银行民主生活会建议范例（4篇）

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银行民主生活会建议【第一篇】

根据省市联社党委工作安排，近日，安丘农商银行党委召开2022年度民主生活会，市联社党委委员、副主任马元富，审计部总经理张晓明到会指导。

行党委高度重视本次民主生活会，会前通过开展集中学习、专题研讨等方式，紧密结合会议主题，认真开展学习研讨，密切联系思想和工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，深入剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。

会上，安丘农商银行党委书记闫永政代表党委班子作对照检查，通报了2021年度党史学习教育专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，并带头进行个人检视剖析，其他班子成员逐一进行对照检查，深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评。马元富同志对民主生活会召开情况作了点评讲话，他指出，本次民主生活会会前准备比较充分，对照检查见人见事、直面问题，相互批评直截了当、辣味十足，整改措施针对性强、切实可行，是一次高质量、有成效的民主生活会。

闫永政同志代表行党委班子作表态发言，要求行党委班子虚心接受批评，严格落实整改措施，带头对标对表，锤炼政治能力。同时以本次民主生活会为契机，凝聚起全行上下干事创业的精气神，推动农商银行行稳致远高质量发展迈出坚定步伐。

银行民主生活会建议【第二篇】

会上，11家总行部门、9家分行、2家境外机构主要负责同志积极建言献策、热烈讨论交流，共提出100多条意见建议，涵盖了党的建设、经营管理、理论研究、调研指导、对外沟通、内部协作、人才培养和队伍建设等方面。

吴富林书记指出，行党委高度重视此次巡视整改专题民主生活会，将其作为落实中央巡视整改的重要举措，会前认真准备，深化学习研讨，广泛征求意见建议。参与座谈的部门、分行、境外机构都提出了许多建设性意见和建议，行党委诚恳接受，纳入班子及个人对照检查材料，深入剖析问题根源，研究制定整改措施，切实推动解决。

吴富林书记对做好当前工作提出几点要求：一是深入贯彻落实习近平总书记关于巡视整改工作“五个强化”“四个融入”工作要求，把巡视整改作为重大政治任务，提高政治站位，扛起政治责任，以高质量整改推动全面从严治党治行向纵深发展，推进政策性金融高质量发展。二是充分发挥政策性金融在服务国家战略和实体经济上的引领作用，立足主责主业和特色优势，精准发力，攻坚克难，聚焦大力推进外贸保稳提质，按照进出口银行“十四五”发展规划和年初全行工作会议部署，全力抓好任务落实。三是统筹兼顾疫情防控和业务发展，深刻、完整、全面认识党中央确定的疫情防控方针政策，强化担当作为，加大对困难企业特别是中小微外贸企业的支持力度，时刻绷紧疫情防控这根弦，落实各地政府防疫政策要求，确保员工健康安全。

银行民主生活会建议【第三篇】

县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、统计局、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言，建言献策，对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议，归纳如下：

1、要大力发展工业经济，提升经济支撑力。

2、要科学规划“三区”，强化规划执法，以长远的眼光看发展。

3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障，用好专项经费，用好法律法规、政策。

4、要解决一部分工作人员的编织问题，充分考虑事业编制工作人员的政治待遇，提高干部职工工作积极性。

5、要贯彻落实好党的十八大精神，各部门、单位要加强配合协调，进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。

6、要加大对城乡基础设施的投入，尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作，进一步关注民生，把实事办实、好事办好。

7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。

8、加大城区道路改建资金投入，建设1-2个社会停车场，解决停车难的问题，提高交通组织能力。

9、加强对地质灾害防治工作的领导，确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事，把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。

10、加大对矿业秩序的整治力度，加强部门联合执法，强化乡镇属地管理职能，把矿业秩序维护列入目标管理考核内容。

11、要优化发展环境，加强对行业管理、客运市场、矿业秩序、干部作风等方面的整治，提高政府政策执行力。

银行民主生活会建议【第四篇】

XXXXXX研讨会

一、作风纪律建设方面存在的问题：

1、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一，上报至行政科后不一定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。

2、各科室之间在工作中衔接不够密切，有些领导交代的事情容易出现断档。

3、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”。

4、存在办事拖沓、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。

二、业务工作存在的问题：

1、业务科室及后勤科室分工不明确。

作为一个大团体，XXXX业务科室负责各个XXXX项目工作，各科室应服从办公室的整体安排，项目人员缺少可以由XXXXX业务科室之间统一调配。XXXXX工作交叉过多，不利于工作的开展。

XXXX科、XXXX科、XX科、XX科及办公室是为项目开展提供后勤保障和服务，为项目的顺利进行保驾护航，作为XXXX科是解决项目工地存在的XX问题、文件审核把关、XXX，保证项目工作的顺利推进。

2、XX、XX工作的建议。

目前我办形成的XXXXXXXX的遗留问题，都是由XXXXXX在签订协议与XXXXXX未能及时办理时造成的。

XXX应由XXX成立专门机构(即：XXXX组)。在签订XX协议时，与XX、XX工作同步进行，以免XX解散后再次形成新的遗留问题。

三、提出领导班子成员存在的问题

XXXXX：加强人才培养，提高我办人才储备，在全办形成学习业务、提高业务能力的氛围。

XXXXX：加强与一线职工的交流与沟通，提高全体职工的凝聚力。 XXXXX：领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

XXXXX：建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

XXXXXX：领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。

XXXXX：工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

XXXXX：思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 XXXXX：1、安排科室人员工作时应考虑职工的实际情况;

2、工作方面大包大揽,存在老好人情况;3、对部分人员缺乏沟通与指导。