人民日报时评文章摘抄集聚（优推5篇）

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“人民日报时评文章摘抄集聚（优推5篇）”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

人民日报时评文章摘抄【第一篇】

1.不以山海为远，心连千里共好。出自《这部“土掉渣”的电视剧，为何“好看哭”?》

这句话适用于“志同道合”、“跨越距离”等主题，例如：正所谓“志合者不以山海为远，心连者千里共好”，距离永远无法阻碍真心与真心之间的交换，只要心是近的，遥远的路也会是短的。

2.用过播放器的人都知道，快进键旁边往往就是终止键。出自《“复活”最爱的他(她)，你愿意吗?》

这句话适用于“不急功近利”、“行稳致远”等主题，例如：董仲舒有言：“仁人者修其理不急其功。”在播放器中，快进键旁边往往就是终止键，而人生也是如此，急于求成往往无法让你得到成功之果，而会将你推向失败的终点。

3.真正的勤勉，从来不是盲目地忙，而是时时有所创造、事事有所成就、处处有所精进。出自《时光匆匆，可知“勤勉多岁月”》

这句话适用于“勤勉”、“有目的地忙”等主题，例如：真正的勤勉，从来不是盲目地忙，而是时时有所创造、事事有所成就、处处有所精进。而那些没头没脑的忙碌，只会浪费你的宝贵时间，让你一事无成。

4.步数可以作假，身材和健康不会演戏。出自《“人在家中坐，步数十万加”，图啥?》

这句话可以进行变换：......可以作假，但......不会演戏。例如：“努力”可以作假，但结果不会陪你演戏，假装努力，只是一个人的狂欢，感动得了装模作样的自己，但掩饰不了日益惨淡的结局。

5.我们必须修身律己，慎终如始，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。出自《严以律己擦亮政治本色》

这句话适用于“保持节操”、“自律自洁”等主题，例如：恰如程颐所言，人心贵乎光明洁净。作为时代新人，我们必须修身律己，慎终如始，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，要像珍惜生命一样珍惜自己的节操，做一个一尘不染的人。

6.一滴水流入戈壁荒滩，可能瞬间就会消失;但千万滴水涌入沙漠，却能再造一个绿洲。出自《这部“土掉渣”的电视剧，为何“好看哭”?》

这句话适用于“团结”、“个体与集体”等主题，例如：一滴水流入戈壁荒滩，可能瞬间就会消失;但千万滴水涌入沙漠，却能再造一个绿洲。单打独斗的个体或许只会被困难打倒，但团结一致的群体往往能战胜困难、赢得胜利。

7.敢蹚别人没走过的路，才能收获别样风景;敢拓前人没垦过的荒，才能开辟新的空间。出自《征途漫漫从头越》

这句话适用于“勇于挑战”、“敢于创新”等主题，例如：你的确可以踏着前人的脚印前进，但你必须明白只有敢蹚别人没走过的路，才能收获别样风景，也只有敢拓前人没垦过的荒，才能开辟新的空间，我们必须敢于创新、勇于挑战，因为唯有如此,我们的人生才能收获更多精彩。

8.真相不是一块橡皮泥，可以随意揉捏;事实不是一张空白纸，可以自由裁剪。出自《香港苦“毒媒”久矣》

这句话适用于“真相”、“事实”等主题，例如：当真相的种子即将发芽，谎言必将让道;当事实的花朵即将绽放，谣言必将枯死。因为真相并不是一块可以随意揉捏的橡皮泥;事实也绝非是一张可以自由裁剪空白纸。

人民日报时评文章摘抄【第二篇】

1、在这些离别背后， 包裹着对美好生活的追求、对远方的向往、对传统融入现代的适应等， 构成了现实的肌理。

2、“ 电影是现实的渐近线”。《第一次的离别》主题看似简单，但正如导演所说，在离别的母题之下，“ 开满了生活的枝枝蔓蔓”。

3、让人们彻底远离各类垃圾和营销信息的侵扰，关键还要 让制度长出牙齿，压实各方责任。

4、为保护江豚，南京修改一处过江通道设计方案；为候鸟“让路”，引江济淮工程航道增加约亿元投资；为保护绿孔雀栖息地，戛洒江一级水电站建设被及时叫停…… 为动物“退让”，也是为人类谋福；为生态投资，更是为发展增绿。

5、冰天雪地里吃着草根、树皮，杨靖宇“ 既有血，又有铁，只待去冲锋”；面对酷刑和屠刀，坚贞不屈的赵一曼告诫儿子“ 不要忘记你的母亲是为国而牺牲的”；战斗到生命最后一刻，张自忠“ 为国家民族死之决心，海不清，石不烂，决不半点改变”……

6、对历史最好的纪念，就是 创造新的历史。

7、手里拿锤子的人， 看什么都像钉子。

8、高原工作，最稀缺的是氧气， 最宝贵的是精神。

9、“姥爷打灯”，照亮了谁的眷恋？眷恋，因懂得而生。

10、不管是“ 窗口伪装术”“ 午间消失法”，（徐徐语文坊精编）还是“ 吸烟大法”“ 尿遁神功”，这些工作学习中的“摸鱼套路”，不少人都“走”过。

11、生活的“摸鱼”，不指望能捞到“ 锦鲤”，只要怡然自乐即可；也不用担心被“ 炒鱿鱼”，因为主宰人生的永远是自己。

12、武汉，这座 屈原留诗、岳飞屯兵、辛亥首义的城市，以危难时刻爆发出的不屈力量，成为中国抗疫斗争的 精神坐标。

13、 天花、鼠疫、非典、埃博拉、新冠肺炎……人在疫病面前或许显得渺小与脆弱，但恰恰是 永不言败的精神，成就了人的伟大与崇高。

14、国家因 英雄辈出而繁荣富强，民族因 精神挺立而兴旺发达，社会因 正气浩荡而朝气蓬勃。

15、 爱是亲情眷顾的“软肋”，却也是抵御疫情的“铠甲”，温暖和保护着每个家庭。

16、一些地方的校园体育，往往“ 说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。

17、体育之于成长的价值，在于让孩子学会 如何在规则约束下赢，也学会 如何正确得体地面对输，更在于通过掌握技能、养成习惯、提高意识的体育终身教育， 全面发展体质、才智和意志并将之融合为一体，加深对生活的理解和对生命的热爱。

18、面对来势汹汹的疫情，举目四望， “天使白”“橄榄绿”“守护蓝”“志愿红”等八方力量迅速集结；侧耳倾听，（徐徐语文坊精编）“疫情不退我不退”“把我派到最危险的地方”的出征誓言铿锵有力。

19、乱云飞渡仍从容。

20、敢医敢言，国士担当。 白医执甲，医药为兵。

人民日报时评文章摘抄【第三篇】

时代有时代的大潮流大节奏，我们也要有自己的小浪潮小节奏，跟着时代奔跑，别掉了自有节拍。

比赛中的一个“迷之走位”，一次“神仙操作”，都不是偶然，背后依靠的是成千上万次的训练与复盘。

人才评价的工具包里，不能只有一把尺子。

进博盛会正来到，四叶小草张怀抱。开放共赢不会少，美美与共成大道。

从不占用盲道，到普及无障碍设施，再到给哺乳期妈妈和孩子更多贴心服务，对弱势群体的关爱和人文关怀，是社会文明程度提升的题中之义。

“过去扛锄头今天上舞台，白天店老板晚上当群演，收入多元化”，成了神农架大九湖镇村民的真实写照。

为啥这位家长要怒退家长群，表面上看，起因是不满老师要求家长批改作业，实质上是家庭教育与学校教育责任边界出现了问题。

在孩子教育这条路上，老师和家长必然相遇，这种相遇应是一场尊重与信任的邂逅。没有家庭教育的学校教育没有学校教育的家庭教育，都不可能很好地培厚孩子成长的土壤完成培养孩子成才的使命。

水本无华，相荡乃兴潋滟。

从买便宜到买品质，从线下到线上，推起“购物车”的人越来越多;从拼价格到拼个性拼服务，电商竞争不断迭代升级;从“下周见”到“当日达”，快递的速度越来越快……

流水不争先，争的是滔滔不绝。

真正的热度，是跬步积累之后，呈现在大众面前的“至千里成江海”。当“热度”留得下余温流量配得上正能量，才能沉淀出真正的生命力。

事关百姓健康，无论是一毛一分的“锱铢必较”，还是成百上千的“大刀阔斧”，每一分努力，都体现着浓浓的人民情怀。低一点，再低一点，“灵魂砍价”，砍掉的是水分，带去的是希望!

要树立你中有我我中有你的命运共同体意识，跳出小圈子和零和博弈思维，坚持合作共赢理念，信任而不是猜忌，携手而不是挥拳，协商而不是谩骂。

什么是一包辣条解决不了的，如果不行，那就两包。

国之兴衰系于制，民之安乐皆由治。

说到底，系统观念就是按经济规律办事情，既立足当下又思虑长远，胸中有全局眼下存一域，有创新精神不忘底线意识。

对消费者而言，如果说“买买买”夹杂着拔草的爽感和剁手的痛感，那么“拆拆拆”就是糅合了望眼欲穿的执念和尘埃落定的解脱。

快慢之间，买卖相牵。身轻如燕，发展无限。

环境就是民生，青山就是美丽，蓝天就是幸福。

上海及浦东背靠长江面朝太平洋，始终拥抱着全世界。这一开放气质，与中华优秀传统文化的开放包容精神息息相关，有着“四海一家”的理念，有着“和衷共济”“和而不同”的格局，有着“相通则共进，相闭则各退”的态度。

多数宠物的寿命只有十几年，对宠物来说，喂养者人生的一个阶段就是它们一辈子。

某些领域正由“跟跑者”向“并行者”“领跑者”转变。

也正是在那个诺基亚风头一时无两的年代，短小精悍却连载不停的“短信文学”应运而生;每个月几块钱的“手机报”带来不一样的阅读体验;咳嗽声不一定是谁病了，也可能是新的好友申请;课堂上传来的“滴滴滴滴”，成了一代人难忘的青春记忆。

换个角度看，关于医生喝葡萄糖吃香蕉的争议也在提醒我们，信任才是医生与公众之间最有效的良药。对医院来说这是一个有益的启示，努力消除医治过程的信息不对称，才能避免陷入舆论漩涡;对公众而言这是一次善意的提醒，在日常生活中，在网上围观时，不只是捕捉具体而微的细节，还要了解更完整的故事打开更全面的视野。

“非遗+扶贫”打开乡村发展新思路，老百姓过上了“守着娃，绣着花，养活自己又养家”的幸福生活。

不能胜寸心，安能胜苍穹。

即使蹭到了热度，也难以避免被流量反噬。

劳动是推动人类社会进步的根本力量。正是因为劳动创造，我们拥有了历史的辉煌;也正是因为劳动创造，我们拥有了今天的成就。

正在拔节生长的直播行业，需要适时地“墩墩苗”“除除草”。

上学的时候，或许没人会想到，“我买几个橘子去”能成为全网刷屏的段子，生物书上的科学家列文虎克会用来形容善于发现细节的追剧人……但这些旧文新解后的会心一笑，又何尝不是教科书留下的深刻烙印呢?

广场舞健步走等运动掀起全民健身热潮，“卡路里经济学”让健康饮食理念得到推广，分餐制公筷制带动卫生习惯改善更新……放眼今日中国，关注健康守护健康已成为全社会的共同行动。

用个性化精细化的服务帮助老年人残障人士等跨过数字鸿沟越过技术壁垒，技术触角到达不了的地方，才能同样充满真心和温情。

在打破了时空局限的虚拟空间，实时的互动分享带来便捷与精彩，而这份精彩，需要大家共同托举。加强治理重典治乱，让“养号”这样的非法平台无所遁形，才能更好守护人们对数字世界的美好期待。

人脸识别领域存在的利与弊，折射了科技进步的是与非得与失。如今科技一日千里，让生活日新月异，由此带来的风险与挑战，特别是技术与伦理技术与法律之间的张力，需要进一步弥合。

方便归方便，风险归风险，只有规避掉风险才能更加方便。

真情无法排练，爱情没有捷径。

培养捞女的课程导向，彻底将亲密关系物质化工具化;不以为耻反以为荣的自得姿态，严重矮化女性，挑战社会公序良俗污染社会风气。

酒店用浴巾擦马桶，只会让自己的商誉越来越“脏”。

如果我死去，我想来世再做球员，我想再做马拉多纳。我是一个给了人们快乐的球员，对于我来说，这已足够。

这就是马拉多纳，拥有让全球同行叹为观止的优秀技术，拥有出自潘帕斯高原的坚韧个性，将个人英雄主义在球场上释放到极致。他的光芒过后，球场上仍有群星闪耀，但随着足球世界逐步走向工业化和体系化，靠一己之力扭转乾坤的超级英雄恐将难得一见。某种意义上可以说，马拉多纳的告别，是一个时代的结束。

越是美好的未来，越需要我们付出艰辛努力，越需要大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。

法律不是冷冰冰的条文，而是对时代问题的制度性回应。意定监护的设定，是我国面对老龄社会，不断完善相应法律秩序的一种探索，被称为“踩在时代痛点上的制度设计”。

技术工人队伍是支撑中国制造中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。

朝着阳光生长，黑夜就不再漫长。

审丑的狂欢，不能没底线。

这就是排爆警察的工作常态，这一头要让危险“消灭”，那一头要让生命“延续”。这两根“线”，有时非此即彼，有时又互相渗透。

人民日报时评文章摘抄【第四篇】

在浩瀚的历史长河面前，每个观赏者都是年轻人。需要思考的是，如何在传递厚重历史的同时，又能让每个人感同身受

到养心殿品鉴乾隆手书“福”字，行至慈宁宫花园庙会尝尝老字号小吃，听着悠扬的中和韶乐迎接新春……这样的场景，不在电视剧里，而是在故宫博物院近日推出的“贺岁迎祥——紫禁城里过大年”展览上。

展览之所以吸引人，是因为将原本“养在深闺人未识”或“可远观不可近玩”的文物重又赋予了鲜活模样，令历史的呈现活色生香，给参观者一种代入感。

近些年，营造代入感成为博物馆策划展览、开发IP衍生品的关键词。《国家宝藏》《上新了，故宫》等综艺节目采用场景式的讲述方式，带动了一轮又一轮文物热；翻开故宫出版社的互动解谜游戏书《谜宫·如意琳琅图籍》，读者能走进一段进宫寻宝的文化冒险之旅；用故宫彩妆描眉梳妆时，还能近距离欣赏包装上的《千里江山图》……博物馆不光展出内涵丰厚的文物，还在成为普通人文化生活链条中的一环，为满足人们日益增长的美好精神需求，提供可亲可感的文化服务。

有人说，新技术的使用、新概念的包装只是让更多年轻人走进了博物馆，对中老年一代吸引力不强。可是，在浩瀚的历史长河面前，每个观赏者不都是年轻人吗？一般观众平日里很少会为了一份颜真卿的真迹、一只明代御窑的瓷碗走进博物馆。皇宫过大年、逛庙会等参与门槛相对较低的文化活动，很可能成为他们与文物深度接触的一次难得契机。历史很厚重，观众很年轻，我们在思考的是，如何去传递这样的厚重，同时又能让每个人感同身受。

文物是不可再生的珍贵资源，同时也是开发利用的创意之源。对博物馆来说，在策展模式、连接大众方面不断创新，才能更好地激发内生活力，从“活起来”到“火起来”。对每一个普通人来说，在文化中找一个离生活最近的方式，在生活中给文化留一席之地，置身其中的感觉将越发美妙。

人民日报时评文章摘抄【第五篇】

据媒体日前报道，某在线旅游平台宣布将从下个月起在全公司推行混合办公，即每周三、周五员工可选择在家远程办公。据透露，“3+2”工作制将无差别覆盖公司所有员工，且不做薪资调整。

远程办公并非新事物，其历史甚至可以追溯到半个世纪前。2020年突如其来的新冠肺炎疫情，让远程办公、轮班制等弹性工作制以一种意想不到的方式被大面积使用，作为一些企业、组织等度过非常时期的应急手段。

之后，随着疫情防控的稳定，远程办公的人们大多重新回到传统的办公室。尽管国外一些科技巨头试图将远程办公永久化或半永久化——比如Facebook曾宣布花5-10年时间让半数员工实现永久远程办公，Twitter也宣布允许部分员工永久远程办公，不过在国内的企业中，如此大面积“正式”地使用弹性工作制，似还不多见。

弹性办公所自带的优势显而易见。不用跑去物理意义上的规定办公空间出勤打卡，不仅让“打工人”们省却了通勤之苦，并在客观上达成缓解早晚高峰交通拥堵的结果，由此实现的减碳也是人们所乐见的。而且对工作时间和内容更具自主性的安排，也会增加员工对自身生活秩序的掌控感。

尤其是对那些已经承担父母责任的员工来说，弹性办公让他们更好地看护孩子、料理家务成为可能。如果父母均为享受弹性工作制的员工，安排得当的话，独立在家看护孩子并不是奢望。

更重要的是，弹性空间的存在，让一个家庭应对各种或日常或意外问题的能力有所提升，之前背负的心理压力或得到减轻。对于当下处于“夹心层”的年轻人来说，工作和生活之间哪怕是紧平衡的实现，也会显著提升他们的生活幸福感。

在当前的诸多话语中，相较于朝九晚五、固定格子间的传统办公意象，远程办公多被赋予自由自主的色彩与轻松惬意的想象。然而，果真如此吗？

居家办公看似可以兼顾家庭与工作，但这也在事实上打破了之前传统工作所建立的工作与生活的边界。处于“员工”角色的你，随时都可能被“爸爸/妈妈”“丈夫/妻子”的“角色”需求召唤，频繁的角色切换势必影响工作效率。相应的，独立工作对个体的自律能力也提出了更高的要求。

此外，远程办公虽然带来了一定的工作时间弹性，但这也或许会带来更长的工作时间。而共同的办公空间的暂时消失，让传统的“在场”监督无法实行，那么监督的成本是否会转嫁到员工身上，有限的弹性自由是否要以完成更为严格的工作报告、更为紧迫的反馈要求等为代价，这也是不少人的忧心之处。

同样不容忽视的是，长期的弹性工作制或将让员工之间的关系趋于疏离。人与人之间的沟通，尤其是面对面交流机会的减少，并不利于员工归属感的形成以及企业文化的构建。

对于个体来说，家庭单位持续缩小，原子化的生存已成现实，在大城市，不少年轻人选择独居的生活方式。在此情境下，“单位”已经成为不少人为数不多的参与社会化的途径。传统工作模式下的办公室这一“场域”，早已突破了简单的共同工作空间这一意义，在事实上承载了情感连接、意义赋予、人际关系协调、人际网络构建等功能。而这些，无论是对个人生活还是职业发展，都至关重要。

当然，这并不是说传统的办公室工作模式不能被取代，而旨在强调，弹性工作制表面上看，作为一种人力资源管理创新，改变的是工作时空资源分配，但远不止于此。如果说弹性工作是大势所趋，那么它将如何以及在何种程度上改变社会结构以及人与人之间的关系，我们又该如何绸缪应对，值得深思。