对市局党委的意见建议集聚5篇

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对市局党委的意见建议1

1、领导班子成绩方面

(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

(4)、领导班子敬业心、责任心强。

2、主要问题。

(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来。

对市局党委的意见建议2

近年来，市委班子在省委、省政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，采取一系列措施加强和改进作风建设，取得了显著成效。领导班子及成员谋发展、抓发展的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，发展合力不断壮大。总的感到，市委班子是一个政治坚定、团结向上、干事创业、开拓创新、廉洁勤政的领导集体。

（一）对贯彻落实中央八项规定、进一步加强作风建设的意见建议

1.要坚决认真地贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委的决策部署，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致（2人）。

2.要敢于打破旧的思想观念和条条框框的束缚，创造性地开展工作（1人）。

3.对部署的各项工作要一抓到底，抓出成效（1人）。

（二）对“四风”方面存在的突出问题的意见建议

1.形式主义问题

1有时还存在“文山会海”现象（2人）；

2针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决（5人）。

2.官僚主义问题

1调研方式存在虚浮现象，深入基层收集和听取意见不够（2人）；

2解决基层实际问题不够，对待基层的诉求不够耐心细致（2人）；

3从严抓难题突破、抓难事协调督促还不够，群众长期反映强烈的个别问题没有得到切实有效解决（1人）。

3.享乐主义问题

1改革创新精神有待进一步加强（1人）；

2“三公”管理不够严格（1人）。

4.奢靡之风问题

1勤俭节约的思想树得不牢，对一些浪费现象重视不够（2人）；

2对个别奢靡之风现象管理不严（1人）。

5.其他需要反映的情况和问题

1要处理好农村社会管理与维护农村社会和谐稳定的问题（1人）；

2要进一步做好食品安全，完善制度、规范执法（1人）。

（三）进一步搞好教育实践活动的意见建议

1要强化群众参与，听取群众意见、接受群众监督（2人）；

2要着眼长远，把主题教育活动中一些成功的'经验做法上升为制度规范，不断探索新时期加强党员干部作风建设、密切党群干群关系的新途径、新办法（1人）。

（四）其他意见建议

无

对市局党委的意见建议3

根据《关于对市局党组召开民主生活会征求意见和建议的通知》的有关要求，现将反馈意见和建议汇报如下：

一、为基层减负方面

当前基层工作压力较大，市局各处室每月布置的临时、突击性工作较多，都要求在较短时间内完成且列入考核，造成基层单位工作忙乱、疲于应付。为此基层建议：各处室要加强协调、统筹安排各项工作，能整合的工作尽可能整合，切实为基层减负。对一些队伍建设方面的活动，建议跳出“千篇1律、普遍参与”的模式，可以让各基层单位因地制宜选择项目形成各自特色。

二、队伍建设方面

1、建议各类专业人才在全系统内综合调配，形成各单位相对均衡合理的人才梯次结构，且形成一般干部在全系统跨分局间内的交流换岗制度，保持各单位合理的年龄层次。

2、建议关注青年干部的成长，让一流的人才有一流的岗位。由于当前股(科)级干部竞争上岗的每届任期是4年，建议对特别优秀的`青年干部可破格提拔任用，或尝试在我们系统内设置“科长助理”等岗位，给青年干部多压担子、多给机会，加快其成长成才。

3、建议系统内人员调整应尽可能安排在一个年度终了后(特别是11月、12月份人员调整)，从而不影响各单位工作的正常开展以及不影响个人的年度考核评优。

三、行政保障方面

1、各基层单位目前均感到经费来源的压力较大，市局从XXXX年1月1日起实行新的经费管理办法：超过5000元的支出需分管经费局长审核签字，超过20000元的支出需预先报市局党组讨论同意后才可支出，这对人数较多的分局来说，实际操作繁琐。建议将定额审批权限改为按各分局人均支出数为标准。

2、市局纳服处8位干部职工自XXXX年3月搬至高新区局四楼办公至今已近10个月，其伙食、水电、物业等支出约8万元，建议此笔费用按当初市局的承诺由市局承担结算。

3、高新区局现办公大楼自XXXX年使用至今，屋顶、墙壁严重渗水，管道经常堵塞，严重影响了区局的办公环境，区局多次向市局报告并提出修缮要求未果，建议尽快解决。

对市局党委的意见建议4

一、党委班子

(单位)党委是一个讲政治、顾大局、守纪律的班子，是一个讲原则、讲团结、讲奉献的班子，是一个敢争先、务实效、求精品的班子，原则性战斗性强，凝聚力向心力好。党委一班人坚决贯彻落实上级、(单位)党委决策部署，能够正确看待名利、正确看待工作，不讲条件、不讲价钱，始终在履职尽责上追求标准，在争创精品上用心用力。在此提出两点建议

一是对新时代下xx思想特点的调查研究还不够深入。建议围绕(单位)转型，深入研究把握当前思想xx工作特点规律研究，突出发挥xx工作服务保证作用。

二是聚焦中心创新招法还不够多，效果还不够实。建议在浓厚面向一线、面向基层的氛围上，在xx工作特点规律上加大研究力度，提升执行效果。

二、班子成员

x同志一是有时工作安排过于集中，标准要求过高，大家落实起来感到比较吃力，致使有些工作存在走过场的现象。二是工作中有时对年轻干部的指导帮带还不够深入细致，重任务锤炼，在引思路、教方法上还不够经常。

a同志一是深入科室、学员队调研还不够经常，对基层的情况了解掌握还不够深入具体。二是工作中有时过多看重老套路、老经验、老方法，虽然对于工作落实效果没有大影响，但不利于推进工作创新发展。

b同志一是深入基层一线还不够经常，情况掌握还不够深入具体。二是对分管工作关心关注多，特别是对组织工作用心用力帮带多，关注干部、x相关工作做的还不够。

c同志一是作为xx科长，在人才引进上创新招法还不够多，工作的主动性还不够强。二是在工作落实上还有畏难情绪，对棘手工作强调客观原因多。比如，xx问题上，政策原则解释多，主动迎难而上解决力度还不够大。

d同志一是科室管理有时力度还不够大，团结的多，批评的少，工作中战斗性还不够强。二是针对科室点多面广特点，在人员力量调动方面，统筹全面工作方面还不够。

e同志一是有些工作落实上创新不够，满足于按部就班落实，没有突破。二是在抓落实上有时还存在重过程轻实效的现象。

对市局党委的意见建议5

最近，我们根据局党组的安排，采取个别了解和座谈的办法，广泛征求了庐阳区商务局干部职工及服务对象等对市局党组意见和建议。

经调查，普遍反映局党组能认真贯彻落实上级关于“保持党的纯洁性”的一系列部署和要求及科学发展观，不断加强班子成员的自身建设，抓大事，议大事，开拓创新，心齐风正，凝聚力、战斗力强，核心领导作用发挥好，群众信得过。领导班子成员讲政治、讲学习、讲大局、讲正气、讲奉献，忠于职守，求实进取，勤政为民，廉洁奉公，以身作则，充分发挥模范带头作用，群众基础好。

下面是我局对市局党组的一些意见和建议：

1、局党组联系群众紧密，作风建设制度健全，对自身学习抓得比较紧，也比较实，为部属作好样子。但建议局党组在时间紧、任务重的繁忙情况下，要想方设法尽量多抽时间对各县区商务局党组进行业务培训和指导。

2、近年来，局在规划管理方面创新了一系列举措，制度覆盖面广，内容具体，操作性强，工作效率得到了很大的提高。建议局党组要进一步强化抓制度有些细小环节的落实，全面提高落实制度的质量和效果。

3、为让社会和公众更好地了解规划、理解和支持规划的实施，建议局党组要进一步加大规划宣传力度。

4、为了围绕打造现代化新兴中心城市、建设区域性特大城市、实现“新跨越、进十强”的目标，我局建议进一步拓宽畅通各县区市局之间的信息资源共享的途径。具体可通过会议、参观、简报等多种形式进行工作的有效做法，抽检资料等内容的沟通交流。