银行党史学习教育民主生活会征求意见（通用5篇）
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银行党史学习教育民主生活会征求意见【第一篇】
根据《关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》〈xx临组通(2020)10号〉的文件精神，我局于2020年1月21日至1月25日，采取座谈会、发放征求意见表等方式，围绕六个聚焦，广泛征求业务相关单位、全体干部的意见和建议，并将征求到的意见和建议，及时汇总整理。
征求到的意见建议可归纳为:
一、肯定意见方面:
(1)我局领导班子成员政治思想过硬，整体素质较高，坚持既分工负责，又团结协作，认真履行职责，充分发挥战斗堡垒作用。
(2)在统计业务方面，工作扎实有效，取得了较好成绩，得到上级领导及社会各界的一致认可，为我区经济社会科学发展、跨越发展提供了有力的统计保障。
(3)作风廉政廉洁。坚持从自身做起，以身作则,率先垂范，廉洁自律，树立良好的形象。
二、意见建议方面:
(1进一步加强政治学习，提高政治素养。
(2)在今后的工作中创新工作方法，为统计事业的发展营造良好氛围。(3)开展专题调研深度有待进一步加强。
银行党史学习教育民主生活会征求意见【第二篇】
根据公司党字［2021］号文件精神，按照公司党字［2021］号文件要求，各党支部分别召开了支部及党小组会议，广泛征求党员及职工的意见和建议，现将各支部的意见汇总如下：
一、给股份公司党委的意见和建议：
1、针对由于人员短缺制约车皮装车的问题，提出尽快实施筑装发运机械化技术改造，以解决这一影响企业发展的疑难问题，减轻劳动强度。
2、加工设备已严重老化，生产工作趋于瘫痪，望将加工车间的技术改造事宜提上议事议程，使其切实发挥在发展中不可替代的作用。
3、生产使用设备陈旧，制约产品生产。
4、保护资源，科学合理的开发产品，实现产品的多元化。
二、给分公司党委的意见和建议：
1、维修上班道路及产区生活区危房。解决家属楼漏雨问题。
2、职工业余文化生活单调，福利基本不存在。
3、保障员工合法权益，依法享受假期。
4、根据实际情况合理发放劳动保护用品。给露天工作的员工发放雨衣雨裤。
5、生产一线员工年龄偏大，需要补充新生力量，在工作中给予老职工适当的照顾。
银行党史学习教育民主生活会征求意见【第三篇】
1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神；千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。
2、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注重抓好党员干部队伍建设。
3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。
4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导；在基层单位的生产决策实施之前，能严格研究把关。
5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。
6、注重工团等群众组织的建设，积极开展各类企业文化创建工作，全面提升全矿整体文明水平，塑造了良好的外部形象。
7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动，可以采取“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的经验做法。
8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位；二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。
9、建议在决策上多考虑职工的利益。
10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。
11、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树露天矿崭新形象。
银行党史学习教育民主生活会征求意见【第四篇】
班子意见建议：
1.领导班子团结务实、作风优良、廉洁高效，能够带领干部群众开拓进取、不断创新。但是，还需要在加快城市基础设施建设、统筹县域经济发展、提升开发区产业集聚效应、促进重点领域改革、优化发展环境等方面下大功夫、做优文章，不断开创临汾高质量转型发展的新局面。
2.市委班子团结向上，步调一致，履职尽责，在带领全市干部谋发展过程中能充分发挥模范带头作用。但是在推动经济社会转型高质量发展过程中思路不宽，措施不足，步子缓慢，还需进一步凝心聚力，思谋出路，推动发展。
个人意见建议：
1.能够带头严格贯彻上级各项工作部署，亲自抓工作谋划、抓任务推进、抓督促指导，在创新谋划临汾高质量转型发展的工作思路和工作方法上还需进一步加大探索力度；建议深入基层，走访群众，真正了解县市区发展现状，为下一步制定发展政策把好方向、确保落实。
2.不断加强市直部门之间的统筹管理，切实提升工作质效；注重企业用地难、融资难、贷款难等问题的协调服务；加强对重大项目和重点工作的督导力度。
3.充分发挥年轻干部优势，加强与经验丰富的前辈的学习与交流，不负使命，担当作为，为临汾发展贡献力量。
4.深入基层，深入群众，加大基层调研的频率和质量；注重加强基层组织建设，精心打造一批有特色、有亮点的党群服务中心，增强基层党组织凝聚力、战斗力；加大对年度目标责任考核指标日常完成情况的检查，注重过程管理。
5.紧密结合临汾实际，找准宣传工作的切入点，善于运用新媒体开展宣传，探索“文化搭台、经济唱戏”的产业融合发展之路，更好地挖掘临汾发展新潜能。
6.凝聚力量不够，发挥作用不足，对基层综合治理工作还需更加注重效果。
7.在一些事关全市经济发展的重点工作上靠前谋划、主动思考不够。
8.汲取XX市各县市区发展经验，跳出XX县抓好XX县的经济社会发展，同时，为XX更快更好发展贡献智慧和力量。
9.事务性工作投入精力多，深入基层、深入群众的时间相对较少，建议加大对各县市区纪检监察工作的指导，特别是对政治监督、职务犯罪案件办理、乡办纪检监察工作协作区、村级纪检监察等工作的指导；建议加大提级培训教育力度，进一步提升基层纪检监察干部能力素质。
10.坚持以习近平强军思想为引领，继续加快完善国防动员体系建设，持续深化民兵调整改革，全面加强军分区党的建设，确保各项工作排在全省第一梯队。
11.能够带头严格贯彻上级各项工作部署，亲自抓工作谋划、抓任务推进、抓督促指导，但在结合实际创造性地开展工作上还存在求稳思想，在创新工作思路和工作方法上还需进一步加大探索力度。抓基层干部廉政教育还不够经常，建议今后在强化监督检查和责任追究上持续发力，以强有力举措推动基层党风廉政建设取得新成效。
12.在贯彻习近平总书记关于推动经济高质量发展方面深入思考研究不深，尤其是在推动传统产业转型发展和新兴产业培育上力度不大，对生态环保大背景下如何加快产业转型、实现高质量发展、绿色发展方面谋划不够、推动力度不大。建议在推进招商引资、项目落实落地方面，进一步加大力度，推动我市实体经济高质量发展迈上新台阶。
13.作为副书记，抓党建的参谋助手作用发挥不够明显，缺乏解剖麻雀精神，对基层党建工作调研少，对存在的一些突出问题，如村级党组织作用发挥不够、软弱涣散村整治等，提建设性意见不够。
14.对一些体制机制等深层次问题存在畏难情绪，主动研究不够，措施办法不多。面对新形势和新任务，纪检监察干部队伍的专业能力、综合素养、工作作风还有待进一步提升。
15.在激励干部担当作为、调动和保护干部干事创业积极性上拿出更加务实的举措。
16.深入基层、深入群众调研走访少，在挖掘本土文化、打造地方特色方面想办法、下功夫不够。
17.在重点信访案件和重大矛盾纠纷排查化解等方面，进一步加大协调推进和跟踪督办力度。
18.在一些事关全市经济发展的重点工作上靠前谋划、主动思考不够；对一些需要统筹协调的事项，有时顾虑其他副市长的责任分工，主动及时协调不够。
19.要充分认识新形势下统战工作的重要意义，高度重视统战工作，善于做统战工作，加强统战工作调研，充分发挥党外人士参政议政作用，为XX经济社会发展贡献力量。
20.作为新任职年轻干部，建议一是把学习摆在重要位置，向书本学，向身边同事学，向基层实践学，尽快熟悉业务，进入角色。二是充分发挥省级机关工作经验和年轻干部有活力、有想法、有闯劲的优势，在新的岗位上，务实担当，扎实工作。同时，帮助市上加强与省级部门的衔接，争取更多项目，助推全市经济转型和高质量发展。
21.参与全市经济社会发展事务决策讨论，特别是涉及地方经济社会发展、党的建设等问题，发表意见不够。与市直各部门和各乡办的联系配合有待于进一步加强。
22.建议今后进一步研究探索新形势下抓好军民深度融合发展、国防后备力量建设的新路子、新方法，力求实现军地双赢。
银行党史学习教育民主生活会征求意见【第五篇】
首先，感谢市行**、***、**在百忙之中前来参加我部的民主生活会。民主生活会在基层党建方面起着非常重要的作用，对加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们精心准备，广泛征求了党内外群众的意见和建议，在支部成员之间开展了谈心交流活动，并召开了专题会议集中组织学习了民主生活会的学习材料，认真分析了前一段工作中取得的成绩和不足，下面我就年初以来我行的主要工作情况和本人思想情况汇报如下，请各位领导批评指正。
一、主要工作情况
上半年，我行在市行党委的正确领导下，认真贯彻落实市行年初工作会议精神，以打造具有核心竞争力的现代商业银行营业机构为目标，以强化基础管理、防范经营风险、提升服务质量和加强市场营销、加快业务发展、提高经营效益为工作重点，牢固树立以人为本的经营理念和科学的发展观，认真推进“双贯标”工作，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，各项业务呈现出快速发展的良好势头，成熟的经营理念初步形成，可持续发展的潜力初步显现。
(一)资产、负债和中间业务均呈现良好的发展势头，客户群体不断扩大。截至6月末，我行全口径存款余额为41245万元，比年初增15678万元，完成市行核定全年新增计划的%，人均存款余额达到1398万元。目前，我部的业务呈现出以下特点：一是稳定的优质客户群体初步形成。教育、通信、财政、供电、煤炭、金融同业等一大批客户群体得到巩固;二是存贷款结构趋于合理，经营效益不断提高。截至六月底，我部扣除贴现后的存贷比为%，实现了资金的自求平衡。三是中间业务收入大幅增长，收入渠道进一步拓宽。财务顾问收入、委托贷款手续费收入、代签银行承兑汇票手续费收入、银行卡收入等所占份额大幅度提高。四是电子银行业务快速发展。自年初以来，完成贷记卡发卡量300张，交易额总量210万元，开通个人网上银行320户，开通电话银行420户，计划完成情况均居全行前列。
(二)深化激励约束机制改革，建立新型收入分配机制和客户服务机制，调动了全体员工的工作积极性、主动性。一是层层签订目标责任书，细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核分配办法，全面推行绩效工资买单分配，以业绩论英雄、按贡献取报酬的收入分配机制初步建立;三是推行了全员客户经理制度，变“在家等客户上门”的被动服务为“走出门去营销”的主动服务。本着“谁营销、谁维护、谁受益”的原则，对原有账户进行了细分，对每个账户均确定了客户经理，对重点客户成立客户经理小组，目前在营业部，人人关心业务，人人营销存款，员工的积极性、主动性得到较好发挥。
(三)以质量和内控体系贯标为契机，加强内控制度建设，基础管理工作得到提高。在贯标工作中，不搞形式，不走过场，认真完成了体系文件的学习和场所文件的编制工作。同时结合实际对现有工作流程和岗位内控制度进行了改进，为下一步质量和内控管理体系的正式运行打好了基础。
(四)注重党风廉政建设,做好基层党组织建设。一是突出基层党组织和共产党员的的主体地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用;再是开展各种形式的学习、培训和
交流活动，把党风廉政建设与加强党员的先进性教育结合起来，与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。三是大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。
二、自我剖析方面
根据民主生活会的要求，在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析。
(一)在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造，合理解决好权力观、地位观、利益观政绩观和群众观问题，在各项工作中处处树立科学的发展观和成熟的经营理念。通过学习胡锦涛、温家宝有关讲话精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，使自己对“三个代表”有了更深刻的认识，更加坚定了共产主义理想信念，自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增强，政策水平、理论水平、决策水平进一步提高。
(二)在党性原则和党性修养方面，牢固坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;坚持解放思想、实事求是、与时俱进;牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。
(三)在工作作风和生活作风方面
在工作中坚持实事求是，坚决反对形式主义和官僚主义，把心思用在工作上。作为“一班之长”，时刻保持清醒的头脑，特别是在建行股份制改造时期，要求自己紧跟时代脉搏，充分发挥模范带头作用和主观能动作用，以高度的责任感心和踏实的工作作风，投身到开创建行大业的热潮中来。同时，在工作中进一步严格要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到，处处严格要求自己，以自己的实际行动为员工作出榜样，切实树立在员工队伍中的威信。
(四)在坚持群众路线方面，我始终坚持把群众和员工的利益放在首位，为员工办实事，解决实际问题，尽量多地与员工交流与沟通，激发员工的积极性与创造性，努力使员工在为建行事业奉献的同时实现自身价值的辉煌。
(五)在廉洁自律方面，我严格按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自已，克已奉公，率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名模范共产党员的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励。
三、存在的不足和改进的措施
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但离市行党委的要求还有一定差距，还存在着一些问题和不足，主要表现在：
1、新业务、新知识的学习还需要进一步加强。现在是知识经济的时代，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，只有不断的学习，才能适应改革的形势发展的要求，才能适
应我行股份制改革的要求。
2、对职工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在日常工作中，过多的注重了业务的发展，忽视了员工思想的变化;过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。今后，应积极开展丰富多彩的业余活动，广泛开展家园文化建设活动，及时掌握员工的思想动态和普遍要求，密切党群关系，增进领导与员工之间、员工与员工之间的感情交流，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。
3、理论学习不够深入。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性、系统性不够，往往是被动地、肤浅地学，浅尝辄止。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不相关的少学或不学。有时学习的主题不突出，针对性不强，缺少层次。一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。有时学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充把理论和实践紧密地联系起来。
4、调查研究还需进一步加强。平时大部分精力用于公关和客户营销上，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。今后应多倾听群众意见，多搞调查研究，多收集好的意见和建议，并在工作和业务发展中加以运用。