组织生活会整改方案详情（汇总4篇）

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组织生活会整改方案【第一篇】

根据上级党组织和我校党支部整改工作要求，为进一步抓好整改落实，树牢“四个意识”，坚定“四个自行”，坚决做到“两个维护”“四个服从”，全面提升工作成效，发挥模范带有作用，确保整改取得实实在在实效。我紧紧围绕四个方面，全面梳理了自我查摆、谈心谈话、会议批评等各环节查找、指出的突出问题。同时，将自身存在的突出问题与教育工作实际相结合，制定如下整改方案：

（一）思想政治方面存在的突出问题

一是由于我在村级学校任教所以日常学习的自觉性不高，缺乏持之以恒的学习精神；二是学 习不够全面深入。

整改措施:是全面加强政治理论学习不断提高思想政治素质和理论水平，不断提高学习的自觉性和经常性；二是做好学习计划，深入了解、熟练掌握学习内容，做好学习笔记。思想认识上和党中央保持高度一致。

整改时限:长期坚持。

（二）精神状态方面主要存在的突出问题

一是认为自己是村学老师学校规模小，教学班级只有学前班，在这样的村学工作不需要渊博的专业基础知识和更高的政治理论水平所以导致我自身学习的自觉性不高，缺乏持之以恒的学习精神；二是学习没有真正做到深学、细学，工作上从严、精神上有些松懈。

整改措施:一是加强政治理论学习的同时努力学习业务知识，不断提高业务能力及学习的自觉性，实效性；二是把学习和实践相结合，做到深学学以致用。

整改时限:长期坚持。

（三）政治纪律方面主要存在1条突出问题，制定主要整改措施为：要深入学习政治理论知识在思想、行动、言论与党中央保持高度一致、要顾全大局严于律己、增强自信心、坚定立场发挥好党员的先进模范作用。

（四）政治纪律方面主要存在的突出问题

因缺乏深入全面的政治理论学习所以对“四个意识”中的“核心意识、看齐意识”理解不深、实践不够好。

整改措施:要深入学习政治理论知识在思想、行动、言论与党中央保持高度一致、要顾全大局严于律己、增强自信心、坚定立场发挥好党员的先进模范作用。

整改时限:长期坚持。

（ 五）工作作风方面存在的突出问题

一是在教学工作中自己对学前幼儿教育的专业知识掌握不够扎实。还没掌握幼儿教育的知识技能。课堂上有时比较被动；二是有时在教学中钻研还不够。三是在课堂上有接打电话的现象。

整改措施:一加强专业知识学习不断提高幼儿教育方面的知识水平和业务能力。不断掌握信息技术，使自己很快成为一名合格的幼儿教师。在各方面以身作则，发扬刻苦钻研业务的精神。

整改时限:长期坚持。

组织生活会整改方案【第二篇】

一、形式主义方面。

1、关于“政治理论学习不认真深入”问题的整改措施

一是加强组织生活的活动，进行集体学习，注重会议记录检查，督促党员、老师认真深入学习，定期评比检查。

二是要求教师党员自主学习，布置老师们学习的内容，搞好读书笔记的检查评比活动。

2、关于“业务学习不扎实不积极”问题的整改措施

一是加强教师的继续教育学习，布置相应的学习内容，采取“集体学习、个人学习、同伴互助”的方式进行，学习笔记定期检查并进行评比。

二是对于教师进行相应的业务考核和文化考试，督促教师扎实工作，积极工作，有效工作。

三是注重老师的业务培训。积极参加区级以上的业务培训，积极开展校本研修活动，搞好青蓝工程，做好老中青教师的衔接协调工作。

3、关于“工作不主动、没有创新精神”问题的整改措施

一是教师的论文、教案、活动的开展，要杜绝网上摘抄这种现象，对于有创新精神的原创作品给予表彰和奖励。

二是对于工作应付的情况要给予相应的惩罚，对失职的情况更要进行严肃的处理。

（责任人：王淑环        完成时限： 2018年6月末）

二、官僚主义方面

1、关于“领导下基层检查工作不踏实走马观花”问题的整改措施

一是领导检查工作要实地开现场会，现场检查、现场布置、现场纠正，有问题当场解决。要第一时间听取一线老师心声，解决问题要立竿见影，不拖沓。

二是开会时间要缩短，阐述问题不打官腔，直接提出问题解决问题，增强会议的实效性。

2、关于“领导不深入一线教育教学知道研究”问题的整改措施

基层调查研究要深入，广泛，对教学业务指导深入一线，每周按要求至少有两节课的深入听课评课指导活动。对青年老师在思想上、业务上要格外关心，对他们要坚持推门听课，耐心指导。

（责任人：安美华     完成时限：2018年6月末）

三、享乐主义方面

1、关于“安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神”问题的整改措施

一是做事要亲力亲为，不能只听报告，要实地考察，发现问题及时纠正，不能等出了问题才去亡羊补牢，要防患于未然。

二是要有创新精神，不能老生常谈、按部就班，要打出我们学校自己的品牌，不能安于现状。

2、关于“公费支出不够节约”方面的整改措施

一是要经费支出透明公示，让全体老师监督监管。

二是要厉行节约，比如打印纸张不能随便使用，要专人专管，登记记录等。水电费也要严格控制，班级点灯管理这样的细节问题都要落实到人。

三要把钱用到刀刃上，老师的培训费用不可省。学校的教学设施要更新，一切为了教育教学服务。

（责任人：安美华     完成时限：2018年6月末）

四、奢靡之风方面

1、关于“红白喜事”铺张浪费的问题的整改措施

一是红白喜事要实行报告制度，在允许的范围内进行，不许私自超标办事。

二是如果有铺张浪费的现象要通告批评，情节严重者要给予党纪处分。

2、关于“公款招待”铺张浪费问题的整改措施

一是上级领导检查工作，如果需要安排就餐，就是工作餐，坚决不公款吃喝。

二是本校内活上级检查，坚决不用公款招待其他项目如洗浴、唱歌等活动，一切交给教职工监督。

组织生活会整改方案【第三篇】

根据局党组的布置及要求，结合我校党支部组织生活会的实际，通过全体党员一致认为有以下几个方面需要整改。

一、教育教学方面

1.关于“教职工中存在从教，治学行为不规范、不严谨等现象”问题的整改措施。

一是，加大检查力度，落实教学常规。

二是，通过问卷调查等形式对从教行为进行整治，严禁教师说脏话等行为。

三是，建立健全师德奖惩机制，树立典型。

（责任人：耿庆  张成有 完成时限：      ）

2. 关于“师德师风中存在的教师层面的十大类”问题的整改措施。

一是，组织教师针对十大类问题的对照查摆反思。

二是，学校将采取相应的制度来约束问题的发生。

三是，加强师德方面的座谈交流。

（责任人：耿庆于传奎     完成时限：         ）

二、政治功能方面

1.关于“两学一做常态化制度化”问题的整改措施。

一是，中心党支部将通过微信群下发上级的布置。

二是，党支部将一如既往开展相应的学习活动并做好学习笔记。

三是，加大党组织的监督力度，落实“两学一做”常态化制度化。

（责任人：于传奎       完成时限：        ）

2. 关于“全局意识不足，深入一线不够”问题的整改措施。

一是，领导干部要深入课堂，了解教师本身的需求。

二是，加强领导干部的全局意识，积极主动担当，看到教师中出现的问题要及时纠正，加以帮助。

三是，引导教师干部积极投身到教育教学一线，做到理性定位自我，岗位打造自我。

（责任人：张金政 张成有 完成时限：         ）

三、安全稳定方面

1.关于“学校安全稳定隐患”问题的整改措施。

一是，加强乘坐校车学生的教育。

二是，组织领导干部对学校校园体育器械的排查。

三是，加强学生上学放学时段，校门口车多时的管理和教育，消除安全死角。

2.关于“校车运行时段存在的隐患”问题的整改措施。

一是，学校处于兴唐线附近，车辆多，车速快，教育司机和照管教师，注意行车安全。

二是固特异小学处于下坡状况，视线不好，强调司机高度集中开车。

三是加强学校照管教师责任心方面的教育，做到上扶下接。

组织生活会整改方案【第四篇】

按照牧场党委的总体安排，社区党支部于2020年1月20日下午召开了支部组织生活会。组织生活会以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’坚决做到‘两个维护’，提升基层党组织力，提高基层党建工作质量”为主题，会议由党支部书记刘志英主持，7名在职党员参加。

通过召开支部自评会议、党员民主测评会议，征求各方意见，并对征求的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，制定整改方案如下：

一、在政治功能强不强方面

1、存在的问题

1主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多，学习方式单一，创新方式方法少。

2只顾按照上级党组织的安排被动的参与活动，有时看问题和做事情过于片面，不切合实际。

2、原因分析

理论学习不够深入，不够自觉。客观上没有完全处理好工学矛盾，静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致,用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。

3、整改措施

1加强理论学习，集思广益创新学习方式。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课,通过线上学习包括学习强国等软件做到随时学、随时分享，也通过学习强化四个意识。

2创新学习方式，开设微信群线上讲党课，群内党员每人轮流通过语音方式向其他人分享党课心得。

二、在“四个意识”劳不牢方面

1、存在的问题

1政治意识不够强，政治纪律观念有所松懈。比如日常工作中对一些人对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。

2大局意识不够强，干工作、做事情考虑自身工作多与同事协调配合不够。

3在核心意识和看齐意识方面,认为自己只是一名普通党员，听从领导的指挥就可以了，思想自觉和行动自觉不够。

2、原因分析

党性修养不够深入。由于事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养。

3、整改措施

1突出工作重点，规范党内组织生活。要严格落实《中国共产党支部工作条例》、全面规范党组织生活制度。突出党性锻炼，突出政治教育，以“两学一做”主题教育为牵引，严格落实“三会一课”制度，制定支部年度集中学习计划，强化党支部政治功能。

2牢固树立四个意识。增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。

三、“四个自信”方面

1、存在的问题

1主动攻坚克难的决心不够。在工作中，由于思想不够解放，常常求稳怕乱，敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强,知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。

2理论自信学习不透彻。对政治理论学习满足于学习了，知道了。应用的不够，以至于理想信念不够坚定。

2、原因分析

1对理论学习存在实用主义思想，觉得有用的和工作较近就学，并且搞懂弄通;觉得离实际远的，一个时期用不上的，就缺了勤学深钻的劲头，导致系统功夫不深，还未能自觉地运用联系的、发展的观点学理论，长知识。

2认为学习是“虚事”，常把学习当作“软指标”,从而导致学习时间和效果得不到保证，也使得班子成员没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距，造成精神上“补钙”不及时。

3把更多精力放在完成本职工作等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还有差距。

3、整改措施

（一）加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导能力。

一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例》和《党章》，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素质和管理水平。

二是适应新常态，提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力，加强机关党建工作研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。

（二）强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。

（三）严格党内政治生活，提升党组织生活质量。

一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。

二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。

四、工作作风方面

1、存在的问题

1工作标准不够高，开拓创新意识不足。一定程度上存在畏难情绪和倦怠思想，缺乏艰苦奋斗、迎难而上、时时处处争一流的意志，自己平时走出去不多，视野不够开阔、思维不够活泛，干事创业冲劲闯劲不足。

2业务能力有待提高。作为党员，对做好党建工作态度上是端正的,但因经验不够，学习不够，工作成效不明显。

3创新意识不强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。

2、原因分析

执政意识不强，思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不够主动。

3、整改措施

坚持严管党员，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。

一是加强教育。通过强化政治理论学习，经常性开展专题教育活动，坚持用先进典型对党员进行示范引导，用反面典型进行警示教育，进而提升队伍的素质，锤炼队伍的作风。

二是加强管理。要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。

五、自我要求严不严方面

1、存在问题

1学习不够全面、系统日常对时事政治、党建、文学方面的学习多，对党的思想理论知识系统性学习不够，存在碎片式学习现象，参加党建方面的培训班少。

2自我约束上不够严格日常工作上不够勤俭节约，有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。

3对同事、下级的监督、提醒不够。不能够严格执行“条例”“准则”等党纪党规，严格执行请假报告制度。

2、原因分析

1自我要求降低了标准。思想上产生了松懈情绪，放松了对自己的要求，对工作的要求也有一定程度的降低。

2制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方，在具体执行上存在变通现象，在要求上有不严的情况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。

3、整改措施

1强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。

2严格落实请销假制度，制定签到表，每月核实考勤。

六、服务群众方面

1、存在问题

群众意识不强，联系服务群众方面不够，开展的活动较少。

2、存在问题

具体工作多，深入群众不够。日常工作过程中，与群众交心谈心不够，不能很好的了解所思所想，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。

3、整改措施

1牢固树立群众观念，加强沉底调研。要坚持从群众来来，到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动，掌握群众思想实情和工作动态，把群众的疾苦和需求真实的反映上来，尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措，真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，充分调动群众的积极性。

2强化服务群众意识，提升基层党组织组织力，团结动员和联系服务群众，以党支部牵头，多开展服务群众的活动。