关于应急管理局202党建工作述职报告通用5篇
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应急管理局202党建工作述职报告【第一篇】
在县委、县政府和财经口党委的正确领导下，我局支部认真学习系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中全会及省市县党代会精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强党组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：
一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质
一年来，我们把推进学习型党组织建设作为机关党建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。
(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习的平台。局支部在党员干部中开展了“读好一本书”活动。利用3个月时间，安排学习了十八届六中全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解党和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。在局支部开展的各项学习教育活动中，局班子成员、支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种党课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站党务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次党员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。
(二)加强党的组织建设。年初，为进一步推进党建机制创新工作，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力，局党支部制定了《国际局支部2021年党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部"三会一课"等制度，切实抓好对党员的教育管理。首先是严格党员发展程序，严把“入口关”。其次是加强党务管理，全面推行党务公开，积极按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务;其三是深入开展党建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个党员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与党员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个党员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。
(三)加强党风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个党员签订了《党风廉政建设责任书》，增强自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好“一本帐”，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提醒，引导机关党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。
二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。
加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了“两学一做”学习教育活动，在此活动中认真学习了各级党代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了“学、思、讲、干”、“深化学习找差距、转变作风促发展”等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了“党性教育”、“读好一本书”、“三好”竞赛等多项主题系列活动。组织全体党员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了系列重要讲话，使党员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效，2020年被县工委评为“先进基层党组织”。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央八项规定和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。
三、结合工作实际，充分发挥党建促进作用
2021年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全局党员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，同志们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥党员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。
以上是我局支部党建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的党员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。
应急管理局202党建工作述职报告【第二篇】
今年九月底，区委任命我为区安监局党组书记，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责。在区委、区政府的正确领导下，立足全局，深入贯彻全区党建工作重大部署，认真落实党组工作条例，全面履行从严治党主体责任，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，党员干部理想信念、党性修养和宗旨意识明显增强，党风政风持续好转，为全面完成各项目标任务，奠定了坚实的基础。现将开展的重要党建工作专项述职如下：
一、主要工作
(一)加强队伍建设，确保党建责任落实。我始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设。一是坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。二是加强了党员管理，开展了党员组织关系集中排查，完善了党员基本信息库。三是切实做好了党报党刊的征订学习和党费的及时缴纳工作，并按照“三会一课”的要求过好党员的组织生活，进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力，保证了全局各项工作的长足发展。四是加强党支部规范化、制度化建设，建立了基层党组织书记抓党建工作台账，对党支部进行了按期改选。五是开展了“共产党员先锋示范岗”活动，在全局营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，改进了工作方法，提高了工作能力，强化了责任意识，提升了服务质量。
(二)推动工作抓手，守住安全生产底线。在日常工作中，把做好基层党建工作作为推动安全生产工作的重要抓手，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，全力做好隐患排查治理工作，进一步夯实了安全生产工作基础，提升了安全生产风险防控能力，有效遏制了各类事故的发生，确保我区安全生产形势持续稳定，为我区经济社会发展营造了良好的安全环境。X年我局共开展安全生产专项整治行动X项，出动执法检查人员X人次，聘请专家为辖区企业查隐患X人次，组织安全生产培训班X期，培训各类人员X人，累计印制各类宣传资料X余份，开展安全课堂X余次，培训群众X万人次，保证各项指标均控制在省、市规定范围之内，切实为辖区居民提供了安全生产服务，较好地完成了各项工作任务。
(三)健全考评体系，不断增强队伍活力。根据基层党建工作的要求与全局的实际工作情况，我带领班子成员完善了考评体系，将落实党建工作情况作为党员考评的重要内容。考评中既衡量党员的业务能力水平与履职尽责情况，又衡量其政治素质、道德修养与理论学习情况，做好定量考评与定性考评的适度结合。同时建立起较为严格的考评规章制度，设立考评体系监控机制，保证考评的公平公正。在合理考评机制的激励下，全局党员干部的学习积极性与责任心明显增强，认真贯彻学习了党的十九届五中全会、X省第X次党代会、X市第X次党代会、X区第X次党代会等党建工作会议精神，按照年初制定的学习计划，进行集中学习X次，认真落实了X等活动，并通过自学等灵活方式积极加强业务知识的学习，政治素养与综合素质均有所提高，切实激发了队伍活力。
(四)严肃追责问效，提高廉洁自律意识。安全生产与人民群众的生命财产息息相关，在工作中，我坚持各项工作严肃责任追究，重视服务质量，确保责任到人。一是始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为基础性工作，向全局党员干部强调廉洁自律的重要性，按照上级有关廉政建设文件的精神，对安全监管人员严格教育、严格要求、严格管理，狠抓纪律建设。二是完善问责机制，实施责任追究倒查，出了问题从严从快处理，实行层层追究，做到有责必究，追究必果，为增强党员干部的拒腐防变能力提供坚实的制度保障。
二、存在问题
回顾一年来的工作，我们虽然在党建方面做了大量扎实细致的工作，但仍然存在一定差距与问题，主要内容如下：
(一)理论和政策学习不够深入。主要表现为全体工作人员对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习;大家的宗旨意识有所淡化，对党的群众路线认识不够深刻，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，全心全意为人民服务的公仆意识有待进一步加强。在实际工作中以事务工作、经济工作的好坏代替政治觉悟和党性修养，满足于目标任务的完成，没有很好地从群众的角度去思考和统筹工作布局。
(二)对党建工作的重视程度不够。在日常工作中，我对业务工作的倾斜力度较大，对党建工作的重视程度还远远不够，工作仅仅满足于表面上不出问题，对党建工作完成的质量没有做到精益求精。一是在思想上，对党建工作重视程度不到位。对党建工作没有做到时刻抓在手上，而是大多时候停留在一般的宣传上。口头上强调多，实际关心少，重视关注业务工作多，思考党建工作少。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。三是在党组织活动中，对大家的要求不够严格，一些同志参与党组织活动不到位。有的不积极参加组织生活会;有的把机关党组织安排的党建活动当作一种负担，消极被动应付;有的甚至寻找各种借口逃避了事。另外，我对其他党员同志思想情况的关心程度不够，平常与大家的交流谈心较少。
(三)深入联系群众、服务企业的主动性不强。我在安全生产工作中服务基层、服务企业、服务职工的意识、宗旨意识与主动性还不够强。一是平时前往企业检查隐患的次数较少，与企业负责人的交流较少，对企业进行政策宣传的次数较少，没有及时准确地基层企业与职工在不同节点需要的安全生产服务，深入联系群众、服务企业的力度与主动性有待进一步加强。二是面对工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是在与企业的沟通过程与工作过程中欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，一定程度上存在畏难心理。
三、下步工作思路及措施
(一)加强学习，强化组织领导意识。在以后的工作与生活中，我要通过不断的理论学习与业务知识储备，转变思想观念，不断提高自身的政治素养和认知水平，树立起公仆意识，克服懒惰思想，增加工作的积极性和主动性。带领全体党员积极构建“书记是抓基层党建工作的第一责任人，其他班子成员抓好职责范围内的基层党建工作”的责任体系。同时带头做好对自身的管理教育，认真贯彻落实“三会一课”制度，定期组织召开组织生活会，确保党建制度落到实处。
(二)务实创新，增强党建工作活力。我要在做好业务工作的同时，进一步增强对党建工作的重视程度，推进各项党建工作的贯彻落实，进一步强化党员队伍建设和发展党员等党建基础性工作，确保基层党建工作规范化、制度化。积极引导党务干部牢固树立在工作岗位上的创新意识，增加工作的主动性和创造性，在党支部开展活动中方法上求活,内容上求新,提高全体党员参与的积极性。
(三)转变作风，不断提升服务水平。我要牢固树立正确的政绩观，以抓党建服务、保障和促进安全生产工作为重点，坚持带头深入基层企业，倾听企业与职工意见，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。能够为群众解决的问题一定要解决，解决不了的，认真听取，及时向上级党组织反馈，切实帮助基层企业与职工解决实际问题。
(四)廉洁自律，不断加强作风建设。我要运用科学的理念、发展的眼光、学习的态度、实践的决心，带头进一步完善各类管理制度、增强服务意识、规范监管行为、创新监管方式方法、提高工作效能，使全区安全生产工作稳步推进，确保我区安全生产形势持续稳定。
应急管理局202党建工作述职报告【第三篇】
按照区委要求，现就2018年度抓基层党建工作情况报告如下。
一、局党组织结构与党员基本情况：
(一)党组织的结构：我局于2017年1月成立，经上级批准我局党组织于2017年7月成立党支部，尚未满编，暂设支部书记一人。下一步随着人员的增多，考虑以股(室)成立党小组。
(二)党员基本情况：我局现有人员11人，其中在编人员8人，聘用人员3人，其中党员7人，党员占比64%，其中退役军人党员有5人，占党员的比率70%。
二、履职情况和工作亮点
(一)党建工作方面：深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在每次的支委会、党员固定活动日、党员大会上，每次都要求大家学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、诵读红色家书、习近平谈治国理政。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”为基准;贯彻落实省委书记刘奇同志在全省作风建设工作人员会上指出的“怕、慢、假、庸、散”的突出问题、局每名党员干部对照这五个方面列出负面清单，限时进行整改。贯彻落实省委十四届六中全会和市委四届五次全会精神情况。贯彻落实临组字[2018]56号文件精神、局党支部要求每名在职党员到现居住地社区报到并做好登记。目前7名党员完成政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、家居服务、困难群众帮扶等社区有需要、居民有需求、党员能做到的各类服务活动共计6次。
(二)基层党风廉政建设工作：作为支部书记坚持抓党风廉政建设，认真落实廉政责任，推动各项工作落实。认真贯彻落实“双报告”制度、“签字背书”制度和述职述廉、报告个人有关事项等制度，坚持“三重一大”事项均经过局党支部会议讨论通过。局机关纪检工作人员经常性组织纪律督查、效能督查，加强节前教育，做到逢节必查，切实把全党风廉政建设落到实处。2018年局机关未发生一起干部违法违纪案件，确保了干部队伍安全。
(三)意识形态工作方面：主要是加大宣传力度和教育力度，活跃思想宣传阵地。不断丰富学习载体，拓展宣传渠道，通过支部“三会一课”、观看警示教育片、网上答题等，提高我局干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。充分运用新媒体，弘扬主旋律、传播正能量，坚决抵制社会上的歪风邪气，防止各类错误思想的侵蚀。我局建设了支部学习微信群、党建微信群，定期推送微党课、微讲座、微视频等，提供了主流意识形态传播的新渠道,增强了主流意识形态认知的深入度,丰富了主流意识形态即时互动性，取得很好的效果。
(四)人才工作方面：我局坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入支部的重要议事日程，定期研究、安排落实、做到制度健全，职责明确，人员落实。同时重点发挥我局五名退转军人党员骨干作用，他们在部队就受到党的良好教育，有较强的事业心和工作热情。工作上多辅导、生活上多关心、提供宽松的工作环境、使他们能安心本职工作，切实改进工作作风、不断提高工作效能和服务质量，及时完成上级交待的各项工作。
三、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析：
(一)2018年，我局支部党建工作取得了一些成绩，但也存在一些问题。
1、党建工作上缺乏协作意识。基层干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通不够。党员的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。主要表现在有个别党员满足于“平平淡淡”， 在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“只要不出事、就不多做事”，没有发挥党员的先锋模范作用。
2、意识形态工作，现在信息网络化对我们意识形态的控制力形成挑战。网络的开放性、多元性和交互性的信息传播方式加大了我们党的意识形态工作的控制难度，党员群众在海量的信息面前也可能不再被动接受主导媒体的灌输和教育，不再简单追随主流意识形态，导致对主流意识形态认同的弱化。
3、党风廉政工作缺乏灵活性。从面上看，目前除了一些好的典型案例电视教育专题片外，可供基层选择的好的党风廉政建设的教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的书面教材更少，这是开展党风廉政建设教育的一大缺憾。从我们开展党风廉政建设的实际看，也没有注意到教材的鲜活性问题，通常是简单地从政策条文、纪律规定到对个人的要求，照本宣科，教育内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和吸引力，难以引起受教育者的思想共鸣。
4、人才的培训、教育、再教育等方面的力量薄弱。从工作性质上来看，我局所需要的服务型人才、工程专业技术人才、财会专业人才的业务能力深度、专度、精度都有一定缺失和不足，与之相对的教育培训从场地、机构、制度方面都发展滞后、力量薄弱。
(二)原因分析：
1、基层党员深入学习新的党建理论不够，理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、 党员学习教育形式单一教育形式过分单一，不能与时俱进的开展学习教育，难以得到基层党员的认可，不能有效形成学习的氛围。
3、 党员先锋意识淡化;有的党员党性淡薄，把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局意识，这些行为影影响工作正常开展。
四、抓好基层党建工作的下步打算：
(一)进一步加强政治理论学习，提高政治站位。使全体党员群众以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，学习新党章、诵读《红色家书》，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决落实“两个维护”;贯彻落实省委十四届六中全会、市委四届五次全会和区委四届六次全会精神，紧紧围绕区委“转作风、做民事、促稳定、保发民”十二字工作总部署，不折不扣的完成好各项工作。
(二)狠抓干部队伍思想教育工作，党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我局党支部坚持落实局党支部、政府制定的学习制度，一是坚持每月干部学习，今年以来组织干部职工深入学习了“十九大”、习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章及相关文件精神;
(三)、进一步加大宣传力度和教育力度，活跃思想宣传阵地。不断丰富学习载体，拓展宣传渠道，通过支部“三会一课”、观看警示教育片，提高我局干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。充分运用新媒体，弘扬主旋律、传播正能量，坚决抵制社会上的歪风邪气，防止各类错误思想的侵蚀。对现在信息网络化对我们意识形态的控制力形成挑战我们必须采取切实可行的应对措施，加强主流意识形态的吸引力、凝聚力，提高主流意识形态对网络文化的控制力和引导力，主要是利用我局建设的支部学习微信群、党建微信群，定期推送微党课、微讲座、微视频等，提供了主流意识形态传播的新渠道,增强了主流意识形态认知的深入度,丰富了主流意识形态即时互动性，取得很好的效果。
(四)人才工作方面有计划、分层次地对现有工作人员进行专业化培训。鼓励他们参加进修、实习、短训、函授等专业理论学习，加强交流与合作，请相关技术专家、定期进行培训指导，尽快提高专业化社会服务水平。同时加强思想政治教育和职业道德教育，引导牢固树立服务观念、奉献意识和敬业精神，不断增强社会责任感。
应急管理局202党建工作述职报告【第四篇】
近年来，市XX局把握新形势，瞄准新问题，落实新举措，在机制上闯新路、在方法上谋新招、在实效上结新果，不断放大机关党建工作强信心、聚民心、暖人心、筑同心的聚变效应。现将有关情况报告如下：
一、抓制度，把政治学习不断引向深入
（一）活用平台载体。一是用好面对面的线下平台。依托“三会一课”、机关大讲堂，建立以党支部集体学习和党课教育为主干，党小组研讨和党员自学为支撑的多层次多载体的理论学习体系，引导党员干部把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。二是用好融媒体的线上平台。依托融“学、听、读、悟、讲、比”为一体的“学习强国”等线上学习平台，组织党员干部认真学习重要理论文章、权威专家解读及市委党校开发的一系列课程。依托微信公众号，推送时政要闻、理论文章、党史故事等学习资料，打造传播党的创新理论的高质量宣传阵地。
（二）建立长效机制。制定了以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央重要决策部署为“第一议题”的学习制度。在明确“第一议题”的基础上，把传达学习省委、市委有关文件精神作为“重要议题”，把学习贯彻本单位本领域相关政策法规、业务知识作为“自选议题”，建立了党内学习议题机制和青年理论学习机制，形成了“自学+领学”“线上+线下”“课堂+现场”“内学+外联”的“学测用”闭环。党史学习教育开展以来，局机关着力打造有深度的“理论课堂”、更感人的“情景课堂”、全时域的“指尖课堂”、群众性的“主题课堂”、办实事的“力行课堂”，不断将“第一议题”学习制度引向深入。
（三）提升学习效果。一是推动领导讲学。组织党组织书记讲授专题党课，引导广大党员讲授“微党课”，营造“书记讲给书记听、书记讲给党员听、党员讲给党员听、党员讲给群众听”的互动式宣讲、启发式研讨的良好氛围。二是经常组织考学。组织动员X余名党员群众参加X等联合开展的“党史知识竞赛”活动，X名党员入围竞赛成绩“百强”，党员参加答题率、成绩优秀率均位居XX系统首位。三是不断强化督学。通过党史学习教育督导、党建工作督导考核等方式，检查党员学习情况，压实基层党组织理论武装的政治责任。
二、抓方法，把政治教育不断引向深入
（一）深化先进典型教育。积极开展“身边的榜样”评选，挖掘身边典型、宣传身边典型，使大家学有榜样、赶有目标，通过可信可亲可学的身边典型教育引导党员干部充分发挥先锋模范作用，砥砺意志、锤炼作风、增长才干。XX支部通过会议点评、光荣榜晾晒、绩效考核等方式进行表扬奖励，让鲜活典型走进大家日常工作生活，成为激励干事创业、担当作为的“有形榜样”。
（二）创新情景体验教育。创新工作理念，积极引导各基层党组织广泛开展红色家书朗诵、影视片段再现等沉浸式体验活动，以艺术形式增强思想政治引领的感染力和穿透力。如，“母亲和你在生前是永远没有再见的机会了，希望你，宁儿啊，赶快成人，来安慰你地下的母亲……希望不要忘记你的母亲是为国而牺牲的。”伴随着低沉的音乐，现场的观众仿佛感受到赵一曼烈士写下这封家书时的锥心泣血，久久沉浸其中。这是局机关开展党建工作情景体验教育的一个缩影。
（三）开展政治仪式教育。政治仪式丰富了思想政治教育的载体，提升了思想政治教育的效果。局机关充分发挥政治仪式在传播主流价值，增强认同感和归属感方面的作用，普遍开展涵盖“建立一本党员政治生日名册、重温一次入党誓词、组织一次集中学习、进行一场面对面谈心、分享一次个人初心微党课、提出一条工作建议、收获一份政治生日礼物”等“七个一”环节的政治生日，以仪式化的方法强化政治思想引领，形成了一名党员过“生日”、全体党员受教育的良好氛围。离退休人员管理部举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，精心安排党员宣誓、与党旗合影等环节，以庄重的仪式传递党中央的温暖，进一步坚定了老同志永远跟党走的信念。
三、抓实效，把解决困难不断引向深入
（一）做好亲情服务。把同事当亲人，从思想上、物质上、行动上、心理上全方位关心爱护。开展“四必访”“六必谈”，在干部职工喜庆时送上一份祝福，在干部职工困难时伸出援助之手，在干部职工承压时给予心理疏导，用理解融化困惑，用爱心融化坚冰，做好得人心、稳人心、暖人心的工作。面向不同群体开展“学员述党史”“同心向党同舟共济·建言献策建功立业”等多姿多彩的学习教育活动，把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中，营造健康向上的工作生活氛围，不断提高思想政治工作的实效性。
（二）实施精准关怀。急大家之所急，想大家之所想。因人而异、因人施治、因势利导、精准施策，把好事实事办到大家的心坎上。XXX支部聚焦女职工关爱，着力解决“女职工关爱室”建设、女职工婚恋等七个方面的实际困难，得到了女职工普遍欢迎。XX支部组织开展“同心同学教育赋能”系列教育讲座，邀请教育专家为大家答疑解惑，缓解大家中普遍存在的子女教育焦虑情绪。
（三）赋能干部成长。完善干部队伍培养机制，拓宽人才培养渠道，畅通干部队伍晋升渠道，为干部队伍创造各得其所、各展其长的良好环境。在青年干部中广泛开展“根在基层”调研实践，持续为青年成长搭建舞台，引导全局青年在基层一线锻炼成长。XX升级打造“人才成长计划”，助力新同事快速成长。XX积极选派优秀人才到市委组织部、市纪委监委等部门借调跟岗、挂职锻炼，历练才干，加速成长。强化警示教育，筑牢干部队伍拒腐防变的思想道德防线，提升干部队伍“政治三力”。
下一步，我局将不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，推动形成XX事业改革发展，为我市实现高质量发展提供坚强的保障！
应急管理局202党建工作述职报告【第五篇】
一、主要做法及成效
（一）加强政治建设，把理论学习作为尽职履责的第一需要。一是深入学习习总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届五中、六中全会精神，全年主持召开X次党委会议对重要讲话精神和会议精神进行专题学习并部署党建工作。二是认真开展党史学习教育。带头深入学习党史，掌握四个历史时期的任务、目标、伟大成就等，从党史中探寻中国共产党为什么能、马克思主义为什么行，以史为鉴，积蓄开创未来的力量。三是贯彻落实省委、市委、县委重要会议决策部署。主持召开X次党委会议和X次中心组理论学习集中学习省委十一届八次、九次、十次全会和市委十二届十一、十二、十三、十四次全会和市第十三次党代会精神，并结合实际工作认真贯彻落实重要会议决策部署。
（二）落实基层党建重点任务，把履行党建工作为尽职履职的第一要务。一是加强组织领导和基层党组织建设。落实党建工作“第一责任人”责任，加强全局党建工作组织领导，制定并落实党建工作责任清单，认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是加强党支部建设和党员队伍建设。立足于提高党性、增强活力、发挥作用，努力建设各合格的党支部和党员先锋队伍，全年吸收入党积极分子X名、发展预备党员X名，X名预备党员按期转正，成功培养X名党员走上科级领导岗位，X名党员分别被市应急局党委、县委表彰为县级优秀共产党员。三是加大党员教育培训力度。聚焦基本任务，围绕中心工作，体现应急管理工作特点，结合党史学习教育和业务培训，精心组织建党100周年系列庆祝活动、建立周五党史学习日制度，常态化、多元化开展党史学习和廉政教育，全年开展党史学习教育X期次；安排X人次参加应急管理典型案例培训、自然灾害风险处置培训两个班次的网络学习，把党性教育和理想信念教育贯穿始终。
（三）服务中心大局，把新时期抓好应急管理工作作为尽职履责第一标准。始终坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，以党建为引导，推动各项业务工作高效有序开展。一是安全监管工作成效明显。全年安全事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失实现“四下降”，煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工等重点行业领域均实现零事故、零死亡；全县未发生较大及以上事故，较大事故连续X年零控制，重特大事故连续X年零发生。二是扎实做好两项改革“后半”文章相关工作。加强应急管理体系建设，提升基层应急管理能力，推进“一主两辅”应急救援队伍建设，建成双石、长山、新桥3个中心消防站，各镇街、村社应急队伍得到加强。三是发挥应急管理力量助推乡村振兴和基层治理工作。在巩固脱贫攻坚成果工作中定点帮扶X余人次，积极为群众办实事，解决群众急难愁盼的民生事实项目X项。通过大力开展安全知识宣传教育“五进”活动，提升了全民安全意识和紧急避险、互助互救能力。
（四）落实党建责任，把党风廉政建设作为尽职履责第一要求。一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开局党委会议X次，研究全面从严治党工作，推动党委履行抓基层党建工作主体责任和班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任、二是严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任。牵头制定《关于严格落实党委（党组）意识形态工作责任制的通知》、《关于严格落实党委（党组）党风廉政建设工作责任制的通知》，全年开展班子成员座谈会X次、党风廉政建设谈心谈话X余人次，有效推动党风廉政工作责任落实。三是严肃换届纪律，保持风清气正。按照换届工作安排部署和换届纪律要求，主持召开X次局党委会强调换届纪律要求、开展换届纪律谈心谈话X余人次、发放“明白卡”XX余套。今年以来，全局没有违纪违法行为发生。
二、存在问题及原因分析
一年来，我的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：
（一）工作监督检查力度不够。对基层党组织党建工作的检查督促较少，严格管理上还存在差距，如党建材料流于形式、党务公开信息滞后。
（二）对意识形态工作的重视程度有待提高。意识形态工作在民主生活会和班子成员述职述廉报告中体现不够，未将意识形态工作作为重要内容进行体现。
（三）党建工作责任落实不够。主责主业意识不强，党建工作在抓落实上存在差距，如在实际工作中片面认为安全生产、防灾减灾工作才是硬指标，花在党建工作的时间和精力相对较少，未能充分认识抓党建、促中心工作的重要性。
产生问题的原因主要有以下三个方面：一是主责主业意识不强。作为抓党建工作第一责任人，对抓基层党建工作在思想上重视不够，党建工作制度落实不到位；二是干部教育管理不到位。对基层党组织党员干部日常管理抓得不严，缺乏全方位的有效监督把控；三是党建创新意识不强。在新形势新发展下，仍然用老思想、老办法来解决党建工作中的问题，工作创新力度不够、工作方式单一。
三、下步工作打算
（一）抓好班子自身建设，压紧压实党建责任。坚持党委书记为抓党建第一责任人，把党建工作抓实、抓细、抓到位，团结全体班子成员，规范党建工作、细化党建任务、明确党建目标，层层压紧压实党建责任，全年研究推动党建工作不少于6次，确保党建工作责任落实落地。
（二）拓展学习教育成果，抓好思想教育工作。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，常态化开展党史学习教育为抓手，巩固党史学习教育成果，持续强化理论武装，全年开展党员干部思想教育不少于4次。
（三）创新党建工作方式，优化党员干部队伍。精准开展党员干部教育培训工作，按照“干什么学什么、缺什么训什么”原则，结合党建工作，积极开展与安全生产、防灾减灾等业务相关的新知识、新信息、新技能的专题培训，着力培养一支加快适应“全灾种、大应急”体制的应急管理干部队伍。