担当实干争先跨越大讨论心得体会范文范例【优推4篇】
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担当实干争先跨越大讨论心得体会【第一篇】
党员干部是各项政治工作的具体承担者，是推进队伍建设的骨干力量，肩负重任。党员干部素质、能力、作风和形象如何，不仅影响到基层党组织履行职责，也决定着政治工作水平。因此，党员干部要主动融入“不忘初心、牢记使命”主题教育中，锤炼忠诚干净担当的政治品格，切实做到干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。
要时刻心中有党，做信念坚定的表率。社区党员干部必须信仰坚定、政治过硬，任何时候都要心中有党、真心爱党、一心为党，努力做党性最强的党员干部。一要思想上清醒。自觉用党的创新理论武装头脑、改造思想，用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别要把习近平总书记系列重要讲话精神学深悟透，用理论指导实践，在真学中深化认同，在真懂中增进情感，在真用中坚定信仰，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二要政治上坚定。把牢理想信念的“总开关”，不为各种错误观点所左右，不为各种干扰所迷惑，做到“千磨万击还坚劲、任尔东西南北风”。始终保持政治清醒和政治定力，真正做到大是大非面前旗帜鲜明、风浪考验面前无所畏惧、各种诱惑面前立场坚定、关键危急时刻勇于担当。三要行动上紧跟。切实增强“四个意识”，时刻与党中央同心同德、同步同向，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
要时刻心中有责，做真抓实干的表率。党员干部要对党忠诚，时时以党的事业为重，处处为党的利益考虑，以高度的责任感、使命感投身工作，履职尽责，主动作为，创造出让党和人民满意、经得起考验的业绩。一要勤勉敬业。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把岗位当事业干，爱岗敬业，拼搏奉献，在实际工作中要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当、多一份执著。二要改进作风。大力弘扬实事求是、求真务实的作风，狠抓工作落实，切实做到谋事实、创业实、做人实。认真践行党的群众路线，建立健全政工部门和政工干部联系基层、联系群众、联系工作对象制度机制，推动政工干部走出机关、走进基层、走近群众，加强调查研究，增进同群众的感情，提升做群众工作的能力水平。三要精益求精。牢固树立政治工作无小事，切实做到心中有责、守土尽责、高度负责，认真对待每一项工作，注重细节，精益求精，努力把工作做深、做细，把小事做实、做好，力求岗位工作零差错、零失误，以过硬的本领、过硬的作风干出过硬的工作成绩。
要时刻心中有镜，做敢于担当的表率。党员干部要以党章为镜，把焦裕禄、孔繁森、邹碧华、李庆军、孙波等先进典型作为立在心中的一面明镜，深学细照笃行，学习他们抓工作的韧劲、干事业的拼劲，心无旁骛，开拓进取，当好公道正派、担当有为的表率。一要坚持原则。党员干部必须有一颗无私无畏的心，凡事出于公心，敢于讲真话，敢于说问题，敢于抵制不正之风，严格按政策办事、按原则办事、按程序办事，真正做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，让干部群众信服。二要主动作为。党员干部要做“有心人”，多学习、勤思考、善总结，多向领导、向身边先进学，加强知识技能储备，为胜任岗位工作做好准备。工作中，积极主动，变“要我干”为“我要干”，要迎难而上，勇挑重担，在实践历练中提升能力水平、实现个人价值。三要奋勇争先。党员干部要强化争先创优意识，对待工作绝不能得过且过、被动应付，要高站位谋划、高标准推进、高质量落实，充分发挥主观能动性，创造性地抓好工作落实，切实做到善始善终、善做善成，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
要时刻心中有戒，做清正廉洁的表率。党员干部必须以身作则、严格自律，任何时候都要懂规矩、守纪律、知敬畏、守底线，自重、自省、自警、自励，切实做到自身净、自身正、自身硬。一要遵纪守法。牢固树立法治思维、底线思维，依法依纪履职，绝不能随意打折扣、搞变通，违反纪律、绕开规定“走捷径”。无论做人，还是做事，都要有规矩、有原则、有界线，始终做到心中有戒，行有所止，规矩不逾越，红线不触碰，底线不突破。二要心存敬畏。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记自己的身份是公职、职责是公务、维护的是公利，对党纪国法、组织集体、手中权力充满敬畏之心，慎独、慎初、慎微，时时刻刻坚守共产党人的思想境界和高尚情操，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。三要淡泊名利。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不为名所累、不为利所惑、不为私欲所困。自觉抵制不正之风，绝不以小节无碍宽容自己，绝不以下不为例开脱自己，坦坦荡荡从政，清清白白做人，干干净净做事，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
担当实干争先跨越大讨论心得体会【第二篇】
担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。
今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。
敢于担当是共产党人的政治本色。
中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。
敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。
一代人有一代人的使命和担当。党的十八大以来，我们党开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一场承前启后的新的历史进军;我们面临着非同寻常的国际国内新环境，世界剧烈变动、中国深刻变革、思想领域复杂变化，这种变动、变革、变化，广度和深度前所未有;我们肩负着新的更为艰巨繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战世所罕见。大梦想需要大担当，每一位党员领导干部都应当在这个伟大历史进军中，坚定信念，担当责任，彰显价值。特别是距离全面建成小康社会第一个百年目标只有短短5年了，今年又是实施“十三五”规划开局之年，任务多、分量重、压力大，广大党员领导干部必须有新的气势、新的精气神，敢破难题、敢为人先，才能推动“十三五”开好局起好步。
敢于担当是新发展理念落地生根、开花结果的关键所在。
以新的发展理念适应和引领经济发展新常态，是一场关系我国发展全局的深刻变革。要让新的发展理念从概念认识变成普遍实践，关键要靠党员领导干部担当行动起来，以敢于自我革命、壮士断腕的决心和勇气，用不断自我调整、革新的示范引领，把新发展理念蕴含的强大真理力量展现出来。
敢于担当是解决当前一些干部“为官不为”问题的现实需要。
总的来看，大多数党员干部日常工作认真负责、重要关头敢于担当，但也存在一些不担当、不作为的现象。一是能力不足“不能为”。一些干部对新发展理念跟不上、适应不了、落实不下去，暴露出能力弱项、创新短板。二是动力不足“不想为”。一些干部在其位不谋其政，有其权不尽其责，满足于过得去、一般化。三是担当不足“不敢为”。有的干部不敢闯，不敢干，缺乏干事创业的使命意识和责任意识。四是方法不足“不善为”。有的干部对于以新的发展理念适应把握和引领新常态，不知规律、不懂门道、缺乏知识。
担当实干争先跨越大讨论心得体会【第三篇】
20-年7月17日，我局召开“担当作为、跨越发展”动员部署会议。周局长在会议上带领所有干部职工学习了杨斌书记在中心组学习会议上的讲话，学习完毕后提出新时代、新当担、新作为；勇于担当，奋勇争先；为敢担当的干部担当，为敢担当的干部负责等重要讲话，让我受益匪浅，现就学习体会如下：
一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下我局面临的改革发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。
敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对干部职工来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦，遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过来还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工作的效果，从而影响全局的工作成效。
当前我局又到了一个改革发展的关键期，特别是今年，形势很严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍，有胆有识，有勇有谋，顶得住压力，冲得破阻力，从而带领全局一起奋勇争先，开创新的业绩。因此，所有干部职工要充分认识到历史赋予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难情绪，根除老旧观念，转变不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正把职权范围内的事情做好，把应该做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；因为担当，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。
有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，也是能够成就大事的人。平湖要加快科学发展，成就改革发展大业，关键靠干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。所有干部职工要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。
担当实干争先跨越大讨论心得体会【第四篇】
通过对**书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话精神的学习，我深刻感受到**已经从取得上一年成绩的喜悦中警醒起来，新一年各项工作将以全力推动落实、落实再落实为重点。这次重要讲话，昭示着山东吹响了高质量发展的进军号角，正以雷厉风行之势在全省树起崇尚实干的鲜明导向。结合工作实际，我主要有以下几点感受：
一要坚持实干，在脚踏实地中抓落实。从讲话精神中，我印象最深刻的一句话就是“先从深入基层一线干起”。作为基层员工，必须牢牢谨记“美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的”。在日常工作中，我们一定要严格按照厂领导、部门领导要求，严格按照“两票三制”工作，抓好班组建设，细致巡检，认真操作。
二要善于巧干，在创新方法上抓落实。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”巧干讲创新，是一种能力。刘家义书记的讲话让我回想起来，在20-年新年贺词中,总书记说：“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”我们知道，20-年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。这也就昭示着这一年必将是追梦的关键之年，也是攻坚克难、极具挑战的一年。追梦怎么实现，不仅要靠实干，也得掌握巧干的方法。当前，改革已进入关键期，亟待解决的问题都是些难啃的硬骨头。必须得端正工作态度，不仅要敢于啃，更得善于谋划新方法琢磨怎么啃。在环保专业工作中，常规性工作要及时“回头看”，突发性工作要提前假设谋划，确保能多案在胸、多策在手、多法并举，实现工作落实效能的最大化。此外，还必须要加强专业知识学习，在实践和学习中提升自身综合素质和专业能力，练就过硬本领。
三要严于修身，在作风过硬上抓落实。讲话高度强调了作风建设的重要性。良好的工作作风不是文件压出来的，而是在高标严要中锤炼出来的。要从自身入手，“对标”优秀榜样，例如“榜样3”中的时代楷模，寻找差距、追赶先进；要加强纪律意识，自觉在“严”和“实”中提升自己，督促班组成员严格遵守各项制度要求，确保不违规违纪。
虽新年之初，却已时不我待，我们要重整行装，干字当头，以高昂的斗志和激情践行开局号令，将讲话精神落到实处，推动镇域经济高质量发展。