劲的现象，始终保持惩治腐败高压态势，确保高压反腐力度不减、节奏不变、尺度不松。用好问责“利器”。问责既是纪检监察机关职责所在，也是一种担当的体现。要认真贯彻《中国共产党问责条例》，针对基层问责工作存在的不愿问、不会问、不敢问的问题，结合实际健全完善追责问责制度，从政治站位、服务大局、工作要求、责任追究等方面量化问责标准，“硬化”问责要求，进一步推动问责刚性落地，让为官不为者受到警醒，让失职失责者付出代价。

突出作风过硬，涵养为民务实的情怀。大兴调查研究之风。纪检监察的大量工作，本质上就是调查研究。要把调查研究作为基本功，通过案头调研、谈话调研、蹲点调研等多种方式结合，掌握第一手资料，找出普遍性问题，摸透真实情况，总结基层经验，切实找到破解难题的办法和“钥匙”，不断提高结合实际创造性开展工作的水平。大兴求真务实之风。实事求是是新时代纪检监察工作的生命线。要引导纪检监察干部强化精准思维，对党组织和党员违纪违法行为，以事实为依据，以党章党规党纪和宪法监察法为准绳，发现什么性质问题就按什么性质对待，审查调查查证多少问题就处理多少问题，适用哪种形态就运用哪种形态，不偏不倚、不枉不纵，真正对干部负责、对党负责、对历史负责。牢固树立以人民为中心的执纪执法理念，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。特别是要把整治群众身边腐败和作风问题作为践行宗旨、砥砺作风的“舞台”，坚决整治扶贫和民生领域的形式主义、官僚主义，严肃查处动群众“奶酪”行为以及党员干部涉黑涉恶问题，不断增强群众的获得感幸福感安全感。

突出纪律过硬，擦亮一尘不染的底色。纪检监察队伍权力很大、责任很重，必须以更高的标准、更严的纪律要求自己。强化内控机制建设，管好权力。要以深化纪检监察体制改革为契机，扭住信访举报、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等关键环节，科学设定配置权力，严格重要事项请示报告制度，深化廉政风险点排查防控，建立健全查办案件质量和安全双重责任制，既防止自由裁量权过大，又避免束手束脚、影响效率，着力构建衔接紧密、运转高效、监督有力的执纪执法权力运行机制。狠抓日常管理监督，防微杜渐。“好干部是选出来的，更是管出来的”。要坚持行为管理和思想管理相统一，工作圈管理和社交圈管理相贯通，突出管好关键人、管到关键处、管好关键事、管在关键时，建立健全纪检监察干部日常管理监督机制，通过定期述廉述职、经常谈话提醒、年度家庭走访、开展案件回访等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，最大限度消除纪检监察干部违纪违法隐患。

纪律过硬方面存在问题及整改措施3

习近平总书记在“1·5”重要讲话中强调，中央委员会成员和省部级主要领导干部必须做到“五个过硬”，即信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。笔者认为，作为新时代纪检监察干部，面对新情况、新问题、新机遇、新挑战，责任重大、使命光荣，同样必须做到“五个过硬”。

必须做到信念过硬。理想信念是共产党人的精神支柱和力量源泉。习近平总书记指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。纪检监察干部作为党的忠诚卫士、群众的贴心人，拥有过硬的理想信念尤为重要。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化以及即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强纪检监察干部理想信念和宗旨意识教育，搞清楚我是谁、为了谁，让每一名干部思想受到震撼、灵魂得到洗礼，自觉牢固树立共产主义理想信念，在工作和生活中带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。

必须做到政治过硬。讲政治是对党员干部提出的最基本要求。纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部尤其要讲政治。一方面，要牢固树立“四个意识”，增强政治鉴别力和政治敏锐力，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。当前，要严格按照中央部署要求扎实推进国家监察体制改革，顺利完成人员转隶、监委组建、人员融合等工作，确保改革部署顺利推进。另一方面，要加强对中央和上级各项决策部署落实情况的监督检查，严查打折扣、搞变通等行为，确保令行禁止、政令畅通，切实维护中央权威。要站在讲政治的高度加强扶贫领域监督执纪问责，严查扶贫政策不落实、向扶贫资金“动奶酪”、干部作风不实等问题，为如期打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保证。

必须做到责任过硬。使命呼唤担当。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。作为推进全面从严治党的生力军和战斗队，纪检监察干部责无旁贷，必须勇挑重担、迎难而上。要牢记职责使命，不畏阻力、不惧压力，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，敢于同各种消极腐败现象和不正之风作斗争，以钢铁般的决心和意志推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。同时，要树立正确政绩观，扭转办大案要案才是政绩的错误认识，用好用足监督执纪“四种形态”，经常咬耳扯袖、红脸出汗，切实抓早抓小、防微杜渐，真正体现对干部的关心关爱。

必须做到能力过硬。新时代承载新使命。面对新变化、新情况、新问题，纪检监察干部要常怀“能力不足”的忧患意识，努力学习新知识，增强新本领。一方面要创新学习方式，通过讲学、研讨、考试、上挂下派等方式，努力学习业务知识，同时适应监察体制改革的需要，既学习党章党规党纪知识，也学习法律法规知识，努力成为熟悉党纪党规和法律法规的行家里手。另一方面，要强化实践锻炼，有针对性的加强轮岗交流，多岗位、全方位加强对干部的培养教育，让纪检监察干部熟悉新领域、开拓新视野，提高综合能力，打造一支提笔能写、给案能查的复合型专业化干部队伍。

必须做到作风过硬。打铁必须自身硬。作为纠正“四风”的主力，纪检监察干部必须坚持更高的标准、更严的要求加强自身作风建设，确保作风过硬。要坚持高标准严要求，既管好八小时内，也管好八小时外，做到不该去的地方不去、不该吃的不吃，不该拿的不拿，确保自身干净。要认真贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，重点针对表态多调门高、行动少落实差等形式主义、官僚主义突出问题，拿出过硬措施，抓好整改落实，力戒形式主义。