严肃换届纪律表态发言范例（精选4篇）

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严肃换届纪律表态发言【第一篇】

各位领导、同志们：

为政之道，首在用人;用人之策，贵在公平。公平用人，最需要有铁的纪律来作保障。今年是省市县乡集中换届之年，中纪委、中组部总结近年来整治用人不正之风的实践经验，针对换届中容易出现的问题，明确把“5个严禁、17个不准”作为换届工作的“高压线”，做出“5个一律”的处理规定。严肃换届纪律不仅是换届工作顺利进行的重要保障，也是发现人才、选贤任能、维护用人公平的客观需要。我们一定要认真贯彻执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，以铁的决心、铁的手腕、铁的纪律维护选人用人的公平公正，真正把一大批坚持原则、改革创新、埋头苦干、实绩突出、群众公认的干部选拔到各级领导岗位，为党和国家事业的发展提供坚强的组织保证。

一、严肃换届纪律必须靠教育。

千里之堤溃于蚁穴。换届中出现的种种腐败现象，与党员干部放松思想警惕不无关系，个别党员干部就是因为一念之差而触犯了换届纪律，非常可惜地葬送了自己的职业前途。要深入开展换届纪律教育，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，在党员干部中筑起严肃换届纪律的牢固思想防线。同时，要把纪律教育“抓早”，让纪律教育“到人”、使纪律教育“入心”，通过事前的思想教育、深刻的警示教育、到位的纪律教育，做到“防范于未然”。

二、严肃换届纪律必须靠监督。

“十目所视，十手所指，其严乎。”严肃换届纪律最直接有效的措施就是进行公开的监督，这对换届工作来讲非常重要。公开的监督，是指对选人用人的各个环节进行严格的监督管理，及时发现和查处违规违纪操作的问题。这是选人用人过程中极其重要的环节，也是确保用人公平的重要屏障。在换届工作中，要注意综合运用制度监督、民主监督、组织监督措施，形成立体覆盖、贯穿全程的监督网络，把换届工作的全过程置于有效的监督之下，尤其要注意畅通群众举报渠道，发挥群众监督、舆论监督、社会监督的作用，让投机钻营者无处遁形、心存畏惧。

三、严肃换届纪律必须靠惩戒。

从中纪委、中组部前段时间公布的两起典型案件可以看出，为了满足一己私利，个别党员干部视党纪国法如儿戏，变着法子搞不正之风，破坏了选人用人的公平公正。这两起案件绝不只是换届工作中仅有的个案，还有相当一部分人在想着如何“投机取巧”、“铤而走险”，对此要给予高度重视、严加惩戒。“治乱用重典”，查处是最直接、最有威慑力的惩戒和监督，严肃换届纪律必须用好“查处”这个利器。对违反换届纪律的行为，一定要从快、从严查处，既要严惩违反纪律的直接当事人，也要严惩对其提供帮助甚至包庇纵容的相关责任人，做到查处一起、通报一起，以儆效尤。

四、严肃换届纪律必须靠制度。

制度带有根本性、全局性、长期性和稳定性的特点，严肃换届纪律就要以完善的制度作为根本保证。一是完善用人制度。要不断加大用人制度的改革与创新力度，使选人用人的全过程都有章可循，从而使优秀人才能够脱颖而出。二是规范操作程序。用人标准和用人制度确定后，程序往往具有决定性的作用。对推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、纪律监督等各个环节，要坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，确保程序公正。三是充分发扬民主。换届期间是干部人事调整的密集期，也是人民群众关注组织工作的聚焦期，更是提升组织工作群众满意度的重要机遇期，必须要把民主的要求贯穿到换届工作的全过程，进一步提高换届工作的公开化、民主化程度，努力营造风清气正的换届环境。

严肃换届纪律表态发言【第二篇】

各位领导、同志们：

即将开展的换届选举工作，既是对当前党风廉政建设工作提出的新要求，更是对纪检监察机关履职尽责的加压和考验。对于我们纪检派驻机构来说，做好辖区换届选举的监督检查工作，使命光荣，任务艰巨，责任重大。我们将不辜负县委的重托和要求，认真履行纪检监察的职责，全面抓好换届选举监督检查工作。为营造风清气正的换届选举氛围，我们将努力做好以下工作：

一、加强学习，明确换届选举的重要性

换届纪律和风气如何，直接影响换届工作能否顺利进行。作为县纪委监察局的派驻机构，我们要从政治和全局的高度，充分认识换届纪律、保证换届风清气正的重要意义，为预防和整治换届选举工作中的违纪违规行为，认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及相关换届文件精神。对此，我们将带头学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律要求，坚持以“提早介入、教育在先、重在防范、防纠并举、狠抓落实”的原则，通过多渠道广泛宣传换届选举目的和要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验，引导广大党员群众热情参与、理性参与、依法参与，树立正确舆论导向，营造风清气正工作氛围，合力推进换届选举工作。

二、增强监督，维护换届选举的公正性

换届选举涉及方方面面，为防止工作被动，产生不稳定因素。对此，我们将提前谋划，按照本次换届选举工作的纪律要求和有关规定，结合辖区党组织的实际，制定有针对性、操作性强的换届选举监督检查工作方案，明确监督检查的重点、范围、内容和方法步骤，切实提高监督检查的效能。一是强化廉洁情况梳理，把好提名关。作为驻乡镇纪工委要对干部廉洁自律情况的日常了解，对党员干部廉洁从政情况认真梳理，准确把握党员干部廉洁从政状况。按照县纪委和县委组织部关于对干部廉政协审的要求，加强与辖区党委的协调和沟通，确保换届期间干部征求意见回复的准确性、规范性和时效性，切实把好候选人提名的廉政关。二是强化信访举报工作，把好监督关。要以防止在换届选举中出现“跑风漏气”、“拉票贿选”、“弄虚作假”等问题为重点，在每个乡镇村屯设立举报信箱，全面接受群众的监督，收集换届选举工作信息及群众舆情动态。公开举报电话，畅通群众举报渠道，凡涉及换届问题的举报，及时受理，做到一件不漏。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，明确办结时限，进行重点查办。三是实施全程跟踪监督，把好程序关。为确保换届选举顺利进行，我们将直接介入辖区换届选举全过程，实施“嵌入式”监督。做到关口前移、及时跟进、全程监督、确保实效。要加强对干部提名推荐、考察、公示和选举“四个环节”的监督检查，一看党委换届选举政策宣传是否到位;二看换届选举法纪教育是否到位;三看换届选举公示公开是否到位;四看换届选举程序执行是否到位;五看相关规范性文书整理是否到位。对发现的问题，要求辖区各党委及时整改重新落实。

三、依纪办案，确保换届工作的严肃性

作为换届选举的监督部门，我们要在县委的领导下，按照县纪委和县委组织部的要求，与辖区党委密切配合，联动协作，加大换届工作全程监督力度，严肃查处换届中的各种违纪、违法行为。一是从快查处。要协同辖区党委认真受理反映违反换届纪律的问题，对于群众举报的有关问题，要快查、快办，特别是群众反应的候选人廉洁问题，更要快查快结，以对干部高度负责的态度，及时查明原因，切实保证换届选举时间和进度要求。二是从严查处。要坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息，已查处的违纪案件，要及时通报，对相关责任人，要严肃追究问责。要通过严肃查处拉票贿选，“写黑信、乱告状”，“有意隐瞒、弄虚作假”等行为，彻底让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。三是全程查处。要把执纪办案工作贯穿于换届选举的全过程，重点查处搞非组织行为影响破坏换届选举秩序，换届期间不作为、乱作为导致群体性事件等违反组织人事纪律和政治纪律案件，在保证办案程序的同时，特事特办、急事急办，随时发现、随时查处、随时反馈，以查办案件的时效性，确保整个换届工作顺利、有序开展。

四、强化协调，增强监督检查的操作性

换届选举工作直接涉及群众根本利益，问题多、矛盾大，解决不好，会给未来换届工作带来隐患和潜在危机，这就对开展好换届选举监督检查工作提出了更高要求。作为派驻机构，就要充分发挥组织协调作用，构建监督网络，开展精细化的监督检查工作，把问题消灭在萌芽状态，把矛盾化解在基层。一要建立情报网络，掌握社情民意。组织辖区各党委纪检干部和各村监督小组成员，及时摸排群众对换届选举的反应，及时发现和掌握动态性信息，重要情况及时上报县换届选举工作领导小组，及时处理好苗头性、突发性问题;二要建立调处网络，维护群众利益。要尊重群众的申诉权、信访权，高度重视并正确对待换届期间的群众来信来访，组织辖区内信访、综治、司法等部门依法维护群众合理诉求，依法维护人民群众的民主权利，切实消除和化解信访矛盾。三是建立监督网络，督办工作落实。要积极履行职责，认真督办各党委履行换届选举工作职责情况，通过监督检查、随机抽查等办法，查看各党委换届选举推进措施、工作效能、维护稳定等工作情况，查摆问题、督促整改，确保换届选举各项任务保质保量完成。

严肃换届纪律表态发言【第三篇】

在今年换届中，慕仪镇党委认真贯彻中央、盛市、区委换届工作纪律要求，努力营造风清气正的换届环境，主要做了以下几方面的工作：一是舆-论引导。镇党委印发《致全区党员干部群众的一封信》宣传单8000份、提醒卡70余张，张贴标语284张、喷绘4幅，悬挂横幅32条，广播140余次，举办黑板报3期，学习园地2期。二是培训指导。镇党委先后3次通过专题培训会、换届知识测试、印发换届纪律工作流程图等形式对镇村干部和“两代表一委员”进行培训，使干部熟悉换届纪律、工作程序、工作任务，筑牢党员干部思想防线。三是谈心疏导。镇党委班子成员互相通过谈心谈话、召开民主生活会等形式，疏通干部情绪，引导干部正确对待个人进退留转，确保了镇党委换届工作的顺利进行。四是巡查督导。镇党委成立了换届纪律督查小组，巡回各村检查换届纪律落实情况、承诺兑现情况，切实做到了对换届工作的全程监督。

会议组织学习了严肃换届纪律有关规定，市人大常委会领导班子成员从充分认识严肃换届纪律的意义、带头执行换届纪律、正确对待个人进退留转、认真履行工作职责、切实做好人大各项工作等方面作表态发言。

王一田在会上指出，作为人大常委会党组书记、主任，对人大常委会严肃换届纪律负有重要责任，自己将结合“两学一做”学习教育，通过党组会议、机关会议、委室会议等，组织机关党员干部认真学习换届纪律要求，并开展警示教育，进一步增强党员干部知纪、遵纪、守纪的自觉性。根据市委对人大换届工作的安排和要求，提前谋划，及时开展换届选举纪律和业务培训，切实加强对换届选举工作的组织和指导，认真做好连任代表提名、代表资格审查等工作，确保换届选举工作按照正确方向有序推进。

就严肃换届纪律，王一田提出四点希望：一是牢记换届纪律规定，认真学习严肃换届纪律的有关规定，熟读勤学、入脑入心，做严肃换届纪律的明白人。二是把纪律和规矩挺在前面，牢固树立纪律意识、规矩意识，以身作则，不越红线，不触“高压线”，做严肃换届纪律的带头人。三是树立正确态度，保持良好心态，随时做好进退留转准备，坦诚接受组织安排。四是坚持统筹兼顾，在依法做好换届工作的同时，按照年初确定的人大常委会2016年工作要点，围绕“工业立市、旅游强市、城镇化兴市”和各项民生工作，加强工作监督和法律监督，创新监督方式，增强监督实效，为我市经济社会发展作出积极贡献。

严肃换届纪律表态发言【第四篇】

严明换届纪律，抓好主体责任。孔子有云：“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”我们的党员干部作为换届过程中的责任主体，应责无旁贷的起着“关键少数”的传导引领作用。期间的一言一行，就犹如一面镜子，每时每刻影响着班子的其他成员。因此，党员干部必须带头严格执行制度规定，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。在学习方面，主动以党的先进理论武装头脑，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；在以身作则方面，更要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，教育其他班子成员坚决与不正之风做斗争，做到讲规矩、守纪律、明底线。

严明换届纪律，强化教育宣传。各级党组织首先要把“十个严禁”作为严肃换届纪律的“风向标”贯穿始终，甚至每次会议前都集中学习一下，做到所有成员都能在纪律的“红线”和“雷池”面前清凉醒脑。其次，要坚持“教育在先、警示在先、预防在先”原则，通过全方位的警示教育宣传活动，搭建起换届选举过程中“纪律网”和“防护墙”。可通过召开一次专题民主生活会、安排一次专题谈心谈话、开展一次专题警示教育党课、进行一次专题集中培训、开展一次干部承诺等警示活动，教育党员干部自觉筑牢遵纪守法的思想防线、认真遵守换届纪律，主动摒弃违纪行为。最后，党组织也要发挥惩前毖后的作用，及时查找和分析换届过程中可能存在的问题，列出问题清单，做好换届工作方案，及时采取防范措施，切实把问题解决在萌芽状态。

严明换届纪律，畅通监督渠道。俗话说，“阳光是最好的防腐剂”。无论是党内还是党外监督，作为全面从严治党的重要内容，强化监督力度、突出监督职能，是确保换届工作有序、健康、平稳进行的有力保障。要牢牢抓住民主推荐、换届选举、考察、公示等关键环节，凝聚各方合力，开展重点监督，使换届工作始终在“阳光的照耀”下进行。换届过程中，上级要派出督导组和考察组对各单位的选举工作进行现场指导，及时掌握舆情动态。此外，要进一步畅通监督渠道，发挥群众监督作用，建立健全信访举报的“绿色通道”，对换届选举工作中发现的问题线索快查快办，以铁的纪律和零容忍的态度维护换届选举工作的严肃性。

营造风清气正的换届环境，关系到党的形象和基层政治生态的良性建设。各级党组织应当以集中换届为契机，全面夯实党组织建设，以扎实作风、持续发力，激发出全党奋斗“十四五”、奋进新征程的磅礴力量。