带领祷告会的技巧与注意事项通用3篇

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带领祷告会的技巧与注意事项1

罗8:26-27况且我们的软弱有圣灵帮助，我们本不晓得当怎样祷告，只是圣灵亲自用说不出来的叹息替我们祷告。鉴察人心的，晓得圣灵的意思，因为圣灵照著神的旨意替圣徒祈求。犹1:20-21亲爱的弟兄啊，你们却要在至圣的真道上造就自己，在圣灵里祷告，保守自己常在神的爱中，仰望我们主耶稣基督的怜悯，直到永生。提前2:8我愿男人无忿怒，无争论（或作：疑惑），举起圣洁的手，随处祷告。路18:1耶稣设一个比喻，是要人常常祷告，不可灰心。

如何组织预备祷告会？

1）带领者首先是祷告的人；

2）充足的暗室祷告预备；即私下自己有很好的祷告生活。3）确定时间、地点和人员；

4）收集代祷事项；以集体祷告项目和紧急祷告事项为主；5）找出与祷告事项相关的圣经应许、教训、命令；6）会众默祷，认罪、感恩、赞美预备自己的心灵；

7）逐项依次祷告；按照祷告题目，分别请不同的弟兄姐妹代祷；8）可以适当穿插诗篇和短歌；9）凭信心；依靠圣灵的引导；10）持之以恒的祷告；

11）在下次祷告会开始的时候，请弟兄姐妹分享祷告蒙应允的见证；或者还需继续祷告。具体操作：

1）带领人按照预定的时间地点提前十分钟到达；

2）准备好椅子；茶水或点心；人数不多时，建议大家围成一圈就座；以便大家在彼此分享时，有效的目光交流；

3）祷告者来到后，彼此问候；若有迟到者，也要正常开始，不要准时到来的人花时间等人，这样有利于大家养成准时的习惯。

4）带领者开始带领唱一首诗歌；可以是敬拜的诗歌，也可以是与祷告有关的诗歌；

5）也可以安排大家一起读1篇诗篇或一小段经文，这不是必须的；但要时间精短，不是讲道，互相分享一点心得。主要的时间要放在祷告！

6）分享上次祷告的回应状况，接着依次分享祷告项目；

7）分享祷告项目的时候，要精简，不要跑题，要轮流分享；最好提前收集好祷告项目；

8）带领者分享自己的祷告事项后，要总结一下大家分享的祷告项目；以便大家记住。

9）开始祷告！同声祷告，容易互相干扰，但节省时间；建议要用主题式祷告；意思是，把以上分享的祷告项目，每人自愿的选择其中的一项来祷告，每次开口祷告时，只为一个项目祷告，让其他的弟兄姐妹接着开口为另一个项目祷告；依次每人都开口一轮；如果还有未祷告的项目，就继续第二轮祷告；

10）最后，大家可以随圣灵引导，祷告一些事先没有分享的事项。11）带领者要掌握祷告会的时间；因此每次开口祷告要精简。

带领祷告会的技巧与注意事项2

“祷告是我们属灵的呼吸”，它对于我们属灵的生命是必不可少的，正如我们肉体的生命需要呼吸一样。祷告是我们与父神爱的沟通，是与耶稣基督的约会。有信心的祷告更是我们支取圣灵所赐大能的管道。借着祷告我们可以与上帝建立最直接亲密的第一手关系。既然祷告如此重要，那带领祷告会的工作该当何等尊贵呢？既然这个职分如此尊贵，那我们带领祷告会的人该当何等认真、何等慎重呢？

对于祷告会，带领者至关重要，他/她的表现直接影响着次祷告会的状态和果效。神的家是至圣的，神的工作自然也是圣的。圣的工作一定要圣的器皿来完成，因此

※祷告会的带领者必须要具备以下几点：

1圣洁的心（人非圣洁不能见神的面）2充足的信心（神不听不信之人的祷告）

3充分的预备（上帝恨恶懒惰的人。神的工作不是凭恩赐和经验，乃是以真实的生命和信心，以及负责任的忠心和顺服并且依靠耶和华的灵方能成事）

※所以一个带领者在聚会前一定要做到：

1、认真祷告，求神洁净自己，给自己力量和信心，预备自己作圣洁的器皿。

2、充分预备代祷的事项，认真选择配合的歌曲。

3、了解教会及弟兄姊妹的需要，知道代求的事项。

一般的，典型的祷告包含认罪、感恩、赞美、祈求、代求五大要素。不过对于我们祷告会一般以认罪、代祷、祈求为重点，它们往往占祷告会的大部分时间。

※代祷的事项进行归纳如下：（认罪，感恩，赞美略；排列顺序按范围从小到大排列，不代表带祷告会时的次序）

个人

（自己的灵命：信心、爱心、智慧、心志，追求、热心、遵行神话语的能力；自己的服事；与神的关系；与身边人的关系；婚姻；爱情；学习；工作；自己的不良嗜好；缺点；破口···）

周围的人

（如父母、老师、室友、朋友、邻里、同学、仇敌···）家庭

（不信的家人归主；家庭成员的事奉；家庭和睦平安···）

校园

（团契对校园的影响力；使更多人归主；不良的校园风气；校领导；学校的政策···）国家

（领导人的公义，公平；国家政策；国家的政治风气；国家的灾难；国家的教育···）

社会

（社会的和谐···；社会的不正之风：如同性恋、堕胎、婚前同居、自杀、离婚

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三、主题祷告会：以围绕特定主题为祷告会主要代祷事项的祷告会形式。

示例：

主持人：···（开场白）首先让我们同声开口做一个认罪的祷告并为今晚的祷告会献上代祷···→弟兄姊妹，今天我们祷告会的主题是“团契”（或···）首先我们为神在大学时次我们这样好的一个团契感谢他→同声开口→×××代祷→···为教会的牧者和讲台信息供应祷告→×××代祷→···为教会弟兄姊妹的关系代祷→同声开口→···为团契事工（如招新）代祷→×××为以上事项代祷→···→×××总结祷告→主祷文。（中间可以加一些对应的歌）

优点：祷告事项更细，更明确，大家更容易组织要说的话，避免大而空的事项所导致的祷告无从下手的问题。

缺点：每次如果一个小事项，可能导致大家祷告的话过少，出现快起急停的突兀局面，难以深入。

注意事项：避免一次事项太简单，太小，小的可以同类型集成集成约2~3项，并尽量把祷告事项的方向简要准确地表达。

※带祷告会技巧：

1、会前好好祷告准备，若怕忘记，可以提纲式写明要祷告的事项及所选诗歌，但能不看就不看。

2、唱诗恩赐不强的可以找强的合作，但一定要协调好配合好。

3、祷告事项可以以一定的关系排列，以免太乱，如从小的范围到大的范围，如从个人→家庭→团契→教会→国家···

4、一些特别紧急的事项可以单独列为一项，如马上要进行的招新，×××面试，×××马上要做手术···

5、在宣布祷告事项前可以找配合的歌曲引入祷告。

6、言语简明扼要但一定要有鼓励性，激发性和感召力，因此语气也要根据不同事项选择，温柔或迫切或激昂···

7、找代祷人最好找与该事项熟悉的人如为团契代祷可由总负责代祷，因他熟悉团契的问题及需要。

8、代祷事项陈述一定要清楚简明让大家明白。

※带祷告会注意事项：

1、祷告会重要的是让大家开口与神说话，故带领人的一切发言一定要简明扼要，每个事项陈述不超过2分钟为宜。

带领祷告会的技巧与注意事项3

演讲稿

注：斜体字为PPT上已有的内容

第一部分自我评价

一、解释

技能：通过后天学习获得的能力

禀赋：先天赋予的能力

兴趣：与个人内在价值观相联

偏好：与外在环境相联系

二、评估技能

在学校里学到的哪些技能

通过打工、兼职学到什么技能

通过个人兴趣爱好学到了什么技能

三、评估禀赋

我有没有领导能力？我有什么证据？

我有没有良好的团队合作能力？

我的分析能力如何？

我是不是有很好的综合能力？

我有哪些禀赋可以让公司受益？

四、评估兴趣

我想要怎样的一个活法？

我喜欢做什么？

从现在开始五年内我想干点什么？

我的工作应有什么样的特点？稳定？到处出差？钱？名声？

五、评估偏好

数字、人、事，我喜欢面对哪个？

我是喜欢和别人合作还是自己单独做？

我喜欢怎样的公司？

我喜欢和人打交道还是和机器打交道？

注：公司在寻找领导能力、计划能力、合作能力、表达能力、沟通能力、解决问题的能力、灵活性能力、显著地成就、强项、弱项、处理压力形式的能力等

第二部分简历与求职信

一、简历与求职信的解释

简历是对你任职资格富有说服力的概述。简历是一个对你的经历、资格、技能和禀赋的综合总结。

求职信则强调了在简历中说明了你特别适合这个工作的那些内容。

二、简历与求职信区别：

简历主要是罗列了事实

求职信则罗列了这些事实

重点记住：

1、写得要吸引人

2、不要有错别字和语病

三、简历的一般内容：

*姓名和联系方式职业目标*教育背景荣誉和奖励*工作经历其他技能

活动经历作品集

怎样表述工作经验：

1、强调公司、雇主

2、强调职务名称

3、强调实际工作内容

4、

强调起始时间

四、求职信的格式

求职信的质量决定了你要么打开成功之门，要么就是浪费时间。尽管求职信上的内容已经在简历上具体说明，但在求职信上你还必须一种个性化的、令人信服的语气来强调突出你的个人品质及资历。

开篇：自我介绍写信的目的

记住：你正在和某个人谈话

正文：

把你自己和这份工作联系起来

语言具体、真实，杜绝空洞

要有根据支持你的请求

语句避免冗长

生动积极有热情

结语部分：

再次表明你对这份工作的兴趣

强调你的灵活性和不断学习的意愿

简单提及你的其他重要优点

你的热情洋溢、彬彬有礼、不卑不亢的结语应具有使读者觉得此人值得一见的效果。

第三部分面试技巧

一、面试=技能+行为

我们的面试打分系统一般分为两部分，技能分数与行为分数。技能方面重点考查应聘

者专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。也许你可以完成这项任务，但是怎样完成的，这个过程也很重要，也就是考察一个人的综合能力。只有双方面的结合，才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求，是否和公司企业文化匹配。

面试是一个正式的，有深度的谈话以衡量你的能力是否符合公司要求。

二、面试技巧

面试前：

充分了解面试企业和面试岗位。做好准备工作：公司会想知道你为什么对它有兴趣

以及你对它知道多少；预计一下问题并准备好回答。

要守时：至少提前15分钟到达面试地点

注意着装:如果可能，就穿的像你已经在这个公司工作一样

物品要备齐

面试中：

面试的开始：面试从踏进企业大门开始，甚至从走出家门的一刻开始。

良好的第一印象：第一印象在30秒内形成，而且不容易改变。在短短的面试时间

内尤为重要。要给人良好的第一印象，一定要注意细节。

自我介绍：时间控制在3分钟之内，内容要有针对性，实事求是，回答的音量要适

中，语速要稍缓，言行一致。

外在的表现可能是成功的一半。在面试的最开始几分钟内，你已经被大致打了个分——

表现出你的信心、热情、气度、良好的沟通能力

三、面试中常问的问题

1说说您为什么来我公司应聘？

2你有什么优点和缺点？

3你和其他求职者比较起来如何？

4你打算在未来五年里做些什么？做到什么地步？

5您有什么要问的吗？

怎样回答问题：推销自己——强项和弱项

CAR概念——背景、行动、结果

不要去控制面试进程

不要反复讲一件事，唠叨

要有自己的创见

给公司点机会推销他们自己:

可以问问他们的培训、文化

外部环境、机遇、职业发展等方面的情况

表示感谢——记住面试者的名字

四、面试中的一些经验

用一些非语言的行为：坚定有力的握手、目光接触、微笑、不时的点头示意

用一些被期望的语言行为：问问题或要求澄清问题、不要对另外的人出言不逊、婉

转的表现出你与面试者是很相似、不要在回答问题之前犹豫不决

保持冷静和信心

不要使面试者和你对立起来

四、离场

面试结束后要注意离去的礼节。要在表达对面试官的谢意之后，再转身开门离去。有些

面试官会站起来目送求职者，所以要有礼貌性的回应。

第四部分回复面试结果

一、未被录用如何回复

若没有被录用，也表示感谢，表明还是会关注贵公司。

如何做：要敢于面对失败，不气馁，克服失败带来的心理压力，走出阴影

善于反思，总结面试经验

再接再厉

二、录用了如何回复

若被录用了，你也想去的话就给予肯定的回复，若不想去了，就表示感谢和抱歉。

例：接收供职信

应以正式的书面形式回复供职信